Primaire (Paris) : les indemnités de remplacement ne seront plus versées si l'absence n'a pas été régularisée.

Un scandale de plus à l'Education Nationale : Académie de Paris, les remplaçants ne toucheront désormais leurs indemnités qu'à la condition que le collègue qu'ils remplacent ait bien régularisé son absence avant le 10 du mois suivant, SINON C'EST PERDU ! Est-ce que ça a été annoncé dans d'autres académies ?
Après la journée travaillée à refaire une deuxième fois, l'EN invente la sanction du fait de la faute d'un collègue ... et toujours pas de révolte à l'horizon dans notre grande bergerie !

Posté par fredy, il y a 13 heures |

http://paroleauxdindons.canalblog.com/archives/2013/11/01/28336600-p650-0.html#comments

Je ne comprends pas trop; le remplaçant touche ses indemnités chaque mois non?

les indemnités de remplacement ( ISSR ) , c'est 15 E par journée de remplacement effectuée en dehors de l'école de rattachement. donc c'est variable suivant les mois. Si un PE ne régularise pas son absence dans les temps, c'est donc son remplaçant qui sera pénalisé financièrement. Et ils se gargarisent à longueur de journée avec la "Justice" et l'"Egalité" , bravo le gouvernement !

manugel a écrit:les indemnités de remplacement ( ISSR ) , c'est 15 E  par journée de remplacement effectuée en dehors de l'école de rattachement. donc c'est variable suivant les mois.  Si un PE ne régularise pas son absence dans les temps, c'est donc son remplaçant qui sera pénalisé financièrement.   Et ils se gargarisent à longueur de journée avec la "Justice"  et l'"Egalité"  ,  bravo le gouvernement !

Mais un enseignant absent régularise dès son retour, non? Comment peut-on faire autrement? (je faisais tamponner ma feuille chaque mois)

il semblerait que non ... il doit y en avoir qui reprennent le travail et qui laissent courir la justification ... en tous cas , le principe de sanctionner un agent pour la négligence d'un autre est une véritable honte ! d'ailleurs ça ne devrait pas tenir longtemps devant un tribunal administratif

J'ai trouvé ça aussi :

"Cher-es collègues,> > Le SNUipp-FSU a pris connaissance des nouvelles consignes académiques concernant le paiement des ISSR. Outre le travail supplémentaire une nouvelle fois demandé aux secrétaires de circonscription, ces nouvelles modalités de paiement vont poser de gros problèmes concernant le paiement des ISSR voire même empêcher le paiement de celles-ci alors même que le remplacement aura été effectué.> > L'imagination du Ministère semble être sans borne pour remettre en cause les droits des personnels et d'empêcher les enseignant-es de faire leur travail, enseigner ! Le SNUipp-FSU s'est mis en contact avec le SNASUB-FSU, syndicats représentants les personnels administratifs au sein de la FSU pour agir de manière conjointe et a interpelé l'académie, nous sommes dans l'attente de sa réponse."

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: :shock: 

manugel a écrit:il semblerait que non ...  il doit y en avoir qui reprennent le travail et qui laissent courir  la justification ...  en tous cas , le principe de sanctionner un agent pour la négligence d'un autre est une véritable honte !  d'ailleurs ça ne devrait pas tenir longtemps devant un tribunal administratif

Si c'est bien ça, c'est clair.

Comment appelle-t-on un type qui passe sa journée dans un bureau et est payé à imaginer des moyens d'empêcher d'autres types de faire leur travail? S'il le fait «bénévolement», c'est un saboteur, mais si c'est son boulot?...

Déjà en place dans le 13. Les secrétaires de circo s'arrachent les cheveux.

Mais je ne comprends pas. Qu'est-ce que ça veut dire "régulariser son absence" ? On est absent pour une bonne raison (maladie, formation, etc...), c'est forcément justifié, qu'y a-t-il à régulariser ?

Pseudo a écrit:Mais je ne comprends pas. Qu'est-ce que ça veut dire "régulariser son absence" ? On est absent pour une bonne raison (maladie, formation, etc...), c'est forcément justifié, qu'y a-t-il à régulariser ?

