Convocation correction crpe

Maellerp a écrit:Bonjour, je déterre le sujet pour savoir si les convocations pour l'académie de Versailles sont déjà envoyées. Je croise les doigts en espérant ne pas m'y coller cette année...

J'ai reçu la mienne pour info

TuduL a écrit:

Maellerp a écrit:Bonjour, je déterre le sujet pour savoir si les convocations pour l'académie de Versailles sont déjà envoyées. Je croise les doigts en espérant ne pas m'y coller cette année...

J'ai reçu la mienne pour info

Moi aussi... à nouveau... pour le concours supplémentaire et cela tombe très mal, cela chevauche une dernière journée de formation d'un stage auquel je tiens

Est-ce que quelqu'un aurait, ou saurait où trouver, le sujet du CRPE supplémentaire maths à Versailles ? J'ai beau fouiller sur le net, je ne trouve pas Merci beaucoup !

Je déterre le sujet. Convocation arrivée aujourd'hui. Jamais été volontaire et je l'ai corrigée plusieurs fois il y a une dizaine d'années. J'ai appelé et fait un mail pour dire que j'avais déjà dit que je ne souhaitais plus faire cette mission. Bien dégoutée. Peu d'espoir qu'on me l'enlève mais au moins j'aurai tenté. Ah oui, la bonne blague: la période mentionnée couvre les vacances d'avril de mon académie....

On récupère les copies at home ou c'est une blague comme le brevet avec heures de présence dans l'établissement ?

On corrige sur viatique, en binôme.

Ha oui. Mais ,si on a prévu de partir en vacances à  Pâques à  l'étranger, on fait comment?
Empiéter sur les vacances, c'est plus que cavalier!

Voilà. C'est bien mon problème. Je pars à l'étranger...

Aucune mention de réunion.  C'est normal? Dans l'ancien système, on avait la réunion où l'on nous présentait le barème et où l'on récupérait les copies papier. Remarquez, en plein milieu de la 1ere semaine de vacances, les inspecteurs n'ont sûrement pas envie de s'infliger une réunion.  Je suis dégoutée...sur les vacances, je trouve ça horrible.

Ben c'est lamentable et si double correction dématérialisée, juste impossible à  faire de l'étranger. 
Qui va te payer l'ordi portable et surtout les datas?
 Ou qui va te rembourser tes vacances annulées ?

Ce sont les vacances des élèves, hein... Même si je comprends que ça énerve.

Oui et on est supposés bosser sur nos copies ou nos cours ( ou pas) qu'on a sous la main. 
Là ça implique , si je comprends bien, une connexion  obligatoire (payée par?).  
Pas tout à fait pareil.

angelxxx a écrit:Ce sont les vacances des élèves, hein... Même si je comprends que ça énerve.

Pas seulement. Tout salarié a droit a des congés aussi. Là, la "période " couvre 1 semaine et demie sur les 2 semaines de vacances.

Nos vacances à nous sont pendant les grandes vacances.
Pour internet, j'imagine que l'établissement peut proposer une solution pour les vacances...

Je ne sais d'où vous sortez que nos vacances sont "pendant les grandes vacances".
Quoi qu'il en soit, j'espère pouvoir me faire rembourser mon billet d'avion... pas simple.

Franchement, si cela m'arrivait, je pense que oui mon établissement pourrait me prêter un truc.
De là  à  me payer des datas hors de prix dès qu'on quitte l' Europe...( et les datas, dans certains coins, même en France.. Allez en trouver en Lozère, par ex).
Bon courage pour ton  billet d'avion. A mon avis, c'est  mort.

Nos vacances ne sont pas sur les grandes vacances. Elles sont flottantes. C'est bien le problème que rencontrent les femmes en congé maternité. Une année j'étais partie en congé maternité pour les vacances de février (qui commençaient le 1 er mars). Comme c'était mon quatrième bébé, j'avais 6 mois de congé maternité. Reprise le 1er septembre. Ce qui fait que cette année-là je n'avais eu que 4 semaines de congés payés (2 semaines à la Toussaint et 2 semaines à Noël). Il m'a été impossible de prolonger mon congé maternité même d'une semaine (pour avoir les 5 semaines, ce qui déjà ne comptait ni les jours fériés qui sont décomptés des 5 semaines normalement).

angelxxx a écrit:Nos vacances à nous sont pendant les grandes vacances.
Pour internet, j'imagine que l'établissement peut proposer une solution pour les vacances...

Très bien mais dans ce cas, allons jusqu'au bout de cette idée. Un congé maternité qui tombe pendant les grandes vacances devrait donc être prolongé de 5 semaines, puisque le code du travail spécifie que le congé maternité ne peut se prendre pendant les congés de l'employée.
Edit: je viens de voir qu'on dit la même chose Sisyphe et moi...

Nous ne sommes pas soumis au code du travail.
Et oui, on peut en penser ce qu'on veut, et je ne suis pas d'accord avec cela non plus. 

Il n'empêche que la loi, c'est la loi.

