Re: La hors classe

par doubledecker Jeu 24 Mar 2016 - 20:10

je traîne régulièrement sur iprof pour zyeuter les avis mais je n'ai que ce message :
"Les avis suite aux évaluations académiques seront disponibles ultérieurement"
est-ce qu'il y a publié quelque part un calendrier? est-ce un calendrier académique ou national?
merci de votre aide Wink

par Maissa Ven 25 Mar 2016 - 15:00

doubledecker a écrit:je traîne régulièrement sur iprof pour zyeuter les avis mais je n'ai que ce message :
"Les avis suite aux évaluations académiques seront disponibles ultérieurement"
est-ce qu'il y a publié quelque part un calendrier? est-ce un calendrier académique ou national?
merci de votre aide

C'est la circulaire académique qui indique la date.... Celle-ci n'est pas toujours respectée.

Avis affichés.
Je suppose qu'avec "favorable", c'est mort pour cette année.

Ça dépend de ton échelon et de ta notation.

En général les barèmes prennent en compte :
- le parcours de carrière (échelon, durée dans le 11ème, promotions au GC ou au choix, enseignement en établissement difficile, chef de travaux.......)
- la notation sur 100,
- les avis du CDE et de l'IPR bonifiés ensuite en terme de points.

Un avis favorable - selon la graduation que vous avez dans l'académie - peut suffire à un 11ème échelon depuis pas mal d'année alors que ça ne suffira pas à un 8ème ou 9ème échelon parce qu'il n'aura pas assez de points de carrière.

En CAPA on veille aussi à promouvoir les 11èmes échelons qui n'ont pas démérité, qui n'ont donc pas d'avis négatifs voire neutres. Un avis défavorable est rédhibitoire.

Parlez-vous des agrégés ou des certifiés ? Merci.

Pour les agrégés les textes barèmes et dates sont nationaux.
Regarder ce qu'il en est sur les sites nationaux des syndicats, du moins ceux qui ont des élus agrégés.
Par exemple www.snalc.fr rubrique carrières.

Pour les corps à gestion déconcentrée cela dépend des académies, c'est pour cela que j'ai dit "en général" car chaque académie a ses pratiques.

Quand les avis seront-ils affichés ?

Dans mon académie, le service n'est pas activé (à ma connaissance).

Quel est l'avantage concret de la HC pour le salaire et la retraite? D'autres avantages encore?
J'en suis très loin encore mais par curiosité Very Happy

kook a écrit:Quel est l'avantage concret de la HC pour le salaire et la retraite? D'autres avantages encore?
J'en suis très loin encore mais par curiosité

Pour ce qui concerne les salaires, un HC est "reclassé" à l'échelon correspondant à son indice actuel le plus proche (supérieur).

Par exemple un certifié échelon 10 (indice 612) sera donc reclassé HC échelon 4 (indice 642) :

https://www.snes.edu/Tableau-des-indices-des-differentes-categories.html

Et la grille des salaires qui va avec : https://www.snes.edu/IMG/pdf/salairesnetstit2015.pdf

Autre avantage, l'avancement d'un HC se fait automatiquement tous les 2 ans (plus de GC, PC et ancienneté).

Sauf erreur de ma part, mais je ne suis pas un spécialiste...

Merci pour ces précisions neocdt.
En regardant les grilles et les indices, je me rends compte que je pensais qu'un professeur HC gagnait beaucoup plus qu'en réalité apparemment... :shock:

Bonjour,

Est-ce que quelqu'un peut me donner une info sur la Hors-Classe des Agrégés ?
Les avis du CDE et de l'IPR sont tous deux "Très Favorable" mais je ne connais pas l'avis du Recteur
D'après ce que j'ai compris sur le Site du Syndicat,
* avec un avis "Remarquable" du Recteur, j'aurai 235 pts
* avec un avis "Exceptionnel" du Recteur, j'aurai 265 pts.

Comment savoir à quel Rang de la CAPA correspondent ces 2 Barèmes (235 ou 265 pts) ?

