Salaire obèse en juillet

Cripure a écrit:qui sont budgétés

HS total, mais ça m'intéresse: c'est quoi la différence entre "budgété" et "budgétisé"? Parce que j'ai toujours trouvé le premier très moche et je croyais que c'était un barbarisme du genre "impacter".

Cripure la transparence négative qu'est-ce que c'est? Ici le copinage l'investissement permet la pluie d'HSE en fin d'année. Est-ce de cela dont vous parlez?

Désolée je dévie un peu le sujet mais j en profite pour poser une question : la prime pp est versée sur les 12 mois? Oui je sais qu on en a sûrement deja parlé mais je ne m'en souviens plus.

Marcel Khrouchtchev a écrit:

Cripure a écrit:qui sont budgétés

HS total, mais ça m'intéresse: c'est quoi la différence entre "budgété" et "budgétisé"? Parce que j'ai toujours trouvé le premier très moche et je croyais que c'était un barbarisme du genre "impacter".

Les deux verbes existent, "budgéter" et "budgétiser", mais vous avez raison, "budgétiser" est plus répandu et "budgéter" sonne sa novlangue. Je ferai attention

Ancolie a écrit:Cripure la transparence négative  qu'est-ce que c'est? Ici le copinage  l'investissement permet la pluie d'HSE en fin d'année. Est-ce de cela dont vous parlez?

Je voulais dire que le CDE peut procéder seul, sans consulter personne, sans barèmes et sans communication à quiconque.

leyade a écrit:Désolée je dévie un peu le sujet mais j en profite pour poser une question : la prime pp est versée sur les 12 mois? Oui je sais qu on en a sûrement deja parlé mais je ne m'en souviens plus.

Euh... 10 mois, je crois.

Ancolie a écrit:Moi j'ai eu un salaire un peu plus gras , certainement les deux/trois HSE mais j'aurais bien voulu qu'il soit obèse

Tant mieux.
D'habitude, c'est plutôt nous qu'avec le salaire on baise.

Pas en septembre en tout cas pour la prime PP

Cripure a écrit:

Ancolie a écrit:Cripure la transparence négative  qu'est-ce que c'est? Ici le copinage  l'investissement permet la pluie d'HSE en fin d'année. Est-ce de cela dont vous parlez?

Je voulais dire que le CDE peut procéder seul, sans consulter personne, sans barèmes et sans communication à quiconque.

Merci. Je ne suis pas envieuse, la fin justifie les moyens et plus le salaire est gros plus il est nécessaire de l'épaissir. Une question de besoins certainement.

Fesseur Pro a écrit:

Ancolie a écrit:Moi j'ai eu un salaire un peu plus gras , certainement les deux/trois HSE mais j'aurais bien voulu qu'il soit obèse

Tant mieux.
D'habitude, c'est plutôt nous qu'avec le salaire on baise.

AsarteLilith a écrit:Pas en septembre en tout cas pour la prime PP

C'est normal qu'il ne soit pas versé en septembre, mais la question est : la somme forfaitaire annuelle est-elle divisée par 9 et versée d'octobre à juin, avec octobre rattrapé en novembre ? ou divisée par 10 et versée de septembre à juin, avec rattrapage de septembre et octobre en novembre. Je ne me souviens plus

Cripure a écrit:

AsarteLilith a écrit:Pas en septembre en tout cas pour la prime PP

C'est normal qu'il ne soit pas versé en septembre, mais la question est : la somme forfaitaire annuelle est-elle divisée par 9 et versée d'octobre à juin, avec octobre rattrapé en novembre ? ou divisée par 10 et versée de septembre à juin, avec rattrapage de septembre et octobre en novembre. Je ne me souviens plus

Payée sur 10 mois de novembre à août : http://www.snes.edu/ISOE.html

Ah ! Ben c'est encore mieux

Merci pour vos réponses.
Mais c est pareil pour toutes les académies?
Parce que j ai vérifié mes fiches de paie : en septembre j avais deja part fixe ET part modulable (c est bien cette dernière qui correspond a la charge de pp : j édite oui merci pour le lien Will ) et pour la paie de julllet les deux lignes sont présentes aussi sur la fiche de paie que je peux visualiser sur le site académique.

Cripure a écrit:L'an prochain, le système des IMP est censé mettre un terme à cette distribution sauvage d'HSE en fin d'année.

Certes. Mais face au choix entre plusieurs professeurs-qui-font-plein-de-trucs et vu le nombre limité d'IMP, le système ne sera pas encore juste.

laMiss a écrit:

Cripure a écrit:L'an prochain, le système des IMP est censé mettre un terme à cette distribution sauvage d'HSE en fin d'année.

Certes. Mais face au choix entre plusieurs professeurs-qui-font-plein-de-trucs et vu le nombre limité d'IMP, le système ne sera pas encore juste.

