Re: Absence ESPE

par MesonMixing Mar 20 Sep 2016 - 19:54

Tu es payé pour un service à temps plein. L'assiduité à l'ESPE est donc une obligation de "service". Si tu loupes une journée de formation sans excuse valable (genre conseil de classe, arrêt maladie, etc), on te retirera 1/30 de ton salaire. Ce qui est assez logique.
Et comme l'a dit alanne, trop d'absence impliquerait une non-titularisation car l'ESPE donne aussi son avis.

par Jenny Mar 20 Sep 2016 - 19:58

alanne a écrit:A Versailles, si + de 25% d’absence à l'espé, avis défavorable. c'est ce qui a été dit à la rentrée.

Ca doit dépendre des académies... Ca me paraît énorme 25 % d'absences.

par ore Mar 20 Sep 2016 - 20:04

On est le 20 septembre et certains se posent déjà ce genre de questions. C'est grave.
Qu'est-ce que ça sera en plein hiver, avec les conseils de classe et les réunions parents profs?

par MrsPeony Mar 20 Sep 2016 - 20:06

Il y a quelques années, mon stagiaire s'était fait convoqué au jury académique parce qu'il avait été absent à quelques formations ESPE sans raison valable, et ses absences n'atteignaient pas 25% .

par paulinebankwest Mar 20 Sep 2016 - 20:18

ore a écrit:On est le 20 septembre et certains se posent déjà ce genre de questions. C'est grave.
Qu'est-ce que ça sera en plein hiver, avec les conseils de classe et les réunions parents profs?

ça n'a rien de grave; ça s'appelle la prévoyance.

par amalricu Mar 20 Sep 2016 - 20:20

On peut dormir à l'hôtel de temps à autre...

par Hélips Mar 20 Sep 2016 - 20:27

Jenny a écrit:

alanne a écrit:A Versailles, si + de 25% d’absence à l'espé, avis défavorable. c'est ce qui a été dit à la rentrée.

Ca doit dépendre des académies... Ca me paraît énorme 25 % d'absences.

Et surtout attention ! Dire que "plus de 25% d'absences entraine nécessairement un avis défavorable" ne signifie pas "moins de 25% d'absences entraine un avis favorable"...

par paulinebankwest Mar 20 Sep 2016 - 21:02

amalricu a écrit:On peut dormir à l'hôtel de temps à autre...

La nuit à l'hôtel te revient à plus cher qu'1/30ème du salaire. Mais on peut couchsurfer ou dormir dans sa voiture si on en a une, oui.

par Primura Mar 20 Sep 2016 - 21:52

paulinebankwest a écrit:

amalricu a écrit:On peut dormir à l'hôtel de temps à autre...

La nuit à l'hôtel te revient à plus cher qu'1/30ème du salaire. Mais on peut couchsurfer ou dormir dans sa voiture si on en a une, oui.

Ca va quand même, c'est pas très dur de trouver des hôtels à moins de 45 euros la nuit...
Sans compter qu'une journée de perdue, c'est aussi une journée en moins sur l'AGS, donc pour les mutations et avancements...

par nash06 Mar 27 Sep 2016 - 17:59

Bonjour à tous,

Et par rapport au droit de grève, si dans l'année il y a un gros mouvement de grève un jour de formation à l'ESPE, a-t-on le droit de faire grève ce jour-là et donc de ne pas y aller ? (évidemment, on perd le salaire correspondant à la journée, mais à part ça, ne serait-ce pas problématique pour la titularisation ?)

Et quid des journées d'information syndicale ? Il y en a une prévue bientôt dans mon académie, un jour où je suis censé aller à l'ESPE. Est-ce que j'ai le droit d'aller à la journée d'info syndicale à la place ?

par Jenny Mar 27 Sep 2016 - 18:00

Tu as le droit de faire grève.
Pour l'heure d'information syndicale, je ne suis pas sûre...

par VicomteDeValmont Mar 27 Sep 2016 - 18:08

Tu as le droit de faire grève.
Tu as le droit d'aller à une heure d'information syndicale dans ton établissement.
Tu as le droit de participer à une journée de formation syndicale (je pense que c'est de ça que tu parlais), en faisant la demande par courrier à ton recteur, sous couvert du chef d'établissement (en général tu as une lettre type dans les tracts/mails syndicaux) un mois à l'avance. Si tu as formation à l'ESPE ce jour là, il faut également envoyer un mot au coordinateur de ta discipline pour le prévenir de ton absence.

par nash06 Mar 27 Sep 2016 - 18:11

Oui, c'est bien de ça que je parlais.

Merci pour ta réponse.

par dita Mar 27 Sep 2016 - 18:50

paulinebankwest a écrit:

amalricu a écrit:On peut dormir à l'hôtel de temps à autre...

La nuit à l'hôtel te revient à plus cher qu'1/30ème du salaire. Mais on peut couchsurfer ou dormir dans sa voiture si on en a une, oui.

On peut aussi s'installer dans un carton.
Si c'est un carton Labeyrie, c'est l'équivalent d'un hôtel 3 étoiles.

par Jenny Mar 27 Sep 2016 - 18:50

Je suis quasiment sûre que la formation ESPE est prioritaire sur une formation syndicale.

par dami1kd Mar 27 Sep 2016 - 19:23

paulinebankwest a écrit:Des précisions à ce sujet des plus intéressants. Non pas que je compte sécher les cours, mais j'aimerais savoir à quelles conséquences je m'expose si les cours de la veille m'ont trop épuisé, que je ne me réveille pas et que je ne me résous pas à faire les kilomètres qui me séparent de l'ESPE.
Les consignes ont l'air assez flou, on nous a expliqués que le manque d'assiduité pouvait remettre en cause notre titularisation, tandis qu'un stagiaire d'anglais de la même fac que moi m'a parlé carrément de retenues sur salaire, chose dont on ne nous a pas touchés mot. Quitte à être malade et à éviter d'en passer par la case médecin, je préfère autant aller en cours, même au trente-sixième dessous et même si ça nécessite un LOOOONG trajet. Donc voilà mes interrogations.

