PP d'une classe difficile, je me sens lachée par les collègues...

Depuis la rentrée, les classe dont le suis pp est de plus en plus difficile, avec tous les profs, sauf moi. Un tiers de la classe est très problématique, la moitié les suit, restent quelques gamins très bons et adorables, mais ils lâchent les uns derrière les autres.

Au conseil de classe, seuls le collègue d'EPS et de maths étaient là. Et je passe sur les 2 collègues dont j'ai attendu les appréciations élève jusque la veille du conseil. Pourtant, tout le monde se plaint d'eux.

Les problèmes continuant, j'ai organisé avec la CPE et la CDE une réunion qui aura bientôt lieu avec tous les parents et toute l'équipe. Oui, mais...
- le prof d'HG a décidé de suivre le mouvement de grève local, il ne sera pas la,
- la prof de français finit tot, elle ne sera pas la,
- le prof de maths a décidé de suivre le collègue d'HG, il ne sera pas la,
- les collègue d'arts pla et musique bosse ailleurs ce jour la, il ne seront pas là,
- la collègue d'allemand doit aller chercher sa fille a la garderie, elle ne sera pas là.
et je n'ai aucune nouvelle de la plupart des autres collègues.

Juste envie de les laisser se démerder avec la classe. Je me démène comme une dingue pour régler des problèmes qui sont finalement plus les leurs que les miens, car j'estime que c'est mon rôle, j'appelle et je rencontre les parents, je passe une heure par semaine au moins à faire le point avec la CPE, je vérifie les carnets de toute la classe 2 à 3 fois par semaine, je double les punitions a en faire des heures sup gratuites faute de créneau pour les colles. Mais quand il s'agit d'essayer de faire bouger les choses, je me retrouve toute seule...

J'y connais pas grand chose au boulot de PP... Mais quand un PP me sollicite, je réponds présente, surtout si je me plains de la classe par ailleurs. Bref, je comprends ton énervement. Pourquoi ne pas laisser couler un peu oui... à un moment donné, tu peux pas tout gérer toi-même, t'as déjà pris assez d'initiatives. Le CDE pourrait peut-être les remuer un peu plus efficacement, non?

à ta place, j'annulerais tout et enverrais un mail bien senti à toute l'équipe (et à la direction) du genre : "La réunion est annulée à cause de l'absence ou du désintérêt de tous les enseignants de l'équipe, en dépit des difficultés qu'ils rencontrent pourtant avec cette classe. J'ai essayé de remplir mon rôle de PP au mieux, mais si personne ne veut se donner les moyens de remédier aux problèmes, je ne peux résoudre seule des problèmes qui, de plus, ne me concernent pas !" ("Et le combat cessa, faute de combattants...")
A moindre échelle, j'ai aussi beaucoup de difficultés à obtenir l'aide des collègues (par exemple pour recueillir leurs avis lorsque je rencontre un parent d'élève), lassée, je continue à adresser les mails à toute l'équipe, mais lors du conseil de classe, je ne me suis pas gênée pour remercier publiquement les rares collègues qui prenaient la peine de me répondre !

Ben moi je leur dirai, et tant pis pour le tact, mais à un moment donné faut savoir ce qu'on veut.

Que certains collègues aient cours ailleurs, ok.
Qu'il y ait grève ce jour là, bon bah c'est un truc à savoir: ne pas mettre de réunion importante les jours de grève, ça évite de se retrouver à 3 autour d'une grande table toute vide.

Mais les autres, ils vont devoir trouver une solution, ou bien tu lâches l'affaire.

Déjà rien que pour le coup du conseil de classe, je trouve ça scandaleurx. Entre deux conseils au même moment, on choisit toujours celui de la classe qui nous pose le plus de problème.

Donc ils s'en foutent complètement, pourquoi s'en faire pour eux?

Je ne parlerais pas du « désintérêt » de l'équipe dans un mail envoyé à ma direction. Laisse chacun faire dans son coin ; ne te torture pas avec ta fonction de PP et ne fait plus d'heures sup non payées.

le "désintérêt", c'est pour viser les profs qui ne prennent même pas la peine de répondre pour dire s'ils seront ou non présents, mais sans doute cela pourrait-il être mieux formulé...

si j'avais su qu'il y avait une grève ce jour la, j'aurais mis la réunion un autre jour, mais s'agissant d'une grève locale, je n'ai été mise au courant que par le collègue d'HG qui m'a qu'il serait absent. J'ai passé plein de coups de fil aux familles et certaines ce sont arrangées pour pouvoir être présentes, par respect pour eux (et le temps passé a organiser) j'ai pas envie d'annuler, surtout dans un délai aussi court. Mais je crois qu'après, je laisse tomber si j'ai pas plus de soutien. Marre de me tuer a la tâche pour du vide.

Mieux formulé ou pas, je ne tape pas sur mes collègues dans un mail adressé à mon supérieur hiérarchique.

Moi, je serais collègue, je ne sais pas si j'aurais absolument envie de faire une réunion avec tous (tous, vraiment ?) les parents de ces charmants enfants, d'ailleurs…

Flof a écrit:si j'avais su qu'il y avait une grève ce jour la, j'aurais mis la réunion un autre jour,

La question à 2 euros : as-tu demandé à tes collègues s'ils étaient libre ce jour-là avant de décider de la date de la réunion ?

Celeborn a écrit:Mieux formulé ou pas, je ne tape pas sur mes collègues dans un mail adressé à mon supérieur hiérarchique.

