Absence journée de pré rentrée... incidence...

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Peinard a écrit:
Non, le week-end ne serait décompté qu'en cas de grève le vendredi et le lundi

oui, c'est vrai, tu as raison

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J'ai encore une autre explication : il y a moins de monde qui travail le lundi et le vendredi que le mardi et le jeudi et ça fait donc plus de grévistes potentiels

Peinard a écrit:

nitescence a écrit:

Peinard a écrit:
Non, le week-end ne serait décompté qu'en cas de grève le vendredi et le lundi

oui, c'est vrai, tu as raison

Bon je triche un peu car j'avais effectué des recherches à ce sujet pour une amie.
Par contre, si les grèves FP n'ont, en géréral, pas lieu le vendredi ou le lundi alors ça serait plutôt pour éviter que cela soit mal interprété ou bien que les grévistes partent en week-end plutôt que de faire grève (ou une autre raison qui m'échappe...).

Dans l'EN il y a aussi sans doute le fait qu'il y a un maximum de présents le mardi et le jeudi. Et comme le ministère fournit très malhonnêtement le pourcentage calculé sur les attendus ça limite un peu la casse.

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roxanne a écrit:Je ,ne connais pas la raison de cette absence et j'imagine bien-sûr qu'elle doit être sérieuse. Maintenant, pour être honnête, en tant que CDE ça m'embêterait vraiment d'accorder une journée d'absence "à titre facultatif" ( ça existe ça? ) justement ce jour-là. Et croire qu'on n'est pas remarqué quand on est absent ce jour-là est bien utopique. Au contraire, c'est bien le meilleur moyen de se faire remarquer que d'être absent. Sinon, il reste l'arrêt maladie non contestable.

Sinon, on s'absente et on va expliquer après, en étant absolument désolé, bien sûr. (sic'est vraiment important, œuf corse)
Le ba-ba administratif c'est quand même de répondre "non" si on demande si on a le droit de s'absenter...

Elyas a écrit:

henriette a écrit:S'il y a un bout d'IMP à la clef, il doit y avoir une lettre de mission ou un truc du genre. Si ce n'est pas rémunéré, rien de formel, donc tu refuses verbalement.

Je ne crois pas qu'il y ait nécessité d'une lettre de mission pour les IMP (d'ailleurs, le SNALC n'a-t-il pas rappelé cela ?). Donc, attention dans tous les cas par rapport à la rémunération.

En effet, aucun besoin de lettre de mission pour une activité rémunérée en IMP.

On fonctionne donc de façon à part dans mon établissement.

Question : dans ce cas qu'est-ce qui garantit cette rémunération et ce qu'on attend de l'enseignant pour qu'il l'ait ?

henriette a écrit:On fonctionne donc de façon à part dans mon établissement.

Question : dans ce cas qu'est-ce qui garantit cette rémunération et ce qu'on attend de l'enseignant pour qu'il l'ait ?

Le vote au CA, non ?

C'est l'aïd le 1er septembre, et c'est une absence de droit ... Je dis ça, je dis rien

missaudrey a écrit:C'est l'aïd le 1er septembre, et c'est une absence de droit ... Je dis ça, je dis rien

Pas tout à fait « de droit » (cf. circulaire de 1967 : l'acceptation n'est pas automatique, il ne faut pas qu'elle mette à mal « le fonctionnement normal du service »), mais dans le cas de la pré-rentrée, ce serait une bien mauvaise idée de refuser l'absence à un ou quelques professeurs (même si l'enseignant doit récupérer des documents importants, s'il est PP et de service dès lundi matin par exemple, un collègue peut les prendre pour lui). Cela dit, je ne crois pas que l'auteur du sujet soit dans ce cas-là.

Elyas a écrit:

henriette a écrit:On fonctionne donc de façon à part dans mon établissement.

Question : dans ce cas qu'est-ce qui garantit cette rémunération et ce qu'on attend de l'enseignant pour qu'il l'ait ?

Le vote au CA, non ?

Non, certainement pas, sinon, c'est la porte puverte au n'importe quoi car cela suppose une liste de noms. En CA, tu votes juste la destination des IMP, sans indiquer qui les touchera.   C'est négocié directement avec le chef d'établissement. Ensuite, comme pour l'indemnité de PP, tu reçois un papier officiel indiquant que tu auras une IMP et son montant.

