Arrêt maladie : questions

Bonjour,

Questions :

1. Est-ce que vous envoyez encore la version papier de votre arrêt ou vous contentez-vous maintenant d'envoyer une version par mail ?.

2. On est d'accord qu'on envoie les volets 2 et 3 au RAD qui gère tout ? On envoie rien à la mgen directement ? (j'ai un doute tout à coup)

Depuis quelques années je n'envoie qu'un scan de la première page à la boîte fonctionnelle de mon établissement.
Je pense que tu peux envoyer un scan par mail en demandant si tu dois envoyer le document papier par voie postale et à qui.

Bon rétablissement.

Merci Piesco !

Avec plaisir.

Il suffit d'envoyer uniquement le volet employeur (celui sur lequel n'apparaît pas le motif de l'arrêt), par mail. Les deux autres volets vont dans la corbeille à papier.

Non ! On peut avoir une visite et dans ce cas il faut montrer au médecin le volet avec le motif.

oui bon d'accord, on ne les jette pas de suite ....
Jamais vu de contrôle.
Le seul à être informé de l'arrêt est le cde ... on a déjà vu un cde demander un contrôle ?

Je me permets de remonter le sujet, c'est le moins inadéquat que j'aie trouvé pour poser mes questions :


1) Je n'ai malheureusement pas réussi à obtenir un rdv avec le médecin qui m'a prescrit le premier arrêt qui s'arrête à la fin de la semaine. Puis-je demander à un autre médecin (avec qui j'ai réussi à obtenir un rdv) de cocher la case prolongation pour un deuxième arrêt ?

2) L'arrêt maladie est-il à envoyer à la CPAM ? (en plus de l'établissement) : Je lis des réponses différentes au gré de mes recherches en contradiction avec ce fil de discussion

3) Lorsque vous envoyez votre arrêt à l'établissement, l'envoyez-vous par la poste ou simplement par mail ?

Merci d'avance !

2) inutile d'envoyer l'arrêt à la CPAM, la secrétaire de direction se charge d'envoyer l'arrêt par mail au rectorat. Tu recevras en retour ton arrêté d'octroi de congé maladie.
3) si on l'envoie par mail, inutile de l'envoyer par la poste. La secrétaire de mon lycée, très efficace, nous demande l'un ou l'autre. Je ne l'ai donc jamais fait en double et je n'ai jamais eu de soucis.
1) Désolée, je ne sais pas. Mais apparemment tu n'as pas le choix.

Pour le 1, puisque tu es déjà arrêté (dis-le bien au médecin que tu vas voir), si ton état nécessite une prolongation il cochera la case.

Bon rétablissement.

EnglishTidsear a écrit:2) inutile d'envoyer l'arrêt à la CPAM, la secrétaire de direction se charge d'envoyer l'arrêt par mail au rectorat. Tu recevras en retour ton arrêté d'octroi de congé maladie.

Ah bon ? Je n'en ai jamais reçu...

Médée a écrit:

EnglishTidsear a écrit:2) inutile d'envoyer l'arrêt à la CPAM, la secrétaire de direction se charge d'envoyer l'arrêt par mail au rectorat. Tu recevras en retour ton arrêté d'octroi de congé maladie.

Ah bon ? Je n'en ai jamais reçu...

Je n'ai jamais rien reçu aussi. Je pense que l'établissement saisit l'arrêt directement. La situation de l'arrêt peut se voir sur iprof - votre dossier - carrière - position et congés

Fabrice25 a écrit:
1) Je n'ai malheureusement pas réussi à obtenir un rdv avec le médecin qui m'a prescrit le premier arrêt qui s'arrête à la fin de la semaine. Puis-je demander à un autre médecin (avec qui j'ai réussi à obtenir un rdv) de cocher la case prolongation pour un deuxième arrêt ?

Non, ll faut que ce soit le médecin qui a prescrit l'arrêt.

En tous cas, jamais rien à la CPAM : elle ne connait pas les personnels Education Nationale qui sont pris en charge par la MGEN.