Merci pour vos réponses...

neocdt a écrit:

kook a écrit:Quel est l'avantage concret de la HC pour le salaire et la retraite? D'autres avantages encore?
J'en suis très loin encore mais par curiosité

Pour ce qui concerne les salaires, un HC est "reclassé" à l'échelon correspondant à son indice actuel le plus proche (supérieur).

Par exemple un certifié échelon 10 (indice 612) sera donc reclassé HC échelon 4 (indice 642) :

https://www.snes.edu/Tableau-des-indices-des-differentes-categories.html

Et la grille des salaires qui va avec : https://www.snes.edu/IMG/pdf/salairesnetstit2015.pdf

Autre avantage, l'avancement d'un HC se fait automatiquement tous les 2 ans (plus de GC, PC et ancienneté).

Sauf erreur de ma part, mais je ne suis pas un spécialiste...

Trois ans pour l'avancement...

Maellerp a écrit:

Trois ans pour l'avancement...

Merci pour la correction ! Petite question subsidiaire...

Quand on est certifié à l'échelon 10 depuis 2 ans par exemple...

On est donc reclassé à l'échelon 4... avec une ancienneté dans cet échelon ou faut-il attendre 3 ans pour passer à l'échelon 5 ?

marc027 a écrit:Bonjour,

Est-ce que quelqu'un peut me donner une info sur la Hors-Classe des Agrégés ?
Les avis du CDE et de l'IPR sont tous deux "Très Favorable" mais je ne connais pas l'avis du Recteur
D'après ce que j'ai compris sur le Site du Syndicat,
* avec un avis "Remarquable" du Recteur, j'aurai 235 pts
* avec un avis "Exceptionnel" du Recteur, j'aurai 265 pts.

Comment savoir à quel Rang de la CAPA correspondent ces 2 Barèmes (235 ou 265 pts) ?

Merci pour vos réponses...

Pour connaitre le rang à l'issue de la CAPA, il faut que la CAPA soit passée (28 avril).

marc027 a écrit:Bonjour,

Est-ce que quelqu'un peut me donner une info sur la Hors-Classe des Agrégés ?
Les avis du CDE et de l'IPR sont tous deux "Très Favorable" mais je ne connais pas l'avis du Recteur
D'après ce que j'ai compris sur le Site du Syndicat,
* avec un avis "Remarquable" du Recteur, j'aurai 235 pts
* avec un avis "Exceptionnel" du Recteur, j'aurai 265 pts.

Comment savoir à quel Rang de la CAPA correspondent ces 2 Barèmes (235 ou 265 pts) ?

Merci pour vos réponses...

Les barèmes correspondent au total note administrative + pédago + points de carrière + avis recteur.
Normalement, deux avis très favorables et 265 pts , tu passes ou tout du moins tu es en liste utile. Une année, j'ai eu un barème proche (je n'avais qu'un avis très favorable, l'autre favorable, ce qui donnait avis exceptionnel recteur sur la grille de conversion) j'étais en liste utile et retiré in extremis pour nommer des 11è échelon plus anciens (ce qui est normal), puis je suis passé à la fournée suivante avec exactement les mêmes points et mêmes avis. Ca dépend de la matière, des années -la barre oscille un peu- du nombre de 11è plus anciens qui sont encore sur le carreau et qu'il faut faire passer ; en cas d'égalité de l'âge, de la voie d'accès au concours.

Maellerp a écrit:

neocdt a écrit:

kook a écrit:Quel est l'avantage concret de la HC pour le salaire et la retraite? D'autres avantages encore?
J'en suis très loin encore mais par curiosité

Pour ce qui concerne les salaires, un HC est "reclassé" à l'échelon correspondant à son indice actuel le plus proche (supérieur).

Par exemple un certifié échelon 10 (indice 612) sera donc reclassé HC échelon 4 (indice 642) :

https://www.snes.edu/Tableau-des-indices-des-differentes-categories.html

Et la grille des salaires qui va avec : https://www.snes.edu/IMG/pdf/salairesnets2tit2015.pdf

Autre avantage, l'avancement d'un HC se fait automatiquement tous les 2 ans (plus de GC, PC et ancienneté).

