Arrêt maladie : questions

J'ai été malade une journée mais impossible d'aller chez le médecin. Je n'ai donc pas de justificatif. Je ne souhaite pas rattraper les cours (impossible, ça fait trop d'heures). Donc, concrètement, je perds une journée de salaire mais peut-on me reprocher de ne pas fournir de certificat ?

chmarmottine a écrit:J'ai été malade une journée mais impossible d'aller chez le médecin. Je n'ai donc pas de justificatif. Je ne souhaite pas rattraper les cours (impossible, ça fait trop d'heures). Donc, concrètement, je perds une journée de salaire mais peut-on me reprocher de ne pas fournir de certificat ?

Oui, "on" peut le faire, tu es clairement en situation irrégulière, mais il n'y aura pas de conséquences concrètes.
Si ton chef ou toi tenez à la forme, il doit y avoir un formulaire de régularisation d'absence : tu le remplis, expliques la situation et demandes une abs sans traitement.

Merci pour ta réponse. J'ai toujours fourni des certificats mais là, j'étais trop mal et je n'aurais pas pu me déplacer.
Cette situation hors les clous me stresse ...

Ou tu remplaces tes heures si possible. Franchement ça arrive à tout le monde. Autrefois on avait droit à deux jours par an pour ce type d'absence mais bien sûr ça a disparu comme tout le reste.

Sinon, pour une autre fois où ça arriverait, il y a toujours la téléconsultation (seulement les arrêts de moins de 3 jours, mais c'est généralement le cas si on est pas bien... et sinon retour à la case généraliste).
Les syndicats de généralistes ont récemment demandé à ce qu'on puisse avoir 2-3 jours d'arrêt "gratuit" par an, le Medef a refusé...

Bonjour,
Je suis en accident de travail depuis mi-janvier et prolongé jusqu'à mi mars minimum. Suis-je dans l'obligation de remplir les appréciations des bulletins ( niveaux collège et lycée) ? Les conseils de classe auront lieu début mars avant ma reprise et je n'ai toujours pas de remplaçant.
Je vous avoue que physiquement je ne suis pas en état de le faire....

Non, tu es en arrêt de travail, donc tu ne dois pas travailler.

Merci beaucoup,
J'appréhende qu'on me force la main.

Moot a écrit:Merci beaucoup,
J'appréhende qu'on me force la main.

Il suffit que tu ne te connectes pas à l'ENT.
Prends soin de toi !

Moot a écrit:Bonjour,
Je suis en accident de travail depuis mi-janvier et prolongé jusqu'à mi mars minimum. Suis-je dans l'obligation de remplir les appréciations des bulletins ( niveaux collège et lycée) ? Les conseils de classe auront lieu début mars avant ma reprise et je n'ai toujours pas de remplaçant.
Je vous avoue que physiquement je ne suis pas en état de le faire....

Bonjour Moot et tout d'abord, bon courage.

Mais je t'avoue que j'ai un peu du mal à comprendre, qu'en arrêt de travail, nous les profs, on veuille absolument travailler quand même . J'ai été pareil, je l'avoue, mais je me soigne: lors de mon dernier arrêt pour accident, je n'ai pas consulté pronote ni ma messagerie pro pendant 5 semaines (mais je n'ai pas tenu jusqu'au bout: je suis retombée dans ce genre de travers et j'ai fini par savoir que j'avais été remplacée au bout de 3 semaines, on ne se refait pas ).

Si en plus, physiquement tu n'es pas en état de le faire (mais je suppose que tu voulais dire psychologiquement), je ne comprends même pas que tu te poses la question; avec le raisonnement habituel: si tu étais dans le coma, est-ce que tu te poserais ce genre de question? Non, et l'administration se débrouillerait.

Donc ne consulte ni l'ENT (ou Pronote), ni ta messagerie pro pendant ton arrêt et personne ne pourra te forcer la main.

Bon courage et soigne-toi bien.

Moot a écrit:Bonjour,
Je suis en accident de travail depuis mi-janvier et prolongé jusqu'à mi mars minimum. Suis-je dans l'obligation de remplir les appréciations des bulletins ( niveaux collège et lycée) ? Les conseils de classe auront lieu début mars avant ma reprise et je n'ai toujours pas de remplaçant.
Je vous avoue que physiquement je ne suis pas en état de le faire....

