Recrutement PRAG/CPGE

Ponocrates a écrit:

youpeka a écrit:Lorsqu'une personne est affecté comme prag, dans quelles conditions ce poste peut-il etre supprimé si il y a une baisse d'éleves par exemple ? Ou maintenu ?

Est-ce que le prag pourra compléter son service avec d'autres enseignements d'autres discipline ?

Le seul cas que je connaisse est celui d'un enseignant qui, en raison de d'une baisse de ses effectifs n'avait que 60 heures une année. L'année suivante son poste a été supprimé. Mais le collègue n'a pas cherché à obtenir (ou créer...) des heures pour faire maintenir son poste, ni proposé d'autres enseignements.
La difficulté aujourd'hui, avec LMD4 est qu'il y a peu de souplesse en terme de création: il faut accepter de boucher les trous (et avoir ou acquérir les compétences nécessaires pour ce faire). Et, évidemment, s'il y a une baisse dans le nombre d'étudiants, on n'est pas le seul collègue concerné... Une autre difficulté est que la tendance actuelle pour les UFR que je connais qui pratiquent l'EAD, et que ce dernier aspire les étudiants: or, souvent les groupes en EAD sont plus importants (pas de problème de salle, plus la tendance à considérer que l'ead ce n'est pas comme le présentiel et que les étudiants sont plus nombreux à décrocher, donc qu'on peut "bourrer" les groupes et faire des économies) ce qui fait qu'à nombre d'étudiants constant, il y a moins de groupes...

youpeka a écrit:

Ponocrates a écrit:

youpeka a écrit:Lorsqu'une personne est affecté comme prag, dans quelles conditions ce poste peut-il etre supprimé si il y a une baisse d'éleves par exemple ? Ou maintenu ?

Est-ce que le prag pourra compléter son service avec d'autres enseignements d'autres discipline ?

Le seul cas que je connaisse est celui d'un enseignant qui, en raison de d'une baisse de ses effectifs n'avait que 60 heures une année. L'année suivante son poste a été supprimé. Mais le collègue n'a pas cherché à obtenir (ou créer...) des heures pour faire maintenir son poste, ni proposé d'autres enseignements.
La difficulté aujourd'hui, avec LMD4 est qu'il y a peu de souplesse en terme de création: il faut accepter de boucher les trous (et avoir ou acquérir les compétences nécessaires pour ce faire). Et, évidemment, s'il y a une baisse dans le nombre d'étudiants, on n'est pas le seul collègue concerné... Une autre difficulté est que la tendance actuelle pour les UFR que je connais qui pratiquent l'EAD, et que ce dernier aspire les étudiants: or, souvent les groupes en EAD sont plus importants (pas de problème de salle, plus la tendance à considérer que l'ead ce n'est pas comme le présentiel et que les étudiants sont plus nombreux à décrocher, donc qu'on peut "bourrer" les groupes et faire des économies) ce qui fait qu'à nombre d'étudiants constant, il y a moins de groupes...

Quel est le «processus» de suppression du poste ? Est-ce que c’est simplement le Président qui le décide, ou est-ce qu’il dois y avoir une sorte de justification ou de passage en commission qui prouve qu’il n’y a plus d’heures ?

Nella a écrit:

Silentium a écrit:Pour info, j'ai contacté l'adresse mail indiquée sur Galaxie pour les problèmes liés à la plateforme. D'après la première réponse reçue, il n'est en effet pas normal de ne pas pouvoir enregistrer ses informations professionnelles pour ceux qui ont été affectés et donc de ne pas pouvoir télécharger sa notification d'affectation.
Y aurait-il d'autres personnes concernées ?

Encore une fois désolé pour ceux qui n'ont pas obtenu ce qu'ils souhaitaient et bravo aux futurs PRAG/PRCE !

Même chose pour moi... Je vais envoyer un mail à la DRH de la fac.

Comme Séléné, j'ai obtenu un poste en Polynésie, en Lettres également. Ça va être un gros changement !

