Aide à la prise de décision pour accepter un poste de résident AEFE

La Côte d'Ivoire est calme aussi maintenant. On y vit bien en famille et on peut se balader en voiture dans presque tout le pays.

missline a écrit:La Côte d'Ivoire est calme aussi maintenant. On y vit bien en famille et on peut se balader en voiture dans presque tout le pays.

Bon. Proposition :
- salaire 1600 euros
mais...
- frais scolaires : 325 euros par mois (+ cantine + uniformes)
-pas de prime
- pas de vol (vols chers)
- pas d'aide au paiement de la sécu ou retraite françaises
- contrat de 10 mois
et...
- école non homologuée

Pour moi, le contrat de 10 mois est rédhibitoire, j'ai donné une fois, plus jamais

C'est ce qui m'inquiète. N'avoir rien pour vivre pendant 2 mois... Et cela dit des choses sur l'employeur...

coindeparadis a écrit:C'est ce qui m'inquiète. N'avoir rien pour vivre pendant 2 mois... Et cela dit des choses sur l'employeur...

Exactement, cette absence de considération risque de se retrouver dans d'autres aspects de l'école.

Est-ce qu'il n'y a aucune possibilité de connaître ces conditions avant de postuler? Je te demande ça parce que j'imagine que ça doit être vraiment décevant de consacrer tout ce temps pour des candidatures sur des postes qui s'avèrent finalement très peu viables...

J'ai accepté aussi un contrat sur 10 mois : financièrement, une galère. plus jamais

Lemury a écrit:Est-ce qu'il n'y a aucune possibilité de connaître ces conditions avant de postuler? Je te demande ça parce que j'imagine que ça doit être vraiment décevant de consacrer tout ce temps pour des candidatures sur des postes qui s'avèrent finalement très peu viables...

Personnellement, j'avais signé un "contrat" plus d'un mois après mon arrivée et mon installation, donc je l'avais vraiment eu dans l'os (jeune et innocente)

Lemury a écrit:Est-ce qu'il n'y a aucune possibilité de connaître ces conditions avant de postuler? Je te demande ça parce que j'imagine que ça doit être vraiment décevant de consacrer tout ce temps pour des candidatures sur des postes qui s'avèrent finalement très peu viables...

C'est justement ceux qui proposent des contrats pas très affriolants qui n'affichent pas clairement les conditions dans l'offre d'emploi. Quelquefois ils l'annoncent mais changent "d'avis". Exemple en Chine, offre à 1700 euros par mois et lors de l'entretien la directrice descendait à 1000 euros... Ce qui m'agace aussi c'est le discours "on veut faire venir des familles , qui s'installent pour plusieurs années" et on propose des écolages à 300, 500 euros par mois, alors que le salaire est inférieur à 2000 euros, qu'il n'y a pas de sécu ni retraite, pas de primes, pas de vols payés pour l'agent et que les loyers sont de 600 euros minimum.
Je pense aussi que les recruteurs qui proposent des trucs p...rris, s'empressent de le faire avant les autres qui ont des propositions plus alléchantes.

minimouch a écrit:

Cabb a écrit:Je suis dans une situation que je n'avais pas anticipée : on m'a proposé un poste au Ghana, et je suis aussi 1ère sur un SV à Quito (il y a deux postes SV à Quito, l'un des deux devrait se libérer). On a peu de temps, j'essaie de faire le point, en prenant en compte tous les conseils donnés par Chenmawon au début du fil (merci beaucoup )...
Spéciale dédicace à Isidoria qui m'a bien conseillée également
Il va falloir cogiter maintenant :gratte:

Hum, choix difficile ! Bon courage et essaie un peu de dormir quand même !

Et le gagnant est.... :elephant2:  le Ghana !

Je le savais !

Bravo

coindeparadis a écrit:Je le savais !

Tu sais sonder les coeurs coindeparadis

En tout cas je te souhaite de vivre plein de bonnes choses !

Félicitations

Cabb, je pense que tu as fait le bon choix pour ce lycée qui a un peu plus de 500 élèves de la maternelle au lycée. Le Ghana paraît vraiment chouette. je me souviens qu'un ami anglophone qui a visité plus de 120 pays dans le monde, et notamment l'Afrique entre 2008 et 2012, m'avait un jour dit que les 2 pays africains qu'il avait adoré c'était le Ghana et le Botswana. Félicitations!

Cabb a écrit:Et le gagnant est.... :elephant2:  le Ghana !

Tu vas adorer, bravo!!!

Il faudra attendre pour les PE en local. La commission des PLC en local est le 10 mars...

Bravo! Félicitations !

Cabb a écrit:
Et le gagnant est.... :elephant2:  le Ghana !

Bravo!!!!

coindeparadis a écrit:

chenmawon a écrit:C'est ça mon problème: je n'ai pas d'enfants!!
En ce moment plus beaucoup mais y'a  15 ans, Niger, Mali, c'était top surtout avec les enfants!

Là je dirais: Sénégal, Bénin, Ghana et Togo pour l'Afrique de l'Ouest. Gabon, Congo Brazza et Guinée Equatoriale (méconnue, bine fermée mais parfait pour vivre en famille).

Pour le reste je ne connais ni l'Afrique lusophone même si on me souffle dans l'oreillette que le Mozambique est génialissime (sauf au sein de l'école apparemment), la Tanzanie!

Perso si j'y retourne avec ma femme allemande, je ne viserai que la Namibie, où l'école française est quasi inexistante mais où ma femme pourrait bosser chez les teutons!

Je suis très tentée par la Guinée équatoriale (mon côté hispanophone), le Sénégal ensuite. J'avais écarté le Togo, je ne sais plus pourquoi. Le Mozambique, l'école est . La Tanzanie pourquoi pas. On m'a déconseillé ici le Gabon et le Zimbabwe. J'aimerais bien être dans un pays dans lequel on pourrait développer nos connaissances linguistiques tant qu'à faire.

C'est quoi le problème avec l'école du Mozambique ? Car elle me tentait bien pour l'an prochain mais s'il y a anguille sous roche, je préfère le savoir avant (en MP si sujet délicat ;-))

Gros turn over, y compris en cours d'année, difficulté à recruter,  directrice qui appelle tous les anciens CDE pour savoir si on est un prof bien docile , entretien où tu dois mettre la caméra mais où ils sont 4 sans image parce qu'ils veulent que cela se déroule ainsi, avec un feu de questions de toute part (tu distingues juste 4 voix différentes dont celle du directeur de l'APE)...etc

coindeparadis a écrit:Gros turn over, y compris en court d'année, difficulté à recruter,  directrice qui appelle tous les anciens CDE pour savoir si on est un prof bien docile , entretien où tu dois mettre la caméra mais où ils sont 4 sans image parce qu'ils veulent que cela se déroule ainsi, avec un feu de questions de toute part (tu distingues juste 4 voix différentes dont celle du directeur de l'APE)...etc

Félicitations Cabb !

C'est un lycée qui me plairait bien aussi ;-)

coindeparadis a écrit:Gros turn over, y compris en cours d'année, difficulté à recruter,  directrice qui appelle tous les anciens CDE pour savoir si on est un prof bien docile , entretien où tu dois mettre la caméra mais où ils sont 4 sans image parce qu'ils veulent que cela se déroule ainsi, avec un feu de questions de toute part (tu distingues juste 4 voix différentes dont celle du directeur de l'APE)...etc

Ahhhhhhhhhhh ouiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii, effectivement, ça a l'air sympa comme ambiance :gratte:

Merci de votre réponse ! Comme quoi, il faut vraiment être au courant de tout avant d'accepter un contrat !