Agrégé par liste d'aptitude

Bouboule a écrit:

Whypee a écrit:
En approfondissant, il est vert de ne plus être certain de progresser au rythme de 3 ans (HC certifié), car pour passer au 10ème il risque d'attendre plus longtemps. Encore un qui vivait avec des idées fausses et qui est confronté à la réalité. Il a donc gagné 3H mais quasiment rien au niveau salaire. Alors que les soussous sont son soucis principal. Bref c'est Tunkhon !

Merci de m'avoir aidé à le recadrer.

Il gagne légèrement plus en bossant moins, c'est déjà pas mal. Il peut gagner plus en gardant ses 18h, il n'y a pas pensé ?

Qui n'a pas de grande gamelle sans cervelle dans sa salle des profs... ? Il en fait partie !

Daphné a écrit:Reclassé au 9ème échelon de la CLN il en a pour un moment avant de passer HCL agrégé, il lui faut déjà repasser les échelons de la classe normale et ça risque de lui prendre du temps.

d'autant que j'ai appris que les notes étaient sacrément baissées pour les LA

Il risque donc.......l'ancienneté !

Whypee a écrit:
En approfondissant, il est vert de ne plus être certain de progresser au rythme de 3 ans (HC certifié), car pour passer au 10ème il risque d'attendre plus longtemps. Encore un qui vivait avec des idées fausses et qui est confronté à la réalité. Il a donc gagné 3H mais quasiment rien au niveau salaire. Alors que les soussous sont son soucis principal. Bref c'est Tunkhon !

Si il est reclassé en début d' échelon, effectivement Mais a priori, il devrait avoir un reliquat d'ancienneté dans cet échelon et ne pas attendre plus de trois ans pour arriver au 10è, c'est-à-dire exactement au dernier échelon de la HC certifiés, indice majoré 783.

Mais si tu veux le faire bisquer , tu peux lui dire qu'ensuite, s'il est à l'ancienneté, il mettra 5 ans et demi pour gagner 38 malheureux points d'indice à l'IM 821. Et qu'une fois arrivé là, il sera coincé longtemps avant la HC, car si l'on passe à l'ancienneté, il faut minimum 4 ans dans le 11è pour avoir un bonus de points permettant le passage.
En résumé gain de 38 points d'indice en 9 ans et demi, si tout va bien, les fins de carrière des agrégés étant très lentes. A peine de quoi remplacer les pantalons qu'il aura usés aux genoux.
Ca devrait gâcher sa journée et irradier la tienne :malmaisbien:

Lefteris a écrit: car si l'on passe à l'ancienneté, il faut minimum 4 ans dans le 11è pour avoir un bonus de points permettant le passage.

de toute façon, aucun gain financier avant d'avoir passé 4 ans dans le 11ème échelon, même si on passe à la HC avant

Karine B. a écrit:

Lefteris a écrit: car si l'on passe à l'ancienneté, il faut minimum 4 ans dans le 11è pour avoir un bonus de points permettant le passage.

de toute façon, aucun gain financier avant d'avoir passé 4 ans dans le 11ème échelon, même si on passe à la HC avant

Oui je sais, c'est mon cas... Quoi qu'on fasse, on gagne très en plus ou moins neuf ans, si l'on est passé par la case 11è échelon .

Lefteris a écrit:les pantalons qu'il aura usés aux genoux.

:lol: :lol: :lol: :lol: :lol:

Lefteris a écrit:

Whypee a écrit:
En approfondissant, il est vert de ne plus être certain de progresser au rythme de 3 ans (HC certifié), car pour passer au 10ème il risque d'attendre plus longtemps. Encore un qui vivait avec des idées fausses et qui est confronté à la réalité. Il a donc gagné 3H mais quasiment rien au niveau salaire. Alors que les soussous sont son soucis principal. Bref c'est Tunkhon !

Si il est reclassé en début d' échelon, effectivement Mais a priori, il devrait avoir un  reliquat d'ancienneté dans cet échelon et ne pas attendre plus de trois ans pour arriver au 10è, c'est-à-dire  exactement au dernier échelon de la HC certifiés, indice majoré 783.

