Bien préparer sa première expatriation

Je ne connais pas les différents cas puisque je n'ai aucune expérience, je peux juste parler des infos que j'ai eu.
Pour les impôts, quand le pays n'a pas de convention avec la France, il peut y avoir une double imposition. Un résident sera forcément imposé en France et peut être dans son pays d'accueil et un contrat local ne sera imposé que dans le pays d'accueil car la France ne sait pas qu'il travaille et en plus, il passe plus de 6 mois hors de France, donc pas d'impôts.
Pour la sécurité sociale, le MGEN m'a bien laissé entendre que si le conjoint travaille en contrat local, soit on le signale et il n'a pas le droit d'être ayant droit, soit on ne dit rien et il peut être ayant droit. Ce n'est pas très honnête, mais avec une sécurité sociale du pays, pas la CFE car trop cher, il n'est pas couvert lors des retours en France.
Difficile de faire un choix !

TFS a écrit:

cox6nelle a écrit:

sthaliana a écrit:

Oui oui j'ai eu un rdv d'une heure au téléphone avec la section hors de France. Mon conjoint a un contrat local à L'AEFE.
Elle m'a dit que comme il travaille il ne peut absolument pas être ayant-droit.
Tu penses que je devrais les contacter de nouveau et remettre en doute ce qu'ils me disent ?

J'ai toujours entendu dire que si le conjoint travaille, il ne peut pas etre ayant droit MGEN... mais certains ne disent pas à la MGEN que le coinjoint travaille ....je ne sais pas dans quelle mesure cette "petite arnaque" peut se retourner contre vous.
(par contre, vous devriez y gagner avec les impots dans beaucoup de cas, car le salaire du seul salarié AEFE (resident ou expat) apparait sur la déclaration d'impots .. a moins qu'il faille mettre le salaire local sur la feuille d impot française, mais ca m etonnerait. Dans certains pays, c est une imposition locale, meme en etant payé en France.. )

C'est de cela qu'il s'agit, si le conjoint travaille avec un contrat de droit étranger et paie des cotisations sociales étrangère et non françaises, il n'y a pas de raison pour qu'il ne soit pas considéré comme ayant droit par la sécurité sociale française. Et ce n'est en aucun cas une "arnaque"...

Pour les impôts, c'est à peu près la même chose, mais cela dépends de la convention fiscale qu'il y a (ou pas !) entre le pays et la France. Si elle existe, elle élimine à priori la double imposition. Donc si le contrat local paie ses impôts directement dans le pays, comme c'est normalement le cas, puisqu'il a un contrat de droit privé local, et il n'y a normalement pas lieu de redéclarer ses revenus en France... Par contre s'il n'y en a pas, il faut redéclarer tous les revenus perçus à l'étranger le taux d'imposition est élevé, car la France demandera alors justement de payer de surcroit les cotisations sociales de CSG et CRDS.

Chaque pays est différent et il convient de bien s'informer auprès des collègues en poste, voir du consulat français.

Il y a une convention avec l'Afrique du Sud ... Je comprends ce que tu me dis et tout cela me paraît logique mais la personne qui gère notre dossier nous l'a affirmé : il ne peut pas etre mon ayant droit ou comme tu le dis juste en France. Je lui ai écris un mail car je ne comprend pas qu'il y ait des situations différentes : c'est tout de même une somme énorme en cumulé sur trois ans !

Moi ce qu'on m'avait dit c'est que tu ne peux être affilié à la sécu française si tu travailles à l'étranger. Donc CFE ou sécu locale.

Confirmation de la mgen hors de France : une personne ayant déclaré une activité à l'étranger ne peut pas être un ayant-droit !
Bon tant pis !! Si j'ai bien compris 200 euros de CFE par trimestre + 80 euros par moi de mgen chacun ... A peu près !

Et vous allez cotiser à la CFE pour la partie vieillesse?

sthaliana a écrit:Confirmation de la mgen hors de France : une personne ayant déclaré une activité à l'étranger ne peut pas être un ayant-droit !
Bon tant pis !! Si j'ai bien compris 200 euros de CFE par trimestre + 80 euros par moi de mgen chacun ... A peu près !

Je suis en contrat local à l'étranger sans couverture santé et sociale de la part de mon lycée , et j'ai moi même fait le choix de cotiser CFE +mgen après beaucoup de réflexions ..... C'est en effet un gros budget ( et dans mon cas , je paye aussi la cotisation retraite plein tarif 1500€ deux fois par an ) ; mais j'ai fait ce choix car en plus des pépins de santé qui peuvent arriver et les frais d'hospitalisation , il faut surtout tenir compte des frais de carence en cas de coupure d'affiliation à ta mutuelle . C'est à dire qu'il faudra repayer un droit d'inscription plus des frais multiplié par plusieurs mois en fonction de l'âge ... A réfléchir vraiment !