Nella a écrit:[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : comme Galaxie est au courant du problème, je n'ai pas contacté ma fac pour le moment. J'attends un peu que le dysfonctionnement soit réparé.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : merci pour l'info !

Nella a écrit:Pour info, le souci semble résolu : mon académie apparaissait toujours grisée mais j'ai essayé d'enregistrer et cette fois ça a marché, me permettant d'accéder au bouton "Editer la notice d'affectation" !

A-t-on autre chose à faire à présent ou doit-on seulement attendre des nouvelles de l'Université (et du vice-rectorat de Polynésie en ce qui me concerne pour les modalités de la prise en charge de mon installation) ? Doit-on avertir nous-mêmes notre rectorat actuel ?

Nella a écrit:

Silentium a écrit:Pour info, j'ai contacté l'adresse mail indiquée sur Galaxie pour les problèmes liés à la plateforme. D'après la première réponse reçue, il n'est en effet pas normal de ne pas pouvoir enregistrer ses informations professionnelles pour ceux qui ont été affectés et donc de ne pas pouvoir télécharger sa notification d'affectation.
Y aurait-il d'autres personnes concernées ?

Encore une fois désolé pour ceux qui n'ont pas obtenu ce qu'ils souhaitaient et bravo aux futurs PRAG/PRCE !

Même chose pour moi... Je vais envoyer un mail à la DRH de la fac.

Comme Séléné, j'ai obtenu un poste en Polynésie, en Lettres également. Ça va être un gros changement !

Paquelin a écrit:Bonjour, je suis ATER agrégé en dernière année de contrat et compte postuler un poste de PRAG en mars.
On m'a dit qu'il fallait que je prévienne le rectorat que j'allais postuler un poste de PRAG afin qu'il ne me reclasse pas d'office dans le secondaire, car certains rectorats refusent de laisser partir dans l'ESR des titulaires de l'EN.
Y a t il une marche à suivre ?
Merci beaucoup !

Laurent_08 a écrit:

Paquelin a écrit:Bonjour, je suis ATER agrégé en dernière année de contrat et compte postuler un poste de PRAG en mars.
On m'a dit qu'il fallait que je prévienne le rectorat que j'allais postuler un poste de PRAG afin qu'il ne me reclasse pas d'office dans le secondaire, car certains rectorats refusent de laisser partir dans l'ESR des titulaires de l'EN.
Y a t il une marche à suivre ?
Merci beaucoup !

Bonjour,
La deuxième campagne est en effet sujette à ce genre de déconvenue. Dans certaines disciplines et académies, les Recteurs s'opposent au départ de leurs enseignants vers le sup. surtout en ces temps de vaches maigres. A priori, t'y prendre en avance ne changera pas les choses. Il semblerait que les Présidents d'Université entrante et sortante s'arrangent parfois mais ce n'est pas gagné ...

Limpesta a écrit:Bonjour [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien], je suis dans la même situation que toi.
Selon moi, les problèmes se posent surtout pour ceux qui passent du secondaire au supérieur. Comme nous sommes déjà dans le supérieur (et ce jusqu'au 31 août), la logique voudrait que ce soit notre employeur actuel, l'Université, qui doive se prononcer et accepter de nous "laisser partir" (sans aucun problème donc, puisque notre contrat s'achève^^)...
Mais je vais tout de même contacter mon rectorat en début de semaine pour voir s'il faut prendre les mêmes précautions que pour obtenir un détachement.
Je reposterai ici dès que j'aurai une réponse.

Croissant59 a écrit:Les postes de PRAG sont des affectations, pas des détachements. Ce n'est pas un problème de logique, mais de calendrier. Les recrutements de première vague (novembre-janvier) ne posent pas de souci en général. Mais après, il y a beaucoup de refus, j'en ai vu pas mal, souvent ça s'arrange, mais les rectorats sont de plus en plus rigides.

A l'universite ou j'ai travaillé ils préfèrent désormais recruter un contractuel en CDD d'un an si un poste se libère après la première vague. Puis ils publient le poste en novembre pour recruter un titulaire pour la rentrée suivante.