J'hallucine (boulot)

La seule fois où j'ai eu un mot de plaintes d'un collègue dans mon casier qui me menaçait d'aller le dire au CDE je n'ai même pas posé mon cartable et suis allée directement chez le cde en faisant savoir que je porterai plainte pour harcèlement si cela continuait.

Le cde a reçu le collègue je n'ai aucune idée de ce qui a été dit mais ca a cessé sur le champ!

C'est comme avec les élèves il faut réagir tout de suite!
Courage!

Guermantes729 a écrit:La seule fois où j'ai eu un mot de plaintes d'un collègue dans mon casier qui me menaçait d'aller le dire au CDE je n'ai même pas posé mon cartable et suis allée directement chez le cde en faisant savoir que je porterai plainte pour harcèlement si cela continuait.

Le cde a reçu le collègue je n'ai aucune idée de ce qui a été dit mais ca a cessé sur le champ!

C'est comme avec les élèves il faut réagir tout de suite!
Courage!

+10000 va voir dès demain le proviseur Wahlou. Ça ne peut pas durer un jour de plus (on n'est que le 10 octobre). Il te fait ça à toi , il le fera peut-être l'an prochain avec un collègue plus fragile que toi avec des conséquences qu'on imagine pas.

Striking a écrit:Aujourd'hui, à l'Espe, nous avons appris que noter "non !" en correction dans une marge de copie était trop violent : le point d'exclamation peut braquer l'élève.
(J'ai pensé très fort à mes premières copies et à mes "oh !" sous les "ils fesait".)
Sérieusement... je comprends bien l'enjeu derrière les appréciations à laisser sur les copies, mais en arriver à disserter sur la violence d'un point d'exclamation dans une marge...

Heureusement que je ne suis plus stagiaire. Interdisent ils aussi les "oui !" enthousiastes ?

Je pense que certaines de mes remarques me feraient clouer au pilori.

Wahlou : t'as une liste de faits, t'as des éléments matériels (les mots). Alors tu vas voir ton chef, ou tu lui écris un rapport, tu mentionnes tous les faits, tu parles clairement de harcèlement, tu cites ça : https://fr.wikipedia.org/wiki/Harc%C3%A8lement_moral#Pour_le_droit_fran.C3.A7ais et que la prochaine fois, c'est direct procureur sans passer par la case proviseur (ha, ha). À la limite, tu vois avec un syndicat, si ça se trouve tu peux bénéficier de protections juridiques.

Les gens qui sont droits dans leurs bottes et qui font respecter leurs droits apparaissent comme forts, pas comme des petites choses persécutées (justement parce qu'ils ne se laissent pas faire).

Fenrir a écrit:

Striking a écrit:Aujourd'hui, à l'Espe, nous avons appris que noter "non !" en correction dans une marge de copie était trop violent : le point d'exclamation peut braquer l'élève.
(J'ai pensé très fort à mes premières copies et à mes "oh !" sous les "ils fesait".)
Sérieusement... je comprends bien l'enjeu derrière les appréciations à laisser sur les copies, mais en arriver à disserter sur la violence d'un point d'exclamation dans une marge...

Heureusement que je ne suis plus stagiaire. Interdisent ils aussi les "oui !" enthousiastes ?

Je pense que certaines de mes remarques me feraient clouer au pilori.

Dans un mouvement d'agacement suite à la même erreur répétée je ne sais combien de fois, je crains de m'être laissé aller à griffonner jusqu'à trois points d'exclamation...


Bon, ben du coup, pas besoin de retourner au bahut demain, de toute façon je serai virée avant la fin du mois !  

Danska, tu ne t'en tireras pas aussi facilement ! Au boulot ! Oust !

Veux pas, j'suis malade

Danska a écrit:

Fenrir a écrit:

Striking a écrit:Aujourd'hui, à l'Espe, nous avons appris que noter "non !" en correction dans une marge de copie était trop violent : le point d'exclamation peut braquer l'élève.
(J'ai pensé très fort à mes premières copies et à mes "oh !" sous les "ils fesait".)
Sérieusement... je comprends bien l'enjeu derrière les appréciations à laisser sur les copies, mais en arriver à disserter sur la violence d'un point d'exclamation dans une marge...

Heureusement que je ne suis plus stagiaire. Interdisent ils aussi les "oui !" enthousiastes ?

Je pense que certaines de mes remarques me feraient clouer au pilori.

Dans un mouvement d'agacement suite à la même erreur répétée je ne sais combien de fois, je crains de m'être laissé aller à griffonner jusqu'à trois points d'exclamation...


Bon, ben du coup, pas besoin de retourner au bahut demain, de toute façon je serai virée avant la fin du mois !  

Record battu: je peux aller jusque 4 voire 5 points d'exclamation ! Du genre " OH !!!!! ", mais je n'ai pas encore osé le smiley. Pour plus de douceur (car oui, je sais tendre parfois) je remplace par des points d'interrogation: "??????" . Il peut m'arriver d'être bienveillant.

gauvain31 a écrit:

Danska a écrit:

Fenrir a écrit:

Striking a écrit:Aujourd'hui, à l'Espe, nous avons appris que noter "non !" en correction dans une marge de copie était trop violent : le point d'exclamation peut braquer l'élève.
(J'ai pensé très fort à mes premières copies et à mes "oh !" sous les "ils fesait".)
Sérieusement... je comprends bien l'enjeu derrière les appréciations à laisser sur les copies, mais en arriver à disserter sur la violence d'un point d'exclamation dans une marge...

