Gratification de votre CDE en fin d'année

Bonjour,
Je souhaiterais savoir si dans vos établissements votre CDE vous gratifie d'HSE ( ou gratifie des collègues) pour investissement, ou diverses actions. Gratification sonnantes et trébuchantes payées fin aout.
Chez nous c'est le cas, il n'y a aucune transparence, aucune règle (je crois que notre CDE partage le pactole d'HSE non utilisé en fin d'année) mais je pense que tous le monde est "arrosé" avec plus ou moins d'heures.
C'est vrai que fin aout c'est sympa de voir son salaire bien augmenté.

Ça m'est arrivé quand j'ai bossé dans mon RAD à l'année. En revanche, les critères d'attribution sont très opaques. Je pense que les PP en ont, et ceux qui ont monté des projets particuliers. Et je pense également que ça provient du reliquat d'HSE.

oui, on a un gros virement d'HSE fin juin ou juillet ou aout, pour : la charge de PP, l'HDA, les projets divers ... etc. Par contre, la répartition est assez opaque : on ne sait pas trop à quoi correspondent exactement ces sommes ...

Pour les docs et les CPE, rien d'opaque : on n'a droit à rien, quand bien même nous nous investirions dans des projets.

L'année dernière , le CDE n'a pas voulu être transparent sur les HSE malgré une demande syndicale .
Qu'a-t-il à cacher ?

Bah moi j'ai jamais eu d'HSE bonus... comme quoi je dois pas être méritante. Pourtant on m'avait promis 2 HSE pour l'HDA. pfff...

Système complètement opaque chez nous aussi.

Les 2 années où j'étais membre titulaire du CA, j'ai reçu un pactole (800€).
Les autres années, rien.
En en parlant entre nous, nous avons découvert que les profs d'EPS touchaient chacun (ils sont 4) jusqu'à 1500€ chaque année en Août. Et eux ont découvert avec stupéfaction que les collègues des autres matières n'avaient rien !
Nous avons collectivement demandé plus de transparence (profs d'EPS les premiers) : que nenni, "prérogative du CdE", nous a-t-on répondu.
Bref.

Pseudo a écrit:Pour les docs et les CPE, rien d'opaque : on n'a droit à rien, quand bien même nous nous investirions dans des projets.

Mon père est doc et il se gave d'HSE chaque année. Mais il est en lycée éclair donc apparemment ils en ont pas mal à distribuer...

Arrosage massif, généralisé et opaque
Les extrêmes observés en 25 ans : de 0 à 87 HSE :shock:

l'an dernier, notre cde avait annoncé la couleur : les HSE seraient distribuées comme il l'entendrait, il avait annoncé qu'il verrait à qui il en donnerait, alors que tout le monde, je dis bien tout le monde s'était investi dans diverses activités.
Il a eu le mérite de la franchise.....

Haldetrude a écrit:

Pseudo a écrit:Pour les docs et les CPE, rien d'opaque : on n'a droit à rien, quand bien même nous nous investirions dans des projets.

Mon père est doc et il se gave d'HSE chaque année. Mais il est en lycée éclair donc apparemment ils en ont pas mal à distribuer...

Eh bien demande lui comme il fait, parce qu'on m'explique très régulièrement que nous n'avons droit ni aux HSA ni aux HSE, on ne peut obtenir que des heure péri-éducative, à un tarif assez scandaleux, et en nombre très restreint.

Pseudo a écrit:

Haldetrude a écrit:

Pseudo a écrit:Pour les docs et les CPE, rien d'opaque : on n'a droit à rien, quand bien même nous nous investirions dans des projets.

Mon père est doc et il se gave d'HSE chaque année. Mais il est en lycée éclair donc apparemment ils en ont pas mal à distribuer...

Eh bien demande lui comme il fait, parce qu'on m'explique très régulièrement que nous n'avons droit ni aux HSA ni aux HSE, on ne peut obtenir que des heure péri-éducative, à un tarif assez scandaleux, et en nombre très restreint.

Et bien ça doit être faux... Il déclare ses heures quand il fait des sorties ou des projets... comme n'importe quel prof. Je crois que vous n'avez pas droit aux HSA mais aux HSE je vois par pourquoi (?)

Pseudo a écrit:Pour les docs et les CPE, rien d'opaque : on n'a droit à rien, quand bien même nous nous investirions dans des projets.

Je confirme que c'est super dur de payer les CPE et les Docs ; ce n'est pas totalement impossible, mais techniquement, c'est bien plus difficile que pour les autres profs.

