Les contractuels n'ayant pas exercé toute l'année ne seront pas payés en été

Zouz, j'espère que l'Etat va te payer ce qu'il te doit

Il faudrait savoir quand est-ce que nous sommes en congé annuel, à quel moment de l'année sont ces fameuses cinq semaines auxquelles chaque salarié a droit et donc nous aussi.

Oui, c'est bien ce que je crains en lisant un texte de la sorte.
Dans l'académie de Strasbourg, cependant, la pratique est conforme à l'esprit du décret du 17 janvier 1986 :
http://www.ac-strasbourg.fr/fileadmin/pedagogie/langues/Dispositifs_Lycee/ORIENTATION/livrets_des_personnels_contractuels_et_vacataires_Academie_de_Strasbourg.pdf

Droit à congés
Les agents recrutés en contrat à durée déterminée ne bénéficient des congés ci- dessous que pour la durée de la période d’engagement restant à couvrir.
Vacances scolaires
Les professeurs contractuels embauchés à l’année bénéficient des congés scolaires comme les personnels titulaires. En cas de contrat conclu pour une durée inférieure à
une année scolaire, les droits à congés sont calculés au prorata de la durée du contrat, conformément aux dispositions du décret du 17 janvier 1986

Merci à tous pour vos interventions ! Je ne sais même pas si l'Etat me doit quelque chose en lisant cet article...
Difficile de définir une période d'emploi du 1er janvier au 31 décembre étant donné que mon contrat cessera en juillet...avec peu d'espoir de retrouver un poste en septembre...et que je n'étais pas en contrat du 1er septembre au 12 novembre...je vais avoir du mal à démêler tout cela, il faudrait que je prenne contact avec les syndicats, même si je pense que la réponse ne me plaira pas...
Et si les 'petites' vacances sont des congés, elles ne peuvent être prises en compte dans le temps de travail 
Cela signifie que les contractuels sont en congés pendant les vacances de Noël etc. et qu'ils doivent agir en conséquence, mais comment est-ce possible en pratique ? Vaste hypocrisie ! Comment peut-on au cours de l'année scolaire, ne rien faire pendant les 'petites' vacances, c'est tout simplement impossible ! 

@PaoloScarpi, LadyC, LisaZenide, cœurs sur vous ! cela me fait chaud au cœur, vraiment, de constater que ma situation / situation de contractuelle ne vous laisse pas indifférents...

@agc : c'est bien là le problème, il y a 3 ans, j'ai touché des indemnités pendant l'été, mais cette année, on me dit, nada, vos congés sont déjà passés et payés...merci pour ton aide (je suis contractuelle, dans le public).

Zouz, je ne voudrais pas donner de faux espoirs mais force est de constater que bien souvent, le rectorat ne sait pas même de quoi il parle et donne des infos erronées, se trompe dans son travail et on en pâtit tous.
Je pense très honnêtement que, comme pour un contrat "privé", ta période de travail te donne droit à des indemnités.
Je te souhaite bien du courage quand même parce que c'est difficile (financièrement et moralement de se dire que le travail n'est pas reconnu ni même notre propre personne).

Merci beaucoup Nell ! c'est sûr que financièrement, je ne m'attendais pas à cela :pale:et je me vois contrainte de renoncer à quelques projets pour ces vacances...moralement, je vais déjà mieux, j'ai eu beaucoup de mal à accuser le coup et à paraître enjouée en classe le jour où j'ai appris cette nouvelle (j'ai eu le sentiment d'être victime d'une arnaque, j'étais littéralement sous le choc !) mais il faut relativiser ! J'essaie de me calmer et finalement, je me dis que j'ai bien fait de venir m'épancher ici, je ne m'attendais pas à être soutenue comme je l'ai été, j'avais besoin d'être comprise (désormais, je sais où aller pour crier ma rage ou mon désespoir), bises !

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Je suis dans la même situation (non payée pendant les vacances) et ici tout dépendu type de contrat, je m'explique: remplacement de longue durée (maladie, congé maternité...), fin du contrat le 30 juin ( c'est mon cas cette année),  poste vacant (bmp) contrat jusqu'au 31 août. C'est comme une boîte de chocolat, on ne sait jamais sur quoi on va tomber!

Bonjour,

renseignements pris auprès des syndicats, tout cela est parfaitement légal...je ne sais pas si cela vaudra pour les futurs stagiaires M1, M2...un stagiaire averti...

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