Bonjour,

Un employeur dans le privé a -t-il besoin de préciser que si vous ne venez pas travailler (car, oui, la formation à l'ESPE fait partie du travail pour lequel vous êtes payés), vous ne serez pas payé ? Pourquoi en serait-il autrement dans le public ?
"la veille, j'ai eu une journée difficile" n'est un motif valable pour personne... L'accepteriez-vous de la part d'un de vos élèves ?

par ysabel Mar 27 Sep 2016 - 19:42

amalricu a écrit:On peut dormir à l'hôtel de temps à autre...

Si tu n'as pas de gosses/ animaux... sinon Suspect

par VicomteDeValmont Mar 27 Sep 2016 - 19:46

Jenny a écrit:Je suis quasiment sûre que la formation ESPE est prioritaire sur une formation syndicale.

Le stage syndical fait partie du droit des agent de la Fonction publique d'Etat en activité (titulaires, non-titulaires et stagiaires), cf article 34-7° du titre II du statut général du fonctionnaire + décret 84-474.

par Jenny Mar 27 Sep 2016 - 20:21

VicomteDeValmont a écrit:

Jenny a écrit:Je suis quasiment sûre que la formation ESPE est prioritaire sur une formation syndicale.

Le stage syndical fait partie du droit des agent de la Fonction publique d'Etat en activité (titulaires, non-titulaires et stagiaires), cf article 34-7° du titre II du statut général du fonctionnaire + décret 84-474.

Merci pour le texte. Wink

par Mamzelle Libellule Mer 28 Sep 2016 - 21:40

ysabel a écrit:

amalricu a écrit:On peut dormir à l'hôtel de temps à autre...

Si tu n'as pas de gosses/ animaux... sinon

C'est ce que j'allais dire... J'ai un petit garçon de deux ans et demi et je vis seule avec lui... Alors l'hôtel, hein...
Après, je ne pense pas déjà à rater les cours de l'ESPE, mais si mon fils est malade, il passera avant. Retenue sur salaire, titularisation, etc. ou pas.

par BlackMail Mer 28 Sep 2016 - 22:53

Tu as le droit à des jours de congé si ton enfant est malade (mais je ne saurais pas te dire combien).

par VicomteDeValmont Jeu 29 Sep 2016 - 0:42

Et dans l'ensemble, malgré ce qui est dit ici, le retrait sur salaire pour absence à l'ESPE ne se fera qu'en dernier recours.
Je pense d'ailleurs à un recteur qui a dit que, pour son académie, ce serait au formateur de rendre des comptes si les absences étaient trop nombreuses dans ses cours, donc qu'ils étaient inintéressants (ce qui serait un comble pour un formateur qui doit apprendre à des stagiaires à être pédagogues et à construire des cours!)

par Cincinnata Lun 18 Sep 2017 - 10:04

Et voilà je ne me suis pas réveillée (malgré mes 5 réveils), je sentais bien que ça allait se produire ! Je suis tellement épuisée que je n'ai pas pu faire autrement.

Comment dois-je procéder ? Qui appeler, au moins par correction, l'ESPE ou la DPE (même si je n'ai pas d'excuse valable) ? Et oui je sais, on est payés pour aller à la formation, mais ce n'est pas de la mauvaise volonté. Je crois que dans mon académie on a droit à 3 absences avant retrait sur salaire... si j'ai bien compris.

par fifi51 Lun 18 Sep 2017 - 10:14

BlackMail a écrit:Tu as le droit à des jours de congé si ton enfant est malade (mais je ne saurais pas te dire combien).

24 demi-journées ou 48 demi-journées si l'enfant est handicapé.

par Val83 Lun 18 Sep 2017 - 10:24

fifi51 a écrit:

BlackMail a écrit:Tu as le droit à des jours de congé si ton enfant est malade (mais je ne saurais pas te dire combien).

24 demi-journées ou 48 demi-journées si l'enfant est handicapé.

Oui mais pour cela il faut avoir un enfant et aller chez le médecin pour remplir le document ou fournir un certificat médical. Et puis, il me semble que ce soit 5 jours/enfant soit 10 demi-journées.

Edit: Et beh, je crois que les 5 jours, c'est pour le privé et non le public. J'ai trouvé un lien qui évoque tous types d'absences.
http://cache.media.education.gouv.fr/file/PERSONNELS_eDUCATION_NATIONALE/53/1/Circulaire_conges_et_autorisations_d_absence_2016-2017_699531.pdf

En tout cas, pour l'absence à l'ESPE, vu que c'est la première fois, tu appelles l'ESPE (ce n'est pas la peine pour le rectorat) et envoie un mail aux formateurs. Je ne pense pas que le prélèvement sur salaire se fasse.

par Cincinnata Lun 18 Sep 2017 - 10:28

Oui, cette question d'enfant malade date de 2016 en fait... Je n'ai pas d'enfant et n'ai pas d'excuse , mais il me semble plus correct d'appeler au moins quelqu'un , je ne sais juste pas qui gère ce genre de choses.