[Sondage] Quelle proportion de pactés dans votre établissement ?

Avez-vous une idée du taux d'acceptation du pacte dans votre établissement ?

C'est un peu tôt, non ?

Le nombre de pactes par établissement n'est pas limité..? Je ne pensais pas que c'était possible que 100% des profs d'un établissement "obtiennent" un pacte...

Bonsoir,
Dans mon établissement (SEP), c’est l’omerta absolue. Incroyable. Personne n’en parle. Bientôt les conseils d’enseignement. Il paraît que le sujet sera abordé. Pas de grande réunion à ce sujet. Tout va se faire (je pense) en douce, discipline par discipline.

En discutant, la DDFPT m’a dit « Il faut bien comprendre que les profs qui ne signeront pas le pacte ne seront plus payés pour les projets, les activités complémentaires ». Si les profs veulent mener un projet, ils doivent signer… Ambiance… .
Pacte de LP… Tout le menu… J’essaye quand l’occasion se présente de mettre en garde les collègues, de dire que les textes ne sont pas parus mais dans le vide…

Jenny a écrit:C'est un peu tôt, non ?

Ça dépend où.
Chez nous, c'est très clair depuis une semaine.
Le sondage est illimité avec possibilité de modifier la réponse.

chmarmottine a écrit:

Jenny a écrit:C'est un peu tôt, non ?

Ça dépend où.
Chez nous, c'est très clair depuis une semaine.
Le sondage est illimité avec possibilité de modifier la réponse.

Pas de textes adoptés, tous les collègues ne sont pas affectés... Ca me semble bien précoce.

J'ai mis en 0% et 20% dans mon collège. Mais à mon avis beaucoup de futurs empaquetés n'osent pas déclarer leurs intentions.

Impossible de vous répondre. Il n'y a eu aucune réunion sur le Pacte, aucun questionnaire. On n'en parle absolument pas entre collègue. Je ne sais même pas comment cela va se passer pour les TZR, puisqu'à priori, un CDE ne sait pas si un TZR nouveau qui arrive en AFA en septembre a signé ou non le pacte.... Et si TZR non pacté arrive sur le replacement de courte durée d'un collègue pacté : que se passe-t-il ?

Difficile à dire chez nous. En LP on ne  compte pas en "briques" individuelles mais en totalité.

Tu as raison, Gauvain, qu'en est-il des TZR ?

Chez nous le CDE, qui dit qu'il n'a pas de pression, même si nous savons que c'est faux, demande à chacun de se positionner maintenant et pour la rentrée. Cela va être marrant à la rentrée d'apprendre que X ou Y est sur telle ou telle brique.

Par contre qu'ils se préparent à se débrouiller seuls, je ne vais plus faire aucune tâche qui peut ressortir du "pacte". C'est la fin.

Aucune nouvelle, ce "machin" ne semble pas exister. Le CdE n'en a qu'à peine entendu parler et dit que ce n'est qu'un projet qui a peu de chance d'aboutir. Il a fort à faire avec le reste et ne s'en préoccupe pas.
De toute façon, cela me parait illusoire à ce stade de l'année, entre les arrivées, les départs, les recrutements de dernière minute pour combler les trous... bien difficile de savoir qui sera là ou non en septembre.

chmarmottine a écrit:Avez-vous une idée du taux d'acceptation du pacte dans votre établissement ?

La question porte-t-elle sur le taux d'acceptation ou la part des enseignants qui signent le pacte ?

Statistiquement ça change pas mal de choses.

Si dans un établissement on a 80 parts pour 100 enseignants, on a déjà un maximum théorique de 80% alors qu'on a peut-être 100% de collègues demandeurs.
Si chaque enseignant volontaire se voit attribuer 2 parts, on est à 40% de pactés mais tout a été distribué

Solovieï a écrit:Aucune nouvelle, ce "machin" ne semble pas exister. Le CdE n'en a qu'à peine entendu parler et dit que ce n'est qu'un projet qui a peu de chance d'aboutir. Il a fort à faire avec le reste et ne s'en préoccupe pas.
De toute façon, cela me parait illusoire à ce stade de l'année, entre les arrivées, les départs, les recrutements de dernière minute pour combler les trous... bien difficile de savoir qui sera là ou non en septembre.

+1. Dans une de mes écoles, 0 pactés parmi l'ancienne équipe. Mais tout le monde mute à la rentrée. A priori, 3 pactés sur 4 dans la nouvelle équipe.  Et si ça rechange un jour, qui expliquera aux parents que les nouveaux collègues ne sont pas pactés et donc que des mission disparaissent ? J'entends déjà radio portail (on lui donne un autre nom entre nous, qui me vaudrait un ban…)  : "la nouvelle maîtresse, cette faignante, elle ne veut pas faire de l'aide pour monchérimoncoeur". Charmant, quand tu arrives dans une école !
Ou alors on considère que les missions des pactés sont des emplois fictifs et qu'ils ne manqueront à personne s'ils cessent d'être assumés du jour au lendemain.
Bref, un beau bazar, comme d'habitude.

