Diffamation de la part de collègues

Bonsoir,
Mon compagnon est victime de mails diffamatoires de la part de deux de ses collègues. On l'accuse d'avoir critiqué des collègues devant les élèves, ce qu'il n'a jamais fait. Ces mails ont été envoyés tout d'abord à son équipe pédagogique, puis ensuite à d'autres membres de son établissement (CPE, secrétaires, enseignants d'autres équipes...) Toute discussion avec les collègues en question semble impossible car le ton monte très vite de part et d'autre. Le CDE semble pour l'instant prendre cela à la légère mais je vois bien que mon compagnon en est très affecté. Que puis-je lui conseiller de faire ? Merci par avance de vos réponses.

Je dirais :  aller voir le chef, et lui demander de faire cesser ces calomnies. De rétablir la sérénité dans son établissement. Que sinon, ton compagnon lui-même entrera dans la danse :

en interpellant la hiérarchie pour harcèlement. Ou en portant plainte.

Bref , que cela fera parler du bahut "plus haut".
Généralement, les chefs n'aiment pas. Ils sont censés assurer des conditions de travail satisfaisantes.

Peut-être peut-il se faire accompagner ? Perso, je n'aime pas.

Bon, ce ne sont peut-être pas de bons conseils.
Attends d'autres contributions.

Cette situation est effectivement très délicate et difficile à vivre. Je ne sais pas si le CDE peut faire quelque chose, à part convoquer les différentes parties pour les contraindre au dialogue (ce qui peut apaiser les choses). Par le passé, et pour un problème d'une autre nature, mon conjoint avait appelé l'Autonome et les conseils et l'écoute apportés lui avaient été utiles, regarde également de ce côté là. Sinon (mais j'espère que les choses vont s'arranger pour le bien de tous), j'ai connu le cas d'une collègue qui a eu une mutation provisoire en cours d'été (je tairai les détails mais il s'agissait d'un différend entre deux profs et elle ne se voyait pas rester dans l'établissement -je pense qu'elle aurait démissionné dans le cas contraire).

Je ne sais pas si utiliser sa boite mail académique pour régler un différend entre collègues avec un courriel destiné à l'ensemble des personnels soit légal. Cela devrait être rappelé aux deux collègues en question et le CDE devrait se dépêcher de ramener le calme, surtout si tout part certainement de propos d'élèves.
Bon courage.

Faire intervenir le chef pour rappeler que le climat doit rester professionnel et que chacun se doit de ne pas répandre rumeurs et calomnies. Au besoin, remplir le registre hygiène et sécurité qui contraint le chef à une réponse écrite.

"L'avantage" du mail est qu'il est une preuve juridique, verba volent, scripta manent ... même si on reste dans la sphère "privée" de l'entreprise. Les collègues diffamateurs sont mal intentionnés mais vraiment pas malins.

https://www.contact-avocat.com/porter-plainte-diffamation-vous-faut-savoir/

La "sphère privée" de l'entreprise ? On parle ici d'un service public. Ménagez certaines oreilles chastes et dévouées au bien commun je vous prie.

Aiôn a écrit:La "sphère privée" de l'entreprise ? On parle ici d'un service public. Ménagez certaines oreilles chastes et dévouées au bien commun je vous prie.

Heu, sérieusement ? :lol:

Bonjour,
Merci pour vos réponses. Mon compagnon a rendez-vous cet après midi avec quelqu'un de son syndicat pour savoir ce qu'il peut faire afin que cette situation cesse . Son chef semble minimiser les faits ...j'avoue que je m'inquiète un peu de la tournure des évènements ...