Mon cde donne un questionnaire pour préparer l'évaluation administrative

pallas a écrit: quand tu refuses, il le fait par le biais de l'inspection

Il fait quoi d'utile pour sa notation administrative, "par le biais de l'inspection" ? Il sait bien ce qu'il veut écrire et la note qu'il veut mettre sans avoir besoin de rien. Crois-tu vraiment qu'il se pose des questions dont il n'aurait pas déjà les réponses ?! Pousser le prof à accepter un tel "entretien", c'est le faire entrer dans la soumission consentie, ça n'a que ça comme objectif : c'est du management basique.

Non mais on est d'accord, il utilise le prétexte de la notation administrative (dont il n'a que faire d'ailleurs) pour mettre une pression sur ses profs les plus récalcitrants. C'était juste pour prévenir des suites du refus, histoire de savoir à quoi peut s'attendre Dinosaura, c'est tout.
Et l'objectif de soumission n'est pas encore atteint dans mon cas, je suis dans la phase révolte mi-passive, mi-agressive.

Olympias a écrit:

Lefteris a écrit:Bienvenue dans le monde du management !
Le questionnaire, je le remplirais avec ce que je pense dans une endroit où l'on se rend généralement seul ...

Lefteris c'est dégoûtant !!!!! Et ton CDE qui va devoir nettoyer.................

Je sais madame l'arbitre des élégances , mais je n'arrive pas à trouver plus classieux pour ce que ça m'inspire.
Si le projet du marchand de Shampoing était passé (auto-évaluation) je me serais mis 10/10 partout, tel Socrate en son apologie. Sauf qu'étant quasiment au 11ème, il eût été difficile de me faire boire la cigüe.
La case existe, je l'utilise...

jilucorg a écrit: L'"entretien annuel d'évaluation" n'existe que dans le privé.

Non, il existe aussi dans le ministère du développement durable (je crois que c'est le nom, maintenant, du ministère de l'équipement).

OK, en tout cas il n'existe pas dans l'ÉN !

holderfar a écrit:Oui je sais bien, mais bon, cet entretien peut aussi permettre d'éviter de se baser sur du vent pour noter et mettre une appréciation aux collègues, non?

Garder le questionnaire vierge, et si la note est mauvaise, envoyer les syndicats. Ce procédé du CdE est ILLLEGAL. Y'a pas à transiger avec ça.

jilucorg a écrit:Pousser le prof à accepter un tel "entretien", c'est le faire entrer dans la soumission consentie, ça n'a que ça comme objectif : c'est du management basique.

+1.

C'était le projet Châtel que quelques chefs zélés avaient commencé à "expérimenter" et que Peillon a annulé dès sa prise de fonctions... mais qu'il voudrait appliquer quand même aux personnels non-enseignants de l'Education Nationale.

Il est passé au Comité Technique Ministériel la semaine dernière, FSU, FO, CGT et SUD ont voté contre mais le SGEN s'est abstenu et l'UNSA a voté pour.

Ceux d'entre nous qui sont solidaires des agents techniques, administratifs, des CO-Psy et des infirmiers vont avoir du boulot si ça passe. :/

Ce questionnaire n'est pas illégal.
Il n'est pas prévu dans les textes, mais il n'a rien d'illégal.

Felagund a écrit:
Il est passé au Comité Technique Ministériel la semaine dernière, FSU, FO, CGT et SUD ont voté contre mais le SGEN s'est abstenu et l'UNSA a voté pour.

Ceux d'entre nous qui sont solidaires des agents techniques, administratifs, des CO-Psy et des infirmiers vont avoir du boulot si ça passe. :/

Les "résistants" à Châtel sont bien mous...
Je vais afficher ça en SDP, et je vais discuter avec mes collègues de l'UNSA, pour savoir ce qu'ils pensent de tout cela...

John a écrit:Ce questionnaire n'est pas illégal.
Il n'est pas prévu dans les textes, mais il n'a rien d'illégal.

Donc on ne le remplit pas. Et si la note administrative est mauvaise, on rentre dans le chou en disant qu'il n'est pas prévu par les textes et que donc il est illégal de baisser la note administrative pour cela.

Il ne dira jamais que c'est "pour cela" bien sûr ! (Et il est peu probable qu'il baisse la note, ce qui doit être solidement justifié par écrit par le CDE dans le périmètre explicite de la notation administrative.)

jilucorg a écrit:Il ne dira jamais que c'est "pour cela" bien sûr ! (Et il est peu probable qu'il baisse la note, ce qui doit être solidement justifié par écrit par le CDE dans le périmètre explicite de la notation administrative.)

Oui bien sûr, je pensais plutôt à "monter la note le moins possible et mettre l'appréciation la plus neutre histoire de faire chier".

Karine B. a écrit:
Un conseil : personne ne remplit !
Je n'ai jamais vu ça

+ 1 ! Boycott collectif ! :diable:

Dans mon bahut nous avons eu droit à l'entretien pour ceux qui avaient plus de 2 ans et plus de 20 ans d'ancienneté.
Mais pas de questionnaire à remplir.