Gratification de votre CDE en fin d'année

Caspar Goodwood a écrit:J'ai eu entre six et huit heures par an pour l'organisation et l'accompagnement de voyages en Angleterre.

Tu les as demandées Caspar? parce que moi je pars chaque année ou presque et je ne pense pas en percevoir.
D'ailleurs vous voyez ça où? Sur votre fiche de paye d'août?

Corruption à un tout petit niveau quand même, mais bon, un petit affichage ne ferait pas de mal c'est vrai, mais ça arrange tout le monde: prends l'oseille et tire-toi sans savoir exactement ce qu'a eu le voisin.

EDIT: Non je ne demande rien.

Gryphe a écrit:

Thom a écrit:Même si certains enseignants bénéficient de se truc je suis juste ... scandalisé par les pratiques ..
Moi et ma vision naive de l'EN, on repassera

Ben j'sais pas... quand un professeur effectue des heures d'accompagnement éducatif/des sorties scolaires hors de son temps de service/une initiation au latin en plus de son service/des oraux au-delà de son temps de service/un remplacement de collègue absent, etc, ça ne me paraît pas anormal qu'il soit payé en plus... Ou bien ?

Rien d'anormal, au contraire même, une heure doit être payée . Mais il faut que ce soit transparent, justifié, selon des règles claires.

Caspar Goodwood a écrit:Corruption à un tout petit niveau quand même, mais bon, un petit affichage ne ferait pas de mal c'est vrai, mais ça arrange tout le monde: prends l'oseille et tire-toi sans savoir exactement ce qu'a eu le voisin.

EDIT: Non je ne demande rien.

Il n'y a pas de corruption à un petit niveau. Les petits corrompus font les grands. Chacun ayant quelque chose à cacher, la corruption peut continuer de sévir à tous les étages.
En plus tu dis toi-même que tu as accompli un travail (assez quantifiable somme toute) pour lequel tu as reçu un salaire. Quoi de plus normal et transparent somme toute? Et un petit tableau excel suffit à répartir équitablement le volant d'heures restant.

Caspar Goodwood a écrit:Corruption à un tout petit niveau quand même, mais bon, un petit affichage ne ferait pas de mal c'est vrai, mais ça arrange tout le monde: prends l'oseille et tire-toi sans savoir exactement ce qu'a eu le voisin.

EDIT: Non je ne demande rien.

Sans compter à la minute près (on ne le peut pas plus que pour les préparations) on pourrait "tarifer" de manière égale certains investissements supplémentaires, donner par exemple des HSA pur les CA, les CD , ou alors annoncer la couleur pour des trucs ponctuels.
L'an dernier, j'ai été le seul à finir après moult relances par accepter deux stagiaires . L'un ne m'a jamais été payé sans doute en raison de sa démission (de toute manière, c'est une farce, 300 € bruts au total) . J'ai eu la bonne surprise en septembre de constater que j'avais 10 HSA (non réclamées, et de toute manière ça m'a pris plus que 10 heures, mais c'st aussi symbolique) , c'est largement justifiable par tout le monde , le bénéficiaire et le décisionnaire.
Je crois qu'il faudrait un état des HSE à distribuer, et un affichage. Venant d'une administration où la récompense financière individualisée et occulte était devenu une coutume, j'ai pu constater à quel point les rapports humains étaient pourris (autant pour des questions de défiance, de principe, que par besoin) par cette pratique, et nuisibles au travail , surtout au travail en commun. Les gens se méfiaient d'un "fayot", et quand il n'y en avait pas, personne ne voulait prendre le risque d'en voir naître un qui empocherait la mise.

Et moi qui pensais que c'était exceptionnel d'avoir eu des HSE pour mon voyage en Allemagne. 15 HSE, ça m'a paru énorme, d'autant que je n'en avais encore jamais eu. Et effectivement elles sont tombées fin août. En fait je suis rentrée dans le système sans le savoir. Ce qui m'épate, c'est que j'en ai parlé autour de moi et personne ne m'a dit en avoir aussi eu. Alors que j'ai vu le CDE mettre les feuilles de décompte des HSE dans les casiers au moment où il m'a remis la mienne en mains propres.

Ben j'aurais préféré qu'il s'applique sur mon emploi du temps plutôt que me refiler de la thune...

