Résultats d’admissibilité aux concours d’enseignants : l’amélioration se confirme

Notre ministre a écrit:Najat Vallaud-Belkacem, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, se félicite des premiers résultats d’admissibilité aux concours d’enseignants, qui confirment l’amélioration du recrutement.

On ne doit pas avoir la même grille de lecture...

http://www.najat-vallaud-belkacem.com/2015/06/04/resultats-dadmissibilite-aux-concours-denseignants-lamelioration-se-confirme/

Il n'y a plus que les kamikazes et ceux qui sont pieds-nus avec la corde au cou qui viennent.

Il va falloir jeter un œil sur la réalité un de ces jours.

En lettres modernes, le nombre d’admissibles est également en augmentation avec 1 466 candidats admissibles contre 1 155 en 2013. Le taux d’admissibles par poste demeure constant (1,12 admissibles par poste) alors même que le nombre de postes ouverts aux concours est en augmentation (310 postes de plus qu’en 2013). Cela s’explique par l’augmentation du nombre d’inscrits aux concours qui avait été constatée (413 inscrits supplémentaires par rapport à 2013).

Ils comparent partout avec "2013".
Je ne me souviens peut-être plus bien, mais ce n'était pas l'année où il y avait eu deux vagues d'écrits, une en novembre 2012 (session "normale" avec oraux en juin 2013) et une au printemps 2013 (session "exceptionnelle" avec oraux en juin 2014) ? Dans ce cas s'ils prennent une des deux "vagues" (laquelle ?) comme repère, il est normal de constater une augmentation même avec les chiffres désastreux de cette année, parce que les candidats de 2013 s'étaient naturellement un peu répartis entre les deux "vagues" pour les écrits (chiffres d'admissibles plus bas dans chaque vague, avec des doublons...)
Il se peut :
- que je confonde les sessions, c'est obscur et ça fait deux ans
- qu'ils calculent autrement, mais comment ?

On peut toujours essayer d'y croire, mais les faits sont là :

http://www.snes.edu/La-crise-de-recrutement-encore.html

http://www.snes.edu/La-crise-de-recrutement-encore.html
Résultats aux concours
La crise de recrutement encore...
A quand une véritable ambition ?
dimanche 31 mai 2015, par Caroline Lechevallier

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Les résultats d’admissibilités aux concours externes sont actuellement publiés.
Les inquiétudes que le SNES-FSU avaient formulées en novembre se confirment :
- baisse de 5,1 % des admissibles au CAPES externe de mathématiques alors qu’il y a +15,8% de postes
- déjà 50,4% (116/230) postes non pourvus en lettres classiques
- baisse de 1,7% d’admissibles en allemand pour 13,3% de postes en plus.
- en lettres modernes, seulement 1,1 admissible par poste
- en anglais seulement 1,2 admissibles par poste
- baisse de 20,6% des admissibles en éducation musicale pour +21,2% de postes

Sur le terrain, élèves cherchent professeurs

La crise de recrutement se traduit sur le terrain par une pénurie d’enseignants : le nombre d’annonces pour recruter des enseignants explose sur pole emploi....et ne trouvent pas preneur, preuve que même avec un chômage record, le métier n’attire pas ! Conséquence : des élèves sans profs !

Des mesures inopérantes

L’augmentation du nombre de postes aux concours ne peut à elle seule résoudre la crise de recrutement qui s’est enclenchée dans les années 2000.
Les autres mesures mises en place sont inopérantes : les EAP n’ont pas le succès escompté, et pire, les étudiants, tous boursiers donc issus des milieux défavorisés, réussissent moins bien le concours ! La nouvelle "solution", les M1 en alternance, aboutira au même échec, les mêmes causes produisant les mêmes effets : en surchargeant les étudiants par un service tout en diminuant la formation, la réussite au concours ne peut qu’être compromise, sauf bien évidemment en créant un concours spécifique, signifiant recruter des enseignants moins bien formés !
Par ailleurs, la mise en place des ESPE se fait dans le plus grand chaos, sans anticipation, les étudiants et stagiaires sont dans le flous le plus total, subissant des consignes contradictoires et submergés de travail (les stagiaires doivent assumer un travail à mi-temps en responsabilité totale devant élèves, et la fin de leurs études).

