Concours réservé : le rectorat refuse mon reclassement malgré mes 9 ans de contrat.

Bonjour,

J'ai obtenu le concours réservé de svt cette année, Je viens d'apprendre que mon ancienneté en qualité de contractuel ne sera pas reconnu ( 9 ans) de ce fait, je vais débuter à l'échelon 4, les services du rectorat m'ont parlé du décret de 1951  et de la clause "butoir", en fait c'est un vieux décret qui a pour vocation de mépriser complétement votre passé!!!!!!!!! Je ne compte pas en resté là, j'ai contacté un syndicat qui me dit qu'il n'y pas grand chose à faire, y a t'il un moyen de remettre en cause cette injustice, merci pour vos réponses.

David30 a écrit:Bonjour,

J'ai obtenu le concours réservé de svt cette année, Je viens d'apprendre que mon ancienneté en qualité de contractuel ne sera pas reconnu ( 9 ans) de ce fait, je vais débuter à l'échelon 4, les services du rectorat m'ont parlé du décret de 1951  et de la clause "butoir", en fait c'est un vieux décret qui a pour vocation de mépriser complétement votre passé!!!!!!!!! Je ne compte pas en resté là, j'ai contacté un syndicat qui me dit qu'il n'y pas grand chose à faire, y a t'il un moyen de remettre en cause cette injustice, merci pour vos réponses.

Le rectorat a respecté le texte qui existe (et qui est tout ce qu'on veut, sauf acceptable, mais c'est le seul qui existe). Si tu t'engages dans la voie juridique, cela ira bien au delà de la simple contestation, il faudra que tu gagnes sur le fond et obtiennes un nouveau texte

Merci pour ta réponse, il est temps que l'éducation nationale actualise ses textes de loi, s'appuyer sur un texte de 1951 pour reclasser des anciens enseignants exploités en tant que contractuel, montre à quel point L'ENSEIGNANT est le dernier soucis de ce ministère!!!!
Nous sommes là pour les élèves, certes, mais notre statut aussi doit être respecté!!!!!!!!

David30 a écrit:Merci pour ta réponse, il est temps que l'éducation nationale actualise ses textes de loi, s'appuyer sur un texte de 1951

Notre statut date de 1950 et les conversations sur un autre fil montrent qu'on ne veut pas forcément en changer

Quand une loi est injuste et pénalise des milliers d'agents, elle doit être changé, je regrette vivement que le syndicat auquel je suis adhérent (le syndicat majoritaire) ne se bouge pas sur ce dossier, hier encore j'ai eu comme réponse "ce n'est pas une priorité", par conséquent je vais me débrouiller tout seul!!!!!!!!!!

"changée" dont acte........

Je t'aide : reconnue, rester, y a-t-il, soucis

EU1 a écrit:Je t'aide : reconnue, rester, y a-t-il, soucis

Merci, tu as fais avancer le débat..............

Karine B. a écrit:

David30 a écrit:Merci pour ta réponse, il est temps que l'éducation nationale actualise ses textes de loi, s'appuyer sur un texte de 1951

Notre statut date de 1950 et les conversations sur un autre fil montrent qu'on ne veut pas forcément en changer

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Madame_Prof a écrit:

Karine B. a écrit:

David30 a écrit:Merci pour ta réponse, il est temps que l'éducation nationale actualise ses textes de loi, s'appuyer sur un texte de 1951

Notre statut date de 1950 et les conversations sur un autre fil montrent qu'on ne veut pas forcément en changer

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Je ne vois pas le rapport avec le reclassement des profs, dans n'importe quelle boite privé, l'embauche d'un cadre se fait en tenant compte de sa carrière, l'éducation nationale n'est pas une boite privé, certes, mais son personnel doit être respecté un minimum!!!

Karine B. a écrit:

David30 a écrit:Bonjour,

J'ai obtenu le concours réservé de svt cette année, Je viens d'apprendre que mon ancienneté en qualité de contractuel ne sera pas reconnu ( 9 ans) de ce fait, je vais débuter à l'échelon 4, les services du rectorat m'ont parlé du décret de 1951  et de la clause "butoir", en fait c'est un vieux décret qui a pour vocation de mépriser complétement votre passé!!!!!!!!! Je ne compte pas en resté là, j'ai contacté un syndicat qui me dit qu'il n'y pas grand chose à faire, y a t'il un moyen de remettre en cause cette injustice, merci pour vos réponses.

