Le statut d'agrégé interne : première année après le concours

valle a écrit:

Belette18 a écrit:Idem pour moi (il n'y a pas de petites économies) !
"Pour toucher la prime d’attractivité, le fonctionnaire doit être titulaire de son poste. Cela suppose qu’il a été titularisé à l’issue de son année de stage. Les professeurs stagiaires, les CPE stagiaires et les psyEN stagiaires sont donc exclus de la prime Grenelle. Ils la percevront une fois leur stage achevé, c’est-à-dire à partir de la 2ème année."

La prime "Grenelle" (prime d'attractivité) est due aux stagiaires comme aux titulaires depuis le 1er septembre 2023. De quand le message que tu cites date-t-il ?

Tu as raison, l'info date de mars 2022, je n'avais pas fait attention : désolée et merci pour l'information. Il s'agit d'une bonne nouvelle, si vraiment ils renoncent à nous sucrer la prime !

Autre question concernant le reclassement : du fait des nouvelles dispositions sur la seconde carrière (apparemment valables pour les concours internes), l'obtention de l'agreg interne est-elle l'occasion de prendre (enfin) en compte une carrière antérieure dans le privé et/ou le public ? J'ai cumulé 10 ans de travail en entreprise et trois ans d'allocation de recherche (j'aurais dû passer l'externe spéciale, mais je ne m'étais pas suffisamment penchée sur la question) avant l'obtention du Capes externe. J'ai du mal à imaginer les cas de figure où les lauréats de l'interne feraient valoir une expérience dans le privé qui n'aurait pas eu lieu avant le Capes, à moins de passer le concours / d'aller voir ailleurs / de repasser un concours interne en faisant valoir l'expérience acquise entre ces deux périodes... J'ignore si je suis suffisamment claire...

D'après ma lecture de la nouvelle version du décret n°51-1423:
- si tu es « titulaire » du privé, oui, que tu restes dans le privé ou que tu ailles vers le public (avec l'externe);
- si tu es titulaire du public, tu devras choisir entre la reprise des 135/175 de ton ancienneté reconstituée (comme avant) et la reprise de ton ancienneté hors statut de fonctionnaire (si j'ai bien compris ton cas, 2/3 de tes années du privé et peut-être* 2/3 de tes années d'allocataire).

* je crains que tu sois lésée là-dessus par la restriction exprimée au 1er alinéa de l'art. 11-5 du décret.

La reprise de mes années d'ancienneté sera plus intéressante, dans mon cas de figure... En tout cas, je comprends mieux ! Heureusement que tu es toujours là pour nous éclairer ; merci infiniment, Mathador

Merci @Mathador pour le décret. Par contre, après lecture, je pense que ça ne change rien pour l'agrégation interne, car il faut être certifié afin de la passer, donc c'est l'article 8 qui s'applique. Je pense que le décret s'applique maintenant pour le CAPES interne par contre, alors qu'avant seul le troisième concours permettait de récupérer 3 ans maximum pour plus de 9 ans effectué dans le secteur privé, maintenant, c'est les 2/3 ! Cela lèse un peu ceux qui ont passé le 3eme concours, même si l'agrégation atténue cet effet...

@Mathador , comment interprètes-tu l'article 7 du décret que tu as cité ? Même pour un certifié (ayant passé le 3eme concours) puis l'agrégation interne, on pourrait revenir au meilleur entre :
- l'echelon certifié
- la durée dans le secteur privé préalable à l'intégration dans le corps des certifiés
Est-ce que c'est cela que tu comprends ? Merci

vincesir a écrit:Merci  @Mathador pour le décret. Par contre, après lecture, je pense que ça ne change rien pour l'agrégation interne, car il faut être certifié afin de la passer, donc c'est l'article 8 qui s'applique. Je pense que le décret s'applique maintenant pour le CAPES interne par contre, alors qu'avant seul le troisième concours permettait de récupérer 3 ans maximum pour plus de 9 ans effectué dans le secteur privé, maintenant, c'est les 2/3 ! Cela lèse un peu ceux qui ont passé le 3eme concours, même si l'agrégation atténue cet effet...

