Syndicats qui roulent pour la CDE en place et en faveur de sa politique (pourrie)...

Dans mon établissement j'ai la nette impression que les syndicats (même le snes) roulent pour la CDE...

Cela se traduit entre autres par :

1) un manque de réel soutien face aux collègues en difficultés...

2) un discours commun concernant les difficultés rencontrées avec certaines classes :
-> les enseignants sont mis en cause : leurs pédagogie est soit mauvaise soit ils n'occupent pas assez les élèves.
-> ce n'est jamais de la faute des élèves même si on a en face de nous une bande de petits cons immatures et puérils.

-> en bref, il s'agit toujours de faire culpabiliser l'enseignant en difficulté...

3) des syndicats discrets qui semblent se délecter de leurs petits conforts et de leurs pouvoirs...

Bref à vomir...



Y a t-il des situations similaires ailleurs ?

Les collègues sont-ils nombreux à être syndiqués ? Je ne comprends pas trop pourquoi tu dis "les syndicats" = tu parles des collègues syndiqués, des représentants syndicaux, de syndicats venus de l'extérieur ?
Pourquoi ne pas te regrouper avec d'autres collègues qui ne "roulent pas pour la direction", et créer un vrai syndicat ?
J'ai moi même rencontré au début de ma carrière des délégués de mon propre syndicat qui ne lui faisaient pas honneur !

+1.

Cation a écrit:Dans mon établissement j'ai la nette impression que les syndicats (même le snes) roulent pour la CDE...

Cela se traduit entre autres par :

1) un manque de réel soutien face aux collègues en difficultés...

2) un discours commun concernant les difficultés rencontrées avec certaines classes :
-> les enseignants sont mis en cause : leurs pédagogie est soit mauvaise soit ils n'occupent pas assez les élèves.
-> ce n'est jamais de la faute des élèves même si on a en face de nous une bande de petits cons immatures et puérils.

-> en bref, il s'agit toujours de faire culpabiliser l'enseignant en difficulté...

3) des syndicats discrets qui semblent se délecter de leurs petits conforts et de leurs pouvoirs...

Bref à vomir...


Y a t-il des situations similaires ailleurs ?

J'ai mis en gras ce que j'ai souvent ressenti dans de nombreux établissements. Mais il ne faut pas généraliser. Certains délégués syndicaux, de mon point de vue, ne sont que des "planqués" qui font illusion pour garder leur planque.

Quant à vomir j'ai eu envie de le faire très récemment suite au comportement sidérant et irresponsable d'un délégué de mon bahut !

Les collègues les plus solidaires que j'ai rencontrés étaient le plus souvent des collègues non-syndiqués et c'est ce groupe que j'ai choisi de faire partie désormais !

J'ai connu cela également dans quelques établissements: véritable cogestion du cde avec les syndicats ...
A titre personnel, j'ai tendance à fuir les collègues syndiqués trop proches de la direction...
Il faut savoir aussi que certains CDE s'en servent pour savoir ce qui se passe dans leur établissement..

une question : que signifie être des "planqués" en quoi le fait d'être représentant syndical permettrait d'être un "planqué" ?
Non, en fait deux questions : quels sont les "petits conforts et pouvoirs" ?

Après, c'est comme partout, y 'a des c**s partout, syndicaliste ou non...

après lecture d'eleonore69 et avoir vu défiler déjà pas mal de chefs d'établissements (lesquels ne restent jamais plus de 3 ans), j'ajoute quand même que les syndicats sont souvent mieux au courant d'un certain nombre de choses concernant l'établissement, et que leur aide peut être appréciée par un chef d'établissement qui débarque et a tout à découvrir...
Après, je ne sais pas ce qu'il faut entendre par "cogestion" exactement. Si le but est de travailler ensemble pour le bien-être de l'établissement, cela ne me choque pas, mais il s'agit peut-être d'autre chose.

eleonore69 a écrit:J'ai connu cela également dans quelques établissements: véritable cogestion du cde avec les syndicats ...
A titre personnel, j'ai tendance à fuir les collègues syndiqués trop proches de la direction...
Il faut savoir aussi que certains  CDE s'en servent pour savoir ce qui se passe dans leur établissement..

