Les revalorisations de carrière du PPCR seraient reportées voire annulées dans l'EN + incertitude pour les reclassements du 01/09/2017

VicomteDeValmont a écrit:

Zagara a écrit:De toute façon ce nouveau système ralentissait la carrière, d'après ce que j'avais compris.

Du coup on revient au grand choix/choix/ancienneté ?
Ou tout le monde passe à l'ancienneté, comme dans le nouveau modèle du PPCR ?
Ou je n'ai rien compris à tous ces accords byzantins ?

Le PPCR ne ralentissait pas du tout la carrière si ce n'est pour les 2% qui passaient toute leur carrière au grand choix. Il permettait que tout le monde avance au choix.

Faux. Il faisait passer tout le monde au choix, donc ceux qui passaient au moins 1 fois au grand choix dans leur carrière étaient pénalisés. Et ça fait beaucoup plus de 2%...

Harnache a écrit:Petit rappel, tous les syndicats ont signé le PPCR ou se sont abstenus sauf sud éducation qui a voté contre.

Erreur. Le SNALC a voté contre la totalité des textes du PPCR.

Gryphe a écrit:

Harnache a écrit:Petit rappel, tous les syndicats ont signé le PPCR ou se sont abstenus sauf sud éducation qui a voté contre.

Erreur. Le SNALC a voté contre la totalité des textes du PPCR.

Dans mon souvenir, FO, le SNALC et la CGT ont voté contre. UNSA, SGEN et SNES ont voté pour.

Il ne faudra pas l'oublier aux élections professionnelles, comme la réforme.

Rendash a écrit:Il ne faudra pas l'oublier aux élections professionnelles, comme la réforme.

En espérant que les collègues comprennent à quoi servent ces élections et votent !

C'est pas la faute des syndicats cités si un accord signé avec le gouvernement n'est pas respecté par ce dernier. Accord qui semble avoir eu une assez bonne adhésion si j'ai bien suivi les débats.
D'autre part ceux qui ne l'ont pas signé c'est pour d'autres raisons que celles d'une hypothétique non mise en ouvre ?

Artysia a écrit:

Rendash a écrit:Il ne faudra pas l'oublier aux élections professionnelles, comme la réforme.

En espérant que les collègues comprennent à quoi servent ces élections et votent !

Ouais. On va s'y employer, sans grand espoir cependant.

Qu'est-ce que ce serait s'il n'y avait pas Bayrou.

Comme l'a dit Daphné, il faudrait quand même se méfier de la source, à savoir le café pédagogique, qui est capable de qualifier les 5 années précédentes d'"exceptionnelles".
http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2017/07/05072017Article636348370542261329.aspx
Dans l'article dont parle, à savoir :
http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2017/07/12072017Article636354444284776724.aspx
transparaît beaucoup de mauvaise foi :
1/ ils parlent d'indice brut pour un certifié 4ème échelon, sans préciser que c'est du brut, alors que cela ne parle à personne, ce qui laisse supposer une revalorisation prévue initialement bien plus importante qu'elle ne l'est effectivement,
2/ hormis la création de la classe exceptionnelle il n'y avait pas de revalorisation indiciaire prévue au 1er septembre autre que cosmétique,
3/ il n'y en a pas non plus réellement au 1er janvier 2018, puisque c'est une conversion prime/points.
De ce que j'ai compris de l'interview de Darmanin par le Parisien, ainsi que des compte-rendus de presse du CCFP, on en saura plus à l'automne, lors du "rendez-vous salarial". Seraient alors évoqués une éventuelle compensation de la hausse de la CSG et un probable report de parties du PPCR. A ce moment le 1er septembre sera passé et les nouvelles carrières enseignantes mises en place.
Bien entendu le gouvernement peut revenir dessus, tout comme il peut annuler le PPCR, ne pas compenser la hausse de la CSG, ou réduire drastiquement les avancements de grade, ou geler notre avancement, ou réduire nos traitements de 50%, etc. Tout est possible, avec ou sans vaseline, avec ou sans gravier.
Mais pour l'instant on ne peut qu'attendre d'en savoir plus, et je trouve le café pédagogique assez partial, et déformant les faits dans le sens de son discours. Franchement, les années Hollande qualifiées d'exceptionnelles, il faut quand même oser...

monseigneur a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:

Zagara a écrit:De toute façon ce nouveau système ralentissait la carrière, d'après ce que j'avais compris.

Du coup on revient au grand choix/choix/ancienneté ?
Ou tout le monde passe à l'ancienneté, comme dans le nouveau modèle du PPCR ?
Ou je n'ai rien compris à tous ces accords byzantins ?

Le PPCR ne ralentissait pas du tout la carrière si ce n'est pour les 2% qui passaient toute leur carrière au grand choix. Il permettait que tout le monde avance au choix.

Faux. Il faisait passer tout le monde au choix, donc ceux qui passaient au moins 1 fois au grand choix dans leur carrière étaient pénalisés. Et ça fait beaucoup plus de 2%...

26,25 ou 24 ans (2 accélérations de carrière possible) pour la hors classe avec le ppcr, entre 20 (carrière au grand choix), 26 ans (choix) et 30 ans (ancienneté).
Bref, tu es perdant si tu arrivais à avoir le grand choix qui ta rapporte plus de 2 ans d’avancement.

Mais toutes les carrières sont freinés aussi à bas échelon, avec un allongement de la durée des premiers échelons.

Bref, tout le monde n'est pas gagnant dans le PPCR, mais le pire serait s'il gardent l'avancement du PPCR sans la revalorisation des échelons...si on est à l'échelon 1 pendant 1 an à 349, c'est sur qu'ils feront des économies!