Gryphe a écrit:

Pseudo a écrit:Pour les docs et les CPE, rien d'opaque : on n'a droit à rien, quand bien même nous nous investirions dans des projets.

Je confirme que c'est super dur de payer les CPE et les Docs ; ce n'est pas totalement impossible, mais techniquement, c'est bien plus difficile que pour les autres profs.

Je n'ai jamais croisé un chef qui se donne ce mal. J'en ai même surtout croisé un qui m'a payé 18h00 de péri éducative pour 47 effectuées. Escroc.

Même si certains enseignants bénéficient de se truc je suis juste ... scandalisé par les pratiques ..

Moi et ma vision naive de l'EN, on repassera

Thom a écrit:Même si certains enseignants bénéficient de se truc je suis juste ... scandalisé par les pratiques ..

Moi et ma vision naive de l'EN, on repassera

Je pense la même chose. Et ce n'est pas par jalousie de n'avoir rien eu l'an passé.

Si tout était plus clair, là oui. Parce qu'un prof qui s'investit mais à des petits différents avec son CdE peut ne rien avoir et le prof lèche-bottes qui ne s'investit en rien peut avoir le "pactole".
Après, je ne sais pas comment le CdE justifie ça.

Mais comment vous faites???!??
Nous, on n'a jamais, mais jamais une heure de bonus.
Pire, le président de l'Université a voulu faire voter au CA en juillet un paiement des heures déjà effectuées à hauteur de 80%. Ca a été rejeté au motif bien légitime qu'on ne pouvait payer moins des heures déjà effectuées mais vous voyez l'idée...(il paraît que le président était hors de lui d'ailleurs et qu'on doit en représailles s'attendre à des coupes drastiques cette année).

Thom a écrit:Même si certains enseignants bénéficient de se truc je suis juste ... scandalisé par les pratiques ..
Moi et ma vision naive de l'EN, on repassera

Ben j'sais pas... quand un professeur effectue des heures d'accompagnement éducatif/des sorties scolaires hors de son temps de service/une initiation au latin en plus de son service/des oraux au-delà de son temps de service/un remplacement de collègue absent, etc, ça ne me paraît pas anormal qu'il soit payé en plus... Ou bien ?

J'ai eu entre six et huit heures par an pour l'organisation et l'accompagnement de voyages en Angleterre.

Gryphe a écrit:

Thom a écrit:Même si certains enseignants bénéficient de se truc je suis juste ... scandalisé par les pratiques ..
Moi et ma vision naive de l'EN, on repassera

Ben j'sais pas... quand un professeur effectue des heures d'accompagnement éducatif/des sorties scolaires hors de son temps de service/une initiation au latin en plus de son service/des oraux au-delà de son temps de service/un remplacement de collègue absent, etc, ça ne me paraît pas anormal qu'il soit payé en plus... Ou bien ?

La gratification pour quelqu'un qui bossent dur me parait normale mais quels sont les critères de choix? où est la transparence? Qu'est ce que c'est "bosser dur" ?

En même temps la transparence totale et complète est-elle possible et souhaitable? Comment quantifier à l'heure près l'investissement dans un projet ou l'implication dans un établissement?

Caspar Goodwood a écrit:En même temps la transparence totale et complète est-elle possible et souhaitable? Comment quantifier à l'heure près l'investissement dans un projet ou l'implication dans un établissement?

Sauf que dans ce cas c'est la porte ouverte à tous les abus. Je ne vois pas pourquoi je devrais justifier mes notes en remplissant des grilles complexes alors qu'un fonctionnaire n'aurait pas à justifier de son usage de l'argent public.
En plus, gratifications et CDE moi j'avais d'abord cru que c'était un topic hot. Il semblerait que je comprenne tout de travers aujourd'hui  

Oui il y a peut-être des abus mais le contrôle de tout et tous à la minute près n'est pas souhaitable à mon sens.

Caspar Goodwood a écrit:Oui il y a peut-être des abus mais le contrôle de tout et tous à la minute près n'est pas souhaitable à mon sens.

Non, pas à la minute bien sûr, mais ça doit être transparent. On doit dire à qui on donne et pourquoi. Et à qui on ne donne pas/moins et pourquoi. Mais sinon on peut continuer à bien se classer dans les compétitions du pays le plus corrompu. C'est marrant, on en parle moins que de PISA?

Caspar Goodwood a écrit:J'ai eu entre six et huit heures par an pour l'organisation et l'accompagnement de voyages en Angleterre.

Tu les as demandées Caspar? parce que moi je pars chaque année ou presque et je ne pense pas en percevoir.
D'ailleurs vous voyez ça où? Sur votre fiche de paye d'août?