Arret de travail pour "défaut de garde"

ycombe a écrit:

Normandyx a écrit:
et le conducteur du train ou du métro?
et l'instit de maternelle?
et la caissière de chez lidl?

Comme les pilotes d'avions: s'ils doivent s'absenter, l'employeur a une solution. Je présume que les compagnies aériennes ont des équipages de secours appelables en cas l'urgence, quitte à repousser un vol de quelques heures. Dans les grandes surfaces on appelle les caissières de repos, c'est d'ailleurs pour ça qu'elles sont en général en temps partiel imposé: elles ne refuseront pas quelques heures en plus.

Pourquoi il n'y aurait que les profs qui s'absenteraient inopinément?

ycombe a écrit:

Normandyx a écrit:
et le conducteur du train ou du métro?
et l'instit de maternelle?
et la caissière de chez lidl?

Comme les pilotes d'avions: s'ils doivent s'absenter, l'employeur a une solution. Je présume que les compagnies aériennes ont des équipages de secours appelables en cas l'urgence, quitte à repousser un vol de quelques heures. Dans les grandes surfaces on appelle les caissières de repos, c'est d'ailleurs pour ça qu'elles sont en général en temps partiel imposé: elles ne refuseront pas quelques heures en plus.

Pourquoi il n'y aurait que les profs qui s'absenteraient inopinément?

Cléroli a écrit:
Je ne sais ce qu'il en est d'un point de vue juridique mais je me souviens que, jeune prof débutante dans un lycée, j'avais annoncé ma participation à une grève à toutes mes classes. D'autres collègues avaient fait de même. Au final, c'était venu aux oreilles de ma CDE d'alors et nous avions eu droit à une remontrance car, d'après elle, nous ne devions pas (légalement ?) informer nos classes par avance.

Normandyx a écrit:la DAS?

Normandyx a écrit:Les PE sont obligés de se déclarer grévistes au plus tard 2 jours ouvrables avant la grève , je ne vois pas pourquoi il n'en serait pas de même pour les profs.

Tazon a écrit:

Normandyx a écrit:

titeprof a écrit:J'ai prévenu que je ne pouvais assurer ma première heure car une grève cantine garderie est ENCORE annoncée. Impossible de savoir si elle sera suivie, aucune info comme d'habitude.

ça nous fait cela en tant que parent d'enfants au collège, y compris avec les profs qui refusent de dire la veille s'ils seront là pour "em****" l'administration, et c'est aux couillons d'instits qui posaient un mot à signer plus d'une semaine avant la date de grève qu'on a imposé la déclaration préalable et le remplacement par le personnel de service...

Je me demande quelle tête ferait un parent prof si on lui disait le matin à l'entrée de la classe pré élémentaire "reprenez votre enfant, la maitresse a un souci de nourrice"...

Pas du tout pareil, un collège ou un lycée est ouvert, même en cas de grève des profs (en tout cas, je n'ai encore jamais vu de taux de grévistes suffisant pour qu'un CDE décide de fermer un etb) et les élèves sont accueillis, à ne rien faire, certes, et encore, ce sont eux qui décident de ne rien faire, mais ne sont pas renvoyés chez eux, c'est le choix des parents de venir les chercher.

Tu as loupé ton travail car ton enfant scolarisé en collège ne pouvait pas se garder seul ou ne voulait pas rester en perm? Ben moi jamais, mes gamins sont toujours allés au collège lorsqu'il y avait grève, ma seule précaution était de les munir d'un bouquin pour s'occuper.

Et enfin encore une fois certains PE se sentent vraiment persécutés à tort, puisque là il était question du personnel municipal, la comparaison aurait donc pu avoir lieu avec le personnel de cantine par exemple, et j'ai toujours vu les etb prévenir en ce cas que les enfants pouvaient amener un sandwich et que le réfectoire leur serait ouvert, encore un fois, ce n'est pas possible avec des petits.


Ceci dit, assez d'accord avec toi sur la fin de ton dernier message (11h54).

musa a écrit:Ben tu sais Normandyx, il arrive sûrement qu'une caissière de chez lidl ou un conducteur de train soit absent et leur remplacement pose peut-être moins de problème. Peut-être même que parfois c'est à cause d'une absence de nounou.

ycombe a écrit:

Cléroli a écrit:
Je ne sais ce qu'il en est d'un point de vue juridique mais je me souviens que, jeune prof débutante dans un lycée, j'avais annoncé ma participation à une grève à toutes mes classes. D'autres collègues avaient fait de même. Au final, c'était venu aux oreilles de ma CDE d'alors et nous avions eu droit à une remontrance car, d'après elle, nous ne devions pas (légalement ?) informer nos classes par avance.

