techniques de management appliquées dans l'EN

@Jacq: je voulais dire que malheureusement, pour veiller au grain, il faut se taper toutes les commissions et tous les conseils, et je ne suis pas Cripure!   

MarieAnne a écrit:@Jacq: je voulais dire que malheureusement, pour veiller au grain, il faut se taper toutes les commissions et tous les conseils, et je ne suis pas Cripure!   

C'est vrai , il faut occuper le terrain , ce n'est pas toujours possible , ça use...

Lefteris a écrit:

MarieAnne a écrit:@Jacq: je voulais dire que malheureusement, pour veiller au grain, il faut se taper toutes les commissions et tous les conseils, et je ne suis pas Cripure!   

C'est vrai , il faut occuper le terrain , ce n'est pas toujours possible , ça use...

On partage entre collègues.

Je me suis incrustée au premier conseil pédagogique de mon nouveau collège, ça arrangeait la collègue de ma matière qui n'avait pas envie d'y aller. Ça n'a pas eu l'air de poser problème au chef (je suis la représentante syndicale). Au final il a présenté des choses, on a discuté mais aucune décision n'a été prise. Une réunion très "informative" en fait. On apprend que la DHG est un peu en baisse. Quelques jours après je demande au chef quand aura lieu le CA sur la DHG : il me répond qu'on en fera pas avant fin mars et qu'il a déjà fait remonter la répartition car de toute façon "s'il y avait un problème concernant la DHG ça aurait été dit au conseil pédagogique"  :shock: Là j'ai eu l'impression qu'il m'avait bien eue...

Ragnetrude a écrit:Je me suis incrustée au premier conseil pédagogique de mon nouveau collège, ça arrangeait la collègue de ma matière qui n'avait pas envie d'y aller. Ça n'a pas eu l'air de poser problème au chef (je suis la représentante syndicale). Au final il a présenté des choses, on a discuté mais aucune décision n'a été prise. Une réunion très "informative" en fait. On apprend que la DHG est un peu en baisse. Quelques jours après je demande au chef quand aura lieu le CA sur la DHG : il me répond qu'on en fera pas avant fin mars et qu'il a déjà fait remonter la répartition car de toute façon "s'il y avait un problème concernant la DHG ça aurait été dit au conseil pédagogique"  :shock: Là j'ai eu l'impression qu'il m'avait bien eue...

C'est illégal. Le CA doit voter sur la répartition. Le conseil pédagogique n'a aucun pouvoir.
Il faut prévenir le syndicat d'urgence !

trompettemarine a écrit:

Ragnetrude a écrit:Je me suis incrustée au premier conseil pédagogique de mon nouveau collège, ça arrangeait la collègue de ma matière qui n'avait pas envie d'y aller. Ça n'a pas eu l'air de poser problème au chef (je suis la représentante syndicale). Au final il a présenté des choses, on a discuté mais aucune décision n'a été prise. Une réunion très "informative" en fait. On apprend que la DHG est un peu en baisse. Quelques jours après je demande au chef quand aura lieu le CA sur la DHG : il me répond qu'on en fera pas avant fin mars et qu'il a déjà fait remonter la répartition car de toute façon "s'il y avait un problème concernant la DHG ça aurait été dit au conseil pédagogique"  :shock: Là j'ai eu l'impression qu'il m'avait bien eue...

C'est illégal. Le CA doit voter sur la répartition. Le conseil pédagogique n'a aucun pouvoir.
Il faut prévenir le syndicat d'urgence !

Je sais bien, en même temps nous ne perdons que quelques heures et la répartition n'a soulevé aucun problème. Je n'ai pas réagi sur le coup car je n'étais pas très au fait de ces histoires de CA et conseil pédagogique. Je ne comprends pas pourquoi il a fait ça, il n'a aucun risque que la DHG ne soit pas votée... (flemme de réunir un CA ?). Que faire maintenant (ça remonte à un mois) ? Les relations avec ce chef sont très bonnes, il ne nous pose aucun problème. En tout cas je ne laisserai pas passer ça l'année prochaine...

trompettemarine a écrit:

Ragnetrude a écrit:Je me suis incrustée au premier conseil pédagogique de mon nouveau collège, ça arrangeait la collègue de ma matière qui n'avait pas envie d'y aller. Ça n'a pas eu l'air de poser problème au chef (je suis la représentante syndicale). Au final il a présenté des choses, on a discuté mais aucune décision n'a été prise. Une réunion très "informative" en fait. On apprend que la DHG est un peu en baisse. Quelques jours après je demande au chef quand aura lieu le CA sur la DHG : il me répond qu'on en fera pas avant fin mars et qu'il a déjà fait remonter la répartition car de toute façon "s'il y avait un problème concernant la DHG ça aurait été dit au conseil pédagogique"  :shock: Là j'ai eu l'impression qu'il m'avait bien eue...

C'est illégal. Le CA doit voter sur la répartition. Le conseil pédagogique n'a aucun pouvoir.
Il faut prévenir le syndicat d'urgence !

Ah oui, totalement. Commission permanente pour le TRMD et donc pour les "moyens" en postes (création suppression), puis CA. Le Conseil péda n'a rien à voir là dedans. Il peut juste servir à discuter un peu de l'usage de certaines heures avant de traiter l'affaire en Commission permanente puis en CA. En plus mes CdE successifs ont, sans y être obligés, toujours convoqué une AG des personnels (venue sur volontariat) lors de l'arrivée de la DHG histoire que tout le monde puisse être au courant, Conseil péda ou pas.

Ragnetrude a écrit:

trompettemarine a écrit:

Ragnetrude a écrit:Je me suis incrustée au premier conseil pédagogique de mon nouveau collège, ça arrangeait la collègue de ma matière qui n'avait pas envie d'y aller. Ça n'a pas eu l'air de poser problème au chef (je suis la représentante syndicale). Au final il a présenté des choses, on a discuté mais aucune décision n'a été prise. Une réunion très "informative" en fait. On apprend que la DHG est un peu en baisse. Quelques jours après je demande au chef quand aura lieu le CA sur la DHG : il me répond qu'on en fera pas avant fin mars et qu'il a déjà fait remonter la répartition car de toute façon "s'il y avait un problème concernant la DHG ça aurait été dit au conseil pédagogique"  :shock: Là j'ai eu l'impression qu'il m'avait bien eue...

C'est illégal. Le CA doit voter sur la répartition. Le conseil pédagogique n'a aucun pouvoir.
Il faut prévenir le syndicat d'urgence !

Je sais bien, en même temps nous ne perdons que quelques heures et la répartition n'a soulevé aucun problème. Je n'ai pas réagi sur le coup car je n'étais pas très au fait de ces histoires de CA et conseil pédagogique. Je ne comprends pas pourquoi il a fait ça, il n'a aucun risque que la DHG ne soit pas votée... (flemme de réunir un CA ?). Que faire maintenant (ça remonte à un mois) ? Les relations avec ce chef sont très bonnes, il ne nous pose aucun problème. En tout cas je ne laisserai pas passer ça l'année prochaine...

Vous êtes déjà en vacances dans votre académie ?
Mais même, il faut CP et CA normalement.

Il y a eu une CP...