IMP pour le référent pour les usages pédagogiques numériques (RUPN) ?

Quel est le nombre moyen d'IMP spécifique RUPN en vigueur dans vos établissements ?
A priori, elles sont liées au nombre d'élèves.
La tendance est-elle à la baisse pour l'année scolaire prochaine ?
Me concernant, collège de 500 élèves pour 2 IMP allouées cette année avec une baisse probable à 1,75 pour la rentrée prochaine...

A bon, y a une grille? Tu fais le réseau aussi? Moi,400 élèves, 1 omp.

Non, pas de grille. Oui, je m'occupe également du réseau.
Comme déjà indiqué, c'est fonction du nb d'élèves et surtout, des décisions prises par le CE.
J'ai appris la baisse probable de ces IMP lors du CA de mon établissement sans raison motivée.
D'où ma question : cette tendance est-elle générale ?

Oui baisse qui se généralise.
Pour ma part, j'ai une imp d'où plus de maintenance ni de réseau. Je garde uniquement l'ent et le site du collège.
Conséquence: avec un aed tice présent 2 jours par semaine gros problèmes de maintenance et de pannes en tous genre.

Tiberius a écrit:Oui baisse qui se généralise.
Pour ma part, j'ai une imp d'où plus de maintenance ni de réseau. Je garde uniquement l'ent et le site du collège.
Conséquence: avec un aed tice présent 2 jours par semaine gros problèmes de maintenance et de pannes en tous genre.

Problèmes et discussions malheureusement récurrentes dans mon acad, et je suppose partout...

Le problème serait résolu si enfin l'Education Nationale crée des POSTES FIXES en informatique/numérique dans chaque établissement, des personnels formés et correctement rémunérés !

Suivant les cas, un poste pour deux établissements, voire un seul poste pour les plus gros (et plus encore si très gros établissement).

Actuellement, ce sont des emplois plus que précaires (AED bien souvent) et la bonne volonté de certains enseignants (je l'ai fait pd plus de 8ans) qui sont rémunérés 1 à 2 heures (décharge/IMP/HSA/HSE...) mais qui en réalité en passent 4 fois plus de temps (et encore, je suis modeste).

Quand l'EN comprendra t-elle que ces fonctions, vitales pour un EPLE, doivent être pris en charge par des personnels qualifiés, stables et correctement rémunérés ?

Pour répondre à la question première, oui, ça va en diminuant... il y avait 2 IMP avant mon départ et je pense que mon ancien CDE en a profité pour passer à 1,5 ou 1 (je ne sais plus, faudrait que je demande au collègue qui a pris la relève...)

Je n'ai qu'une IMP. Et il n'y a pas de personnel pour l'informatique dans les petits collèges.
Le plus drôle c'est qu'en formation référent numérique, j'ai appris que nous ne faisions plus de maintenance.

S'il n'y a pas assez d'IMP, il faut laisser tomber, le cde se chargera du réseau lui même.

Gabaye a écrit:Quel est le nombre moyen d'IMP spécifique RUPN en vigueur dans vos établissements ?

euh .... c'est quoi un IMP ? .... et un RUPN ?

Will.T a écrit:S'il n'y a pas assez d'IMP, il faut laisser tomber, le cde se chargera du réseau lui même.

Je sens que c'est ce qui va se passer l'an prochain : s'occuper du réseau, des chariots de tablettes, dépanner les collègues, changer les câbles, etc.
Le chef sera content.

frigo a écrit:

Gabaye a écrit:Quel est le nombre moyen d'IMP spécifique RUPN en vigueur dans vos établissements ?

euh .... c'est quoi un IMP ? .... et un RUPN ?  

RUPN : voir le titre de ce post

IMP : Indémnité pour Mission Particulière, remplace les HSA/HSE/décharges pour tout ce qui concerne les charges de travail en "non face à face élève" (coordinations, référent culturel, réseau informatique, etc...)

