PV d'installation

Dans mon établissement, aucun des néotits dont je fais partie n'a pu signer de PV d'installation. Nous sommes allés voir la secrétaire mais elle n'a rien en sa possession. Que faire ?

Si l'installation se fait informatiquement, vous ne signerez jamais rien (voire même vous n'en aurez pas trace: j'ai vu la secrétaire faire il y a quelques années, parce que je suis une chieuse angoissée, donc elle l'a fait devant moi, mais je n'ai jamais eu de document attestant que j'étais bien installée dans le poste - je ne sais d'ailleurs plus lequel).

J'arrive moi aussi avec ma petite question:
J'ai signé mon PV de 18h dès la rentrée -> ça , c'est ok
Une de mes collègues et moi-même assurons le remplacement d'une autre collègue qui est en congé maladie pour 6 mois, congé qui sera renouvelé dès les 6 mois effectués.

Je fais 3h et elle 4.
Allons nous être payées en HSA ou autre puisque le remplacement est pour le moment de 6 mois? Aurons nous droit à cette fameuse prime de 500€ puisque nous dépassons les 3h supplémentaires?
On n'a toujours rien signé en ce sens et c'est casse pieds de ne pas savoir à quelle sauce on va être mangées !!!

Merci pour vos infos!

Vous n'avez pas demandé au chef ? Ponctuellement, ça serait des HSE de Robien (donc majorées par rappor aux HSE classiques). Mais pour 6 mois, ça parait énorme...

Le chef n'en sait rien, il est un peu à l'ouest....
La secrétaire centrale nous dit que c'est impossible car les heures sont faites dans le cadre d'une suppléance... mais pour 6 mois ( et plus) ce n'est plus du ponctuel quand même.....
Quel est le taux d'une HSE de Robien? Je ne vois que le taux de l'HSE classique, je ne savais même pas qu'elle était majorée !

merci

je ne trouve rien non plus sur le site de mon syndicat. J'espère que la majoration n'a pas disparue avec la réforme (je crois que c'était majoré de 25% par rapport à l'HSE classique quand je l'ai fait).

Bonjour,
J'ai bien signé un PV d'installation mais pas de contrat. Est-ce normal? je souhaiterai démissionner, comme je n'ai pas signé de contrat comment vais-je pouvoir démissionner?
J

Tu es contractuelle ou titulaire jennaL ?

WonderWoman a écrit:Tu es contractuelle ou titulaire jennaL ?

Je suis contractuel et c'est mon premier poste. C'est un collège privé sous contrat.

Moi aussi tiens j'ai une question.
Je suis TZR en AFA sur 2 établissements. Nouvelle dans la zone de remplacement, j'étais sur un autre département l'année dernière, donc nouveau Rad.
Je n'ai pas signe de pv.
J'ai un arrêté d'affectation, j'ai signé une VS sur un établissement.
Qui doit me procurer le pv d'installation ? Mon rad ou le college où je fais le plus d'heures ?

Ton RAD.

Merci.

Pour ma part, j'ai signé un PV dans mon RAD et un autre dans établissement d'AFA. C'est dans mon RAD que j'ai donné les papiers administratifs nécessaires (RIB, etc.) mais ça c'était à faire parce que j'arrive d'une autre académie.

Bonjour,

J'espère être au bon endroit pour ma question. Je suis affectée en temps que TZR pour 9h dans un collège et 9h dans un lycée. En réalité, au collège j'effectue 10.5h/semaine. Le PV d'installation doit-il indiquer 9h/18h ou bien 10.5/18 ?

J'ai contacté le rectorat qui me dit que je serai bien payée des 1h30 en hsa donc c'est normal que ce ne soit pas sur le pv, la principale adjointe me dit pareil mais avec ce qu'on peut lire sur la situation de TZR, je me méfie.

Qu'en pensez-vous ?

As-tu signé ta VS ? A ma connaissance, c'est cela qui fait foi. C'est sur la VS que cela doit figurer.