Ce n'est pas complètement exact:
- l'art. 7 du décret permet de choisir de prendre uniquement l'ancienneté du privé si c'est plus favorable (ce qui est le cas dès 6 ans d'ancienneté dans le privé si on passe l'agrégation interne dès que possible et qu'on n'a pas eu de reprise au départ);
- les art. 8 et 11-1 ne s'appliquent pas à tous les candidats éligibles à l'agrégation interne, qui n'incluent pas seulement des fonctionnaires mais aussi des militaires et des fonctionnaires ou anciens fonctionnaires d'un autre pays européen (i.e. partie à l'accord sur l'EEE);
- ils ne s'appliquent pas non plus aux maîtres du privé qui obtiennent le CAERPA et dont les règles de classement sont alignées sur celles des lauréats des concours du public.

vincesir a écrit: @Mathador , comment interprètes-tu l'article 7 du décret que tu as cité ? Même pour un certifié (ayant passé le 3eme concours) puis l'agrégation interne, on pourrait revenir au meilleur entre :
- l'echelon certifié
- la durée dans le secteur privé préalable à l'intégration dans le corps des certifiés
Est-ce que c'est cela que tu comprends ? Merci

Oui. Le seul doute que j'ai porte sur la possibilité de cumuler d'autres anciennetés (celles comme contractuel de la FP notamment) avec celle du privé. Pour les non-fonctionnaires c'est possible, pour les fonctionnaires ce n'est pas aussi clair.

J’ai contacté mon syndicat, celui-ci me confirme que normalement tous les stagiaires doivent toucher la prime Grenelle, nous compris. Je vous tiens au courant dès que j’en sais un peu plus.

Merci à vous deux pour ces renseignements... On va donc attendre que notre Ministère daigne nous payer ce qu'il nous doit ! C'est bien embêtant quand on envisage des travaux et qu'on se retrouve à faire un prêt augmenté de notre dû (et des intérêts afférents)...

La DPE m'a indiqué que cela serait payé en même temps que le recalcul de l'échelon sur la paye de décembre. De toutes façons, ils n'ont les dossiers de reclassement qu'à partir du 6 novembre à Versailles.

La paie de décembre... quelle chance ! Je vais agir de même et me renseigner (Orléans-Tours).

On apprend à être patient... Merci pour cette info !

Néanmoins, mon reclassement temporaire avec un indice minimal est anormal. J'aurais dû conserver mon indice précédent. Je vais tout de même tenter de faire modifier ça.

vincesir a écrit:La DPE m'a indiqué que cela serait payé en même temps que le recalcul de l'échelon sur la paye de décembre. De toutes façons, ils n'ont les dossiers de reclassement qu'à partir du 6 novembre à Versailles.

C'est le ministère qui classe des agrégés, pas le rectorat.

Oui,  @Mathador, mais ça passe dans les mains de DPE qui les envoie au ministère, donc ça fait une étape en plus, c'est ce que je voulais dire. Et au niveau de l'Education Nationale, deux mois pour reclasser et payer, ça tient du miracle (on verra si ça se réalise). Mes collègues me disaient qu'ils avaient attendu fin février pour avoir le correctif...

La procédure a changé alors, dans mes souvenirs le dossier était visé par le chef puis directement envoyé à la DGRH.

Quoi qu'il en soit, je viens d'envoyer un message sur I-Prof - bouton "Poser une question", rubrique "Votre dossier" > "Carrière"... A suivre !

Bonjour à tous,

Comme je me dis que cela pourrait arriver à d'autres, je vous fais un petit retour au sujet de mon indice "minimal". Il y a bien eu une erreur, après x relances chronophages   , cela a été rectifié, ou plutôt devrait être rectifié. Un rattrapage est prévu théoriquement avant la fin 2023.
Bonne journée !

vincesir a écrit:Oui,  @Mathador, mais ça passe dans les mains de DPE qui les envoie au ministère, donc ça fait une étape en plus, c'est ce que je voulais dire. Et au niveau de l'Education Nationale, deux mois pour reclasser et payer, ça tient du miracle (on verra si ça se réalise). Mes collègues me disaient qu'ils avaient attendu fin février pour avoir le correctif...

Moi, à Créteil, c'est le ministère qui m'a contacté directement, ainsi que des copains lauréats, le rectorat m'a même dit n'avoir aucune main dessus.

Edit : j'en profite pour solliciter vos lumières. Depuis peu, les agrégés internes suivent des jours de formation ... c'est nouveau, ça n'existait pas avant je crois. Autant dire que j'ai peu avant d'y aller et je vais motiver ma demande par voie hiérarchique pour effectuer mon service devant élève. Est-ce que l'incidence sur ma titularisation peut être importante ?

