Contractuels 2017-2018

sansara a écrit:Bonsoir,

Je pose la question ici car je ne connais pas grand chose au système de gestion des contractuels.

Mon copain a été embauché comme contractuel en musique pour toute l'année 2017-2018. C'est sa 1re année d'embauche. Comment ça se passe, à la fin de l'année ? Doit-il signaler au rectorat qu'il souhaite reprendre un poste l'an prochain ? Doit-il passer par le CDE ? Attendre que son IPR (c'est elle qui l'a recruté) le contacte ? Je précise que nous sommes dans l'académie de Lyon, je ne sais pas si c'est identique partout.

Déjà vécu.Faire une lettre au rectorat (dès le mois de Mai) qui montre sa volonté de reprendre le poste (demander au CDE de mettre un petit mot dans l'enveloppe pour l'appuyer) et aussi appeler le rectorat en Juin, et pourquoi pas le CDE qui peut appeler.

Merci, Eleven. Il est en poste sur 3 établissements, du coup il vaut mieux un petit mot de chaque CDE, ou seulement de son établissement de rattachement ?

Je pense qu'un petit mot du CDE de l'établissement de rattachement suffit (+ téléphoner au rectorat).

Ok, merci !

Pour les contractuels qui passeraient par là :

Je connais un contractuel dont la fin de contrat arrive ce 23 février. Il est certain d'avoir un autre contrat (dans le même établissement, il va remplacer une autre collègue) après ces vacances mais apparemment, le rectorat n'est pas décidé à payer les petites vacances, est-ce normal ?

sansara a écrit:Ok, merci !

Eleven a écrit:Pour les contractuels qui passeraient par là :

Je connais un contractuel dont la fin de contrat arrive ce 23 février. Il est certain d'avoir un autre contrat (dans le même établissement, il va remplacer une autre collègue) après ces vacances mais apparemment, le rectorat n'est pas décidé à payer les petites vacances, est-ce normal ?

pour ma part le rectorat a toujours été hyper correct là-dessus. Au dernier moment ils m'ont fait un avenant pour être payé pendant les vacances, même si je ne rempilais pas immédiatement sur une autre mission.
Tout dépend depuis combien de temps ce contractuel est en poste, si il a eu lui-même des arrêts et aussi jusqu'à quand est notifié l'arrêt du collègue titulaire (si c'est un remplacement).

scarver a écrit:

Eleven a écrit:Pour les contractuels qui passeraient par là :

Je connais un contractuel dont la fin de contrat arrive ce 23 février. Il est certain d'avoir un autre contrat (dans le même établissement, il va remplacer une autre collègue) après ces vacances mais apparemment, le rectorat n'est pas décidé à payer les petites vacances, est-ce normal ?

pour ma part le rectorat a toujours été hyper correct là-dessus. Au dernier moment ils m'ont fait un avenant pour être payé pendant les vacances, même si je ne rempilais pas immédiatement sur une autre mission.
Tout dépend depuis combien de temps ce contractuel est en poste, si il a eu lui-même des arrêts et aussi jusqu'à quand est notifié l'arrêt du collègue titulaire (si c'est un remplacement).

Merci pour ta réponse. C'est sa troisième année en tant que contractuel. Il vient de me dire qu'il a essayé d'insister auprès du rectorat mais la personne a refusé. D'habitude il est payé mais comme c'est un nouveau contrat, ils ne veulent pas ... Du coup, pôle emploi pour 15 jours ....

Il y a des règles applicables à ce sujet. En effet, les vacances sont normalement allouées au prorata du cdd. Voir les informations sur internet, sinon contacter un syndicat qui pourra aider s'agissant des démarches à effectuer. Bon courage.

Eleven a écrit:

scarver a écrit:

Eleven a écrit:Pour les contractuels qui passeraient par là :

Je connais un contractuel dont la fin de contrat arrive ce 23 février. Il est certain d'avoir un autre contrat (dans le même établissement, il va remplacer une autre collègue) après ces vacances mais apparemment, le rectorat n'est pas décidé à payer les petites vacances, est-ce normal ?

pour ma part le rectorat a toujours été hyper correct là-dessus. Au dernier moment ils m'ont fait un avenant pour être payé pendant les vacances, même si je ne rempilais pas immédiatement sur une autre mission.
Tout dépend depuis combien de temps ce contractuel est en poste, si il a eu lui-même des arrêts et aussi jusqu'à quand est notifié l'arrêt du collègue titulaire (si c'est un remplacement).

Merci pour ta réponse. C'est sa troisième année en tant que contractuel. Il vient de me dire qu'il a essayé d'insister auprès du rectorat mais la personne a refusé. D'habitude il est payé mais comme c'est un nouveau contrat, ils ne veulent pas ... Du coup, pôle emploi pour 15 jours ....

La question n'est pas depuis quand il est contractuel mais la durée de cette dernière mission. C'est elle qui ouvre on non des droits à congés et ça n'est en aucun cas à la tête du client.

Pôle emploi pour 15 j moins les 7j de carence. Il faut également qu'il réclame l'attestation Pole emploi au rectorat. Ils ne l'envoient pas automatiquement.

scarver : merci pour ta réponse. Il a effectivement réclamé son attestation pôle emploi (qu'il a eu rapidement). Mais je ne comprends pas les 7j de carence ?

Ma belle-sœur m'avait parlé de cette période de 7 jours de carence. J'ai cherché pour toi, j'ai trouvé ça:
"Le délai de carence de 7 jours est applicable lors de toute prise en charge au titre de l’assurance chômage (ouverture de droit, reprise des droits, réinscription, révision du droit etc.) à condition qu’un autre délai d’attente n’ait pas couru dans les 12 mois précédents". (Source: site de pôle emploi).

@Haworthia : Merci beaucoup !

Je retransmets la râlerie de mon copain contractuel : salaire de février reçu, et son HSA pour travail sur 3 établissements n'a toujours pas été versée.

Concernant les remboursements de frais de transports, il a aussi un problème : il a pu déclarer jusqu'à décembre inclus sur DT chorus, mais pour janvier, il a un message d'erreur disant "100% de l'enveloppe de moyens a été utilisée" ou qqch de ce genre. Quelqu'un sait d'où ça vient et ce qu'il faut faire ? Parce qu'il y a plus de 100 euros de remboursements chaque mois, et il n'a encore rien touché là non plus.

Je relance ce fil de discussion ! Comment allez-vous ?

Super, j’ai réussi le CAPLP Lettres-Histoire, je suis content de ne plus être contractuel

Un nouveau fil à créer peut-être ? Contractuels 2018/2019 ?
et Félicitations Brabra !!!

En attente pour un poste dans mon académie (Aix-marseille) en caplp commerce-vente. mais j'ai un poste en BTS à Laval au cas ou je me retrouve sans rien

Félicitations BraRa ! Même chose pour moi en attente d'un poste, j'espère être appelée la semaine prochaine !