Oh, mais ceux qui font plein de trucs sont bien partis pour être de si jolis martyres

Vu la répartition à laquelle j'ai assisté pour l'année prochaine je suis pas sûr que le système des IMP soit mieux mais en tout cas moins opaque!

Fesseur Pro a écrit:

Ancolie a écrit:Moi j'ai eu un salaire un peu plus gras , certainement les deux/trois HSE mais j'aurais bien voulu qu'il soit obèse

Tant mieux.
D'habitude, c'est plutôt nous qu'avec le salaire on baise.

J'adore !!

Pour vérifier sa fiche de paie, on a aussi Imagin (en tout cas sur mon académie) : si on va dans outils et... on peut voir le modèle simplifié et complet de sa fiche de paie. Comme cela, j'ai vu que en juin et juillet, j'ai touché des HSE, la prime de CCF et de l'ISO.

babouchka4 a écrit:

Jane a écrit:C'est marrant, parce que mon salaire à moi il fait de l'anorexie... la journée de grève-qui-n'a-servi-à-rien-puisque-la-réforme-est-passée-dans-la-nuit m'a été retirée, les HSA ne sont pas payées en juillet / août / septembre (d'aillurs je n'en aurai pas l'année prochaine) et les 15 HSE de projet ne m'ont pas été payées. Voilà voilà... Va falloir faire des activités gratuites pendant les vacances...

Les hse rentrées fin juin début juillet tomberont en aout !!

J'espère J'aurais dû avoir des hse ce mois-ci. Puis-je encore espérer les avoir en août? Mouais, je n'y crois pas bcp. Il n'y avait plus d'hse en juin et la cde se demandait comment elle allait faire

tiptop77 a écrit:

babouchka4 a écrit:

Jane a écrit:C'est marrant, parce que mon salaire à moi il fait de l'anorexie... la journée de grève-qui-n'a-servi-à-rien-puisque-la-réforme-est-passée-dans-la-nuit m'a été retirée, les HSA ne sont pas payées en juillet / août / septembre (d'aillurs je n'en aurai pas l'année prochaine) et les 15 HSE de projet ne m'ont pas été payées. Voilà voilà... Va falloir faire des activités gratuites pendant les vacances...

Les hse rentrées fin juin début juillet tomberont en aout !!

J'espère J'aurais dû avoir des hse ce mois-ci. Puis-je encore espérer les avoir en août? Mouais, je n'y crois pas bcp. Il n'y avait plus d'hse en juin et la cde se demandait comment elle allait faire

Tout ce qui a été saisi après le 15 Juin ( Vaguement de mémoire ) sur ASIE, logiciel de paie, tombe sur la paie d'Août !!! Donc pour moi oui y'a pas de raison pour les saisies de Fin Juin et début Juillet^^

Les Cde ( et cpe ^^ ) sommes au bahut jusque S+1 et c'est là ou on prend le temps sur l'administratif en général, avant y'a tout le barda des orientations, commissions, préparation de rentrée ( et encore ) constitution des classes, etc

Je ne doute pas de ce que tu dis. Je doute de percevoir mes hse car à la fin de l'année, la cde a annoncé qu'il n'y avait plus d'hse et qu'elle ne savait pas comment elle allait faire pour payer les hse qui restaient. Elle pensait demander une rallonge au rectorat

Je fais des liposuccions à vil prix pour les salaires obèses.
Mes coordonnées bancaires en MP.

Et ton Cde ne garde pas une marge pour les imprévus ??? bizarre... donc les gens font du rab gratos ?? mouai

Demander fin Juin je trouve ça couillu ^^

En fait, c'est notre PA qui fait fonction de cde car cette dernière est en arrêt depuis des mois. Les gens ont fait des heures en plus et c'est la secrétaire qui leur a dit qu'il n'y avait plus d'hse quand ils sont venus donner leurs feuilles. La PA était bien embêtée et a dit qu'elle n'était pas comptable
J'ai donc des doutes quant au paiement des mes hse en août.

babouchka4 a écrit:Et ton Cde ne garde pas une marge pour les imprévus ??? bizarre... donc les gens font du rab gratos ?? mouai

Demander fin Juin je trouve ça couillu ^^

?

tiptop77 a écrit:

babouchka4 a écrit:Et ton Cde ne garde pas une marge pour les imprévus ??? bizarre... donc les gens font du rab gratos ?? mouai

Demander fin Juin je trouve ça couillu ^^

?

De la part de ton CDE vis à vis du rectorat, une rallonge d'Hse !

Sauf que Ta Pa qui endosse le rôle du CDE, situation aussi difficile soit elle, EST comptable dans un établissement. Elle gère les HSE, argument fantaisaiste, gryphe me dira si je me trompe ^^.