Contractuels 2016-2017

Bonjour,

j'ai une question au sujet des formations PAF. Une formation m'a été refusée, motif: code 4 (avis défavorable du supérieur hiérarchique). Je me pose la question suivante: en tant que contractuelle, qui est mon supérieur hiérarchique? Est-ce, comme je le pense, le CDE, l'inspecteur ou une autre personne du rectorat?

C'est à la fois le recteur et le chef d'établissement. Reste à savoir QUI te l'a refusé...

Merci. je me demande si ce n'est pas la coordinatrice CASNAV car c'est une formation spécifique (UP2A) et il n'y avait pas beaucoup de places. Ce qui me gêne et m'inquiète un peu c'est qu'il y a différents codes qui auraient pu être utilisés pour me refuser cette formation et qu'il a été fait le choix de ce code là. J'espère que ça n'a pas d'incidence sur mon dossier au rectorat?

Je suis franchement dégoutée. Je vois que deux autres formations que j'ai demandé sont passées et je suis toujours "en attente". Il y' aura peut-être une deuxième session mais c'est franchement énervant. On nous accuse de ne pas être formé et lorsqu'on fait la demande, on passe en dernier, mais je reste positive: on finit toujours pas me convoquer un ou deux jours par an pour des formations que je n'ai pas demandé!

Nous sommes en dernier parce que nous sommes contractuels. Nous ne sommes pas considérés comme de vrais professionnels à part entière, mais juste de vulgaires remplaçants.
L'année dernière, parce que j'étais en poste, j'ai été convié à une formation au sujet de la réforme des collèges. Problème, ils ne t'invitent QUE parce que tu es en poste, donc j'ai été convié uniquement à la 3e session. C'est comme regarder une trilogie en commençant directement par le dernier épisode : inutile.
Et pourtant je ne demande qu'à être formé, mais les formations ne sont jamais pour nous. Nous les contractuels, nous devons sans cesse faire nos preuves, alors qu'un titulaire est pénard toute sa vie. Parfois, je me dis que nous valons mieux qu'eux.

Tu sais, l'EN te tend les bras avec les concours. Il me semble que tu as le droit de les passer.

Non, pendant 6 ans je n'avais pas le droit de les passer, mais maintenant si. Donc je vais tenter, mais je suis certain de ne pas l'avoir : ma préparation est insuffisante.

je râlais contre l'institution pas contre les collègues titulaires, mais je comprends ta frustration GaliNéo , je vis la même chose.

Oui thrasybule, nous pouvons passer le concours si nous le souhaitons. Pour ma part je l'ai tenté il y a 11 ans et j'en suis sortie traumatisée. J'ai eu les écrits mais je me suis ramassé aux oraux, j'ai tout simplement perdu tous mes moyens! Bref, je suis passée à autre chose, puis j'ai décidé de revenir vers l'enseignement depuis bientôt trois ans.

Ayant tout arrêté à l'époque (j'étais en master mais que je n'ai du coup jamais validé, tellement l'expérience m'avait dégoûtée), j'ai repris mes études en parallèle des mes missions afin de poursuivre ma formation mais c'est insuffisant.

Le rectorat embauche des contractuels donc il doit les former, c'est logique je pense.
J'en ai marre d'entendre à chaque fois que je demande le moindre truc: t'as qu'à passer le concours!

Pour l'instant, je ne souhaite plus le repasser car j'ai pour projet de partir enseigner à l'étranger mais cela ne signifie pas qu'on a le droit de me traiter comme une m... ou comme une incapable!

Comme le dit GaliNéo, y'a des contractuels qui sont bien plus compétents que des titulaires ou des agrégés et l'inverse est tout aussi vrai donc sincèrement le statut n'a rien à voir avec la capacité d'enseigner, et ce n'est d'ailleurs pas mon propos au départ. En revanche, nous ne sommes pas des sous-prof, des demi-prof, des presques prof ou autres bêtises méprisantes et injustes que j'ai malheureusement déjà entendu de la part de collègues.

Pardon pour le pavé mais fallait que ça sorte

IHF a écrit:Merci. je me demande si ce n'est pas la coordinatrice CASNAV car c'est une formation spécifique (UP2A) et il n'y avait pas beaucoup de places. Ce qui me gêne et m'inquiète un peu c'est qu'il y a différents codes qui auraient pu être utilisés pour me refuser cette formation et qu'il a été fait le choix de ce code là. J'espère que ça n'a pas d'incidence sur mon dossier au rectorat?