Alors, ce fil me fait bien rire. Je suis s1 dans mon établissement,  au CA depuis le début et c'est le genre de rumeur qui court sur moi. Bon, mes collègues oublient qu'il y a deux ans, c'est grâce à nous que de nombreuses heures ont été sauvées après de nombreuses réunions et un investissement bénévole épuisant. Les mêmes font circuler le bruit que nous ne défendons que nos matières au CA. C'est marrant quand on leur demande de siéger avec nous, justement pour que toutes les matières soient représentées, ils trouvent toutes les excuses pour se défiler.
Ce qui'me fait rire jaune aussi, ce sont les collègues qui crachent sur les syndicats mais sont bien contents de trouver des syndiqués pour obtenir des renseignements. 
Dernière chose : en général,  les gens ignorent totalement le fonctionnement du CA et donc fantasment des collusions avec l'administration qui n'existent pas.
Bref, comme je le dis à mes collègues chouineurs en chef, si vous n'êtes pas contents, présentez-vous et coltinez-vous des soirées de réunions 

J'ai fait beaucoup d'établissements avant d'avoir mon poste définitif dans le mien (1999). Je n'ai jamais rencontré ce cas de figure. Et dans mon petit bahut les représentants SNES et FO se mobilisent ensemble dès qu'il y a un problème.
Et nous veillons à ce qu'au CA (liste non syndicale) toutes les disciplines soient représentées.

Il faudra qu'on m'explique en quoi être syndiqué permet d'être un "planqué", cela m'intéresse. D'être "exposé" oui, le mot serait plus juste.
Je suis d'accord avec une partie des propos d'Ingeborg.B, chez qui je sens un ras-le-bol légitime : bon nombre de collègues ignorent le fonctionnement du CA ou de la commission permanente et ne veulent pas s'en mêler ; on se forme sur le tas sur ces questions-là et cela prend du temps.

Janne a écrit:Il faudra qu'on m'explique en quoi être syndiqué permet d'être un "planqué", cela m'intéresse. D'être "exposé" oui, le mot serait plus juste.
Je suis d'accord avec une partie des propos d'Ingeborg.B, chez qui je sens un ras-le-bol légitime : bon nombre de collègues ignorent le fonctionnement du CA ou de la commission permanente et ne veulent pas s'en mêler ; on se forme sur le tas sur ces questions-là et cela prend du temps.

Cela me rappelle une affirmation, bien innocente de mon fils qui devait avoir 15-16 ans "Maman, tu es payée pour ça". 
Eh bien non. Toutes les responsabilités que j'ai pu prendre, c'est gratos, et je ne me jamais prévalue à ce titre d'aucun privilège.
Cela dit, connaître le fonctionnement n'est pas inintéressant.

Thalia de G a écrit:

Janne a écrit:Il faudra qu'on m'explique en quoi être syndiqué permet d'être un "planqué", cela m'intéresse. D'être "exposé" oui, le mot serait plus juste.
Je suis d'accord avec une partie des propos d'Ingeborg.B, chez qui je sens un ras-le-bol légitime : bon nombre de collègues ignorent le fonctionnement du CA ou de la commission permanente et ne veulent pas s'en mêler ; on se forme sur le tas sur ces questions-là et cela prend du temps.

Cela me rappelle une affirmation, bien innocente de mon fils qui devait avoir 15-16 ans "Maman, tu es payée pour ça". 
Eh bien non. Toutes les responsabilités que j'ai pu prendre, c'est gratos, et je ne me jamais prévalue à ce titre d'aucun privilège.
Cela dit, connaître le fonctionnement n'est pas inintéressant.

Pour plaisanter, un collègue me demande si je bénéficie d'avantages en nature

Ça me rappelle les reproches véhéments de certains collègues l'an passé: "Les élus au CA, comment avez-vous pu laisser faire cette organisation de l'AP ?!!!".
Ben, parce qu'on vous a mis des papiers dans vos casiers pour avoir votre avis, qu'1/3 seulement d'entre vous ont répondu et que c'est l'avis majoritaire de ces personnes qu'on a rapporté au CA...

Pourquoi ne pas faire un sondage sur les "responsabilités" que nous avons exercées  ? CA, commission permanente, coordo, etc.
Cation se dévoue-t-il ?

D'après vous, quelles décisions vraiment importantes se prennent au CA ?

Cation a écrit:Dans mon établissement j'ai la nette impression

Revenez nous baver dessus quand vous vous serez fait une certitude.

Peut être qu'avant les élections, baver sur les syndicats les plus représentés ne peut pas faire de mal.
Je souscris par ailleurs aux interventions précédentes.

Encore une fois il s'agit de personnes et non de la fonction. J'ai connu des élus syndicaux qui exerçaient leur mission honnêtement ...
Mais avec le snep il se trouve que je n'ai pas eu de chance...C'est tout.

KaLà a écrit:Certains délégués syndicaux, de mon point de vue, ne sont que des "planqués" qui font illusion pour garder leur planque.

Ce n'est pas ce que tu as dit... Tu parles bien de tout faire pour garder leur planque. Donc je te repose la question : en quoi être délégué syndical est-il une planque ?