1 IMP = 1 HSA (Attention, pour un certifié classe normale)

quelle différence avec le référent numérique ?

Seul le nom qui change.
Ca bosse et cela réfléchit à l'éduc Nat

mistinguette a écrit:quelle différence avec le référent numérique ?

Le nom sous-entend que l'on ne s'occupe plus de technique ou maintenance mais seulement de pédagogie. Ce qui est une vaste blague.

mistinguette a écrit:quelle différence avec le référent numérique ?

Je pense que localement, les appellations peuvent changer...

Dans mon ancien établissement, j'étais officiellement PRTICE : Personne Ressource TICE.

Je ne devais normalement ne gérer que le réseau informatique pédagogique... normalement...

En fait, je gérais le réseau pédagogique et une partie du réseau administratif, ainsi que le site web et l'ENT...

Pas très bien compris ce qu'était un référent numérique... j'endossais sans doute la fonction sans le savoir (et sans y être rémunéré bien sûr !).

C'est clair.
Etant sous payé par rapport à mes missions, j'ai abandonné toute maintenance depuis le début de l'année. Résultat une grosse pagaille.

Will.T a écrit:S'il n'y a pas assez d'IMP, il faut laisser tomber, le cde se chargera du réseau lui même.

:lol:

Autant, avant, quand c'était des heures qui parfois permettaient à un collègue de ne pas faire de complement de service ailleurs, je comprends que des collègues s'y collent de plus ou moins bonne grace. Maintenant que s'est une prime qui n'a rien à voir avec le travail à fournir, ceux qui l'acceptent le font en connaissance de cause.

toujours pareils.....



trop gentil

neocdt a écrit:1 IMP = 1 HSA (Attention, pour un certifié classe normale)

J'en doute, d'où leurs créations d'ailleurs. 1 IMP << 1 HSA quelque soit le grade.

lealaque a écrit:

neocdt a écrit:1 IMP = 1 HSA (Attention, pour un certifié classe normale)

J'en doute, d'où leurs créations d'ailleurs. 1 IMP << 1 HSA quelque soit le grade.

Il me semble que la première HSA (majorée donc) d'un certifié classe normale est de 1291 €

L'IMP est de 1250€

D'où mon "="; mais j'aurais dû mettre "à peu près égal"...

Et bien sûr, largement inférieur pour la hors classe ou pour un agrégé... encore un moyen de faire des économies : entièrement d'accord avec toi sur le fond !

Le problème c'est surtout qu'avec les HSA tu touchais une prime pour la première HSA et une autre lorsque tu faisais 3 HSA mais ce n'est plus le cas avec les IMP. En fait on doit faire le même travail mais en diminuant le salaire attribué.

Alegato. a écrit:Le problème c'est surtout qu'avec les HSA tu touchais une prime pour la première HSA et une autre lorsque tu faisais 3 HSA mais ce n'est plus le cas avec les IMP. En fait on doit faire le même travail mais en diminuant le salaire attribué.

C'est vrai, j'ai pensé à la majoration de la 1ère HSA, mais si 3HSA, prime à la clé...

Bon, je retire le "1 IMP à peu près égale à 1 HSA" pour le transformer en "1 IMP<< 1 HSA"

neocdt a écrit:

Alegato. a écrit:Le problème c'est surtout qu'avec les HSA tu touchais une prime pour la première HSA et une autre lorsque tu faisais 3 HSA mais ce n'est plus le cas avec les IMP. En fait on doit faire le même travail mais en diminuant le salaire attribué.

C'est vrai, j'ai pensé à la majoration de la 1ère HSA, mais si 3HSA, prime à la clé...

Bon, je retire le "1 IMP à peu près égale à 1 HSA" pour le transformer en "1 IMP<< 1 HSA"

Je pinaille, mais le signe "<<" signifie "est beaucoup plus petit que". Ce n'est quand même pas le cas. Il faut donc écrire : "1 IMP < 1 HSA"