A priori, la CFE vieillesse pour mon mari, c'est environ 900 euros par trimestre, soit 3600 euros par an, c'est super cher !

Ella05 a écrit:

sthaliana a écrit:Confirmation de la mgen hors de France : une personne ayant déclaré une activité à l'étranger ne peut pas être un ayant-droit !
Bon tant pis !! Si j'ai bien compris 200 euros de CFE par trimestre + 80 euros par moi de mgen chacun ... A peu près !

Je suis  en contrat local à l'étranger sans couverture santé et sociale de la part de mon lycée , et j'ai moi même fait le choix de cotiser CFE +mgen après beaucoup de réflexions ..... C'est en effet un gros budget  ( et dans mon cas , je paye aussi la cotisation retraite plein tarif 1500€ deux fois par an ) ; mais j'ai fait ce choix car en plus des pépins de santé qui peuvent arriver et les frais d'hospitalisation , il faut surtout tenir compte des frais de carence en cas de coupure d'affiliation à ta mutuelle . C'est à dire qu'il faudra repayer un droit d'inscription plus des frais multiplié par plusieurs mois en fonction de l'âge ... A réfléchir vraiment !  

Oui je pense qu'on va partir là dessus ! On va voyager alors je préfère qu'il soit couvert partout ! Tu es d'accord avec le budget que j'avance ? Merck Ella !

Ella05 a écrit:

sthaliana a écrit:Confirmation de la mgen hors de France : une personne ayant déclaré une activité à l'étranger ne peut pas être un ayant-droit !
Bon tant pis !! Si j'ai bien compris 200 euros de CFE par trimestre + 80 euros par moi de mgen chacun ... A peu près !

Je suis  en contrat local à l'étranger sans couverture santé et sociale de la part de mon lycée , et j'ai moi même fait le choix de cotiser CFE +mgen après beaucoup de réflexions ..... C'est en effet un gros budget  ( et dans mon cas , je paye aussi la cotisation retraite plein tarif 1500€ deux fois par an ) ; mais j'ai fait ce choix car en plus des pépins de santé qui peuvent arriver et les frais d'hospitalisation , il faut surtout tenir compte des frais de carence en cas de coupure d'affiliation à ta mutuelle . C'est à dire qu'il faudra repayer un droit d'inscription plus des frais multiplié par plusieurs mois en fonction de l'âge ... A réfléchir vraiment !  [/quote

Pour la retraite je ne sais pas quoi faire ! On a 27 ans, je me dis que je pourrai faire un an avec lui et d'ici là on aura peut être meme pas de retraite 😅

sthaliana a écrit:

Ella05 a écrit:

sthaliana a écrit:Confirmation de la mgen hors de France : une personne ayant déclaré une activité à l'étranger ne peut pas être un ayant-droit !
Bon tant pis !! Si j'ai bien compris 200 euros de CFE par trimestre + 80 euros par moi de mgen chacun ... A peu près !

Je suis  en contrat local à l'étranger sans couverture santé et sociale de la part de mon lycée , et j'ai moi même fait le choix de cotiser CFE +mgen après beaucoup de réflexions ..... C'est en effet un gros budget  ( et dans mon cas , je paye aussi la cotisation retraite plein tarif 1500€ deux fois par an ) ; mais j'ai fait ce choix car en plus des pépins de santé qui peuvent arriver et les frais d'hospitalisation , il faut surtout tenir compte des frais de carence en cas de coupure d'affiliation à ta mutuelle . C'est à dire qu'il faudra repayer un droit d'inscription plus des frais multiplié par plusieurs mois en fonction de l'âge ... A réfléchir vraiment !  [/quote

Pour la retraite je ne sais pas quoi faire ! On a 27 ans, je me dis que je pourrai faire un an avec lui et d'ici là on aura peut être meme pas de retraite 😅

C'est sur, mais on ne sait pas quoi faire !

Je ne sais pas quoi vous conseiller , c'est perso ce genre de décision ...
Non , je ne crois pas que la retraite disparaitra , car les français se battent encore pour leurs droits sociaux , même s'il se réduisent de plus en plus ;;;
Je suis en poste aux USA , alors je sais de quoi je parle ! Ne laissons pas nos systèmes français de sécurité sociale et retraite disparaitre ;;
Je pense que si vous avez les moyens , c'est bien de cotiser ;
Pour la CFE et MGEN , en contrat local , c'est indexé sur le salaire , alors ça peut être beaucoup pus (sachant que parfois un salaire qui nous semble confortable vu de France ne l'est pas vraiment dans le pays ) . la CFE c'est cool pour les expats qui ont un" package" payé par leur société, mais pour les autres ça coûte un bras !
Voila , ce sont des choix perso , mais je ne vous conseille pas de prendre les choses à la légère ... A 27 ans , je n'avais pas de mutuelle parce que je trouvais cela inutile ...et à la première hospitalisation pour un truc bénin , j'ai supplié qu'on me fasse l'intervention en ambulatoire pour ne pas payer les frais de chambre .... J'ai pris direct une mutuelle dans les jours qui suivaient
Pour la retraite comme j'ai dit c'est perso ;;;