Des mesures destructrices

Le gouvernement a diminué de 14% la rémunération des stagiaires depuis la rentrée 2014. Un certifié stagiaire commence ainsi à 1,1 SMIC : comment dans ces conditions attirer des jeunes qualifiés à bac+5 ?
Par ailleurs, le gouvernement a supprimé les aides spécifiques aux candidats aux concours.
Enfin, la réforme du collège, en l’état, détourne les étudiants des métiers de l’enseignement, notamment de Lettres classiques ou d’allemand, déjà en crise !

De l’ambition pour l’école : revalorisation et prérecrutements

Alors qu’il faudra recruter 300 000 enseignants pour 2022, le ministère doit enfin avoir l’ambition qu’il claironne. Pour lutter contre la crise de recrutements, les solutions sont connues et très efficaces :

revalorisation des salaires
revalorisation des conditions de travail
de véritables prérecrutements
Rétablir les aides spécifiques aux candidats aux concours
Décharger, former et préparer aux concours les non-titulaires et AED

Quelqu'un lui a expliqué la différence entre admissible et admis ?
Et pourquoi ne parle-t-elle pas des lettres classiques, par exemple ?

Une fois de plus, tous les postes ne seront pas pourvus mais je suis à peu près certain que ça, elle n'en parlera pas ...

On a beau se croire blasé en matière de communication officielle, on ressent toujours le même choc face à un tel déni de réel.

En tout cas, elle est prête pour bientôt annoncer aux Français, droit dans les yeux, sourire aux lèvres, que le bac de cette année est "un cru exceptionnel" en dépit des "exigences réelles" de l'examen "qui n'est pas bradé". Elle paraitra presque crédible, j'en suis sûr. Je me demande si elle a appris ça à Sciences-Po ou si c'est un don. Quoi qu'il en soit, c'est tout un métier, la politique.

Le seul but est de maintenir l'illusion que le métier attire.

Ne rien dire sur le niveau, ne rien dire sur les conditions de travail, ne rien dire d'autre que des chiffres, et encore : orienter leur analyse. Toujours.

Une entreprise qui embaucherait massivement des cadres en pleine période de chômage mais ne trouverait qu'1,2 candidat par poste aurait de gros soucis à se faire. Mais à l'EN, on se congratule, on se félicite, on saute de joie… Tout est dit.

Pierre-Henri a écrit:On a beau se croire blasé en matière de communication officielle, on ressent toujours le même choc face à un tel déni de réel.

Voilà.

e-Wanderer a écrit:Une entreprise qui embaucherait massivement des cadres en pleine période de chômage mais ne trouverait qu'1,2 candidat par poste aurait de gros soucis à se faire. Mais à l'EN, on se congratule, on se félicite, on saute de joie… Tout est dit.

Je viens de jeter un coup d'oeil aux annonces sur Pôle emploi: on ne recrute pas des cadres mais des 'employés qualifiés' ou des 'agents de maîtrise'...

Et alors ?

Night Owl a écrit:

e-Wanderer a écrit:Une entreprise qui embaucherait massivement des cadres en pleine période de chômage mais ne trouverait qu'1,2 candidat par poste aurait de gros soucis à se faire. Mais à l'EN, on se congratule, on se félicite, on saute de joie… Tout est dit.

Je viens de jeter un coup d'oeil aux annonces sur Pôle emploi: on ne recrute pas des cadres mais des 'employés qualifiés' ou des 'agents de maîtrise'...

En même temps, les cadres se dirigent bien plus volontiers vers l'APEC que vers l'ANPE Pôle Emploi.

John a écrit:Et alors ?