Le rectorat a respecté le texte qui existe (et qui est tout ce qu'on veut, sauf acceptable, mais c'est le seul qui existe). Si tu t'engages dans la voie juridique, cela ira bien au delà de la simple contestation, il faudra que tu gagnes sur le fond et obtiennes un nouveau texte

Quel est,donc, l’intérêt de faire un dossier de reclassement:no:

toufik76 a écrit:

Karine B. a écrit:

David30 a écrit:Bonjour,

J'ai obtenu le concours réservé de svt cette année, Je viens d'apprendre que mon ancienneté en qualité de contractuel ne sera pas reconnu ( 9 ans) de ce fait, je vais débuter à l'échelon 4, les services du rectorat m'ont parlé du décret de 1951  et de la clause "butoir", en fait c'est un vieux décret qui a pour vocation de mépriser complétement votre passé!!!!!!!!! Je ne compte pas en resté là, j'ai contacté un syndicat qui me dit qu'il n'y pas grand chose à faire, y a t'il un moyen de remettre en cause cette injustice, merci pour vos réponses.

Le rectorat a respecté le texte qui existe (et qui est tout ce qu'on veut, sauf acceptable, mais c'est le seul qui existe). Si tu t'engages dans la voie juridique, cela ira bien au delà de la simple contestation, il faudra que tu gagnes sur le fond et obtiennes un nouveau texte

Quel est,donc, l’intérêt de faire un dossier de reclassement:no:

l'intérêt dépend des situations individuelles

Karine B. a écrit:

toufik76 a écrit:

Karine B. a écrit:Le rectorat a respecté le texte qui existe (et qui est tout ce qu'on veut, sauf acceptable, mais c'est le seul qui existe). Si tu t'engages dans la voie juridique, cela ira bien au delà de la simple contestation, il faudra que tu gagnes sur le fond et obtiennes un nouveau texte

Quel est,donc, l’intérêt de faire un dossier de reclassement

l'intérêt dépend des situations individuelles

Je voudrais dire, pourquoi ils nous demandent de faire le dossier de reclassement (nous les anciens contractuels) alors, qu'ils savent bien que ça ne donne rien car l'ancienneté en tant que contractuel n'est prise en compte ( en tout cas pour les anciens contractuels)

J'ai été professeur contractuel pendant 2ans et 6 mois, finalement ils n'ont rien pris en compte !!   

David30 a écrit:Quand une loi est injuste et pénalise des milliers d'agents, elle doit être changé, [...]

Je suis d'accord avec ce point.
Et oui, c'est l'Education Nationale :
Quand cela l'arrange, l'Administration invoque un texte dont l'application est évidente.
Quand cela arrange l'agent, l'application d'un texte existant peut être difficile et l'agent doit parfois passer son chemin ou faire un recours chronophage pour faire valoir ses droits...

Pour votre cas, désolé mais je pense réellement que c'est perdu d'avance car le texte existe et vous est malheureusement défavorable.

Là, il ne s'agit pas de changer le statut, mais de remédier à un texte particulier. L'administration tente toujours (je ne sais pas pourquoi) de défavoriser l'agent, surtout quand il y a ambiguïté. J'ai dû passer par le médiateur  plusieurs fois , sans compter les recours gracieux et passages en CAP pour rectifier les erreurs de reclassement entraînées en cascade  par l'erreur initiale . C'est épuisant.J'ai même dû au début réintégrer mon administration   avant d'obtenir sur le fil gain de cause , tant je perdais.
Je ne dirai pas les mots qui me viennent, face à ces attitudes, à cette volonté d'engager le bras-de-fer contre les personnels, à une époque où l'on ne trouve plus d'enseignants, je serais sans doute banni ...

J'ai des souvenirs très semblables aux tiens, Lefteris; à ceci près que j'ai lâché plus d'une fois l'affaire. Faire appliquer les textes qui nous régissent (même lorsqu'il n'y a aucune ambiguïté) relève trop souvent du parcours du combattant pour qu'on ne soit pas tenté d'y voir pas une tactique généralisée de déstabilisation des personnels.

Enfin, je ne trouve tout de même rien dans mon propre cas qui m'indigne autant que ces multiples années comme contractuel qui comptent pour du beurre après avoir été rémunérées de façon indigne.

Je suis peut être naïf, mais je crois encore à la force collective, nous sommes plusieurs milliers à avoir des soucis de reclassement, je pense que chaque enseignant concerné se doit au minimum d'écrire au député de sa circonscription, ensuite directement au ministre de l'EN, y en assez d'être maltraité de la sorte.

Le député, a su se concocté un très bon régime de retraite, je veux être aussi bien traité que lui, il y a une injustice criante dans cette histoire, on vous fait parvenir un dossier de reclassement pour au final vous dire, "eh bien non, votre ancienneté n'est pas reprise" il y a une anomalie quelque part!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

David30 a écrit:Je suis peut être naïf, mais je crois encore à la force collective, nous sommes plusieurs milliers à avoir des soucis de reclassement, je pense que chaque enseignant concerné se doit au minimum d'écrire au député de sa circonscription, ensuite directement au ministre de l'EN, y en assez d'être maltraité de la sorte.