Il paraîtrait qu'il y a des profs qui sous-entendraient fortement devant les élèves qu'ils vont faire grève. Pour, bien sûr, ne pas la faire ensuite. Si on leur cherche des poux, ils ont la réponse:«Non, mais en fait ils ont pas compris, j'ai juste dit que les motifs de la grève me semblaient TRÈS légitimes, pas que j'allais la faire !»

Normandyx a écrit:

Nature a écrit:

Normandyx a écrit:Autant j'étais contre le remplacement des professeurs des écoles en grève par des personnels de service autant je trouve anormal que les enseignants jusqu'au collège ne prévienne pas de la grève, je ne pense pas que les parents et les élèves soient les employeurs des profs, s'ils veulent exprimer leur mécontentement publiquement en plus de la grève, il y a les manifestations.

Quant à l'absence (qu'on souhaiterait rémunérée) pour problème de garde, ça me donnerait des envies de réaction anti fonctionnaire comme on en lit ailleurs, vous imaginez un pilote de ligne expliquant que le décollage de l'avion du lendemain matin première heure serait soumis à la présence de la nourrice de son gamin...

Quand on est seule et qu'on a pas de famille autour, on laisse le gamin de 2 ans seul à la maison?
Dans l'idéal, il y a mamie, la voisine, une nounou de remplacement... Dans la vraie vie, il y a parfois personne!
J'imagine que le pilote de ligne a une situation familiale qui lui permet d'être absent plusieurs jours....

et le conducteur du train ou du métro?
et l'instit de maternelle?
et la caissière de chez lidl?

roxanne a écrit:Mardi, la crèche était fermée, c'était prévu depuis longtemps. Je devais amener mon fils chez mes parents (50 kilomètres quand même), sauf qu'ils ont eu la gastro, et donc pas possible de le garder. Mon homme, ingénieur a pu prendre un jour. Ce ci étant, la veille ou le lendemain, il  avait des RDV non annulables avec le grand Ponte. Donc, j'aurais pris une journée en retrait de salaire, surtout que le mardi est une grosse journée. Pas d'autres choix.

Daphné a écrit:

roxanne a écrit:Mardi, la crèche était fermée, c'était prévu depuis longtemps. Je devais amener mon fils chez mes parents (50 kilomètres quand même), sauf qu'ils ont eu la gastro, et donc pas possible de le garder. Mon homme, ingénieur a pu prendre un jour. Ce ci étant, la veille ou le lendemain, il  avait des RDV non annulables avec le grand Ponte. Donc, j'aurais pris une journée en retrait de salaire, surtout que le mardi est une grosse journée. Pas d'autres choix.

Pourquoi en retrait de salaire : tu as droit à tes jours de garde d'enfant, et c'est valable qu'ils soient malades ou pas.
J'ai dû en prendre un une fois suite au décès plus que brutal du mari de la nounou, jour où il m'a aussi fallu faire les démarches auprès de la mairie pour les inscrire à la garderie + la cantine, je n'ai eu aucun retrait sur salaire.

Mandoline a écrit:Des jours de garde d'enfant ? Pas de ça ici, pourtant, c'est le second degré et je n'en ai jamais entendu parler.
Après, on peut sans doute plus facilement s'arranger et rattraper nos heures que dans le Primaire.
Je pense que ça doit être faisable, en cas de pépin, mais il faudra rattraper.
En cas de décès, idem, c'est autorisation d'absence avec rattrapage des heures.

Garde d'enfant
Les agents bénéficient d'autorisations d'absence rémunérées pour soigner un enfant malade ou pour en assurer la garde lorsque l'accueil habituel de l'enfant n'est pas possible (fermeture imprévue de l'école par exemple).
L'enfant doitsoit avoir au maximum 16 ans,soit être handicapé (quel que soit son âge).La durée annuelle de ces autorisations d'absence est généralement égale aux obligations hebdomadaires de service de l'agent + 1 jour, soit 6 jours par an pour un agent travaillant 5 jours par semaine.
Lorsque les 2 parents sont agents publics, la famille peut bénéficier de 12 jours par an répartissables entre les parents à leur convenance.
Peuvent aussi bénéficier de 12 jours par an, les agents :qui assument seuls la charge de leur enfant,ou dont le conjoint est à la recherche d'un emploi,ou dont le conjoint ne bénéficie, par son emploi, d'aucune autorisation d'absence rémunérée pour ce motif.
Le nombre de jours est décompté par année civile et, pour les agents travaillant selon un cycle scolaire, par année scolaire.
Ces autorisations d'absence sont accordées par journées ou demi-journées.
Aucun report n'est possible d'une année sur l'autre.