Exceptionnelles elles le furent pourtant, en termes de trahison des valeurs de la gauche, on leur remet le pompon !
Macron au moins se dit ni à droite ni à gauche, ce qui lui permet d'aller à droite toute !

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Artysia a écrit:

Rendash a écrit:Il ne faudra pas l'oublier aux élections professionnelles, comme la réforme.

En espérant que les collègues comprennent à quoi servent ces élections et votent !

Ben elles servent notamment à élire vos représentants dans les CAPA et CAPN. Gardez-le à l'esprit... 

Bref, j'aurais pas dû lire ce fil ce soir. 

Et je sais que l'année 2018/2019 sera marquée par les guéguerres syndicales, par l'allumage à tout va des syndicats et de leurs positions nationales ici et ailleurs, et puis ce sont les militants de terrain investis dans leurs missions qui trinqueront au final. 

Ceux qui ont voté POUR ont voté pour l'ensemble du dispositif (je ne dis pas que c'était la meilleure solution mais voter contre ne l'était pas non plus), valorisations comprises. Arrêtons de tout mélanger. Les premiers responsables sont les gouvernements, et tous ceux qui ne militent pas, ben militez, faites entendre vos voix, et ne restez pas passifs à attendre que les syndicats agissent comme vous aimeriez (je ne m'adresse pas en particulier à vous Rendash et Artysia).

@ Peinard : Certains dirigeants se sentent peut-être un peu péteux...

le report du calendrier de montée en charge de PPCR

Pour ma part cela signifie la remise en cause des revalorisations de 2019 et 2020, et les taux de promotion de grade réduits à la baisse, mais pas la remise en cause de ce qui a déjà été acté précédemment.

monseigneur a écrit:@ Peinard : Certains dirigeants se sentent peut-être un peu péteux...

C'est rarement le cas, dans mon expérience (hors EN). Comme le souligne fort justement Madame_Prof, ce sont les militants de terrain qui trinquent, qu'il s'agisse de l'enfumage du PPCR ou de la nullité molle d'une Frédérique Rolet par exemple.

Hé bien on va prendre cher... Si je puis dire.

Et cela va certainement résoudre le problème d'attractivité de la profession.

Peinard a écrit:
Donc, comment se fait-il qu'on est aucun retour des autres syndicats qui siègent au CTM?  

Pourtant les infos sont faciles à trouver.  

Spoiler:

Le SNALC a écrit:2° A partir du 1er janvier 2018, le gel des indices que nous avons connu de juillet 2010 à février 2017 sera de nouveau appliqué. Toutes les augmentations indiciaires décidées dans le cadre du P.P.C.R. y compris pour 2019 et 2020 sont donc absorbées par ce gel.

Dans la première version Eleuche écrivait :

2° A partir du 1er janvier 2018, toutes les augmentations indiciaires décidées dans le cadre du P.P.C.R. y compris pour 2019 et 2020 sont annulées et le gel des indices que nous avons connu de juillet 2010 à février 2017 sera de nouveau appliqué.

source :
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:https://www.snalc.fr/national/article/3162/

On pourrait avoir pire:
- Gel du point d'indice
- Arrêt du PPCR
- Gel des avancements

Vous savez ce qui nous pend au nez: la revalorisation    du temps de travail par une modification des ORS des Certifiés et Agrégés

On met les agrégés sur les mêmes temps de travail que les certifiés mais payés plus tout de même (en pensant à faire une conversion qui arrange le MEN au passage).

Les Certifiés tendent vers le temps de travail des Profs d'EPS et à terme des PE (ben oui concours similaires avec Master MEEF à la sortie) donc les certifiés peuvent bien faire un effort. On commence par les mettre à 20h (mais là aussi on oublie de payer une heure pour que tout le monde participe à l'effort de guerre).

Et puis dans deux ans on annonce en fanfare le retour du PPCR grâce à la bonne gestion du MEN et du coup on relance la machine et même on augmente les salaires (et on augmente encore de deux heures les ORS).

Nous sommes nombreux à y penser très fort et chez les FM cette hypothèse fait pas mal écho.

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Peinard a écrit:

Le SNALC a écrit:BAISSE DE REVENU DES FONCTIONNAIRES

2° A partir du 1er janvier 2018, le gel des indices que nous avons connu de juillet 2010 à février 2017 sera de nouveau appliqué. Toutes les augmentations indiciaires décidées dans le cadre du P.P.C.R. y compris pour 2019 et 2020 sont donc absorbées par ce gel.

On a donc au moins la confirmation de l'annulation des revalorisations de 2019 et 2020...

Ce n'est pas comme cela que j'interprète cette phrase. Je comprends plutôt que les (éventuelles) augmentations indiciaires de 2019 et 2020 ne compenseraient pas la perte du pouvoir d'achat due au gel du point d'indice.

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meskiangasher a écrit:

Peinard a écrit:

Le SNALC a écrit:BAISSE DE REVENU DES FONCTIONNAIRES

2° A partir du 1er janvier 2018, le gel des indices que nous avons connu de juillet 2010 à février 2017 sera de nouveau appliqué. Toutes les augmentations indiciaires décidées dans le cadre du P.P.C.R. y compris pour 2019 et 2020 sont donc absorbées par ce gel.

On a donc au moins la confirmation de l'annulation des revalorisations de 2019 et 2020...

Ce n'est pas comme cela que j'interprète cette phrase. Je comprends plutôt que les (éventuelles) augmentations indiciaires de 2019 et 2020 ne compenseraient pas la perte du pouvoir d'achat due au gel du point d'indice.

Je comprends la même chose.

Moi aussi.

Nous en sommes à attendre de voir la fumée en faisant des suppositions sur la couleur qu'elle aura.
On en saura plus dans quelque temps.