Heureusement que je ne suis plus stagiaire. Interdisent ils aussi les "oui !" enthousiastes ?

Je pense que certaines de mes remarques me feraient clouer au pilori.

Dans un mouvement d'agacement suite à la même erreur répétée je ne sais combien de fois, je crains de m'être laissé aller à griffonner jusqu'à trois points d'exclamation...


Bon, ben du coup, pas besoin de retourner au bahut demain, de toute façon je serai virée avant la fin du mois !  

Record battu: je peux aller jusque 4 voire 5 points d'exclamation ! Du genre " OH !!!!! ", mais je n'ai pas encore osé le smiley. Pour plus de douceur (car oui, je sais tendre parfois) je remplace par des points d'interrogation: "??????" . Il peut m'arriver d'être bienveillant.

Ca devient violent pour le poignet et le stylo, ça...

Je vous bats tous, en bonne prof d'espagnol je peux faire ¡¡¡oh!!! ¡ Et toc !

De très rares fois, je peux même arracher une petite partie de la feuille avec le stylo, tellement je suis en rage. Mais bon, je me soigne avec de la camomille et du tilleul .

mafalda16 a écrit:Je vous bats tous, en bonne prof d'espagnol je peux faire ¡¡¡oh!!! ¡ Et toc !

Ah ça c'est de la triche, ça ne compte pas Mafalda

Il m'est arrivé de mettre hahahaha ! devant une énormité (puis d'expliquer hein) c'est mal ?

gauvain31 a écrit:

mafalda16 a écrit:Je vous bats tous, en bonne prof d'espagnol je peux faire ¡¡¡oh!!! ¡ Et toc !

Ah ça c'est de la triche, ça ne compte pas Mafalda

C'est pas de la triche, c'est une spécificité culturelle, môssieur !

Fenrir a écrit:Il m'est arrivé de mettre hahahaha ! devant une énormité (puis d'expliquer hein) c'est mal ?

Scandaleux !




C'est breveté ou on peut faire pareil ? :diable:

Je me demande même si je n'ai pas écrit parfois "oui et la marmotte elle met le chocolat. .."

Pas plus tard qu'il y a quelques jours j'ai commis un (voire plusieurs) "GRAMMAR !!!" en marge. Shame on me.

Je suis donc agressif, violent.
Et traumatisant car je corrige en rouge.
Et un vieux réac car je corrige à la plume.

Ils sont désESPÉrants.

Sur les copies de quelques 3e que je connaissais bien, en fin d'année, fatiguée, j'ai écrit "lol". Parce qu'il valait mieux en rire.

Fenrir a écrit:Il m'est arrivé de mettre hahahaha ! devant une énormité (puis d'expliquer hein) c'est mal ?

Tu périras par le feu , foi de Belzébuth ! Perso , dans les cas désespérés j'écris "Mais que racontes-tu????"

Dimka a écrit:Wahlou : t'as une liste de faits, t'as des éléments matériels (les mots). Alors tu vas voir ton chef, ou tu lui écris un rapport, tu mentionnes tous les faits, tu parles clairement de harcèlement, tu cites ça : https://fr.wikipedia.org/wiki/Harc%C3%A8lement_moral#Pour_le_droit_fran.C3.A7ais et que la prochaine fois, c'est direct procureur sans passer par la case proviseur (ha, ha). À la limite, tu vois avec un syndicat, si ça se trouve tu peux bénéficier de protections juridiques.

Les gens qui sont droits dans leurs bottes et qui font respecter leurs droits apparaissent comme forts, pas comme des petites choses persécutées (justement parce qu'ils ne se laissent pas faire).

Merci pour la référence.

le coup de la grève a été de trop, j'ai donc déjà demandé un rdv avec le CDE. L'ennui, c'est qu'il n'y a rien de "compromettant" dans les mots.
De toute manière, j'irai déposer une plainte si cela ne s'arrange pas.

Est-il possible de demander une mesure d'éloignement si on se sent menacé/en insécurité ?

Merci beaucoup pour vos conseils en tout cas les néos !

Wahlou a écrit:

Dimka a écrit:Wahlou : t'as une liste de faits, t'as des éléments matériels (les mots). Alors tu vas voir ton chef, ou tu lui écris un rapport, tu mentionnes tous les faits, tu parles clairement de harcèlement, tu cites ça : https://fr.wikipedia.org/wiki/Harc%C3%A8lement_moral#Pour_le_droit_fran.C3.A7ais et que la prochaine fois, c'est direct procureur sans passer par la case proviseur (ha, ha). À la limite, tu vois avec un syndicat, si ça se trouve tu peux bénéficier de protections juridiques.

