Ma nouvelle CDE est un robot tyrannique !!!

par Pandorafa Mar 17 Sep 2013 - 22:47

Il faut que je vous raconte, j'hallucine grave sur ma nouvelle CDE depuis la rentrée. Une bourge qui vient du privé, qui a enseigné quelques années en lycée pro , mais qui n'a pas traîné à passer le concours de chef, à devenir adjointe en lycée... Et depuis cette année chef de notre collège !

La liste des griefs des collègues de vie sco et des enseignants est déjà longue mais en gros :
- Elle a interdit au collègues qui avaient cours d'assister à la première heure syndicale de l'année. (Elle s'est fait rappeler à l'ordre par le S3 de mon syndicat depuis... Wink

)
- Elle impose aux AED à temps plein de faire 41h, et applique à la minute près la quotité pour les temps partiels, donc certains doivent arriver 1h avant le début des cours, et rester 1 heures après (quel intérêt ???)
- On a perdu en HG et français pour chaque 3ème une demi-heure accordée par la dernière chef, et votée lors de la DHG (on se retrouve aux horaires planchers Evil or Very Mad

), et elle voulait rendre ces heures aux rectorat affraid

Une délégation de deux représentants du CA et nos protestations en conseil péda ont permis qu'elle consente à les transformer en HSE pour de l'accompagnement éducatif... Mais on y perd carrément !!!
- Toute la vie sco était en grève mardi dernier. Elle a demandé à des profs de surveiller la permanence, la cour, et le self. Et comme certains ont été assez dociles pour accepter, elle a mis une grande affiche de remerciement en SDP pour bien semer la discorde...
- Elle ne salue presque jamais personne quand elle nous croise, et vérifie combien de temps on met à prendre nos classes après les récréations... Suspect

- Elle refuse de recevoir les rapports, seuls les cas très lourds doivent lui être transmis. Et d'ailleurs, une collègue qui s'est déjà fait traiter de "sale ***" par un élève attend toujours la sanction, qui devait soit disant être "exemplaire".
- lors des réunions parents de rentrée, elle a congédié plusieurs collègues pour qu'ils lui cèdent la parole en leur disant devant tout le monde : "terminez votre phrase".

En gros, c'est une sorte de mélange entre "Musso" la chef sadique de la série des 90's "Parker Lewis ne perd jamais" et les daleks dans "docteur Who"...

On fait comment pour lutter contre ce genre de méchant ???

par Zenxya Mar 17 Sep 2013 - 22:50

heu !!! elle est proche de la retraire ???

par Pseudo Mar 17 Sep 2013 - 22:51

Pilonner là, elle va s'user :lol:

En tout cas, bon courage !

par user7337 Mar 17 Sep 2013 - 22:51

On est très soudé, et ça marchera.

Soyez soudés, aucune autre solution...

Bon courage.

par Pandorafa Mar 17 Sep 2013 - 22:54

Malheureusement non, cette dame qui sait qu'elle est bien conservée pour son âge, et met parfois des jupes trèèèès courtes pour en attester, nous a annoncé fièrement qu'elle venait de fêter ses 50 ans. Et elle ne semble pas avoir les soucis de boisson de l'ancienne. Elle aura donc toute sa lucidité pour nous tyranniser pendant au moins 3 ans, c'est bien ça la moyenne ???

Pour l'instant, je me contente de dresser la liste de toutes les mesures qu'elle impose, et son attitude vis à vis des personnels. Au moindre truc illégal, je transmets au syndicat et au rectorat. Madame veux jouer la procédurière, elle va trouver du répondant Twisted Evil

Déjà, dès que je m'adresse à elle, je la sens toute crispée d'un coup Razz

Malheureusement, chez nous les collègues ont plutôt l'habitude de parlementer, et de courber le dos... Rolling Eyes

par Pandorafa Mar 17 Sep 2013 - 23:03

Ah, et j'oubliais, dans chacun de ses discours aux parents et aux élèves, et particulièrement aux 6ème (celui de leur rentrée a duré 45 min !!!), elle leur parle du racket, du harcèlement, de la violence, des dangers des réseaux sociaux... Allez, bienvenue au collège mes petits !!!
Ya pas mieux pour les terroriser dès le début :lol:

par User5899 Mar 17 Sep 2013 - 23:09

Pandorafa a écrit:Il faut que je vous raconte, j'hallucine grave sur ma nouvelle CDE depuis la rentrée. Une bourge qui vient du privé, qui a enseigné quelques années en lycée pro , mais qui n'a pas traîné à passer le concours de chef, à devenir adjointe en lycée... Et depuis cette année chef de notre collège !

