Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie : que pensez-vous de la "protection revenus" chez la GMF ?

Bonjour à tous,
Je reviens des années plus tard. J'ai finalement pu souscrire une prévoyance en passant par un courtier, qui m'a trouvé Evoluo Intériale chez Axa. Pas de questionnaire de santé. Car c'était mon problème, ayant des problèmes de santé chroniques (ALD+RQTH) et ayant été refusée par les assurances de prêt immobilier classique, je n'ai même pas essayé les prévoyances avec questionnaire de santé.

Si ça peut aider quelqu'un...

Il y a un questionnaire de santé si on a plus de 45 ans.
Et si on veut l'option "invalidité permanente" que je n'ai pas prise pour l'instant.
Concernant ce qui est versé: "L’incapacité temporaire totale de travail : Versement d’une indemnité journalière égale à 79% ou de 91% de la
rémunération brute journalière prise en compte pour la garantie incapacité temporaire de travail sous déduction des prestations statutaires ou du régime de la Sécurité sociale."

Sinon c'est assez cher mais tant pis (le montant dépend du salaire).

Pourquoi pas la prévoyance de la MGEN ? On peut la prendre indépendamment de la prévoyance santé en offre référencée

La prévoyance MGEN c'est pour ceux qui n'ont pas de soucis de santé au moment de la souscription.

Heu ! On ne m'a absolument rien demandé et je viens de souscrire à 56 ans ...

Et es-tu sûre d'être prise en charge en cas de pépin de santé antérieur à la souscription?
Pour la MAGE par ex j'avais trouvé sur leur site:
"• Important : tout adhérent atteint d’une maladie aiguë ou d’une infirmité à caractère évolutif, ou qui a été victime d’un accident dont les suites ne sont pas encore consolidées, et dont l’origine est antérieure à la date d’adhésion ou survenant pendant la période de stage, ne peut bénéficier du fait de cette maladie ou de cet accident, de garanties autres que celles prévues en cas de décès. "
Et il me semble que si à l'époque je n'ai pas souscrit à la MGEN, c'est pour les mêmes raisons. Mes recherches initiales remontant à plusieurs années.
Car plein de maladies peuvent être rattachées à la maladie de crohn ou à la spondylarthrite, surtout si on est sous biothérapie, donc je n'ai pas envie de payer pour rien.

Je dois dire que je n'en sais rien et en fait j'étais déjà à la Mgen (depuis 35 ans) avant de prendre cette nouvelle offre référencée. Je regarderai le contrat mais je n'ai aucun souvenir d'avoir lu ça, c'était un document très court.

Je confirme ce qu'a écrit Nouvellevenue. C'est pour cette raison que je n'ai pas de prévoyance maintien de salaire (mais une assurance vie).

Hello,

Ma femme a une maladie et est RQTH.

Sa maladie s'est déclarée lors de nos démarches pour notre premier achat immobilier, nous avons donc dû souscrire une assurance spécialisée (BPSIS était la plus intéressante à ce moment-là), qui s'est révélée être à peine plus cher que l'assurance proposée par notre banque (mais exclusion de la maladie pour ma femme).

Concernant la mutuelle, elle est chez la MGEN par défaut (avec prévoyance).
Par "chance", ma femme a commencé à travailler 2 mois avant le diagnostic de sa maladie, du coup elle est bien prise en charge par la MGEN.
Elle a d'ailleurs pu en bénéficier cette année après un jeu de réceptions/renvois de documents justificatifs Educ Nat / Nous / MGEN...

Aujourd'hui je cherche une prévoyance seule et autre que la MGEN que je trouve cher.
Je cherche à rapatrier ma femme sur ma mutuelle d'entreprise qui est plus intéressante et mieux couverte (je travaille dans le privé), donc je cherche une prévoyance maintient de salaire uniquement.
Après devis chez la GMF, les arrêts liés à la maladie étaient exclus du contrat proposé (après questionnaire de santé)... Donc effectivement, ils ne couvrent pas...

Nouvellevenue: Merci pour les infos que tu as laissées, je vais voir également du côté de courtiers (tu as une recommandation là-dessus ?). En revanche je suis surpris qu'ils n'aient pas demandé de questionnaire de santé pour la prise en charge des arrêts liés à ALD ?

Petite question au passage : quand on dit que la MGEN et les autres complètent le salaire (à 85% ou autre), c'est pour combien de temps au juste ?