Mais si tu veux le faire bisquer   , tu peux lui dire qu'ensuite, s'il est à l'ancienneté, il mettra 5 ans et demi pour gagner 38 malheureux points d'indice à l'IM 821. Et qu'une fois arrivé là, il sera coincé longtemps avant la HC, car si l'on passe à l'ancienneté, il faut minimum 4 ans dans le 11è pour avoir un bonus de points permettant le passage.
En résumé gain de 38 points d'indice en 9 ans et demi, si tout va bien, les fins de carrière des agrégés étant très lentes. A peine de quoi remplacer les pantalons qu'il aura usés aux genoux.
Ca devrait gâcher sa journée et irradier la tienne  :malmaisbien:

Je crois que je l'ai déjà bien remis à sa place.
Il se peut que le nouvel inspecteur le remette également à sa place car quand on entend les élèves qui parlent de son cours
Un juste retour...

Il faudrait surtout supprimer cette liste d'aptitude...à quoi bon passer l'interne ( qui est un concours très difficile) , alors qu'il suffit d'attendre et d'envoyer un CV...

C'est quand même effarant le nombre de collègues qui ne maitrisent pas l'avancement, la gestion de leur carrière.
En discutant avec lui, une collègue a appris qu'elle pouvait/devait racheter ses années d'auxiliariat. Malheureusement pour elle ce sont 9 années il y a 17 ans... je n'ose imaginer le coût !
Un autre n'a même jamais entendu parler de LA. A sa décharge il est PLP comme moi, et tout le monde sait que même si on peut postuler il est certain que cela n'aboutisse à rien.
J'ai dû expliquer à un collègue plus ancien les trois rythmes d'avancement !!!!
Et je suis certain que quand la paye de janvier va tomber, il va encore y avoir des surpris de la baisse du nombre en bas, mais si en bas d'la feuille verte là

Whypee a écrit:C'est quand même effarant le nombre de collègues qui ne maitrisent pas l'avancement, la gestion de leur carrière.
En discutant avec lui, une collègue a appris qu'elle pouvait/devait racheter ses années d'auxiliariat. Malheureusement pour elle ce sont 9 années il y a 17 ans... je n'ose imaginer le coût !

Ce n'est plus possible de racheter

D'où mon "malheureusement"

Mais si elle l'avait su au moins il y a 3 ans... cela aurait douillé !

Whypee a écrit:C'est quand même effarant le nombre de collègues qui ne maitrisent pas l'avancement, la gestion de leur carrière.

C'est mon cas. Et je m'en fiche, en fait.

Catalunya a écrit:

Whypee a écrit:C'est quand même effarant le nombre de collègues qui ne maitrisent pas l'avancement, la gestion de leur carrière.

C'est mon cas. Et je m'en fiche, en fait.

C'est un choix.
Qu'une règle ait fixé des quotas invariables de bons, moyens et mauvais professeurs ne te gêne pas non plus ?

J'appartiens à un corps où tout le monde passe à l'ancienneté: je pensais avant que c'était le mieux, mais à observer les effets sur le terrain, on voit que ça n'a pas que des effets positifs.

jésus a écrit:Il faudrait surtout supprimer cette liste d'aptitude...à quoi bon  passer l'interne ( qui est un concours très difficile) , alors qu'il suffit d'attendre et d'envoyer un CV...

"Il suffit de", c'est quand même un peu plus compliqué que ça. Beaucoup de demandes, peu d'offres.

Marcel Khrouchtchev a écrit:J'appartiens à un corps où tout le monde passe à l'ancienneté

T'es IPR?


*déjà dehors*

Rendash a écrit:

Marcel Khrouchtchev a écrit:J'appartiens à un corps où tout le monde passe à l'ancienneté

T'es IPR?