Beniamino Massimo a écrit:

missaudrey a écrit:C'est l'aïd le 1er septembre, et c'est une absence de droit ... Je dis ça, je dis rien

Pas tout à fait « de droit » (cf. circulaire de 1967 : l'acceptation n'est pas automatique, il ne faut pas qu'elle mette à mal « le fonctionnement normal du service »), mais dans le cas de la pré-rentrée, ce serait une bien mauvaise idée de refuser l'absence à un ou quelques professeurs (même si l'enseignant doit récupérer des documents importants, s'il est PP et de service dès lundi matin par exemple, un collègue peut les prendre pour lui). Cela dit, je ne crois pas que l'auteur du sujet soit dans ce cas-là.

L'auteur du sujet n'a rien à prouver...

Qu'entendez-vous par là ? Je ne réagissais qu'au message cité, indépendamment de l'auteur du sujet, d'où ma remarque finale.

Bonjour,

J'ai une question : n'ayant pas été mise au courant (ni ayant cherché les infos avant) ma famille et moi avons réservé des vacances la dernière semaine d'aout il y déjà qq mois. Or, en regardant le calendrier donné en lien ici par un collègue j'apprends que l'on rentre le 30 aout. Or, le 30 aout je serai encore à 900 bornes de chez moi. En toute logique il faudrait revenir, or les billets sont extrêmement chers et en plus pour ce à quoi on sert ce jour de prérentrée franchement ça m'embête vraiment de débourser 200 euros pour faire acte de présence.
Je ne sais pas quoi faire : ne pas me manifester ? Appeler et expliquer mon cas sincèrement ? Appeler et dire que j'ai une impossibilité technique pour remonter dans les temps ?

Ma demande semble honteuse mais je la pose quand même.

Merci

La rentrée des élèves étant le 2, la nôtre est forcément le vendredi d'avant (donc le 30 août). Le calendrier est par ailleurs connu depuis longtemps. Pourquoi n'as-tu pas regardé les dates en réservant ?
Le mieux est d'être franche avec ta direction, mais à vrai dire, je ne sais pas comment ils vont prendre cela... (d'ailleurs, comment le prends-tu quand un élève te dit qu'il ne pourra pas faire ton devoir le lundi de la rentrée, parce qu'il sera encore en vacances, qu'il n'a pas fait attention aux dates en réservant et que ça coûte trop cher de rentrer plus tôt ?)

Je pose ma question dans un sujet plus déterminé :

Ne recevant aucun OM pour la prérentrée je ne savais pas qu'elle serait le vendredi 30 aout 2019. Du coup je serai encore en vacances, là où on a réservé ma famille et moi (réservation faite depuis avril/mai pour les prix). Apprenant la date je me suis dis que je pourrais rentrer plus tôt mais les prix des billets de trains sont prohibitifs. Débourser 200 euros pour faire acte de présence m'embête vraiment. Que faire ? Ne pas me manifester (sachant que cette année je suis sur deux établissements, l'un où j'étais cette année et un nouveau) ? Les appeler et leur dire sincèrement mon cas (ce qui me vaudrait je suppose remontrances pour manque de recherches d'infos de ma part) ? Ou les appeler et carrément mentir : pb technique (voiture) sachant que ça me gêne profondément de faire ça. Mais encore une fois, les journées de prérentrées ne servent vraiment à rien ! De plus je n'enseigne qu'en terminale, les terminales vont rentrer sûrement lundi aprem ou mardi pour récupérer leur livres et compagnie, les cours ne vont que commencer vraiment mercredi ... enfin je suppose vu qu'on n'a pas les infos et qu'on navigue à vue.

Quelle est la meilleure solution ? Merci

Une collègue était absente l'an dernier à la pre-rentrée. Elle était, je crois bloquée à l'étranger. Personne n'a eu l'air de trouver à redire à son absence. Après, tout dépend de ton CDE. Personnellement, je le préviendrais comme le conseille Kilmeny.