Régulariser administrativement. La paperasse quoi.

Moi non plus, je ne comprends pas... Si tu ne renouvelles pas ton congé maladie, tu es censé reprendre sans remplir de formalité, non ?

atrium a écrit:

Pseudo a écrit:Mais je ne comprends pas. Qu'est-ce que ça veut dire "régulariser son absence" ? On est absent pour une bonne raison (maladie, formation, etc...), c'est forcément justifié, qu'y a-t-il à régulariser ?

Régulariser administrativement. La paperasse quoi.

Mais quand je reprends le boulot après un arrêt maladie (ou même après un congé formation), je ne fais rien, je reprends le boulot et puis voilà.

Ben, notre directeur nous a dit qu'il fallait remplir une feuille de "régularisation d'absence" + écrire une lettre à l'IEN pour expliquer notre absence + fournir un justificatif.
Dans mon ancienne circo, même le collègue qui partait en congé paternité a dû remplir une demande d'autorisation d'absence puis écrire une lettre à son retour pour justifier son absence et évidemment fournir un justificatif.
Paperasse quand tu nous tiens......

Pseudo a écrit:

atrium a écrit:

Pseudo a écrit:Mais je ne comprends pas. Qu'est-ce que ça veut dire "régulariser son absence" ? On est absent pour une bonne raison (maladie, formation, etc...), c'est forcément justifié, qu'y a-t-il à régulariser ?

Régulariser administrativement. La paperasse quoi.

Mais quand je reprends le boulot après un arrêt maladie (ou même après un congé formation), je ne fais rien, je reprends le boulot et puis voilà.

Parce que tu as déjà fait  , tu as envoyé ton arrêt.
Si on se contente de donner les dates d'arrêt, quand on revient,  , on trouve dans son casier une feuille "régularisation" qu'on joint à l'arrêt.

Mais j'ai l'impression que les paperasseries sont un peu différentes dans le premier degré.

EDIT : en effet, voir ci-dessus.

midjie a écrit:Ben, notre directeur nous a dit qu'il fallait remplir une feuille de "régularisation d'absence" + écrire une lettre à l'IEN pour expliquer notre absence + fournir un justificatif.
Dans mon ancienne circo, même le collègue qui partait en congé paternité a dû remplir une demande d'autorisation d'absence puis écrire une lettre à son retour pour justifier son absence et évidemment fournir un justificatif.
Paperasse quand tu nous tiens......

C'est tout à fait ça: autorisation d'absence + justificatif et avec un peu de chance quelques économies en vue jusqu'au jour où le TA mettra son nez là-dedans mais vu que ce sera de petites sommes, peu de collègues se battront.

oui moi aussi.j'envoie juste mon arrêt ou ma demande d'autorisation.

a moins que çà ne soit les petites feuilles bleues (mais çà n'est pas le collègue mais le directeur qui signe)

auléric a écrit:oui moi aussi.j'envoie juste mon arrêt ou ma demande d'autorisation.

a moins que çà ne soit les petites feuilles bleues (mais çà n'est pas le collègue mais le directeur qui signe)

:Gné: 

midjie a écrit:Ben, notre directeur nous a dit qu'il fallait remplir une feuille de "régularisation d'absence" + écrire une lettre à l'IEN pour expliquer notre absence + fournir un justificatif.
Dans mon ancienne circo, même le collègue qui partait en congé paternité a dû remplir une demande d'autorisation d'absence puis écrire une lettre à son retour pour justifier son absence et évidemment fournir un justificatif.
Paperasse quand tu nous tiens......

Mais heu, c'est quoi ce délire ? :shock: Si on a un arrêt maladie, il faut écrire : "Cher Inspecteur, Je vous écris pour vous dire que j'ai été malade, mais maintenant je vais mieux alors je vais revenir travailler "? Il n'a rien d'autre à faire, l'inspecteur ?