La liste des griefs des collègues de vie sco et des enseignants est déjà longue mais en gros :
- Elle a interdit au collègues qui avaient cours d'assister à la première heure syndicale de l'année. (Elle s'est fait rappeler à l'ordre par le S3 de mon syndicat depuis... )
- Elle impose aux AED à temps plein de faire 41h, et applique à la minute près la quotité pour les temps partiels, donc certains doivent arriver 1h avant le début des cours, et rester 1 heures après (quel intérêt ???)
- On a perdu en HG et français pour chaque 3ème une demi-heure accordée par la dernière chef, et votée lors de la DHG (on se retrouve aux horaires planchers ), et elle voulait rendre ces heures aux rectorat Une délégation de deux représentants du CA et nos protestations en conseil péda ont permis qu'elle consente à les transformer en HSE pour de l'accompagnement éducatif... Mais on y perd carrément !!!
- Toute la vie sco était en grève mardi dernier. Elle a demandé à des profs de surveiller la permanence, la cour, et le self. Et comme certains ont été assez dociles pour accepter, elle a mis une grande affiche de remerciement en SDP pour bien semer la discorde...
- Elle ne salue presque jamais personne quand elle nous croise, et vérifie combien de temps on met à prendre nos classes après les récréations...
- Elle refuse de recevoir les rapports, seuls les cas très lourds doivent lui être transmis. Et d'ailleurs, une collègue qui s'est déjà fait traiter de "sale ***" par un élève attend toujours la sanction, qui devait soit disant être "exemplaire".
- lors des réunions parents de rentrée, elle a congédié plusieurs collègues pour qu'ils lui cèdent la parole en leur disant devant tout le monde : "terminez votre phrase".

En gros, c'est une sorte de mélange entre "Musso" la chef sadique de la série des 90's "Parker Lewis ne perd jamais" et les darek dans "docteur Who"...

On fait comment pour lutter contre ce genre de méchant ???

On mord, on apprend les textes par coeur, on joue avec ses armes, on pique, on harcèle, on ne laisse rien passer, on fait bloc, on ne fait rien seul, on lui pourrit la vie, on collecte des preuves, des témoignages, bref, on fait la guerre. On fait toutes les heures syndicales, les grèves, on refuse le bénévolat, on ne cherche jamais à lui plaire, on ne se lève le matin que pour lui pourrir la vie.

par Pandorafa Mar 17 Sep 2013 - 23:14

Merci Cripure, c'est un peu mon état d'esprit !!! Faut juste que je trouve des collègues prêts à se mobiliser avec moi, et ça ne va pas être facile...

Et ça tombe bien, la prochaine HIS que je prévois, c'est en octobre, justement sur nos droits !!!

Et mes absences de droits pour instance syndicale, je vais bien les utiliser cette année !

par Dinosaura Mar 17 Sep 2013 - 23:20

Pandorafa a écrit:Merci Cripure, c'est un peu mon état d'esprit !!! Faut juste que je trouve des collègues prêts à se mobiliser avec moi, et ça ne va pas être facile...

Et ça tombe bien, la prochaine HIS que je prévois, c'est en octobre, justement sur nos droits !!!

Je me permets de rebondir là-dessus, car j'ai l'impression d'être confrontée un peu à ta situation aussi (dans une moindre envergure je pense, mais face à des chefs pro des textes et de l'embobinage...). C'est un peu la plaie de notre métier ça, le fait de pas réussir à mobiliser autour de soi les collègues... Ou alors puis-je espérer que ce n'est pas pareil partout ?

En tout cas, bon courage pour tout réfuter point par point tout ce qui contredit vos droits. C'est un combat de longue haleine...

par Hermione0908 Mer 18 Sep 2013 - 0:01

Pandorafa a écrit: Elle aura donc toute sa lucidité pour nous tyranniser pendant au moins 3 ans, c'est bien ça la moyenne ???