Les gens qui sont droits dans leurs bottes et qui font respecter leurs droits apparaissent comme forts, pas comme des petites choses persécutées (justement parce qu'ils ne se laissent pas faire).

Merci pour la référence.

le coup de la grève a été de trop, j'ai donc déjà demandé un rdv avec le CDE. L'ennui, c'est qu'il n'y a rien de "compromettant" dans les mots.
De toute manière, j'irai déposer une plainte si cela ne s'arrange pas.

Est-il possible de demander une mesure d'éloignement si on se sent menacé/en insécurité ?

Merci beaucoup pour vos conseils en tout cas les néos !

Ouh là, tu sais que ces mots sont très forts ? C'est très grave Wahlou ce que tu décris. S'il y a une tentative d'emprise psychologique, il est vraiment urgent de réagir. Ces propos me font peur

Wahlou a écrit:

Dimka a écrit:Wahlou : t'as une liste de faits, t'as des éléments matériels (les mots). Alors tu vas voir ton chef, ou tu lui écris un rapport, tu mentionnes tous les faits, tu parles clairement de harcèlement, tu cites ça : https://fr.wikipedia.org/wiki/Harc%C3%A8lement_moral#Pour_le_droit_fran.C3.A7ais et que la prochaine fois, c'est direct procureur sans passer par la case proviseur (ha, ha). À la limite, tu vois avec un syndicat, si ça se trouve tu peux bénéficier de protections juridiques.

Les gens qui sont droits dans leurs bottes et qui font respecter leurs droits apparaissent comme forts, pas comme des petites choses persécutées (justement parce qu'ils ne se laissent pas faire).

Merci pour la référence.

le coup de la grève a été de trop, j'ai donc déjà demandé un rdv avec le CDE. L'ennui, c'est qu'il n'y a rien de "compromettant" dans les mots.
De toute manière, j'irai déposer une plainte si cela ne s'arrange pas.

Est-il possible de demander une mesure d'éloignement si on se sent menacé/en insécurité ?

Merci beaucoup pour vos conseils en tout cas les néos !

Dans ta situation, oui, c'est tout à fait possible. Mais il faut en parler aux syndicats et mettre ton cde devant la situation. Ce mec est malade, ne crois pas qu'il va se calmer. Normalement, ton cde devrait demander une sanction administrative contre ce type voire un conseil de discipline. C'est gravissime tout ce qu'il te fait.

Il m'est arrivé d'encadrer une erreur avec mon marqueur rouge pour tableau et de compléter de points d'exclamations en très gros
J'espère bien avoir marqué l'élève (et ses plus proches voisins, car ça a circulé ensuite), qu'il retienne que non (NON !), on ne divise pas par 0 (même pas sous d'autres cieux).

Wahlou : je ne suis pas compétent en droit pour t'en dire plus. Je réagissais surtout à l'idée que tu avais peur d'apparaître comme faible, ou victime. Mais je pense que c'est justement la réaction que l'on a, quand on est confronté à ce type de situation, qui nous rend fort : quelqu'un à qui il n'arrive rien n'est pas plus fort, juste plus chanceux. Vraiment, je ne peux que te conseiller de consulter un syndicat, porter plainte, pour que ça marche, c'est bien d'avoir quelques conseils juridiques.

Pour le harcèlement, il me semble que c'est précisément le principe : rien n'est grave ou compromettant en soi, c'est l'accumulation qui fonde l'acte.

Dimka a écrit:Wahlou : je ne suis pas compétent en droit pour t'en dire plus. Je réagissais surtout à l'idée que tu avais peur d'apparaître comme faible, ou victime. Mais je pense que c'est justement la réaction que l'on a, quand on est confronté à ce type de situation, qui nous rend fort : quelqu'un à qui il n'arrive rien n'est pas plus fort, juste plus chanceux. Vraiment, je ne peux que te conseiller de consulter un syndicat, porter plainte, pour que ça marche, c'est bien d'avoir quelques conseils juridiques.

Pour le harcèlement, il me semble que c'est précisément le principe : rien n'est grave ou compromettant en soi, c'est l'accumulation qui fonde l'acte.

+10000 il t'a laissé combien de mots dans ton casier depuis le début de l'année?

gauvain31 a écrit:

Dimka a écrit:Wahlou : je ne suis pas compétent en droit pour t'en dire plus. Je réagissais surtout à l'idée que tu avais peur d'apparaître comme faible, ou victime. Mais je pense que c'est justement la réaction que l'on a, quand on est confronté à ce type de situation, qui nous rend fort : quelqu'un à qui il n'arrive rien n'est pas plus fort, juste plus chanceux. Vraiment, je ne peux que te conseiller de consulter un syndicat, porter plainte, pour que ça marche, c'est bien d'avoir quelques conseils juridiques.

Pour le harcèlement, il me semble que c'est précisément le principe : rien n'est grave ou compromettant en soi, c'est l'accumulation qui fonde l'acte.

+10000  il t'a laissé combien de mots dans ton casier depuis le début de l'année?

9, il y en a 3 que j'ai jetés.

@Dimka : oui tu as raison, je verrai ce que donne l'entretien avec le CDE, j'aviserai ensuite.