Bonjour à tous !
Je suis prof de maths en collège, et mon mari (qui bosse en entreprise) est tenté par l'expatriation. Nous avons trois enfants de 2, 5 et 9 ans, et je cherche quelqu'un qui aurait vécu ce genre de situation et qui pourrait me donner des conseils :
- prendre une dispo : plutôt "suivi de conjoint" ou "enfant de - de 8 ans" ? J'ai lu quelque part que l'option "enfant" permet de cotiser pour la retraite contrairement à l'autre...
- tenter d'obtenir un poste AEFE (mais ça me parait difficile de trouver juste dans le même coin du monde...) ou y aller en dispo et voir ensuite sur place pour obtenir un poste en tant que résident ?
- Comment vos enfants se sont-ils adaptés ? Les avez-vous scolarisés en lycée français ?
Bref, plein de questions...

Officiellement l'option "enfant de moins de 8 ans" ne t'autorise pas à enseigner dans un établissement...

Eve LAURENT a écrit:Bonjour à tous !
Je suis prof de maths en collège, et mon mari (qui bosse en entreprise) est tenté par l'expatriation. Nous avons trois enfants de 2, 5 et 9 ans, et je cherche quelqu'un qui aurait vécu ce genre de situation et qui pourrait me donner des conseils :
- prendre une dispo : plutôt "suivi de conjoint" ou "enfant de - de 8 ans" ? J'ai lu quelque part que l'option "enfant" permet de cotiser pour la retraite contrairement à l'autre...
- tenter d'obtenir un poste AEFE (mais ça me parait difficile de trouver juste dans le même coin du monde...) ou y aller en dispo et voir ensuite sur place pour obtenir un poste en tant que résident ?
- Comment vos enfants se sont-ils adaptés ? Les avez-vous scolarisés en lycée français ?
Bref, plein de questions...

Bonjour Eve,

Je ne sais pas si tu peux mais je te conseillerais peut-être d'ouvrir carrément un sujet. Ce sujet était plutôt pour échanger une fois qu'on a obtenu un poste ou qu'on a postulé. Je suis sûre que tu auras plus de réponses avec un sujet nouveau pour avoir des conseils et des retours précis.

sthaliana a écrit:

Eve LAURENT a écrit:Bonjour à tous !
Je suis prof de maths en collège, et mon mari (qui bosse en entreprise) est tenté par l'expatriation. Nous avons trois enfants de 2, 5 et 9 ans, et je cherche quelqu'un qui aurait vécu ce genre de situation et qui pourrait me donner des conseils :
- prendre une dispo : plutôt "suivi de conjoint" ou "enfant de - de 8 ans" ? J'ai lu quelque part que l'option "enfant" permet de cotiser pour la retraite contrairement à l'autre...
- tenter d'obtenir un poste AEFE (mais ça me parait difficile de trouver juste dans le même coin du monde...) ou y aller en dispo et voir ensuite sur place pour obtenir un poste en tant que résident ?
- Comment vos enfants se sont-ils adaptés ? Les avez-vous scolarisés en lycée français ?
Bref, plein de questions...

Bonjour Eve,

Je ne sais pas si tu peux mais je te conseillerais peut-être d'ouvrir carrément un sujet. Ce sujet était plutôt pour échanger une fois qu'on a obtenu un poste ou qu'on a postulé. Je suis sûre que tu auras plus de réponses avec un sujet nouveau pour avoir des conseils et des retours précis.

D'accord, merci pour le conseil !

Bonjour à tous,

je reviens au sujet initial du topic. Voici la liste de ce qu'on doit faire avant de partir, merci de me signaler les oublis les plus importants (comme le Nesquick par exemple ) :
- vaccins obligatoires
- demande de visa et titre de séjour (ou l'aefe s'occupe de ça ?)
- achat des billets d'avion (j'ai fait des simulations sur site de compagnies, 1 aller simple coûte jusqu'à 5 fois plus cher qu'un AR ?!!!)
- voyager léger, ne prendre que ce qui est indispensable, surtout les médicaments qu'on ne trouvera pas là-bas, et le Nesquick (je n'ai pas le problème du tricycle, par contre, quid des capsules pour machines à café Nespr... en Afrique ?)
- régler les problèmes MGEN, impôts, retraite, crédits en cours...

