La Cour des Comptes devrait lire neoprofs !

Rapport de la cour des comptes - mai 2013, encadré p.102

Une légende tenace : l’enseignant payé « dix mois sur douze »
Une légende, aujourd’hui toujours entretenue sur les forums Internet, prétend que les enseignants verraient leur rémunération structurellement amputée des mois de vacances d’été : afin de tenir compte des vacances plus importantes dont ils bénéficient, ils percevraient une rémunération annuelle équivalente à dix mois seulement de traitement d’un fonctionnaire de grade équivalent.
Cette affirmation est sans fondement. Il faut se référer au décret du 10 juillet 1948 modifié qui établit le classement hiérarchique des agents de l’État à partir des indices de rémunération dont ils bénéficient :
- les corps d’enseignants certifiés, de professeurs d’éducation physique et sportive (EPS), et de professeurs des écoles ont une grille indiciaire de rémunération strictement identique à celles des corps d’attachés d’administration centrale, corps de catégorie A ;
- avant la mastérisation, les enseignants étaient recrutés sur concours au niveau bac + 3, tout comme les attachés d’administration centrale. Depuis cette réforme, les enseignants sont recrutés sur concours au niveau bac + 5.
Depuis le 1er janvier 2010, ils sont aussi rémunérés directement au 3ème échelon. Leur rémunération de départ, hors primes, se rapproche donc désormais de celle des administrateurs civils84 ;
- la grille indiciaire des enseignants agrégés s’inscrit dans une échelle allant de l’indice brut 427 à la hors échelle A. Dès leur première année d’exercice, ils sont eux aussi directement pris en charge au 3ème échelon de leur grille, soit à l’indice brut 579.
Ainsi la rémunération des enseignants n’est pas arrêtée par référence aux dix-douzièmes de celle fixée pour les autres fonctionnaires de même catégorie, puisqu’elle est bien équivalente à celle de ces fonctionnaires. La différence de rémunération tient principalement à la faiblesse du régime indemnitaire

Peu de monde le sait, les enseignants du
primaire et du secondaire ne sont pas payés
sur la base de 12 mois de travail, mais
sur 10 mois effectifs de travail. Ainsi, les
vacances d’été ne sont pas payées. En effet,
pour faciliter la gestion des salaires, il a
été décidé en 1950 que leur salaire calculé
sur ces 10 mois serait étalé sur les 12 mois
de l’année. Concrètement, cela veut dire
que le salaire annuel a été fixé en 1950 au
même niveau que celui des autres cadres
de la fonction
publique de catégorie A.
Mais à cette somme annuelle il a été retiré
2 mois de salaires, puis le résultat a été divisé
par 12.