Et pour les arrêts, si tu es titulaire, toujours au secrétariat de l'établissement, qui saisit en ligne et établit un arrêté. Pour ceux qui n'en n'ont jamais eu, c'est qu'il n'est pas imprimé (ou seulement dans ton dossier établissement).
Pour les contractuels, il y a une procédure spéciale ; à voir avec l'établissement. Mais de toute façon, au bout du compte, c'est la MGEN qui prend en charge.

Yanso a écrit:

Fabrice25 a écrit:
1) Je n'ai malheureusement pas réussi à obtenir un rdv avec le médecin qui m'a prescrit le premier arrêt qui s'arrête à la fin de la semaine. Puis-je demander à un autre médecin (avec qui j'ai réussi à obtenir un rdv) de cocher la case prolongation pour un deuxième arrêt ?

Non, ll faut que ce soit le médecin qui a prescrit l'arrêt.

Récemment, j'ai eu le cas et le 2e médecin a prolongé l'arrêt.

Merci à tous pour vos réponses

Oudemia a écrit:Pour le 1, puisque tu es déjà arrêté (dis-le bien au médecin que tu vas voir), si ton état nécessite une prolongation il cochera la case.

Bon rétablissement.

C'est ce que je comptais faire ! S'il coche la case, est-ce que ce sera reconnu par l'EN qu'il s'agit d'une prolongation ? C'était surtout ça que je voulais savoir.

Yanso a écrit:

Médée a écrit:

EnglishTidsear a écrit:2) inutile d'envoyer l'arrêt à la CPAM, la secrétaire de direction se charge d'envoyer l'arrêt par mail au rectorat. Tu recevras en retour ton arrêté d'octroi de congé maladie.

Ah bon ? Je n'en ai jamais reçu...

Je n'ai jamais rien reçu aussi. Je pense que l'établissement saisit l'arrêt directement. La situation de l'arrêt peut se voir sur iprof - votre dossier - carrière - position et congés

J'en reçois à chaque arrêt dans mon casier, au lycée. Je pensais que c'était la norme.

colombane a écrit:En tous cas, jamais rien à la CPAM : elle ne connait pas les personnels Education Nationale qui sont pris en charge par la MGEN.

Et pour les arrêts, si tu es titulaire, toujours au secrétariat de l'établissement, qui saisit en ligne et établit un arrêté. Pour ceux qui n'en n'ont jamais eu, c'est qu'il n'est pas imprimé (ou seulement dans ton dossier établissement).
Pour les contractuels, il y a une procédure spéciale ; à voir avec l'établissement. Mais de toute façon, au bout du compte, c'est la MGEN qui prend en charge.

Mais du coup, quelle est l'institution qui gère les arrêts de travail ? Je ne suis pas à la MGEN, je ne vois pas bien comment ils peuvent intervenir ? Comment la sécurité sociale / assurance maladie est au courant de l'arrêt de travail si on ne leur envoie rien ?

Fabrice25 a écrit:
Mais du coup, quelle est l'institution qui gère les arrêts de travail ? Je ne suis pas à la MGEN, je ne vois pas bien comment ils peuvent intervenir ? Comment la sécurité sociale / assurance maladie est au courant de l'arrêt de travail si on ne leur envoie rien ?

C'est la MGEN qui gère la partie "sécurité sociale" pour les professeurs même si tu ne l'as pas comme mutuelle.

Le salaire d'un fonctionnaire est versé par le rectorat même en arrêt maladie, il n'y a pas d'indemnités journalières, la caisse de sécurité sociale n'intervient pas. C'est la raison pour laquelle il est inutile d'envoyer un arrêt à la MGEN, qui n'en a pas l'utilité. L'envoi au supérieur hiérarchique permet de valider à la fois la justification de l'absence et le salaire pendant l'arrêt maladie.
Je ne suis pas certaine du fonctionnement pour les agents contractuels, selon la durée du contrat.