Une CDE de ma connaissance, modèle du genre en matière de gestion managériale de ses troupes, intimidations en tout genre, et autres joyeusetés, qu'on pensait voir partir au bout de 5 ans

Spoiler qui fait peur:

par User5899 Mer 18 Sep 2013 - 0:06

9 ans maximum, sauf en approche de retraite (ça peut alors être plus long).
Pour l'instant, j'ai eu 11 ans, 5 ans, 6 ans. L'actuel attaque la 2e.

par Modulo Mer 18 Sep 2013 - 0:16

Un perdir reste en place au minimum trois ans (sauf exception, comme demande de rapprochement de conjoints par exemple), et doit muter au bout de neuf ans (sauf si proche de la retraite comme le souligne Cripure)

Après, cela dépend aussi de la taille du bahut : si c'est un petit collège, l'envie de progression du chef peut faire plutôt tendre sa longévité vers 3 ans. Si c'est un gros lycée, on peut s'attendre à plus (car ils ont une prime en fonction de la taille du bahut)

par yogi Mer 18 Sep 2013 - 0:33

Tout incident relevé par un collègue doit etre écrit dans les détails le jour meme et gardé au chaud. Ca peut servir le jour où vous avez besoin de constituer un dossier contre elle pour harcèlement.

par Kalypso Mer 18 Sep 2013 - 0:45

pour te rassurer Pandorafa, notre avant dernier chef, eh bien les collègues lui ont tellement fait la misère pour son incompétence qu'ils l'ont fait dégager du bahut (par le rectorat je crois)... donc non ce n'est pas partout pareil, ici on est hyper réactifs (c'est une des raisons qui ont fait que j'ai demandé ce lycée).

on a une telle réputation d'ailleurs, que le nouveau chef aurait négocié d'accepter notre bahut, à condition que ds 3 ans on lui donne ce qu'il veut;.. et ça se voit qu'il flippe dès que la délégation syndicale vient le voir.

courage !

par nightowl Mer 18 Sep 2013 - 2:10

Pour ma part, on vient de changer.

Témoin systématique pour toute convocation. Absolument tout par écrit (copie en double et tampon de la secrétaire), mêmes les trucs les plus anodins. Des chiottes bouchées, pronote qui déconne, TOUT.
[modéré] Et ne jamais se mettre dans une situation où la mauvaise foi peut s'exercer.
Au pire, si tu n'as pas le cul propre, nier éhontément. Eviter quand même.
Exemple : Vous étiez en retard. Réponse : Comme je vous l'ai déjà signalé dans un courrier du ...., la sonnerie dysfonctionne (retards, durées élastiques) ce qui je vous le rappelle nuit au bon fonctionnement du collège et à la réussite de nos élèves (toujours mettre cela).
Envoie tout courrier hiérarchique au rectorat avec une copie faxée...

Bref, méthode de guérilla et sabotage en tout genre...

par yogi Mer 18 Sep 2013 - 2:12

nightowl a écrit:Pour ma part, on vient de changer.

Témoin systématique pour toute convocation. Absolument tout par écrit (copie en double et tampon de la secrétaire), mêmes les trucs les plus anodins. Des chiottes bouchées, pronote qui déconne, TOUT.
[modéré] Et ne jamais se mettre dans une situation où la mauvaise foi peut s'exercer.
Au pire, si tu n'as pas le cul propre, nier éhontément. Eviter quand même.
Exemple : Vous étiez en retard. Réponse : Comme je vous l'ai déjà signalé dans un courrier du ...., la sonnerie dysfonctionne (retards, durées élastiques) ce qui je vous le rappelle nuit au bon fonctionnement du collège et à la réussite de nos élèves (toujours mettre cela).
Envoie tout courrier hiérarchique au rectorat avec une copie faxée...

Bref, méthode de guérilla et sabotage en tout genre...

+1. On faisait ainsi l'an dernier après des entretiens qui ont tourné à l'harcèlement.Quand on se pointe à 2 ou 3 ,l'autre ne peut pas montrer sa mauvaise foi!

par nightowl Mer 18 Sep 2013 - 2:16

yogi a écrit:

nightowl a écrit:Pour ma part, on vient de changer.