Oui, certes, un contractuel n'est pas un certifié mais j'ai été un peu dépitée par 'employé qualifié' à bac +4...
(Je me rends compte que je n'avais pas précisé que je regardais l'annonce concernant une collègue non remplacée depuis 1 ou 2 mois)

e-Wanderer a écrit:Une entreprise qui embaucherait massivement des cadres en pleine période de chômage mais ne trouverait qu'1,2 candidat par poste aurait de gros soucis à se faire. Mais à l'EN, on se congratule, on se félicite, on saute de joie… Tout est dit.

1.2 sans tenir compte des doublons créés par les candidats qui passent plusieurs concours la même année, ou bien qui trouvent un autre emploi entre temps.

[quote="Will.T"]

Notre ministre a écrit:Najat Vallaud-Belkacem, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, se félicite des premiers résultats d’admissibilité aux concours d’enseignants, qui confirment l’amélioration du recrutement.

En tous les cas, notre spécialiste de la langue de bois ment très bien. Je souhaite bien du courage à ceux qui rejoignent la galère. Je vois approcher l'horizon et je vais la quitter d'ici un an - juste avant la cata annoncée. Quel soulagement!

Pierre-Henri a écrit:On a beau se croire blasé en matière de communication officielle, on ressent toujours le même choc face à un tel déni de réel.

En tout cas, elle est prête pour bientôt annoncer aux Français, droit dans les yeux, sourire aux lèvres, que le bac de cette année est "un cru exceptionnel" en dépit des "exigences réelles" de l'examen "qui n'est pas bradé". Elle paraitra presque crédible, j'en suis sûr. Je me demande si elle a appris ça à Sciences-Po ou si c'est un don. Quoi qu'il en soit, c'est tout un métier, la politique.

Et toujours en contradiction : plus X points au bac et moins X points au classement PISA !

Au CRPE d'Amiens, cette année, c'est 340 postes, on est environ 437 admissibles. Une belle réussite.

Le Monde : Les concours de l’enseignement toujours en manque de bons candidats

http://www.lemonde.fr/education/article/2015/06/05/les-concours-de-l-enseignement-toujours-en-manque-de-bons-candidats_4647809_1473685.html#UJFmPA8xMCYbgxvX.99

Sur le même sujet:

http://www.cafepedagogique.net/LEXPRESSO/Pages/2015/06/05062015Article635690859757510066.aspx

kero a écrit:Sur le même sujet:

http://www.cafepedagogique.net/LEXPRESSO/Pages/2015/06/05062015Article635690859757510066.aspx

Si même le café n'arrive pas à la défendre, c'est bien qu'elle y est vraiment allée fort...

C'est bien ce que je me disais.

e-Wanderer a écrit:Une entreprise qui embaucherait massivement des cadres en pleine période de chômage mais ne trouverait qu'1,2 candidat par poste aurait de gros soucis à se faire. Mais à l'EN, on se congratule, on se félicite, on saute de joie… Tout est dit.

+1000

Mathématiques : "1803 candidats sont admissibles au CAPES pour 1440 postes ouverts" - "1,25 admissibles par poste"
Lettres modernes : "1,12 admissibles par poste"
"Anglais, le taux d’admissibles par poste est aussi en hausse (1,21 cette année contre 1,18 en 2013). 1 486 candidats sont admissibles pour 1 225 postes ouverts."

Plus de candidats peut-être, mais un nombre d'admissibles à la fin très insuffisant Mme NVB, puisque pour une "sélection" sérieuse il faut au moins deux admissibles par poste.  Les notes éliminatoires vont encore pleuvoir.

e-Wanderer a écrit:Une entreprise qui embaucherait massivement des cadres en pleine période de chômage mais ne trouverait qu'1,2 candidat par poste aurait de gros soucis à se faire. Mais à l'EN, on se congratule, on se félicite, on saute de joie… Tout est dit.

Tout est dit, en effet... Nous continuons de creuser.