Demandez qu'on vous fournisse le texte qui oblige à cette démarche.

les remplaçants font signer le vendredi (ou le jour même si c'est une seule journée) un feuillet beu au directeur , qui récapitule leurs remplacements et m'avait dit l'un d'eux, le paiement des ISSR donc

Je me contente de contacter l'inspection pour dire que je suis absente et quand je suis suis censée reprendre et d'envoyer dans les 48h la feuille d'arrêt de travail faite par le médecin. On ne m'a jamais rien demandé de plus et sur iprof tous mes arrêts sont notés : "régularisé".  

auléric a écrit:les remplaçants font signer le vendredi (ou le jour même si c'est une seule journée) un feuillet beu au directeur , qui récapitule leurs remplacements et m'avait dit l'un d'eux, le paiement des ISSR donc

Je comprends. Ici c'est informatisé. Tout passe par l'IEN: demande d'autorisation d'absence (formulaire en ligne rempli par le collègue absent) + justificatif. Les directeurs et les brigades n'ont plus rien à faire mais le logiciel e gestion des remplacements et de mise en paiement des ISSR (ARIA) est hyper lourd et mal fait donc les secrétaires, qui doivent tout saisir après accord de l'IEN galèrent. Les mercredis ne sont pas prévus, ni même les congés parentaux. Une cata pour tout le monde.

manugel a écrit:il semblerait que non ...  il doit y en avoir qui reprennent le travail et qui laissent courir  la justification ...  en tous cas , le principe de sanctionner un agent pour la négligence d'un autre est une véritable honte !  d'ailleurs ça ne devrait pas tenir longtemps devant un tribunal administratif

J'ai trouvé ça aussi :

"Cher-es collègues,> > Le SNUipp-FSU a pris connaissance des nouvelles consignes académiques concernant le paiement des ISSR. Outre le travail supplémentaire une nouvelle fois demandé aux secrétaires de circonscription, ces nouvelles modalités de paiement vont poser de gros problèmes concernant le paiement des ISSR voire même empêcher le paiement de celles-ci alors même que le remplacement aura été effectué.> > L'imagination du Ministère semble être sans borne pour remettre en cause les droits des personnels et d'empêcher les enseignant-es de faire leur travail, enseigner ! Le SNUipp-FSU s'est mis en contact avec le SNASUB-FSU, syndicats représentants les personnels administratifs au sein de la FSU pour agir de manière conjointe et a interpelé l'académie, nous sommes dans l'attente de sa réponse."

Et le retrait de salaire a priori pour grève, comme cela a cours chez nous, sauf si l'on a fait parvenir sa déclaration de non-grève dans le délai de rigueur imparti, c'est pas un scandale aussi ? Avec mon dirlo négligent, trois fois, je me suis fais eu.
Oui, je sais, on aura beau jeu de me dire que je n'avais qu'à la faire, mais quand même.

atrium a écrit:

auléric a écrit:les remplaçants font signer le vendredi (ou le jour même si c'est une seule journée) un feuillet beu au directeur , qui récapitule leurs remplacements et m'avait dit l'un d'eux, le paiement des ISSR donc

Je comprends. Ici c'est informatisé. Tout passe par l'IEN: demande d'autorisation d'absence (formulaire en ligne rempli par le collègue absent) + justificatif. Les directeurs et les brigades n'ont plus rien à faire mais le logiciel e gestion des remplacements et de mise en paiement des ISSR (ARIA) est hyper lourd et mal fait donc les secrétaires, qui doivent tout saisir après accord de l'IEN galèrent. Les mercredis ne sont pas prévus, ni même les congés parentaux. Une cata pour tout le monde.

Ici aussi, formulaire en ligne, et il est même possible de scanner le justificatif. Même plus besoin d'envoyer les originaux par courrier.
Enfin cela suppose quand même d'être équipé d'un ordi, d'un scanner, et d'une connexion internet… à nos frais...

Le principe même d'une déclaration de non-grève est d'une légalité douteuse, non? Je m'étais un peu renseigné à ce sujet, mais c'était il y a longtemps, et si quelqu'un en sait plus...

PauvreYorick a écrit:Le principe même d'une déclaration de non-grève est d'une légalité douteuse, non? Je m'étais un peu renseigné à ce sujet, mais c'était il y a longtemps, et si quelqu'un en sait plus...

Cela me semble également assez délirant comme pratique ...