Tu n'as pas le droit de travailler durant un arrêt, tu n'as pas à aller voir ta messagerie pro durant un AM.
La direction n'a pas le droit de te contacter durant un arrêt de travail.

https://www.msn.com/fr-fr/finance/economie/arr%C3%AAt-de-travail-dois-je-r%C3%A9pondre-%C3%A0-mon-chef-qui-demande-de-mes-nouvelles/ar-BB1iCPsV?ocid=msedgntp&pc=ACTS&cvid=73957d6d42ae444792867dd7a0d1c7de&ei=2

L'article concerne le privé, mais c'est pareil pour la fonction publique.

bonjour,
quelqu'un sait-il comment se passe le calcul de la retraite quand on est en Congé Longue Durée ?
En effet, sur les 2 dernières années, on est à mi-traitement. Or, le montant de la retraire s'effectuant sur les 6 derniers mois, est-ce le montant du salaire perçu pendant cette période (c'est à dire mi-traitement) ou est-ce l'indice (c'est à dire salaire à taux plein) qui est pris en compte ?
Merci d'avance pour vos retours

Quand je fais des simulations de retraite je me base sur l’indice de départ, donc il me semblerait normal que cela soit l’indice et pas sur le salaire (surtout congé longue durée maladie).

C'est l'indice qui est pris en compte. Et pas le traitement réel. Enfin, c'est ce que j'avais crû comprendre.

Oui, c’est l’indice qui est pris en compte. J’ai répondu sur le fil retraite.

Chaque fois que je tombe malade, je découvre l'astuce consistant à nous payer correctement seulement en fin de carrière : le risque de maladie est plus élevé avec l'âge, or la journée de carence ponctionne plus sur une "bonne" paie, je m'en avise avec mon bulletin de ce jour...126 euros le virus (sur le seul traitement de base, je n'ai pas additionné les quelques euros piqués sur les indemnités). Et le gouvernement qui se plaint d'avoir trop d'arrêts de travail à rembourser malgré cela et le délai de carence de trois jours du privé (souvent payé certes, mais par l'entreprise)...

Je ne digère toujours pas le fait qu'un arrêt maladie me coûte autant qu'une grève, elle est belle la "valeur travail"! ni qu'aucun gouvernement dit "de gauche" n'ait purement et simplement annulé cette carence dont l'instauration dans le privé date d'avant même la sécurité sociale (elle était carrément de 6 jours dans la première loi de 1928 avec ensuite généreusement un demi-salaire, à lire wiki...).

La gauche l'avait bien annulée et ça a été remis par Macron ...

Clecle78 a écrit:La gauche l'avait bien annulée et ça a été remis par Macron ...

Elle ne l'avait annulée que dans le public, ce qui était injuste et incompréhensible et a permis à la droite d'apparaître en championne de l'égalité sociale en la remettant.

Cela ne prend surtout pas en compte le fait que nous soyons sur exposés aux virus dans les classes à 35. Ce n'est pas à nous de financer ce risque contre lequel l'employeur devrait nous prémunir.

Pontorson50 a écrit:

Clecle78 a écrit:La gauche l'avait bien annulée et ça a été remis par Macron ...

Elle ne l'avait annulée que dans le public, ce qui était injuste et incompréhensible et a permis à la droite d'apparaître en championne de l'égalité sociale en la remettant.

Sachant que dans le privé peu de personnes perdent réellement ces jours. Ça n'est jamais arrivé à personne autour de moi en tout cas.

Bonjour suite de mon histoire: j'ai reçu deux mails un de la direction et un d'une PP pr me demander les notes appréciations et avis de spécialités. En ayant suivi vos conseils j'ai ignoré le message du PP (peut-être comme moi n'était-il pas informé qu'il n'avait pas le droit de demander à un collègue en arrêt de bosser). Par contre le personnel de direction j'ai répondu sèchement que less notes étaient à jour ,pas de réponses données sur les appréciations et avis de spécialités alors qu'on sait tous que nos avis sont consultatifs et que les élèves ont majoritairement le dernier mot.
Toujours en arrêt j'ai totalement déconnecté,merci à vous pour vos conseils.