Qu'en pensez-vous ?

http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services-aux-citoyens/publications/article/expatriation-la-check-list

complémentaire
http://fr.april-international.com/global/conseils-informations/check-list-de-l-expatriation

Merci de veiller sur nous, coindeparadis. J'ai visité les liens que tu m'as envoyés en MP, très instructifs. Que penses-tu du problème du billet d'avion ? On peut acheter un AR et ne pas faire le retour ? Perso, je ne suis jamais parti sans revenir dans un délai maximum de 2 mois.

Nous, on a acheté un A/R et non ne fera certainement pas le retour, mais comme tu l'as dit, ça coûte moins cher de prendre un A/R qu'un aller simple !

C'est très souvent que l'aller simple coûte plus cher que l'A/R.
Par contre, renseigne-toi sur le billet open sur 12 mois pour le retour, parfois ça vaut le coup (ou le coût).
Le visa c'est l'établissement qui s'en charge, ils te diront les démarches à effectuer (un passage à l'ambassade dans l'été n'est pas impossible).
Pour les vaccins, aller voir un spécialiste des voyages et pas le médecin traitant.
MGEN, à bien gérer parce qu'il y a une personne sur deux au minimum qui a des problèmes avec...
Les impôts, un petit coup de fil à doubler d'une lettre recommandée.
Retraite Ben rien de spécial, si tu es résident ça se fera tout seul.

Je note, merci ! Plus que 36h pour me décider...

Isidoria a écrit:C'est très souvent que l'aller simple coûte plus cher que l'A/R.
Par contre, renseigne-toi sur le billet open sur 12 mois pour le retour, parfois ça vaut le coup (ou le coût).
Le visa c'est l'établissement qui s'en charge, ils te diront les démarches à effectuer (un passage à l'ambassade dans l'été n'est pas impossible).
Pour les vaccins, aller voir un spécialiste des voyages et pas le médecin traitant.
MGEN, à bien gérer parce qu'il y a une personne sur deux au minimum qui a des problèmes avec...
Les impôts, un petit coup de fil à doubler d'une lettre recommandée.
Retraite Ben rien de spécial, si tu es résident ça se fera tout seul.

Pour les vaccins, un spécialiste des voyages?
Quel genre? Où ça?

minimouch a écrit:

Isidoria a écrit:C'est très souvent que l'aller simple coûte plus cher que l'A/R.
Par contre, renseigne-toi sur le billet open sur 12 mois pour le retour, parfois ça vaut le coup (ou le coût).
Le visa c'est l'établissement qui s'en charge, ils te diront les démarches à effectuer (un passage à l'ambassade dans l'été n'est pas impossible).
Pour les vaccins, aller voir un spécialiste des voyages et pas le médecin traitant.
MGEN, à bien gérer parce qu'il y a une personne sur deux au minimum qui a des problèmes avec...
Les impôts, un petit coup de fil à doubler d'une lettre recommandée.
Retraite Ben rien de spécial, si tu es résident ça se fera tout seul.

Pour les vaccins, un spécialiste des voyages?
Quel genre? Où ça?

Tout dépend de la destination, de ton médecin... Moi j'avais un service "médecine tropicale" au CHU et mon généraliste l'appelé.

Oui comparer AS et AR et prendre le moins cher.

Furby a écrit:
- achat des billets d'avion (j'ai fait des simulations sur site de compagnies, 1 aller simple coûte jusqu'à 5 fois plus cher qu'un AR ?!!!)
- voyager léger, ne prendre que ce qui est indispensable, surtout les médicaments qu'on ne trouvera pas là-bas, et le Nesquick (je n'ai pas le problème du tricycle, par contre, quid des capsules pour machines à café Nespr... en Afrique ?)

Pour le billet d'avion, il est effectivement rare de trouver des AS bon marché.... et si vous voyagez avec un AS, ou bien un AR avec le retour dans très lgtps, attention aux conditions d entrée dans le pays si vous n avez pas encore votre visa de travail ou équivalent (si par exemple votre retour est en décembre et que le pays ne délivre des entrées aux touristes pour seulement 90 jours, on risque de vous embêter... munissez vous bien des papiers nécessaires)

Pour les capsules, aucune idée, mais j imagine que ca dépend du pays .. en tous cas, vérifie bien que la tension fournie par le secteur dans ton pays d'accueil est la meme que celle de ta machine à café. La majorité des appareils électriques sont fait pour 110-240V donc fonctionnent dans "tous" les pays, moyennement l achat d un mini adaptateur qui coute 3 francs 6 sous ..  mais certains appareils (il me semble ces machines à café, les consoles de jeux, certains rasoirs électriques) ne fonctionnent que sur 110V ou sur 230V ... il faut donc un transformateur pour qu il puisse fonctionner.
Il faut aussi prévoir dans de nombreux pays des modulateurs pour éviter que les appareils souffrent des sauts de tension