Prends une journée de RTT 

Effectivement c'est un manquement de ma part.
Après comment réagirait un élève si on le faisait venir pour faire du pur présentiel ? Hormis le fait de recevoir son emploi du temps et avoir une pseudo formation sur "l'usage du numérique" dans un lycée où la moitié des classes ne sont même pas pourvues d'un ordi je me demande vraiment quelle utilité ça a. C'est formel, ok ; ça marque le début de la reprise ok, mais bon.

D'autres avis ?

Pardon ne surtout pas mal prendre ce que je vais dire mais comment un enseignant peut il ignorer les dates de pré rentrée ? OM ou pas ?
L incidence de ton absence dépend de l attitude de ton chef et de sa bienveillance.

Le pré-rentrée est utile pour notre équipe car nous mettons les dernières choses au point pour les groupes de compétences de seconde. En outre, nous recevons les EDT, nos salles, les listes d'élèves, la carte de photocopieuse rechargée...
Bref, vous pouvez trouver les excuses que vous voulez, elles sont à mon sens irrecevables.

Je suis moins formelle que toi Kilmeny sur le statut de l'élève-vacancier. Nous en avons pléthore à se présenter au mieux deux jours après la rentrée officielle, au pire deux semaines -c'est arrivé une fois- pour diverses raisons (bateau/avion en retard, tarifs billets moins élevés, etc). Et l'on nous demande d'être compréhensifs. :|
En ce qui nous concerne en tant qu'enseignants, je suis d'accord avec le fait que regarder les dates des vacances en amont permet d'éviter de genre de désagrément. A mon sens, être sur le pont de telle date à telle date fait partie de nos obligations, que l'on estime cela arbitraire ou pas (comme pour la date de sortie, officielle le 10 juillet).
A ta place, Ananké, je contacterais l'établissement pour demander l'autotisation de ne pas te présenter, exceptionnellement, ce jour de pré-rentrée, en expliquant les contraintes du retour. Je ne pense pas que tu obtiennes satisfaction, mais tu peux essayer.

Ananké a écrit:Je pose ma question dans un sujet plus déterminé :

Ne recevant aucun OM pour la prérentrée je ne savais pas qu'elle serait le vendredi 30 aout 2019. Du coup je serai encore en vacances, là où on a réservé ma famille et moi (réservation faite depuis avril/mai pour les prix). Apprenant la date je me suis dis que je pourrais rentrer plus tôt mais les prix des billets de trains sont prohibitifs. Débourser 200 euros pour faire acte de présence m'embête vraiment. Que faire ? Ne pas me manifester (sachant que cette année je suis sur deux établissements, l'un où j'étais cette année et un nouveau) ? Les appeler et leur dire sincèrement mon cas (ce qui me vaudrait je suppose remontrances pour manque de recherches d'infos de ma part) ? Ou les appeler et carrément mentir : pb technique (voiture) sachant que ça me gêne profondément de faire ça. Mais encore une fois, les journées de prérentrées ne servent vraiment à rien ! De plus je n'enseigne qu'en terminale, les terminales vont rentrer sûrement lundi aprem ou mardi pour récupérer leur livres et compagnie, les cours ne vont que commencer vraiment mercredi ... enfin je suppose vu qu'on n'a pas les infos et qu'on navigue à vue.

Quelle est la meilleure solution ? Merci

Il n’y a pas d’ordre de mission pour la rentrée. Où as-tu vu cela? Nous avons le calendrier scolaire sur lequel sont inscrites les dates de rentrée des élèves et des profs.
Ce n’est certainement pas à l’administration de ton établissement de t’expliQuer quand a lieu la pré-rentrée. Il ne faut tout de même pas exagérer.

Tu as déjà ton edt? En général, il est donné ce jour-là.
Tu es nouvelle dans l’établissement ou pas?

Je retourne la question : je suis néo-titulaire et le nombre de choses qu'on apprend à l'instant t c'est incroyable. Je ne sais plus ce que je suis tenue ou non de savoir (vue la non formation que j'ai reçue) et j'avoue profiter du flou. On m'a proposé de louer fin aout car c'est mois cher, sur le moment je me suis demandée mais sans plus. Oui c'est "irresponsable" ...