Que deviennent les lettres de plaintes de parents envoyées au rectorat ?

LemmyK a écrit:

Thalia de G a écrit:Mais non, ils s'en moquent au Rectorat, ils ont vraiment autre chose à lire et à traiter.
Un parent m'a menacée d'écrire pour se plaindre que j'avais confisqué le compas de son fils qui n'avait rien à faire en français, sinon embêter ses voisines. C'est souvent de ce tabac.

Un collègue avait reproché à une élève de partir en vacances avant la date officielle. C'était peut-être maladroit mais les parents ont écrit et il s'est retrouvé convoqué au rectorat!

On nage en plein délires !

Un article complet ici (mais il date de 2011) :
http://edu45.udcgtloiret.fr/spip.php?article18

Extraits :
"Il en est de même si vous avez des difficultés avec certains parents d’élèves. Certains parents ont la fâcheuse habitude d’écrire au recteur ou à l’inspecteur d’académie plus vite que leur ombre ou dès que la réponse de votre établissement ne leur convient pas. Ces courriers figurent souvent dans une sorte de dossier « gris » adjoint à votre dossier.
Au cas où l’affaire prospère, l’administration n’hésite pas à ressortir les courriers et les produire contre les maîtres. Sinon les pièces restent dans votre dossier gris."

"Dans le second degré (collège, lycée, LP, EREA), le chef d’établissement a un dossier. Ce dossier dit « collégial » peut contenir des pièces supplémentaires non transmises au rectorat. Demandez à le consulter et n’hésitez pas à demander des photocopies."

Après, les parents qui écrivent plus vite que leur ombre sont aussi connus et pas à leur avantage.

Pour aller un peu plus loin, que deviennent les lettres des profs qui écrivent au rectorat pour se plaindre des agissements d'autres collègues, des PerDir ou autres personnels ? Je suppose que les Perdir sont quasiment intouchables même en cas de faits graves (c'est ce qu'on m'a toujours dit en tous cas, mais je n'en ai aucune preuve), mais dans les autres cas ? Quand je vois certains collègues et les proportions que prennent les conflits entre personnels, je me dis que tout est possible !

Je sais qu'un collègue dans un collège que j'ai fréquenté envoie souvent des courriers au rectorat. J'imagine que des comptes sont demandés au CDE mais les enseignants concernés ne sont pas inquiétés car le DASEN sature de recevoir des courriers de ce collègue.



Sinon j'ai un élève de SEGPA qui me menace régulièrement d'envoyer un courrier au rectorat pour se plaindre de moi. J'imagine la lettre....

Calandria a écrit:Je sais qu'un collègue dans un collège que j'ai fréquenté envoie souvent des courriers au rectorat. J'imagine que des comptes sont demandés au CDE mais les enseignants concernés ne sont pas inquiétés car le DASEN sature de recevoir des courriers de ce collègue.

Le collègue qui envoie des lettres au rectorat, c'est dans son dossier à lui que la lettre est stockée, non ?

Calandria a écrit:Je sais qu'un collègue dans un collège que j'ai fréquenté envoie souvent des courriers au rectorat. J'imagine que des comptes sont demandés au CDE mais les enseignants concernés ne sont pas inquiétés car le DASEN sature de recevoir des courriers de ce collègue.



Sinon j'ai un élève de SEGPA qui me menace régulièrement d'envoyer un courrier au rectorat pour se plaindre de moi. J'imagine la lettre....

Super ambiance entre collègues ! En même temps, est-ce le rôle d'un CdE que de gérer les conflits entre collègues (quand le CdE n'est pas lui-même, volontairement ou pas, responsable de ce conflit) ?

Jane a écrit:Pour aller un peu plus loin, que deviennent les lettres des profs qui écrivent au rectorat pour se plaindre des agissements d'autres collègues, des PerDir ou autres personnels ? Je suppose que les Perdir sont quasiment intouchables même en cas de faits graves (c'est ce qu'on m'a toujours dit en tous cas, mais je n'en ai aucune preuve), mais dans les autres cas ? Quand je vois certains collègues et les proportions que prennent les conflits entre personnels, je me dis que tout est possible !

Dans certains cas, le médiateur de l'EN (il y en a un par académie) peut être utile.