Bonjour,
Je me permets de relancer le sujet pour les premières payes de 2024-2025... J'ai été reçue à l'agreg interne en Eco-Gestion. Je suis dans l'académie de Bordeaux. Sur I-prof, j'ai la double situation certifiée et agrégée stagiaire. Mon service est bien remonté, avec mes HSA correctes (+2,95 heures). Sur ma fiche de paie de septembre (je n'ai pas encore celle d'octobre mais la paie est identique, ce sera la même), je suis agrégée stagiaire échelon 1 mais mon indice (466) correspond à mon échelon de certifiée. Je n'ai touché que le salaire brut + SFT (2 enfants). Pas d'HSA ni indemnité de PP. C'est habituel en septembre, mais j'ai toujours eu une régul en octobre... pas cette fois. Je m'y attendais, même si je ne connaissais pas les détails. Pas de prime Grenelle... ça je pense pourtant y avoir droit !
Evidemment, ça tombe toujours mal avec de gros travaux à la maison, je n'ai pas les fiches de paies idéales à présenter au banquier... Va falloir attendre un peu pour lui vendre du rêve ! J'envisage d'envoyer un message au gestionnaire de paie via I-prof pour réclamer la prime Grenelle, ce sera toujours ça.

Pour répondre au message précédent, pour l'instant je n'ai reçu aucune convocation pour une formation.
Mon inspectrice m'a dit qu'elle ferait une inspection pour la titularisation. Je commence donc à m'y préparer, même si je n'ai pas de date encore.

Y a t'il des collègues dans mon cas cette année ? Je suis curieuse de savoir comment ça se passe pour vous. Je vois sur des messages de l'année dernière que certains parlaient d'une régul en décembre, vous l'avez reçue ?
Bonne fin de vacances à tous.

Bonjour à tous,

Il faut malheureusement être patient pour la régularisation au niveau du salaire lorsque vous devenez agrégé par concours interne ou externe si vous étiez certifié. Il faut compter facilement 6 à 8 mois avant de percevoir enfin ce qui vous est dû. J'ai beaucoup de collègues qui ont enfin obtenu leur paie d'agrégé seulement au mois d'avril avec tous les rattrapages correspondants. Il faut juste être patient et savoir que cela va tomber à un moment ou à un autre.

Je pensais, à tort visiblement, qu'on ne pouvait pas avoir d'HSA quand on est stagiaire.

pirouette a écrit:Je pensais, à tort visiblement, qu'on ne pouvait pas avoir d'HSA quand on est stagiaire.

L'interdiction concerne les stagiaires 9H.

Bonsoir

Même situation que toi @joes l'année dernière.
Les HSA montant agrégation sont tombées dès octobre.
J'ai également découvert que le montant pour la charge PP était plus élevé que celui des certifiés. Je ne sais plus si c'est une indemnité ou prime pour les agrégés.
En décembre ou janvier, le nouvel échelon est apparu sur iprof et en janvier bonne paye et rattrapage !
J'espère que ce sera rapide pour toi aussi.

LaPiafette a écrit:Bonsoir

Même situation que toi @joes l'année dernière.
Les HSA montant agrégation sont tombées dès octobre.
J'ai également découvert que le montant pour la charge PP était plus élevé que celui des certifiés. Je ne sais plus si c'est une indemnité ou prime pour les agrégés.
En décembre ou janvier, le nouvel échelon est apparu sur iprof et en janvier bonne paye et rattrapage !
J'espère que ce sera rapide pour toi aussi.

Bonjour,
Merci pour ta réponse. Je vais réclamer les HSA, je vois que tu les as touchées rapidement, et la prime Grenelle. Et vivement janvier pour le reste !
C'est tellement nul d'avoir à subir une telle baisse de revenus, même temporaire, alors qu'on a tant donné pour ce concours. Je ne me ferai jamais à cette maltraitance institutionnelle... J'ai beau le savoir, à chaque fois je tombe des nues !

Je pensais aussi que tous les stagiaires ne pouvaient pas avoir d'HSA, pas seulement les 9h.

L'inspecteur a clairement dit aux stagiaires qu'ils n'y avaient pas droit cette année et que cela ne serait pas rémunéré (privé, académie de Paris).