Will.T a écrit:http://m.vosdroits.service-public.fr/particuliers/F489.xhtml

Garde d'enfant
Les agents bénéficient d'autorisations d'absence rémunérées pour soigner un enfant malade ou pour en assurer la garde lorsque l'accueil habituel de l'enfant n'est pas possible (fermeture imprévue de l'école par exemple).
L'enfant doitsoit avoir au maximum 16 ans,soit être handicapé (quel que soit son âge).La durée annuelle de ces autorisations d'absence est généralement égale aux obligations hebdomadaires de service de l'agent + 1 jour, soit 6 jours par an pour un agent travaillant 5 jours par semaine.
Lorsque les 2 parents sont agents publics, la famille peut bénéficier de 12 jours par an répartissables entre les parents à leur convenance.
Peuvent aussi bénéficier de 12 jours par an, les agents :qui assument seuls la charge de leur enfant,ou dont le conjoint est à la recherche d'un emploi,ou dont le conjoint ne bénéficie, par son emploi, d'aucune autorisation d'absence rémunérée pour ce motif.
Le nombre de jours est décompté par année civile et, pour les agents travaillant selon un cycle scolaire, par année scolaire.
Ces autorisations d'absence sont accordées par journées ou demi-journées.
Aucun report n'est possible d'une année sur l'autre.

palomita a écrit:Ici ( secondaire également) on a des demies-journées enfant malade ; il faut fournir un certificat du médecin précisant que la présence du parent concerné est indispensable auprès de l'enfant .

Normandyx a écrit:

Tazon a écrit:

Normandyx a écrit:
ça nous fait cela en tant que parent d'enfants au collège, y compris avec les profs qui refusent de dire la veille s'ils seront là pour "em****" l'administration, et c'est aux couillons d'instits qui posaient un mot à signer plus d'une semaine avant la date de grève qu'on a imposé la déclaration préalable et le remplacement par le personnel de service...

Je me demande quelle tête ferait un parent prof si on lui disait le matin à l'entrée de la classe pré élémentaire "reprenez votre enfant, la maitresse a un souci de nourrice"...

Pas du tout pareil, un collège ou un lycée est ouvert, même en cas de grève des profs (en tout cas, je n'ai encore jamais vu de taux de grévistes suffisant pour qu'un CDE décide de fermer un etb) et les élèves sont accueillis, à ne rien faire, certes, et encore, ce sont eux qui décident de ne rien faire, mais ne sont pas renvoyés chez eux, c'est le choix des parents de venir les chercher.
Tu as loupé ton travail car ton enfant scolarisé en collège ne pouvait pas se garder seul ou ne voulait pas rester en perm? Ben moi jamais, mes gamins sont toujours allés au collège lorsqu'il y avait grève, ma seule précaution était de les munir d'un bouquin pour s'occuper.

Et enfin encore une fois certains PE se sentent vraiment persécutés à tort, puisque là il était question du personnel municipal, la comparaison aurait donc pu avoir lieu avec le personnel de cantine par exemple, et j'ai toujours vu les etb prévenir en ce cas que les enfants pouvaient amener un sandwich et que le réfectoire leur serait ouvert, encore un fois, ce n'est pas possible avec des petits.


Ceci dit, assez d'accord avec toi sur la fin de ton dernier message (11h54).

Les PE sont obligés de se déclarer grévistes au plus tard 2 jours ouvrables avant la grève , je ne vois pas pourquoi il n'en serait pas de même pour les profs.

Les PE sont obligés de se déclarer grévistes au plus tard 2 jours ouvrables avant la grève , je ne vois pas pourquoi il n'en serait pas de même pour les profs.

Cripure a écrit:

musa a écrit:Ben tu sais Normandyx, il arrive sûrement qu'une caissière de chez lidl ou un conducteur de train soit absent et leur remplacement pose peut-être moins de problème. Peut-être même que parfois c'est à cause d'une absence de nounou.

Ah oui. Chaque jour, des trains sont supprimés "par suite de difficultés de gestion du personnel" / "par suite de difficulté d’acheminement du personnel".
Normandyx, vous êtes de mauvaise foi. Combien de fois mon mec a dû accueillir en répartition dans sa classe les gosses de sa collègue qui avait des soucis avec son nouveau-né, puis son 2e, puis son 3e, sans compter la rechute du 1er Vous croyez qu'elle se gênait ? Un coup de fil à 8h15, et hop...