Sauf erreur de ma part, mais je ne suis pas un spécialiste...

Trois ans pour l'avancement...

Ah oui pardon merci Will, j'ai répondu avec ma propre expérience j'avais zappé les premiers échelons. Et pour l' ancienneté je crois me souvenir que cela dépend du temps passé dans l'échelon avant la promotion.

Maellerp a écrit:Ah oui pardon merci Will, j'ai répondu avec ma propre expérience j'avais zappé les premiers échelons. Et pour l' ancienneté je crois me souvenir que cela dépend du temps passé dans l'échelon avant la promotion.

2 ans passés à l'échelon 10 classe normale = 2 ans passés à l'échelon 4 hors classe ?

neocdt a écrit:

Maellerp a écrit:Ah oui pardon merci Will, j'ai répondu avec ma propre expérience j'avais zappé les premiers échelons. Et pour l' ancienneté je crois me souvenir que cela dépend du temps passé dans l'échelon avant la promotion.

2 ans passés à l'échelon 10 classe normale = 2 ans passés à l'échelon 4 hors classe ?

Oui, c'est ça. Passage à l'échelon supérieur au bout de 6 mois.

11è échelon et 4 ans d'ancienneté = passage direct au 6è échelon, 1er chevron raison pour laquelle il faut privilégier les anciens. Si l'on passe avant , on gagne immédiatement peu, voire rien , et on bloque des gens qui non seulement végètent, mais risquent de partir en retraite sans avoir eu un déroulement de carrière normal, ce qui les pénalise.

Merci bien Lefteris, ta réponse est très claire !

Heisenberg a écrit:

marc027 a écrit:Bonjour,

Est-ce que quelqu'un peut me donner une info sur la Hors-Classe des Agrégés ?
Les avis du CDE et de l'IPR sont tous deux "Très Favorable" mais je ne connais pas l'avis du Recteur
D'après ce que j'ai compris sur le Site du Syndicat,
* avec un avis "Remarquable" du Recteur, j'aurai 235 pts
* avec un avis "Exceptionnel" du Recteur, j'aurai 265 pts.

Comment savoir à quel Rang de la CAPA correspondent ces 2 Barèmes (235 ou 265 pts) ?

Merci pour vos réponses...

Pour connaitre le rang à l'issue de la CAPA, il faut que la CAPA soit passée (28 avril).

Et ensuite, si la candidature est retenue en CAPA, il faut attendre la CAPN fin juin début juillet.

Merci bien Daphné...

neocdt a écrit:

kook a écrit:Quel est l'avantage concret de la HC pour le salaire et la retraite? D'autres avantages encore?
J'en suis très loin encore mais par curiosité

Pour ce qui concerne les salaires, un HC est "reclassé" à l'échelon correspondant à son indice actuel le plus proche (supérieur).

Par exemple un certifié échelon 10 (indice 612) sera donc reclassé HC échelon 4 (indice 642) :

https://www.snes.edu/Tableau-des-indices-des-differentes-categories.html

Et la grille des salaires qui va avec : https://www.snes.edu/IMG/pdf/salairesnetstit2015.pdf

Autre avantage, l'avancement d'un HC se fait automatiquement tous les 2 ans (plus de GC, PC et ancienneté).

Sauf erreur de ma part, mais je ne suis pas un spécialiste...

+10% sur les HS

Lefteris a écrit:

dita a écrit:

Whypee a écrit:

Chirimoya a écrit:Salut, peut-on selon vous y accéder avant d'être à un échelon super élevé et sans avoir à faire de la lèche aux IPR ou aux perdirs ?
Des témoignages de gens ayant accédé tôt à la hors classe? Comment avez-vous fait?

Je suis passé HC à partir du 11ème CN, mais j'ai travaillé au corps mon CdE et mon IPR pour le passage du 10ème au 11ème. Je n'ai pas laissé le choix, j'ai réclamé les bonnes notes et avis exceptionnels. Non mais des fois !!!

Maintenant, je réclame les palmes...