Je suis franchement dégoutée. Je vois que deux autres formations que j'ai demandé sont passées et je suis toujours "en attente". Il y' aura peut-être une deuxième session mais c'est franchement énervant. On nous accuse de ne pas être formé et lorsqu'on fait la demande, on passe en dernier, mais je reste positive: on finit toujours pas me convoquer un ou deux jours par an pour des formations que je n'ai pas demandé!

04 = refus du chef d'établissement.
Les contractuels ne sont pas les seuls à subir ce que tu décris. Je suis aussi en attente pour des formations passées et ça m'énerve fortement également

Oui j'ai envoyé un message à mon CDE mais il n'a pas l'air au courant. Je finirai bien par avoir le fin mot de l'histoire... De toutes les façons, il y avait un nombre très restreint de places et je n'étais pas prioritaire donc pas de soucis, c'est plus le choix du code 4 qui m'a fait tiquer.

Bien sûr que je suis consciente que les titulaires vivent les mêmes déconvenues, malheureusement! :pleurs:

Bonsoir à toutes et à tous,

j'aimerais savoir où en est la demande en contractuels d'anglais pour cette académie car je songe à postuler assez prochainement (après une licence LEA comprenant de l'anglais, j'ai validé une M1 MEEF anglais en 2015-2016 et ai passé le Capes en 2016, sans succès).
Quelqu'un aurait-il une petite idée sur la question? Merci d'avance (possibilité de me contacter en MP)

Salut, je poste une annonce reçue de la part d'une amie

URGENT Le collège Henri Agarande à Kourou (en Guyane Française , 973) cherche 2 personnes avec un bac+2 pour enseigner le français à des élèves de 3ème Segpa. La directrice madame Roger étudie toutes les propositions car les élèves n'ont pas eu de prof depuis le début de l'année scolaire... Si vous avez du monde intéressé dans vos connaissances....

contacts : +594 594 32 00 68 // ce.9730125Y@ac-guyane.fr

Bonjour,

Petit problème je m'explique: je suis sur un poste à temps complet dans une autre académie et dans un établissement dans lequel je ne me plais pas jusqu'au 30/03 et mon académie (habituelle) me propose un poste de 10h jusqu'à la fin de l'année. Est ce que le chômage compléterait? Y ai-je droit si je démissionne de l'autre Académie?

Si tu as des droits au chômage ouverts et que tu t'actualise chaque mois , c'est à voir ( si c'est le rectorat qui t'emploies qui te verse les ARE, ça va être difficile) . Mais si tu n'as pas de droits ouverts...c'est mort.

Bonjour à tous,
il me semble avoir lu une fois sur ce fil que nous avions droit à 48h de préparation avant le début d'une suppléance, quelqu'un peut-il confirmer ou infirmer cette information ? Merci

Oui, normalement on te donne ce délai avant de prendre un remplacement.

Je m'actualise chaque mois, c'est l'académie de Toulouse qui me verse les ARE , celle-là même que me propose ce poste!! et là je bosse sur celle de Bordeaux que faire? Bien sûr le service chômage ne répond pas au tél...

Il faut, par contre, qu'il y ait 4 mois et un jour de travail jusqu'à la prochaine période de chômage. Sinon ta démission bloquera le versement du chômage.
Et de plus, un chômage calculé sur un 10h par semaine, sera faible.

Merci Jésus, est-ce que tu sais s'il existe un texte de référence à ce sujet ?

Il n'y a aucun texte, les 48h ne sont pas réglementaires. C'est le CDE qui décide mais il y a quand même des arguments à lui opposer pour un minimum de préparation.

Ok, merci !

En gros ma démission de l'académie de Bordeaux bloquera le versement de l'ARE si j'ai bien compris?!! pour le calcul du chômage il ne complète pas le 1/2 temps?

Elle bloquera les ARE après un contrat inférieur à 4 mois et un jour. Si ton contrat ne va pas au-delà du 25 juin, c'est mort ( je ne sais pas quand tu commencerais là-bas, mais au-delà d'un début de contrat vers 5/6 mars, ça devient compliqué). Mais logiquement le chômage complète lorsqu'on travaille moins de 13h par semaine, donc 10h c'est bon.

J'ai commencé à Bordeaux le 08/12 et le nouveau poste ce serait pour tout de suite..mais je sens que je suis coincée jusqu'au 30/03!!

Autre questions...le privé prés de chez moi vient de me proposer un contrat jusqu'au 31/03 je dois donc démissionner de Bordeaux mais après cette fin de contrat vais-je avoir droit au chômage?

Bon, une fin de contrat "normale" donne droit au chômage, si tu démissionnes, il faut travailler plus de 4 mois pour annuler les effets de la démission...et avoir droit au chômage.

Ahh je suis coincée jusqu'au 30/03!!!!!