Je pensais que le nombre de pactes serait limité, mais notre CDE annonce 20 "briques" ou "pactes" de 18h, alors que nous sommes une grosse vingtaine de temps pleins.

Et je me demande fortement si les signatures seront transparentes, car des non pactés annoncent déjà qu'ils continueront certains projets "gratuitement" comme avant, mais avant ils avaient déjà des HSE officieuses donc j'espère au moins que ce sera transparent.

gauvain31 a écrit:Impossible de vous répondre. Il n'y a eu aucune réunion sur le Pacte, aucun questionnaire. On n'en parle absolument pas entre collègue. Je ne sais même pas comment cela va se passer pour les TZR, puisqu'à priori, un CDE ne sait pas si un TZR nouveau qui arrive en AFA en septembre a signé ou non le pacte.... Et si TZR non pacté arrive sur le replacement de courte durée d'un collègue pacté : que se passe-t-il ?

Il me semble que le pacte est signé avec le CDE du lycée d'exercice (ou si c'est le RAD pour un TZR, il doit alors s'engager à faire les RCD dans son RAD ?). Donc un TZR nommé en AFA en septembre ne peut pas avoir signé de pacte avant. Et le pacte est un contrat individuel, donc un TZR ne sera jamais lié, je pense, par le pacte d'un collègue qu'il remplace.

On n’a eu aucune réunion à ce sujet. La proviseure a préféré en parler en tête à tête avec les coordo : pas de pacte, pas d’HSE pour les projets. Il y a encore une semaine, il y avait 3 collègues sur 105 qui déclaraient vouloir signer, maintenant il y en a plutôt une vingtaine.

Vatrouchka a écrit:On n’a eu aucune réunion à ce sujet. La proviseure a préféré en parler en tête à tête avec les coordo : pas de pacte, pas d’HSE pour les projets. Il y a encore une semaine, il y avait 3 collègues sur 105 qui déclaraient vouloir signer, maintenant il y en a plutôt une vingtaine.

34 pactes envoyés par le rectorat pour environ 34 professeurs et la DHG identique à celle de l’an passé avec pleins d’HSA . 2 professeurs des écoles annoncés pour le mercredi matin.

Plus de parts fonctionnelles que de temps pleins. La fiche de vœux fait deux pages dans lesquelles chaque enseignant doit se positionner ou non. Et dotation en IMP inchangée. Tout ça mis bout à bout fait beaucoup d’argent. Ça va pacser sec chez les porteurs de projets divers et variés; dans les 40%.

Aucune communication de la direction sur le sujet...

Idem.

Réunion pour nous en conseil péda élargi. Une question, puisque je ne veux pas faire le pacte, je présume que je n’ai pas à aller à ladite réunion ?

Je dirais que c’est bien d’y être quand même. Penser que ça n’influencera pas du tout ceux qui refusent le pacte est peut-être optimiste dans certains établissements.

Jenny a écrit:Je dirais que c’est bien d’y être quand même. Penser que ça n’influencera pas du tout ceux qui refusent le pacte est peut-être optimiste dans certains établissements.

seul hic, réunion à 17h alors que je termine à 12. Habitant à 35 bornes sur la ligne pour le Luxembourg (qui n’a rien à envier) au RER B. Je vais donc passer mon tour de la grande messe « pactale. »

Maximus a écrit:

Jenny a écrit:Je dirais que c’est bien d’y être quand même. Penser que ça n’influencera pas du tout ceux qui refusent le pacte est peut-être optimiste dans certains établissements.

seul hic, réunion à 17h alors que je termine à 12. Habitant à 35 bornes sur la ligne pour le luxembourgeoise qui n’a rien à envié au RER B. Je vais donc passer mon tour de la grande messe pactale

Tu as bien raison !

Comme pour beaucoup, ce pacte s'apparente au non-sujet chez nous. Conseils d'enseignement cette semaine, nous en saurons peut être davantage. De toute façon ma décision est prise depuis longtemps et a dû me prendre l'équivalent d'une nano-seconde - et s'il n'y a pas de subvention pour les projets c'est bête, il faudra se contenter d'enseigner....

Il n'est pas normal que ce soit un sujet tabou en salle des professeurs. Première remarque, on parle d'argent public, un peu de transparence serait quand même un minimum.
Ensuite, certaines missions prévues nécessitent que l'on sache qui va prendre quoi.
Je suis en collège : si un collègue prend la brique orientation ou décrochage scolaire, je dois pouvoir, très vite, m'adresser à lui en septembre.
Là, des collègues négocient avec les chefs, en tête à tête (curieux, je n'ai jamais vu autant de professeurs à l'administration...).
Si c'est pour apprendre en février que machin est le référent harcèlement alors qu'il n'a rien fichu de l'année, merci bien.
Les collègues qui veulent signer ce bouzin n'ont qu'à l'assumer, tout comme ils devront assumer les missions pour lesquelles ils sont payés et que nous faisions toutes et tous plus ou moins bénévolement jusqu'à présent.