Témoin systématique pour toute convocation. Absolument tout par écrit (copie en double et tampon de la secrétaire), mêmes les trucs les plus anodins. Des chiottes bouchées, pronote qui déconne, TOUT.
Modéré. Et ne jamais se mettre dans une situation où la mauvaise foi peut s'exercer.
Au pire, si tu n'as pas le cul propre, nier éhontément. Eviter quand même.
Exemple : Vous étiez en retard. Réponse : Comme je vous l'ai déjà signalé dans un courrier du ...., la sonnerie dysfonctionne (retards, durées élastiques) ce qui je vous le rappelle nuit au bon fonctionnement du collège et à la réussite de nos élèves (toujours mettre cela).
Envoie tout courrier hiérarchique au rectorat avec une copie faxée...

Bref, méthode de guérilla et sabotage en tout genre...

+1. On faisait ainsi l'an dernier après des entretiens qui ont tourné à l'harcèlement.Quand on se pointe à 2 ou 3 ,l'autre ne peut pas montrer sa mauvaise foi!

Une fois j'ai adoré : Pourquoi MMe X est là ? C'est mon témoin. modéré
Une chose à ne pas oublier. Sauf exception, ces gens là sont carrièristes et mauvais (sinon ils seraient pas à l'EN !). Ils n'ont pas l'habitude qu'on leur tienne tête. Après une période où il serre la vis (comme tout animal acculé qu'ils sont), ils rentrent vite à la niche en restant à l'affut.

par yogi Mer 18 Sep 2013 - 2:19

nightowl a écrit:

yogi a écrit:

nightowl a écrit:Pour ma part, on vient de changer.

Témoin systématique pour toute convocation. Absolument tout par écrit (copie en double et tampon de la secrétaire), mêmes les trucs les plus anodins. Des chiottes bouchées, pronote qui déconne, TOUT.
[modéré]Et ne jamais se mettre dans une situation où la mauvaise foi peut s'exercer.
Au pire, si tu n'as pas le cul propre, nier éhontément. Eviter quand même.
Exemple : Vous étiez en retard. Réponse : Comme je vous l'ai déjà signalé dans un courrier du ...., la sonnerie dysfonctionne (retards, durées élastiques) ce qui je vous le rappelle nuit au bon fonctionnement du collège et à la réussite de nos élèves (toujours mettre cela).
Envoie tout courrier hiérarchique au rectorat avec une copie faxée...

Bref, méthode de guérilla et sabotage en tout genre...

+1. On faisait ainsi l'an dernier après des entretiens qui ont tourné à l'harcèlement.Quand on se pointe à 2 ou 3 ,l'autre ne peut pas montrer sa mauvaise foi!

Une fois j'ai adoré : Pourquoi MMe X est là ? C'est mon témoin. [modéré]Une chose à ne pas oublier. Sauf exception, ces gens là sont carrièristes et mauvais (sinon ils seraient pas à l'EN !). Ils n'ont pas l'habitude qu'on leur tienne tête. Après une période où il serre la vis (comme tout animal acculé qu'ils sont), ils rentrent vite à la niche en restant à l'affut.

Suis d'accord mais il y a de rares ovnis qui sont CDE et très humains.J'en ai eu un,un mec en or .Par contre, il est sur une liste noire : il refuse,par exemple,les logiques de statistiques imposées par le rectorat et il ne peut donc pas muter.On le laisse croupir dans son trou alors qu'il voudrait en partir.Il sait qu'il sacrifie sa carrière pour ses convictions.

par nightowl Mer 18 Sep 2013 - 2:21

yogi a écrit:

nightowl a écrit:

yogi a écrit:+1. On faisait ainsi l'an dernier après des entretiens qui ont tourné à l'harcèlement.Quand on se pointe à 2 ou 3 ,l'autre ne peut pas montrer sa mauvaise foi!

Une fois j'ai adoré : Pourquoi MMe X est là ? C'est mon témoin. [modéré]
Une chose à ne pas oublier. Sauf exception, ces gens là sont carrièristes et mauvais (sinon ils seraient pas à l'EN !). Ils n'ont pas l'habitude qu'on leur tienne tête. Après une période où il serre la vis (comme tout animal acculé qu'ils sont), ils rentrent vite à la niche en restant à l'affut.