Fabrice25 a écrit:

Oudemia a écrit:Pour le 1, puisque tu es déjà arrêté (dis-le bien au médecin que tu vas voir), si ton état nécessite une prolongation il cochera la case.

Bon rétablissement.

C'est ce que je comptais faire ! S'il coche la case, est-ce que ce sera reconnu par l'EN qu'il s'agit d'une prolongation ? C'était surtout ça que je voulais savoir.

Yanso a écrit:

Médée a écrit:

EnglishTidsear a écrit:2) inutile d'envoyer l'arrêt à la CPAM, la secrétaire de direction se charge d'envoyer l'arrêt par mail au rectorat. Tu recevras en retour ton arrêté d'octroi de congé maladie.

Ah bon ? Je n'en ai jamais reçu...

Je n'ai jamais rien reçu aussi. Je pense que l'établissement saisit l'arrêt directement. La situation de l'arrêt peut se voir sur iprof - votre dossier - carrière - position et congés

J'en reçois à chaque arrêt dans mon casier, au lycée. Je pensais que c'était la norme.

colombane a écrit:En tous cas, jamais rien à la CPAM : elle ne connait pas les personnels Education Nationale qui sont pris en charge par la MGEN.

Et pour les arrêts, si tu es titulaire, toujours au secrétariat de l'établissement, qui saisit en ligne et établit un arrêté. Pour ceux qui n'en n'ont jamais eu, c'est qu'il n'est pas imprimé (ou seulement dans ton dossier établissement).
Pour les contractuels, il y a une procédure spéciale ; à voir avec l'établissement. Mais de toute façon, au bout du compte, c'est la MGEN qui prend en charge.

Mais du coup, quelle est l'institution qui gère les arrêts de travail ? Je ne suis pas à la MGEN, je ne vois pas bien comment ils peuvent intervenir ? Comment la sécurité sociale / assurance maladie est au courant de l'arrêt de travail si on ne leur envoie rien ?

Bien sûr, pourquoi ne serait-ce pas reconnu ?

En effet, la MGEN a le monopole de l'assurance-maladie de l'Éducation nationale, mais on a le choix de sa mutuelle !
J'ai toujours envoyé mes arrêts en donnant le volet 2 (ou 3, je ne sais plus) au secrétariat qui se charge de transmettre, je les voyais apparaître sur iprof. Bien garder le volet 1, qui contient le motif, dans ses archives, pour un éventuel contrôle.

Merci beaucoup pour toutes ces réponses précises. J'ignorais que la MGEN intervenait dans le processus, j'aurais donc appris quelque chose aujourd'hui !


Merci à tous.

La MGEN n'intervient pas dans les arrêts de travail comme sécurité sociale, puisque c'est l'État qui verse le salaire des fonctionnaires en arrêt.
Elle intervient uniquement en tant que mutuelle, pour ceux qui ont souscrit, au titre de la prévoyance après 90 jours d'arrêt maladie sur une année glissante.
La MGEN sécu n'a donc pas à savoir que tu es en arrêt. Elle n'intervient PAS dans le processus.

Mais tu dois être affiliée, ne serait ce que pour le remboursement des médecins et des médicaments. Un jour la CPAM va s'apercevoir qu'il n'y a pas de cotisations pour toi.

Quelqu’un a écrit plus haut « La MGEN gère la partie sécurité sociale » et Oudemia explique que la MGEN a le monopole de l’assurance maladie dans l’Education Nationale.

Qu’est ce que cela signifie, alors ?

Je pense qu'il y a des transferts financiers entre l'état et la MGEN.

Mais tu es bien titulaire de l'Education Nationale ? L'affiliation est obligatoire dès ton premier poste...

J'ai été malade une journée mais impossible d'aller chez le médecin. Je n'ai donc pas de justificatif. Je ne souhaite pas rattraper les cours (impossible, ça fait trop d'heures). Donc, concrètement, je perds une journée de salaire mais peut-on me reprocher de ne pas fournir de certificat ?