congés payés non payés

Bonjour à tous, je suis contractuel depuis 4 ans dans l'académie de Nice tout se passe bien pour l'instant mais je me suis aperçu d'un petit
problème concernant les congés payés.
En effet pour mes contrats par exemple du 5sept au 19oct (donc sans vacances scolaire dans la période) il n'y avais aucune prime de congés payés sur les feuilles de paye ou sur le document pole emploi de fin de contrat, ce qui est normal selon eux :|
Est ce que quelqu'un aurai des infos sur ce sujet ?

Déjà que avec la réforme du chômage les mois de juillet août vont être très durs (660e de chomage par mois dans mon cas avec la réforme...)

Bonjour,
Effectivement ça me parait bizarre aussi.
Sur tes anciennes fiches de paie, avais tu une prime de CP pour les petites périodes sans vacances ?
As tu enchaîné plusieurs contrats ? (Peut être ont-ils cumulé les droits à CP de plusieurs contrats pour te rémunérer les vacances de la Toussaint par exemple, non ?)

Non il n'y a jamais eu de prime cp ou équivalent (j'ai toujours fait que des petits contrats entre vacances) et aucune vacances n'a jamais été payée

Tu étais bien en CDD c'est ça ?
Normalement tu as le droit à des congés payés (pris ou rémunérés) : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2931

Si tu es vacataire, c'est différent, tu n'as le droit à aucun congé : https://infos.emploipublic.fr/article/qu-est-ce-qu-un-vacataire-et-ou-travaille-t-il-eea-8738

oui je suis tout le temps en cdd, effectivement la loi dit que ... mais entre la loi et ce que fait le rectorat ..., je vais essayer de les rappeler mais la dernière fois on m'avais répondu oui c'est normal il n'y a pas de prime de congés payé pour les contractuels comme les vacances scolaires couvrent en général les jours dus.

Cela n'est absolument pas prévu de payer les congés payés pour les contractuels, (ni même les primes de précarité .) comme dans le privé.
Pour les administratifs, il faut bien faire attention à prendre ses congés avant la fin du contrat. Calcul assez compliqué lorsqu'il y a des fermetures d'établissement dans la période. Certains calculs font qu'il faut "rendre des heures" et travailler plus par semaine pour faire le compte.
En général, on fait le gros dos et on ne dit rien...