Re: Quel paiement pour des cours particuliers dans l'établissement ?

Bouboule a écrit:

Danska a écrit:
J'ai appris ce matin qu'un de mes élèves, régulièrement absent à un de mes cours pour raison de santé, voulait que je lui donne une heure de cours particulier hebdomadaire pour rattraper celui qu'il manque chaque semaine.
[...]

Moi, c'est ça qui me surprend dans la présentation.
En principe, c'est plutôt l'administration qui suggère.

Je répète ce que m'a dit le PP, tu sais, lui-même a peut-être interprété ce que l'élève lui a dit. Cela dit, l'élève en en question est gentil et motivé, donc ça ne m'étonnerait pas qu'il ait sollicité lui-même des cours supplémentaires. C'est bien pour ça d'ailleurs que j'aimerais accepter, je sais que ça ne sera pas inutile, au contraire.

Danska a écrit:

Bouboule a écrit:

Danska a écrit:
J'ai appris ce matin qu'un de mes élèves, régulièrement absent à un de mes cours pour raison de santé, voulait que je lui donne une heure de cours particulier hebdomadaire pour rattraper celui qu'il manque chaque semaine.
[...]

Moi, c'est ça qui me surprend dans la présentation.
En principe, c'est plutôt l'administration qui suggère.

Je répète ce que m'a dit le PP, tu sais, lui-même a peut-être interprété ce que l'élève lui a dit. Cela dit, l'élève en en question est gentil et motivé, donc ça ne m'étonnerait pas qu'il ait sollicité lui-même des cours supplémentaires. C'est bien pour ça d'ailleurs que j'aimerais accepter, je sais que ça ne sera pas inutile, au contraire.

Je comprends mais ça me semble te mettre dans une position difficile. si tu vas le suggérer toi-même, on va te dire que c'est une bonne idée mais bénévole, non ?

Bon, problème réglé : d'après mon CdE, impossible de payer des HSE à un stagiaire ! Et comme je ne vais pas ajouter une heure par semaine à titre bénévole, je crois que l'idée des cours supplémentaires tombe à l'eau

Danska a écrit:Bon, problème réglé : d'après mon CdE, impossible de payer des HSE à un stagiaire ! Et comme je ne vais pas ajouter une heure par semaine à titre bénévole, je crois que l'idée des cours supplémentaires tombe à l'eau

Ton CDE a tort, mais le résultat est le même ;-)

Edit : cf plus bas, je me suis emballé, en pratique le cde a raison (le chef a toujours raison d'ailleurs) mais je n'ai aucune référence de texte légal sur ce point, que des notes de service.

Bouboule a écrit:

Danska a écrit:Bon, problème réglé : d'après mon CdE, impossible de payer des HSE à un stagiaire ! Et comme je ne vais pas ajouter une heure par semaine à titre bénévole, je crois que l'idée des cours supplémentaires tombe à l'eau

Ton CDE a tort, mais le résultat est le même ;-)

Oui et non ; s'il a tort, je peux lui signaler, et voir avec lui ce qui est possible. Tu as des sources, pour que je puisse lui en parler ?

Edit : mon CdE est d'accord pour me payer ces heures (d'ailleurs, personne dans l'établissement n'a proposé que je les fasse bénévolement !) ; mais il m'a dit lui même que s'il ne pouvait pas me payer, il faudrait faire appel à un autre enseignant de l'établissement.

Danska a écrit:

Bouboule a écrit:

Danska a écrit:Bon, problème réglé : d'après mon CdE, impossible de payer des HSE à un stagiaire ! Et comme je ne vais pas ajouter une heure par semaine à titre bénévole, je crois que l'idée des cours supplémentaires tombe à l'eau

Ton CDE a tort, mais le résultat est le même ;-)

Oui et non ; s'il a tort, je peux lui signaler, et voir avec lui ce qui est possible. Tu as des sources, pour que je puisse lui en parler ?

Edit : mon CdE est d'accord pour me payer ces heures (d'ailleurs, personne dans l'établissement n'a proposé que je les fasse bénévolement !) ; mais il m'a dit lui même que s'il ne pouvait pas me payer, il faudrait faire appel à un autre enseignant de l'établissement.

Ok.
Alors moi, c'est plutôt que je n'ai pas de sources qui mentionnent qu'il est interdit de payer en HSE des stagiaires. Et que j'en connais plusieurs qui ont touché des HSE, notamment pour du soutien (élèves malades, en difficulté, pôles sportifs, etc...) puisque c'est le cas évoqué.

Edit : je viens de trouver un doc du snes Lille (en général bien renseigné) de 2006 qui dit que les stagiaires 4-6h ne peuvent toucher de HSE. Mais pas de références fournies.

L'académie d'Amiens a écrit: Les professeurs stagiaires admis à un concours de recrutement :
Ils doivent, durant la période probatoire, assurer un service sans heure supplémentaire, sauf si les nécessités de service l’exigent et notamment pour ne pas désorganiser le dispositif prévu pour l’année scolaire au niveau de l’établissement. Ils bénéficient des mêmes réductions de service que celles prévues pour les personnels enseignants titulaires.

L'académie de Toulouse a écrit:Exclusion :
- Les stagiaires IUFM parce qu’ils n’ont pas une ORS complète, sont EXCLUS du bénéfice de toutes les indemnités de type horaire. Ils ne sont donc pas inclus dans la catégorie « enseignants ».

Bon, c'est donc une pratique claire mais si quelqu'un a un texte légal justifiant cette pratique, je suis intéressé.

Idem pour moi, j'aimerais bien avoir des sources solides, mais je n'en trouve pas, pour l'instant -_-

j'ai fait cela pour une élève qui souffrait de crises d'angoisse et c'était payé par le collège en hse (j'ai aussi donné des cours au black, mais en dehors du collège et plus par obligation que par choix).

Les HSA sont fortement déconseillées, les stagiaires, comme les autres, peuvent parfaitement toucher des HSE.

MelanieSLB a écrit:Les HSA sont fortement déconseillées, les stagiaires, comme les autres, peuvent parfaitement toucher des HSE.

Pour les HSA, oui, j'ai trouvé des textes officiels qui le mentionnaient... mais rien sur les HSE, ou au mieux des sources moyennement fiables et contradictoires. Donc, je suis coincée, et il faudrait pourtant que je trouve une réponse rapidement ! Pour l'instant, j'ai dit à mon élève qu'il fallait que je vois avec l'administration, mais je ne veux pas lui donner la même réponse vendredi, quand je vais le revoir