PPCR : mon "rendez-vous carrière"

Chirimoya a écrit:Bonjour,
Je suis en train de remplir le doc de préparation pour le RDV de carrière et je bute sur le II 3 "l'agent et son engagement dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel"
Qu'y avez-vous mis ?
S'agit-il des formations suivies? Moi je les avais placées dans le II 1
Bref, si vous pouvez éclairer ma lanterne... je ne trouve pas ça très clair leur document "d'aide".
Merci d'avance.

Mets que tu participes à Néoprofs, célèbre forum d'entraide et de discussion entre professeurs. Cela correspond pile-poil.

Chirimoya a écrit:Bonjour,
Je suis en train de remplir le doc de préparation pour le RDV de carrière et je bute sur le II 3 "l'agent et son engagement dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel"
Qu'y avez-vous mis ?
S'agit-il des formations suivies? Moi je les avais placées dans le II 1
Bref, si vous pouvez éclairer ma lanterne... je ne trouve pas ça très clair leur document "d'aide".
Merci d'avance.

J'ai mis les formations faites et les "occupations" générales liées à l'éducation nationale.

En II 1 j'ai mis ce que j'ai fais dans les établissements en faveur des élèves.

Chirimoya a écrit:Bonjour,
Je suis en train de remplir le doc de préparation pour le RDV de carrière et je bute sur le II 3 "l'agent et son engagement dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel"
Qu'y avez-vous mis ?
S'agit-il des formations suivies? Moi je les avais placées dans le II 1
Bref, si vous pouvez éclairer ma lanterne... je ne trouve pas ça très clair leur document "d'aide".
Merci d'avance.

Je n'ai pas rempli ce document que j'ai jugé abscons. Ce n'est pas une obligation.

Oui mais "abscons" mathématiquement parlant cela donne con(s) car la connerie est toujours positive voire même elle n'a pas de limite ! Il semble donc raisonnable de ne pas le remplir CQFD

Bonjour,
Eh bien, je suis à nouveau éligible. Je l'étais en mars l'an passé pour une inspection avant la fin de l'année scolaire 2018, puis rien, puis mail d'éligibilté en juillet puis non en octobre et là, je suis à nouveau éligible depuis hier. C'est d'une simplicité !

Une collègue de SVT vient d'apprendre qu'elle sera inspectée par un chargé de mission lundi.
Le secrétariat était au courant depuis la semaine précédente, lui a donné l'info par mail mais elle ne l'a pas consulté.

C'est normal qu'une inspection soit encore annoncée si peu de temps à l'avance ou il a dû y avoir obligatoirement un mail précédent également ignoré ?

Ça dépend si c'est un rendez-vous de carrière...ou pas. Enfin, je crois.

RDV de carrière, message en juin, autre message un mois avant. Après, l'avantage de ne pas être prévenu pour une inspection classique (est-ce que cela existe encore) c'est qu'on a une bonne excuse pour ne pas (avoir le temps de) présenter tout le fatras qu'on nous demande habituellement !

J'ai été inspecté l'an dernier dans ce qu'ils appellent une visite-conseil. On est prévenu une semaine avant et on a un rapport comme avant. Mais cela n'a aucune incidence sur notre avancement.
Cette année, j'ai eu l'inspection PPCR, pour laquelle j'ai été prévenu un mois avant.

Un mois avant, c'est un mail automatique du rectorat ? Ou c'est l'établissement qui retransmet un mois avant ?

Kilmeny a écrit:Un mois avant, c'est un mail automatique du rectorat ? Ou c'est l'établissement qui retransmet un mois avant ?

C'est un mail automatique qui t'envoie sur le site du PPCR pour que tu valides ou pas les deux dates.

Merci ! Et sur ce site, trouve-t-on les documents à remplir ? Je ne vois en effet rien sur cette page : http://www.education.gouv.fr/cid118572/rendez-vous-de-carriere-mode-d-emploi.html

Kilmeny a écrit:Merci ! Et sur ce site, trouve-t-on les documents à remplir ? Je ne vois en effet rien sur cette page : http://www.education.gouv.fr/cid118572/rendez-vous-de-carriere-mode-d-emploi.html

Ben si, il y a au moins 3 docs à telecharger, dont celui que tu peux remplir si tu veux.

Je ne vois qu'un document assez obscur avec des champs du type "L’agent  dans  son  environnement  professionnel  propre  (la  classe,  le  CDI,  la  vie  
scolaire,  le  CIO):  compétences  liées  à  la  maitrise  des  enseignements,  compétences  scientifiques,  didactiques,  pédagogiques,  éducatives  et  techniques  
L’agent  expose  les  réalisations  et  les  démarches  qui  lui  paraissent  déterminantes  pour  caractériser  la  
mise  en  œuvre  de  ses  compétences  et  leur  contribution  aux  progrès  et  au  développement  de  tous
les  élèves  (20  lignes  maximum)"

C'est cela qu'il faut remplir ?

oui! Enfin, que tu peux remplir...

Je ne vois pas du tout ce qu'il faut mettre dans ce champ.

J'ai reçu un mail intitulé "notification de la disponibilité du compte-rendu final du rendez-vous de carrière".
On peut désormais télécharger le bilan, cela signifie-t-il que la commission va avoir lieu?

Pas de mail de ce type (pas encore, en tout cas), mais on est en décembre. Il me semble que c'est à cette période qu'elle devait avoir lieu.

Quand sait-on le résultat de l'inspection PPCR du coup ? Le rapport arrive au même moment que l'information sur l'avancement (ou non avancement) ?
Quel est le poids du chef d'établissement dans tout ce dispositif ?

A Tuin a écrit:Quand sait-on le résultat de l'inspection PPCR du coup ? Le rapport arrive au même moment que l'information sur l'avancement (ou non avancement) ?
Quel est le poids du chef d'établissement dans tout ce dispositif ?

En fin d'année scolaire pour le rapport de rdv.
Debut d'année suivante pour le positionnement du recteur.

Le poids du cde est le même que celui de l'ipr puisqu'ils doivent se mettre d'accordtous les 2.

Et après le positionnement du recteur, il y a quoi ? Quand est-ce que l'on sait si on a bénéficié ou non de l'avancement d'un an ???

Il faut attendre les CAPA ou CAPN qui se déroulent entre janvier et mars je crois

Mais si j'ai bien compris, il faut que tous les items soient référencés comme excellents pour pouvoir envisager quelque chose non ? Du genre quelqu'un qui a des très satisfaisants et excellents, ou que des très satisfaisants je suppose que ça ne peut pas marcher si ?

Apparemment, il n’y a que 10% de grilles avec des excellents partout et 30% d’accélérations de carrières. Donc, cela laisse une chance pour quelques très satisfaisants

En gros, maintenant entre l’information du rdv de carrière et la commision il y a un an et demi, plus encore quelques temps pour que le changement d’echelon Soit pris en compte, c’est très très très lent, non? Je propose que nous gardions toutes les copies que nous ramassons pour ne les rendre qu’au conseil de classe de fin d’année... je rigole bien sûr, mais je suis blasée.