Sur le PV d'installation, personnellement, ma quotité horaire n'est pas mentionnée (je suis aussi TZR).

C’est normal, ça doit figurer en revanche sur ta VS.

Je suis TZR courte durée, à ma connaissance je n'ai pas de VS à signer. Je me trompe ? Ce doit être la VS de la collègue que je remplace qui compte non ?

Bonjour

La secrétaire d'un établissement refuse de donner à un enseignant une copie de son PV d'installation qu'il a signé à la prérentrée suite à sa mutation, au prétexte qu'il n'en a pas besoin.
Normal?

En ce qui me concerne, j'ai toujours eu les copies de mes PV d'installation sans avoir eu à les demander.

Il me semble que dans la mesure où c'est un document officiel, au nom du professeur et signé par lui, il est en droit d'en avoir une copie.

Vos avis?

Bonjour,
Il me semble qu'il y a de toute manière un exemplaire prévu pour nous (je crois que j'en signe 4 quand je fais des remplacements et j'en ai toujours eu un)

D'autant qu'il peut en avoir besoin, pour demander le remboursement des frais de déménagement par exemple.

Et puis, avoir la copie d'un document que l'on a signé me semble une demande assez légitime, il n'y a pas à la refuser sous prétexte que ça ne sert à rien.

De plus, c'est une preuve supplémentaire de son ancienneté dans l'établissement en cas de carte scolaire.

Personnellement, on me l'a toujours donné sans même que je la demande.

On doit obligatoirement nous en donner un et ça sert effectivement de justificatif pour pas mal de formalités (comme le remboursey du déménagement par exemple). Il faut demander au chef directement.

Notre nouvelle direction (nouveau CDE et adjointe faisant fonction) demande à TOUS les profs de signer aujourd'hui un PV d'instalaltion car contrairement à ce que faisaient les anciennes directions, cet acte est obligatoire (même pour ceux qui sont là depuis des années). Comme ils font pas mal d'erreurs je me demande si il n'y a pas de confusion avec les VS qui ne sont du tout à l'ordre du jour
La nouvelle secrétaire a dit qu'il y avait une nouvelle circulaire en ce sens.
Avez-vous signé un PV même si vous êtes un ancien de votre lycée ?

mamieprof a écrit:Notre nouvelle direction (nouveau CDE et adjointe faisant fonction) demande à TOUS les profs de signer aujourd'hui un PV d'instalaltion car contrairement à ce que faisaient les anciennes directions, cet acte est obligatoire (même pour ceux qui sont là depuis des années). Comme ils font pas mal d'erreurs je me demande si il n'y a pas de confusion avec les VS qui ne sont du tout à l'ordre du jour
La nouvelle secrétaire a dit qu'il y avait une nouvelle circulaire en ce sens.

Qu'elle la produise avant toute demande, ce sera plus crédible. Si c'est vrai, tout le monde pourra vérifier ; en attendant, non, je n'ai pas signé de PV d'installation, j'ai été « installé » dans mon poste il y a X années et si on veut me réinstaller, je demande des coussins et un nouveau mobilier.

Toujours demander la référence précise d'un texte, voire le texte lui-même. En général, ça calme les poussées de zèle et d'incompétence.

Je ne vois pas le problème. C'est évident qu'il s'agit d'une erreur, mais si la direction veut faire signer tout le monde et se rajouter du travail, pourquoi s'y opposer ? Refuseriez-vous d'émarger à une réunion, par exemple, en demandant formellement la production d'une circulaire ?

Émarger à une réunion n'a rien à voir avec une « installation », c'est tout simplement faux de faire signer une «installation» à quelqu'un qui ne «s'installe» pas dans un nouveau poste. Sauf nouvelle affectation, c'est une paperasserie inutile, pas bien méchante sans doute mais à oublier sur le principe. Parce que s'ils sont capables de se planter à ce point sur un truc aussi simple, que vont-ils faire du reste ? Bon courage.