Notre CDE précédent comptabilisait les heures de réunion, par exemple, pour payer les gens au prorata, en fin d'année. Lui, il annonçait la couleur. D'autres paient à la gueule.

Ce qui me choque c'est les manières vicelardes et qui émanent d'une décision unilatérale sans aucune transparence. J'imagine l'ambiance

De toute façon six ou huit HSE pour l'organisation et la responsabilité que représentent un voyage à l'étranger ce n'est rien, sans oublier que je passe presque une semaine avec les élèves (du dimanche soir au vendredi après-midi). Si j'étais payé à l'heure je serais riche. J'avoue que je ne m'étais jamais tellement posé la question avant et je n'ai aucune idée de ce que touchent mes collègues pour leurs divers projets et actions.

Notre principal avait dit haut et fort qu'avec lui tout serait transparent et que ce serait réparti en CA. Mais il ne s'est rien passé, les heures "restantes" sont distribuées mais on ne sait pas du tout sur quels critères. Peu de collègues en parlent et d'une année sur l'autre (avec un "investissement" à priori équivalent...) la somme varie. L'an dernier, j'ai compté les heures de réunion, d'HDA, de sorties, etc. parce que j'avais l'impression (vite confirmée) qu'elles se multipliaient ces dernières années.

Ben, du coup, si je divise par le nombre d'heures, le "bonus" est réellement dérisoire... Alors que les autres années, c'était juste une bonne surprise. J'aurais mieux fait de ne pas compter, je crois  

Dans les consignes données, on ne peut rémunérer que des heures "en présence d'élèves" normalement, donc pas les réunions.

J'ai reçu une certaine somme supplémentaire le mois dernier mais comme je ne pourrai consulter la fiche de paie avant un bon moment, je me dis qu'il s'agit du paiement des copies du bac. La somme correspondrait à peu près, mais alors il n'y aurait plus la prime de PP de l'an passé or il me semblait qu'elle était payée jusqu'en août inclus. Et d'habitude le bac était adjoint au mois de septembre.
Des HSE, c'est sûr que j'en ai fait, mais j'avais compris qu'elles avaient été payées d'un coup en décembre. Surtout que je n'ai jamais rempli les fiches roses...  

Il y a des consignes ? Après réflexion, ce doit être pour la rétribution en HSE. Effectivement, sur le relevé que l'on reçoit trois fois dans l'année, il y a parfois des intitulés fantaisistes.

Les réunions, c'était trois ou quatre par semaine l'an dernier - et il était entendu qu'il "en tiendrait compte" en fin d'année.

Gryphe a écrit:Dans les consignes données, on ne peut rémunérer que des heures "en présence d'élèves" normalement, donc pas les réunions.

C'est vrai ? Car je me suis fait rémunérer une HSE pour aller chercher les sujets d'examen et les remettre au rectorat, et une HSE pour corriger les écrits de la certification européenne, je pensais que c'était normal. Décidément je bénéficie de plein de largesses dans mon bahut

J'ai eu 10 HSE pour un voyage (+ dispense de rattraper mes heures de latin pour le pont de l'ascension) et 5HSE pour le vide-grenier que j'ai organisé.
Par contre, je ne me fais pas payer les sorties que j’organise sur mon temps libre. Par contre si c'est un truc qu'on me demande sur un jour de repos, je le déclare.

J'ai eu 5 HSE en août : je ne sais pas pourquoi. C'est peut-être pour le CA ou la coordo.
Je n'ai fait que 2 HSE durant l'année (en mai) et elles ont été payées en juin.

Gryphe a écrit:Dans les consignes données, on ne peut rémunérer que des heures "en présence d'élèves" normalement, donc pas les réunions.

Mouarf

Gryphe, toi tu connais et respectes les textes; ce n'est pas le cas de tout le monde, comme dans toute profession, il existe malheureusement des personnels corrompus. J'en connais un. Et au delà de ces cas isolés de personnes malhonnêtes, je suis également pour une plus grande transparence.
D'ailleurs, a-t-on un droit de regard sur les HSE distribuées? (on = les enseignants, ou leurs représentants).

En tout cas, Gryphe, les papiers "certificat de service fait" sur lesquels sont notées les HSE à rémunérer sont renseignés avec les vrais motifs selon nos CDE, par exemple "réunions d'élaboration de l'AP seconde", "portes ouvertes", etc.

Nous on ne reçoit pas de papier.