Le député, a su se concocté un très bon régime de retraite, je veux être aussi bien traité que lui, il y a une injustice criante dans cette histoire, on vous fait parvenir un dossier de reclassement pour au final vous dire, "eh bien non, votre ancienneté n'est pas reprise" il y a une anomalie quelque part!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Il faut d’abord éplucher les textes : si on a un droit, faire valoir ses droits de recours, tous. Si le texte est flou, ou comporte une contradiction avec un autre (ce qui m'est arrivé) recourir au médiateur. Ce que j'ai fait, plusieurs années de travail ... 

Si un texte est aberrant , le faire réformer (ce qui n'implique pas de changer le statut) , et là il faudrait que les états-majors syndicaux s'y collent. Ca à l'air d'être le cas pour les contractuels (avant , ils étaient reclassés avec ancienneté, il me semble). Il faut voir ce qu'il en est du reste de la FP , et faire harmoniser ou modifier les textes.

Bonsoir à tous,

Je suis dans le même cas que vous : près de 7 ans de contrat mais à peine 9 mois repris car la clause butoir est appliquée .... J'ai l'impression d'avoir travaillé pour des prunes  ... Cela révolte tout le monde mais personne ne peut rien y faire, apparemment.
Alors oui, évidemment, je rentre à un indice plus intéressant que celui que j'ai eu durant la majeure partie de mes années de contractuelle mais tout de même .... sans parler des vacations qui, quant à elles, ne méritent même pas d'apparaitre lorsque le dossier de reclassement est constitué.

Mais alors quelles années peuvent être reclassées?

pasteque a écrit:Mais alors quelles années peuvent être reclassées?

D'après ce que j'ai compris, sont prises en compte les années travaillées à un indice supérieur à celui auquel on rentre en tant que stagiaire ; ainsi, en admettant que l'on travaille plusieurs années à un indice 400, dans la mesure où cet indice est inférieur à celui de l'échelon d'entrée des stagiaires, ces années ne sont pas reprises (sauf erreur, ce qui est possible :| )
Les années d'enseignement qui sont prises en compte, le sont à 50% ...

j'ai subi aussi ce texte lorsque j'ai passé le capes.Mon syndicat m'a clairement expliqué que ce ne serait même pas la peine d'aller en justice.
On m'a accordé 2 ans et demi sur beaucoup plus, le reste je me suis assise dessus (et ce fut très douloureux).

lilicheng a écrit:j'ai subi aussi ce texte lorsque j'ai passé le capes.Mon syndicat m'a clairement expliqué que ce ne serait m^me pas la peine d'aller en justice.
On m'a accordé 2 an et demi sur beaucoup plus, le reste je me suis assise dessus (et ce fut très douloureux).

Ce que tu dis est malheureusement vrai, les syndicats "s'en tapent" du reclassement, déjà quand j'étais non titulaire ils n'osaient même pas appeler le rectorat pour dénoncer des injustices criantes. Je vais me défendre sans les syndicats, même si cela me coûte beaucoup d'argent je suis prêt à saisir la cour européenne sur le droit du travail et le reclassement des fonctionnaires, il faut lutter chers collègues et ne pas baisser les bras face à des injustices qui ne sont plus supportables...

lilicheng a écrit:j'ai subi aussi ce texte lorsque j'ai passé le capes.Mon syndicat m'a clairement expliqué que ce ne serait même pas la peine d'aller en justice.
On m'a accordé 2 ans et demi sur beaucoup plus, le reste je me suis assise dessus (et ce fut très douloureux).

Stagiaire issu du réservé, j'ai reçu mon papier de reclassement la veille des vacances de Noël.

Deux lignes bien distinctes se détachent du document :

"Ancienneté effective : 04 ans 10 mois et 08 jours
Ancienneté retenue : 0 an 0 mois et 0 jours"


Même en étant prévenu de l'issue de la demande de reclassement, recevoir ce papier m'a écœuré au plus haut point!

pasbien a écrit:

lilicheng a écrit:j'ai subi aussi ce texte lorsque j'ai passé le capes.Mon syndicat m'a clairement expliqué que ce ne serait même pas la peine d'aller en justice.
On m'a accordé 2 ans et demi sur beaucoup plus, le reste je me suis assise dessus (et ce fut très douloureux).

Stagiaire issu du réservé, j'ai reçu mon papier de reclassement la veille des vacances de Noël.

Deux lignes bien distinctes se détachent du document :

"Ancienneté effective : 04 ans 10 mois et 08 jours
Ancienneté retenue : 0 an 0 mois et 0 jours"


Même en étant prévenu de l'issue de la demande de reclassement, recevoir ce papier m'a écœuré au plus haut point!

Je crois que votre exemple, est un cas d'école, c'est un mépris total fait aux travailleurs, non seulement sous payé en tant que contractuel, l'EN se permet de faire un bras d'honneur à l'ancienneté, c'est un pur scandale. Que fait le législateur pour changer cette loi injuste ? Que font les syndicats sur une question qui touche des milliers d'enseignants ? RIEN, absolument rien. Honte à eux...