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- NormandyxNeoprof expérimenté
Les collègues répugnent parfois à demander des dommages et intérêts, parfois ils n'usent même pas de leurs droits.
- User21714Expert spécialisé
C'est déjà quelque chose que la mère violente ait été condamnée...
Les collègues devraient systématiquement porter plainte, même en cas d'agression verbale, et demander la protection juridique du Recteur.
Les collègues devraient systématiquement porter plainte, même en cas d'agression verbale, et demander la protection juridique du Recteur.
- NormandyxNeoprof expérimenté
+1
sans oublier de prendre conseil auprès de leur syndicat s'ils en ont un et d'en changer si le conseil consiste en "c'est bien de faire reconnaître le tort qui t'a été fait mais il ne faut pas non plus insister car tu pourrais mettre cette famille en danger"...
sans oublier de prendre conseil auprès de leur syndicat s'ils en ont un et d'en changer si le conseil consiste en "c'est bien de faire reconnaître le tort qui t'a été fait mais il ne faut pas non plus insister car tu pourrais mettre cette famille en danger"...
- brown_voodooNiveau 4
Jean-charles a écrit:J'imagine que au moment de filmer l'entretien, les coups n'étaient pas au programme.
En tout cas, insulter une ministre: 9 mois ferme.
Frapper une institutrice: 10 mois avec sursis.
Cherchez l'erreur...
*soupire*
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- Aiguillon (47) : 4 mois de prison avec sursis pour un parent d'élève qui a menacé et frappé un CPE.
- "Une mère d'élève frappe deux institutrices"
- Une mère condamnée à 4 mois de prison avec sursis pour l'absentéisme de son fils.
- Angouleme : une mère condamnée à 4 mois de prison avec sursis pour avoir menacé un enseignant.
- "Une mère condamnée à du sursis pour avoir frappé une directrice d'école"
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