Management : France Telecom avait institutionnalisé le harcèlement.

Après quatre ans d’enquête judiciaire sur les méthodes managériales de l’ancienne direction, les documents saisis sont accablants.

Un courriel glaçant : "1.400 CDI sans chaise". Voilà comment un directeur financier de France Telecom désignait les fonctionnaires qu’il fallait faire partir du groupe. Interrogé en juin dans le cadre d’une instruction des juges Pascal Gand et Aurélie Reymond, l’ex-PDG, Didier Lombard, mal à l’aise, disait ne pas comprendre cette expression, une "originalité comptable" selon lui. Elle est en tout cas symptomatique des dérives managériales révélées par l’enquête judiciaire après la vague de suicides chez l’opérateur.

Habituellement, la justice traite de cas isolés de dirigeants ou de cadres ayant harcelé directement un employé. Dans cette affaire hors norme, c’est toute la politique de ressources humaines d’un groupe du CAC 40 qui fait l’objet de poursuites : une forme de harcèlement moral quasi institutionnel à l’encontre de 39 salariés, dont 19 se sont suicidés.

Bouboule a écrit:Le MENESR serait bien inspiré de suivre de près cette affaire, avec un peu de recul (toutes proportions gardées).

John a écrit:

Présenté dans le cadre du projet de budget 2015, le rapport du député radical Alain Tourret préconise d’instaurer la possibilité d’une rupture conventionnelle du statut des fonctionnaires, de revoir leur avancement, de restaurer le jour de carence et de moduler les baisses de dotations aux collectivités selon leurs efforts pour maîtriser leur masse salariale.

http://www.acteurspublics.com/2014/11/07/rupture-du-statut-jour-de-carence-avancement-des-fonctionnaires-des-propositions-parlementaires-decoiffantes


http://www.franceinter.fr/depeche-fonctionnaires-les-propositions-decoiffantes-dalain-tourret