Les syndicats manquent de bras, c'est dire si la "planque" est bonne (ou si les gens sont trop stupides pour voir cette bonne affaire-là). Si la gâche est bonne, prenez-la ; ah ? plus personne ? C'est curieux tout de même. Les personnes font les syndicats, alors si certains les jugent et ont des avis bien arrêtés, qu'ils se syndiquent et les fassent vivre, en fonction de leurs orientations ; autrement, qu'ils réfléchissent avant d'écrire car comme le rappelle Thalia de G, toute l'implication se fait gratos, évidemment sans contrepartie (j'exagère, des emmerdes peuvent être une contrepartie).
:|
Je ne fais pas la liste de ce que l'on doit tous aux syndicats, autant pisser dans un violon.

Ingeborg B. a écrit:

Thalia de G a écrit:

Janne a écrit:Il faudra qu'on m'explique en quoi être syndiqué permet d'être un "planqué", cela m'intéresse. D'être "exposé" oui, le mot serait plus juste.
Je suis d'accord avec une partie des propos d'Ingeborg.B, chez qui je sens un ras-le-bol légitime : bon nombre de collègues ignorent le fonctionnement du CA ou de la commission permanente et ne veulent pas s'en mêler ; on se forme sur le tas sur ces questions-là et cela prend du temps.

Cela me rappelle une affirmation, bien innocente de mon fils qui devait avoir 15-16 ans "Maman, tu es payée pour ça". 
Eh bien non. Toutes les responsabilités que j'ai pu prendre, c'est gratos, et je ne me jamais prévalue à ce titre d'aucun privilège.
Cela dit, connaître le fonctionnement n'est pas inintéressant.

Pour plaisanter, un collègue me demande si je bénéficie d'avantages en nature

Mais oui tu en as, vile planquée : les gâteaux secs et le verre de jus de pomme du CA.

Janne a écrit:Les syndicats manquent de bras, c'est dire si la "planque" est bonne (ou si les gens sont trop stupides pour voir cette bonne affaire-là). Si la gâche est bonne, prenez-la ; ah ? plus personne ? C'est curieux tout de même. Les personnes font les syndicats, alors si certains les jugent et ont des avis bien arrêtés, qu'ils se syndiquent et les fassent vivre, en fonction de leurs orientations ; autrement, qu'ils réfléchissent avant d'écrire car comme le rappelle Thalia de G, toute l'implication se fait gratos, évidemment sans contrepartie (j'exagère, des emmerdes peuvent être une contrepartie).
:|
Je ne fais pas la liste de ce que l'on doit tous aux syndicats, autant pisser dans un violon.

Je suis bien d'accord. Sur certains fils ici on lit aussi régulièrement "que les syndicats se bougent". Mais les enseignants peuvent aussi le faire, faire comprendre aux syndicats que telle revendication est importante. Je trouve un peu facile de se réfugier derrière cette phrase.
En plus nous avons quand même un panel syndical diversifié pour que beaucoup d'entre nous y trouvent des idées partagées.
Nous avons tous le droit de réfléchir, de se regrouper et de lire les textes. Parfois ce droit devrait même plus se rapporcher du devoir.

Chez nous, le responsable syndical...

1) les décharges horaires -> plus d'élèves en face de lui...
2) la protection et le laissez-passer de la CDE pour allez à des réunions syndicales etc...
3) vu comme le messie par certains collègues...

La secrétaire de section, une planquée car

1) Jouis de la stature de secrétaire de section sans se mouiller et prendre le risque de s'opposer aux pratiques dénonçables de notre CDE...

Chez nous, le big souci est que si un collègue rencontre des difficultés avec une classe ou des élèves, il est mis en faute par la CDE et même par beaucoup de collègue ( à croire qu'ils ont été engrainés)  -> le  coupable désigné est l'enseignant ( soit sa pédagogie est à revoir, soit son autorité est à améliorer,etc...) -> les élèves sont des tous des anges, des chéris mon coeur surprotégés par la direction les CPE et les parents...

J'ai débarqué cette année dans ce type d'établissement...ça fait tout drôle cette ambiance pourrie...même entre collègues l'ambiance est pourrie...

En bref, si tu rencontre un souci avec un élève, c'est de ta faute...

Janne a écrit:
Pour plaisanter, un collègue me demande si je bénéficie d'avantages en nature

Mais oui tu en as, vile planquée : les gâteaux secs et le verre de jus de pomme du CA. [/quote]

Cela peux aller plus loin : nous on a du whisky !!!  Bon, du blended bas de gamme mais quand même, la planque est bonne ! Santé !

Cation, si tu n'es pas content de tes délégués syndicaux et de ton CDE, tu peux t'engager au sein d'un syndicat et monter une liste alternative l'année prochaine.
En attendant, là, tu oscilles entre un tous pourris un peu facile et des critiques qui n'ont absolument pas lieu d'être (suivre des stages syndicaux est un droit dans la limite de 12 jours par an, et non le signe d'un quelconque passe droit)