Tu nageras plus vite en eau trouble.
Plaisanterie mise à part, d'après ce que j'ai compris, on a intérêt à passer de l'échelon 10 au 11 au choix ou au petit choix. Si on passe à l'ancienneté, by bye la hors classe.

Oui, il faut passer au grand choix ou au choix pour bénéficier du barème maximal, qui dans la grille de correspondance entraîne mécaniquement l'avis le plus élevé. Mais dans le cas contraire, ce n'est pas bye b ye , car il y a un bonus pour 11è + trois ans ou quatre ans selon le corps, et intervention des syndicats pour faire passer les plus anciens du 11è. Le problème cependant, c'est qu'à trop traîner, on a l'âge de la retraite sans pouvoir dérouler jusqu'au dernier échelon.
La première fois où j'étais proposé en liste utile selon ces barèmes, j'ai été retiré in extremis pour laisser la place à des 11è plus anciens, ce qui est normal, car si j'étais passé, je n'aurais rien gagné tandis qu'eux auraient été bloqués.

Je suis assez étonnée de lire ça. Passée au 11e au choix, j'ai bénéficié grâce à cela d'un certain nombre de points sur cet item (mode de passage au 11e). Mais je n'ai aucunement souvenir que cela avait une conséquence quelconque sur les avis CE et IPR. Au contraire une année l'inspecteur, qui ne me connaissait absolument pas, a été défaillant et a même "oublié" (?) de me mettre un avis quelconque car je me suis retrouvée avec un avis "réservé". Quelques mois plus tard j'ai été amenée à lui adresser un message auquel il a répondu "je découvre votre existence au travers de ce courriel" La hors classe - Page 3 3795679266

Et l'année suivante, malgré l'intervention d'un responsable syndical académique le CE a refusé de me gratifier d'un avis supérieur à "bon". Alors l'avis mécaniquement le plus élevé avec un passage au choix au 11e, je démens.

Lombalgia a écrit:
Je suis assez étonnée de lire ça. Passée au 11e au choix, j'ai bénéficié grâce à cela d'un certain nombre de points sur cet item (mode de passage au 11e). Mais je n'ai aucunement souvenir que cela avait une conséquence quelconque sur les avis CE et IPR. Au contraire une année l'inspecteur, qui ne me connaissait absolument pas, a été défaillant et a même "oublié" (?) de me mettre un avis quelconque car je me suis retrouvée avec un avis "réservé". Quelques mois plus tard j'ai été amenée à lui adresser un message auquel il a répondu "je découvre votre existence au travers de ce courriel" Et l'année suivante, malgré l'intervention d'un responsable syndical académique le CE a refusé de me gratifier d'un avis supérieur à "bon". Alors l'avis mécaniquement le plus élevé avec un passage au choix au 11e, je démens.

C'st surtout parce qu'il y a eu un raté te concernant , et je me suis peut-être mal exprimé : le mode de passage donne des points de carrière qui augmentent avec l’ancienneté.
Ensuite, les points sont attribués par les avis CDE + IPR qui à leur tour sont convertis en avis donné par le recteur , correspondant à des points.
Or, un avis favorable et un avis très favorable donnent une appréciation exceptionnel ou remarquable, soit 90 points. Le recteur peut aussi donner cet avis directement, en fonction du parcours de carrière, pour proposer notamment des gens anciens dans le 11è, à la demande des syndicats .
Quoi qu'il en soit , l'avis minimal, quand il n'est pas défavorable, c'est "favorable" . Tu devrais donc avoir au moins deux "favorables".
j'avais ce minimum de mon CDE, et un "très favorable" de l'inspection, alors que ma note péda était pile dans le milieu de la grille, donc rien d'extraordinaire. Ils regardent l'échelon , et apparemment aussi le mode d'accès au concours, pour départager. En tout cas la personne qui a porté l'avis ne me connaissait pas, mon inspecteur ayant changé.

J'essaie d'envoyer un fichier sur le suivi des CAP (sur toute la France), ça ne passe pas par le site néo : http://ovh.to/gfAdsk