Maissa a écrit:Un article complet ici (mais il date de 2011) :
http://edu45.udcgtloiret.fr/spip.php?article18

"Dans le second degré (collège, lycée, LP, EREA), le chef d’établissement a un dossier. Ce dossier dit « collégial » peut contenir des pièces supplémentaires non transmises au rectorat. Demandez à le consulter et n’hésitez pas à demander des photocopies."

What ? Mais je pensais que c'était une légende urbaine, que ce dossier informel était illégal !
Je suis sûre que si on fait la demande de le consulter, la réponse sera "Mais... Je n'ai pas de dossier sur vous", et on se fait traiter de paranos. Non ? Mais si quelqu'un a des infos supplémentaires à ce sujet, je suis preneuse

Jane a écrit:

Calandria a écrit:Je sais qu'un collègue dans un collège que j'ai fréquenté envoie souvent des courriers au rectorat. J'imagine que des comptes sont demandés au CDE mais les enseignants concernés ne sont pas inquiétés car le DASEN sature de recevoir des courriers de ce collègue.



Sinon j'ai un élève de SEGPA qui me menace régulièrement d'envoyer un courrier au rectorat pour se plaindre de moi. J'imagine la lettre....

Super ambiance entre collègues ! En même temps, est-ce le rôle d'un CdE que de gérer les conflits entre collègues (quand le CdE n'est pas lui-même, volontairement ou pas, responsable de ce conflit) ?

Ce n'est même pas un conflit... Il "dénonce" des choses qui lui semblent anormales et contraires aux textes (qu'il connaît bien pour gérer le syndicat localement) sans même en avertir le collègue concerné qui l'apprend par la bouche du CDE (qui, je pense, ne fait qu'avertir le collègue et hausse ensuite les épaules). Autant son engagement sur certains points me paraît approprié et même salvateur, autant cette propension à dénoncer les pratiques de certains collègues me gêne profondément et m'a poussée à ne plus me syndiquer dans le même syndicat car j'avais le sentiment de cautionner les faits.

Calandria a écrit:

Jane a écrit:

Calandria a écrit:Je sais qu'un collègue dans un collège que j'ai fréquenté envoie souvent des courriers au rectorat. J'imagine que des comptes sont demandés au CDE mais les enseignants concernés ne sont pas inquiétés car le DASEN sature de recevoir des courriers de ce collègue.



Sinon j'ai un élève de SEGPA qui me menace régulièrement d'envoyer un courrier au rectorat pour se plaindre de moi. J'imagine la lettre....

Super ambiance entre collègues ! En même temps, est-ce le rôle d'un CdE que de gérer les conflits entre collègues (quand le CdE n'est pas lui-même, volontairement ou pas, responsable de ce conflit) ?

Ce n'est même pas un conflit... Il "dénonce" des choses qui lui semblent anormales et contraires aux textes (qu'il connaît bien pour gérer le syndicat localement) sans même en avertir le collègue concerné qui l'apprend par la bouche du CDE (qui, je pense, ne fait qu'avertir le collègue et hausse ensuite les épaules). Autant son engagement sur certains points me paraît approprié et même salvateur, autant cette propension à dénoncer les pratiques de certains collègues me gêne profondément et m'a poussée à ne plus me syndiquer dans le même syndicat car j'avais le sentiment de cautionner les faits.

Je te comprends ! Il y a quand même des comportements étranges :blague:

Bonjour à tous.

Et concernant les courriers de plainte anonymes, que deviennent-ils? Sont-ils gardés dans notre dossier?

Mon proviseur m'a convoquée hier pour me demander des comptes au sujet d'un courrier anonyme reçu à mon encontre, provenant manifestement d'un parent de 1ère.

Comment puis-je me défendre contre les accusations ridicules et diffamatoires portées contre moi, puisque l'auteur de cette lettre n'a pas mentionné son identité?

Merci pour vos conseils!

Je ne comprends même pas comment le CDE peut prendre en compte un courrier qui n'est même pas signé.
Rien ne t'empêche de porter plainte pour diffamation en tout cas.

à la question en titre: Elles vont normalement au broyeur. Les plus drôles doivent atterrir sur un mur des ... . Si ce n'est pas le cas et qu'elles sont prises en compte, le professeur mis en cause doit immédiatement être averti de cela (notamment si elle atterrit dans le "dossier").

J'ai connu une collègue qui s'est retrouvée convoquée au rectorat, visiblement suite à des plaintes de parents (anonymes ou pas? je ne sais pas) qui étaient fortement appuyées par le CDE.