Moi, je serais collègue, je ne sais pas si j'aurais absolument envie de faire une réunion avec tous (tous, vraiment ?) les parents de ces charmants enfants, d'ailleurs…

mouais, en théorie, je suis plutôt d'accord, mais il y a un moment où ça suffit de voir que certains ne font rien, tout le monde touche l'ISOE que je sache, non ? et répondre à un collègue pour dire si on peut ou non être présent à une réunion ne me semble pas un travail insurmontable, surtout quand on voit comment ledit collègue se démène....

C est lamentable oui...ça me dérange ce genre de comportements ...
Je comprends ta colère

Je l'ai dis ça à une collègue :
'tu ne touches pas l isoe toi ? .. '

Certes certaines réunions ne servent à rien, mais dans ce cas , faut des équipes solidaires ...

Pili a écrit:
'tu ne touches pas l isoe toi ? .. '

Ben pas quand elle fait grève, comme le prof d'HG ou le prof de maths…

il n'est pas question ici des profs absents parce que grévistes, mais de ceux qui ne prennent pas la peine d'informer de leur présence ou pas...

Celeborn a écrit:

Flof a écrit:si j'avais su qu'il y avait une grève ce jour la, j'aurais mis la réunion un autre jour,

La question à 2 euros : as-tu demandé à tes collègues s'ils étaient libre ce jour-là avant de décider de la date de la réunion ?

je les ai informé des deux dates possibles par mail, aucune réponse à ce sujet, j'ai arrêté l'une des deux.

Flof a écrit:

Celeborn a écrit:

Flof a écrit:si j'avais su qu'il y avait une grève ce jour la, j'aurais mis la réunion un autre jour,

La question à 2 euros : as-tu demandé à tes collègues s'ils étaient libre ce jour-là avant de décider de la date de la réunion ?

je les ai informé des deux dates possibles par mail, aucune réponse à ce sujet, j'ai arrêté l'une des deux.

Même pas le prof d'HG: j'peux pô ce jour là, y a grève!

Enfin... 0 réponse sur la 10aine de collègue de l'équipe, je trouve que là, oui, on peut parler de désintérêt.

Maintenant, tu peux peut être écrire un message mais qui ne soit pas adressé à l'administration.

Celeborn a écrit:Je ne parlerais pas du « désintérêt » de l'équipe dans un mail envoyé à ma direction. Laisse chacun faire dans son coin ; ne te torture pas avec ta fonction de PP et ne fait plus d'heures sup non payées.

+1
ca ne m'empêcherait pas d'envoyer un mail aux collègues (et rien qu'à eux) pour leur dire que je lâche l'affaire et qu'ils doivent désormais se débrouiller seuls.

J'enverrais seulement un mail aux collègues (mais pas à la direction) pour leur dire de se débrouiller seuls.

Et finalement, est-ce le rôle du prof principal de gérer les problèmes de discipline ?
Je commence à en avoir assez que tous les profs de la classe dont je suis PP viennent me voir pour se plaindre....
http://www.pedagogie.ac-nantes.fr/62312765/0/fiche___pagelibre/&RH=FC_NT&RF=FC_NTpeda4

Cripure a écrit:

Celeborn a écrit:Je ne parlerais pas du « désintérêt » de l'équipe dans un mail envoyé à ma direction. Laisse chacun faire dans son coin ; ne te torture pas avec ta fonction de PP et ne fait plus d'heures sup non payées.

+1
ca ne m'empêcherait pas d'envoyer un mail aux collègues (et rien qu'à eux) pour leur dire que je lâche l'affaire et qu'ils doivent désormais se débrouiller seuls.

Isis39 a écrit:Et finalement, est-ce le rôle du prof principal de gérer les problèmes de discipline ?
Je commence à en avoir assez que tous les profs de la classe dont je suis PP viennent me voir pour se plaindre....
http://www.pedagogie.ac-nantes.fr/62312765/0/fiche___pagelibre/&RH=FC_NT&RF=FC_NTpeda4

D'accord à la fois avec Cripure et avec Isis (j'ai pas dû l'écrire souvent, cette phrase-là ).

Je rejoins Cripure. Tu ne as pas te démener seule indéfiniment...et d'ailleurs, le manque d´investissement des collègues ne serait-i pas une raison supplémentaire qui pourrait expliquer que la classe part à vaux-l'eau ( euhhh pour l'orthographe, j'ai un sérieux doute )?

Magic Marmotte a écrit: le manque d´investissement des collègues ne serait-i pas une raison supplémentaire qui pourrait expliquer que la classe part à vaux-l'eau ( euhhh pour l'orthographe, j'ai un sérieux doute )?

part à vélo ! (comme ça, le CPE ne les rattrapera pas !)

(sinon, à vau-l'eau)

Celeborn a écrit:

Magic Marmotte a écrit: le manque d´investissement des collègues ne serait-i pas une raison supplémentaire qui pourrait expliquer que la classe part à vaux-l'eau ( euhhh pour l'orthographe, j'ai un sérieux doute )?

part à vélo ! (comme ça, le CPE ne les rattrapera pas !)

(sinon, à vau-l'eau)

merci bien. Maintenant que je le vois écrit, ça me semble évident.

Je leur enverrais un mail pour dire que la réunion est annulée, car le nombre de participants est insuffisant et "merci de me faire savoir quelle date conviendrait à la majorité de l'équipe". Et si t'as pas de réponse, tu fais pas de réunion et basta.

Mais le souci, c'est qu'elle a déjà convoqué les parents. Il est trop tard pour annuler.