Sisyphe a écrit:Nos vacances ne sont pas sur les grandes vacances. Elles sont flottantes. C'est bien le problème que rencontrent les femmes en congé maternité. Une année j'étais partie en congé maternité pour les vacances de février (qui commençaient le 1 er mars). Comme c'était mon quatrième bébé, j'avais 6 mois de congé maternité. Reprise le 1er septembre. Ce qui fait que cette année-là je n'avais eu que 4 semaines de congés payés (2 semaines à la Toussaint et 2 semaines à Noël). Il m'a été impossible de prolonger mon congé maternité même d'une semaine (pour avoir les 5 semaines, ce qui déjà ne comptait ni les jours fériés qui sont décomptés des 5 semaines normalement).

Tu aurais pu porter cela au contentieux (vide infra).

angelxxx a écrit:Nous ne sommes pas soumis au code du travail.
Et oui, on peut en penser ce qu'on veut, et je ne suis pas d'accord avec cela non plus. 

Il n'empêche que la loi, c'est la loi.

Le décret n°84-972 garantit le droit à 5 semaines de congés payés (plus jusqu'à 2 jours de fractionnement) pour tous les fonctionnaires d'État, enseignants inclus.

J'ai contacté un syndicat qui m'a dit qu'il n'y avait rien à faire. J'aurais dû venir sur néoprofs ! Je n'étais pas encore sur le forum.

Mathador a écrit:

Sisyphe a écrit:Nos vacances ne sont pas sur les grandes vacances. Elles sont flottantes. C'est bien le problème que rencontrent les femmes en congé maternité. Une année j'étais partie en congé maternité pour les vacances de février (qui commençaient le 1 er mars). Comme c'était mon quatrième bébé, j'avais 6 mois de congé maternité. Reprise le 1er septembre. Ce qui fait que cette année-là je n'avais eu que 4 semaines de congés payés (2 semaines à la Toussaint et 2 semaines à Noël). Il m'a été impossible de prolonger mon congé maternité même d'une semaine (pour avoir les 5 semaines, ce qui déjà ne comptait ni les jours fériés qui sont décomptés des 5 semaines normalement).

Tu aurais pu porter cela au contentieux (vide infra).

angelxxx a écrit:Nous ne sommes pas soumis au code du travail.
Et oui, on peut en penser ce qu'on veut, et je ne suis pas d'accord avec cela non plus. 

Il n'empêche que la loi, c'est la loi.

Le décret n°84-972 garantit le droit à 5 semaines de congés payés (plus jusqu'à 2 jours de fractionnement) pour tous les fonctionnaires d'État, enseignants inclus.

Et mon conjoint (qui a fait du droit) me dit que c'est à la limite du contentieux, une convocation qui tombe durant les congés du calendrier scolaire.

angelxxx a écrit:Nous ne sommes pas soumis au code du travail.
Et oui, on peut en penser ce qu'on veut, et je ne suis pas d'accord avec cela non plus. 

Il n'empêche que la loi, c'est la loi.

Effectivement nous n'y sommes pas soumis. Mais où est-ce écrit que nos vacances sont l'été?

Sisyphe a écrit:J'ai contacté un syndicat qui m'a dit qu'il n'y avait rien à faire. J'aurais dû venir sur néoprofs ! Je n'étais pas encore sur le forum.

C'est aussi ce que j'avais fait et j'avais écrit au rectorat également. La jurisprudence semble leur donner raison (de mémoire c'était une collègue d'espagnol qui avait porté ça au tribunal administratif)

poutou a écrit:Et mon conjoint (qui a fait du droit) me dit que c'est à la limite du contentieux, une convocation qui tombe durant les congés du calendrier scolaire.

Si on appliquait vraiment le décret de 1984 il faudrait permettre aux enseignants de poser leur 5 semaines de congés, qui seraient pendant les vacances scolaires pour nécessité de service et accordés par le chef d'établissement.
La convocation serait alors valable si et seulement si elle tombe en dehors des 5 semaines de l'enseignant concerné.
Pas sûr que ce soit si souhaitable que cela.

clap a écrit:

angelxxx a écrit:Nous ne sommes pas soumis au code du travail.
Et oui, on peut en penser ce qu'on veut, et je ne suis pas d'accord avec cela non plus. 

Il n'empêche que la loi, c'est la loi.

Effectivement nous n'y sommes pas soumis. Mais où est-ce écrit que nos vacances sont l'été?

Nulle part.
D'ailleurs il me semble que la collègue déboutée par le Conseil d'État avait eu son congé maternité pendant l'été, et le CE avait considéré que les petites vacances suffisaient vu qu'elle en a eu pour plus que 5 semaines (contrairement à @Sisyphe).

poutou a écrit:Aucune mention de réunion.  C'est normal? Dans l'ancien système, on avait la réunion où l'on nous présentait le barème et où l'on récupérait les copies papier. Remarquez, en plein milieu de la 1ere semaine de vacances, les inspecteurs n'ont sûrement pas envie de s'infliger une réunion.  Je suis dégoutée...sur les vacances, je trouve ça horrible.

J’ ai aussi reçu l’invitation.
Si c’est comme chez moi, on reçoit le lien de la visioconférence qui fait office de réunion quelques jours avant.