Suis d'accord mais il y a de rares ovnis qui sont CDE et très humain.J'en ai eu un,un mec en or .Par contre, il est sur une liste noire : il refuse,par exemple,les logiques de statistiques imposées par le rectorat et il ne peut donc pas muter.On le laisse croupir dans son trou alors qu'il voudrait en partir.Il sait qu'il sacrifie sa carrière pour ses convictions.

J'en ai déjà eu une et l'actuelle semble pareil (moins bordélique en plus). Bref, le soleil suit toujours la pluie.

par Pandorafa Mer 18 Sep 2013 - 7:55

Merci pour vos conseils. Il faut que j'arrive à encourager un certains collègues à adopter cette stratégie, et ça ne va vraiment pas être facile. Ils sortent d'une dizaine d'années avec une chef alcoolo mais qui quand elle était sobre et de bonne humeur les consultait pour les décisions importantes. Les collègues la regrettent déjà ! Moi non.

Le robot actuel m'a l'air particulièrement procédurière et carriériste (le coup de rendre les heures aux rectorat, quel intérêt sinon celui de se faire bien voir ?). Je vais me renseigner sur elle, mais elle doit être coutumière du fait. Je ne comprends pas comment elle a fait pour obtenir ce gros collège de centre ville après seulement quelques années comme adjointe. Une adjointe que je connais, dans un meilleur lycée qu'elle, et plus expérimentée avait demandé notre établissement et ne l'a pas eu... Ça marche comment leur système de mut ? J'ai pas l'impression qu'elle ait des gosses ou un conjoint.

Je ne crois pas qu'elle soit incompétente. C'est pire : elle me semble manipulatrice, totalement inféodée au rectorat, et méprisante vis à vis de nous. Ce qu'elle va tenter, c'est de mettre un certain nombre de fayots de son côté, et des candidats, il y aura malheureusement.

par yogi Mer 18 Sep 2013 - 7:59

Pandorafa a écrit:Merci pour vos conseils. Il faut que j'arrive à encourager un certains collègues à adopter cette stratégie, et ça ne va vraiment pas être facile. Ils sortent d'une dizaine d'années avec une chef alcoolo mais qui quand elle était sobre et de bonne humeur les consultait pour les décisions importantes. Les collègues la regrettent déjà ! Moi non.

Le robot actuel m'a l'air particulièrement procédurière et carriériste (le coup de rendre les heures aux rectorat, quel intérêt sinon celui de se faire bien voir ?). Je vais me renseigner sur elle, mais elle doit être coutumière du fait. Je ne comprends pas comment elle a fait pour obtenir ce gros collège de centre ville après seulement quelques années comme adjointe. Une adjointe que je connais, dans un meilleur lycée qu'elle, et plus expérimentée avait demandé notre établissement et ne l'a pas eu... Ça marche comment leur système de mut ? J'ai pas l'impression qu'elle ait des gosses ou un conjoint.

Je ne crois pas qu'elle soit incompétente. C'est pire : elle me semble manipulatrice, totalement inféodée au rectorat, et méprisante vis à vis de nous. Ce qu'elle va tenter, c'est de mettre un certain nombre de fayots de son côté, et des candidats, il y aura malheureusement.

C'est beau le management!

par mathmax Mer 18 Sep 2013 - 8:05

Je m'incruste dans le sujet pour me renseigner : combien de temps reste un adjoint stagiaire ?

par yogi Mer 18 Sep 2013 - 8:08

mathmax a écrit:Je m'incruste dans le sujet pour me renseigner : combien de temps reste un adjoint stagiaire ?

2 ou 3 ans je crois.

par mathmax Mer 18 Sep 2013 - 8:38

Plus que cette année, et peut-être la suivante.

par Pandorafa Mer 18 Sep 2013 - 8:43

M'en parlez pas, j'adore notre adjointe nommée comme stagiaire l'an dernier... Ultra compétente, impliquée, efficace, disponible, à l'écoute, et en plus elle a vraiment la classe. Si elle se barre dans 2 ans, alors que le robot reste, on va tous déprimer sec... pale

Ma nouvelle CDE est un robot tyrannique !!!

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