*déjà dehors*

Marcel Khrouchtchev a écrit:J'appartiens à un corps où tout le monde passe à l'ancienneté: je pensais avant que c'était le mieux, mais à observer les effets sur le terrain, on voit que ça n'a pas que des effets positifs.

l'avancement à 3 voies n'a pas d'effets autres que de l'amertume : ceux qui sont promus ne récupèrent pas la perte due au gel du point d'indice, ceux qui ne sont pas promus (alors qu'ils ont le barème mais pas la date de naissance ou parce qu'ils n'ont pas les pts par retard d'inspection) l'ont encore plus dur

jésus a écrit:Il faudrait surtout supprimer cette liste d'aptitude...à quoi bon  passer l'interne ( qui est un concours très difficile) , alors qu'il suffit d'attendre et d'envoyer un CV...

étant donné le nombre de promus et les conditions pour l'avoir, autant passer l'interne

Catalunya a écrit:

Whypee a écrit:C'est quand même effarant le nombre de collègues qui ne maitrisent pas l'avancement, la gestion de leur carrière.

C'est mon cas. Et je m'en fiche, en fait.

Etre au courant permet juste souvent de mesurer l'injustice de sa situation...C'est mon cas.

Kapellmeister a écrit:

Laverdure a écrit:

Kapellmeister a écrit:Je ne suis pas sûre qu'on puisse présenter un concours pour intégrer un corps auquel on appartient déjà.

Il y a des cas d'agrégés de deux disciplines.

Dans la même discipline, s'entend.

J'ai connu un professeur de CPGE qui avait en effet obtenu l'agrégation d'Histoire, puis avait décidé de passer (et avait obtenu) l'agrégation de philosophie. Ce qui faisait qu'il était, sur le papier, agrégé de philosophie, et non agrégé d'Histoire.

Encore mieux : j'ai passé mon brevet de parapente, il y a vingt ans, en potassant les deux bouquins d'Hubert Aupetit, pionnier de la discipline. J'ai découvert récemment que ce grand monsieur est successivement agrégé de mathématiques et de lettres.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Hubert_Aupetit

jésus a écrit:Il faudrait surtout supprimer cette liste d'aptitude...à quoi bon  passer l'interne ( qui est un concours très difficile) , alors qu'il suffit d'attendre et d'envoyer un CV...

Heuh pas exactement non !

Karine B. a écrit:

jésus a écrit:Il faudrait surtout supprimer cette liste d'aptitude...à quoi bon  passer l'interne ( qui est un concours très difficile) , alors qu'il suffit d'attendre et d'envoyer un CV...

étant donné le nombre de promus et les conditions pour l'avoir, autant passer l'interne

Finalement un agrégé sur LA serait alors plus méritant qu'un agrégé passé par la voie interne alors? ! :malmaisbien:

doubledecker a écrit:

Karine B. a écrit:

jésus a écrit:Il faudrait surtout supprimer cette liste d'aptitude...à quoi bon  passer l'interne ( qui est un concours très difficile) , alors qu'il suffit d'attendre et d'envoyer un CV...

étant donné le nombre de promus et les conditions pour l'avoir, autant passer l'interne

Finalement un agrégé sur LA serait alors plus méritant qu'un agrégé passé par la voie interne alors? ! :malmaisbien:

Il sait faire des choses que je ne sais pas faire

Karine B. a écrit:

doubledecker a écrit:

Karine B. a écrit:

jésus a écrit:Il faudrait surtout supprimer cette liste d'aptitude...à quoi bon  passer l'interne ( qui est un concours très difficile) , alors qu'il suffit d'attendre et d'envoyer un CV...

étant donné le nombre de promus et les conditions pour l'avoir, autant passer l'interne

Finalement un agrégé sur LA serait alors plus méritant qu'un agrégé passé par la voie interne alors? ! :malmaisbien:

Il sait faire des choses que je ne sais pas faire

Toute cette conversation tourne à l'insulte de pas mal de collègues qui n'ont pas fait quoi que ce soit de déshonorant pour avoir l'agreg sur la LA. Les deux derniers de mon bahut sont d'ailleurs dans ce cas et quand je lis certaines réflexions... Il faudrait raison garder et séparer ce qui relève de la réflexion sur la normalité d'une procédure et l'injure gratuite à toute une catégorie de personnels. Par ailleurs je n'ai jamais vu un collègue certifié demander à être retiré de la liste en estimant que ceci n'était pas mérité...