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- moritoriaNiveau 2
je compatis. En même temps, elle a le droit d'obliger 1 heure sup, au dela on peut refuser, donc si vous êtes unis, vous refusez en bloc, elle ne peut strictement rien faire. Le souci avec des CDE qui dysfonctionnent, c'est quand l'équipe n'est pas unie, la, ils peuvent vraiment faire des dégâts pendant un bon moment.Jane a écrit:Pression d'enfer sur l'équipe de lettre pour nous obliger à aller au-delà de la 19ème heure. Sont tellement bras cassés que dans leur DGH ils ont oublié des heures qu'ils veulent qu'on absorbe. Sauf qu'une collègue va aller faire un CSD... Comme par enchantement, 5h sont réapparues comme ça, pouf, et notre collègue aura non plus 9 mais 4h de CSD. Restent 2h sur le carreau si on en prend tous 19.... du coup, ça presse, ça presse...
Chez nous, comme elle a vraiment dépassé les bornes en agressant verbalement coup sur coup deux collègues en très peu de temps, ça se met enfin à bouger un peu, mais quelle ambiance
Des demandes de mut en pagaille, des arrêts maladies...Je me demande comment l'année prochaine va se passer.
- JaneMonarque
Nous sommes très soudés et nous refusons tous en bloc l'HSA. Nous appréhendons également beaucoup la rentrée
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"Il n'est pas une vérité qui ne porte avec elle son amertume." (A. Camus)
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