[résolu] Comment accède-t-on à la Hors-classe, et quels sont les avantages ?

Bonsoir

Je me posais des questions à propos de la hors-classe.
Comment y accède-t-on ? Quels sont les avantages ?

Kilmeny a écrit:Bonsoir

Je me posais des questions à propos de la hors-classe.
Comment y accède-t-on ? Quels sont les avantages ?

on y accède par un barème

avantage : on passe à l'ancienneté (donc plus de pressions) et on gagne plus (et même beaucoup plus)

Quel genre de barème ? Est-ce facile d'y accéder ? Apparemment, j'ai vu qu'on pouvait faire la demande à partir de l'échelon 7. Mais ce doit être difficile à obtenir si tôt dans la carrière, non ?

Un exemple de barème :
http://www.aix.snes.edu/spip.php?article1225

Les avantages :
http://www.emploitheque.org/grille-indiciaire-etat-Professeurs-certifies-11

Kilmeny a écrit:Bonsoir

Je me posais des questions à propos de la hors-classe.
Comment y accède-t-on ?

http://www.ac-besancon.fr/IMG/pdf/NSR_2012.pdf

Kilmeny a écrit:Quels sont les avantages ?

sachant que l'indice est directement relié au salaire :

http://www.snes.edu/IMG/pdf/16_P_TRAITEMENTS_2012-3.pdf

Kilmeny a écrit:Quel genre de barème ? Est-ce facile d'y accéder ? Apparemment, j'ai vu qu'on pouvait faire la demande à partir de l'échelon 7. Mais ce doit être difficile à obtenir si tôt dans la carrière, non ?

la hors classe ne se demande plus, elle est attribuée en fonction d'un barème (notes, échelon, avis de l'IPR et du CDE)

il n'y a aucun intérêt à y passer au 7ème, le salaire est le même

Le passage à la hors classe se fait en fonction de l'académie (en CAPA) : il faut que tu contactes la section académique d'un syndicat, ou que tu regardes leur site.

Will.T a écrit:

http://www.snes.edu/IMG/pdf/16_P_TRAITEMENTS_2012-3.pdf

quelqu'un au 7ème (indice 495) qui accéderait à la hors classe (en raison de son activité assidue auprès de son IPR et du CDE), serait reclassé au 1er échelon de la HC, indice 495.

Il passerait ensuite un à un les échelons et gagnerait en fin de carrière un an par rapport à celui qui aurait passé les échelons au grand choix (chose qu'il aurait réussi à faire étant donné son activité assidue)

Karine B. a écrit:

quelqu'un au 7ème (indice 495) qui accéderait à la hors classe (en raison de son activité assidue auprès de son IPR et du CDE), serait reclassé au 1er échelon de la HC, indice 495.

Il passerait ensuite un à un les échelons et gagnerait en fin de carrière un an par rapport à celui qui aurait passé les échelons au grand choix (chose qu'il aurait réussi à faire étant donné son activité assidue)

Juste comme ça, pour savoir : quid d'un biadmissible au 7e échelon ? Il ne redescend pas à l'indice 495 quand même ?

Will.T a écrit:

Karine B. a écrit:

quelqu'un au 7ème (indice 495) qui accéderait à la hors classe (en raison de son activité assidue auprès de son IPR et du CDE), serait reclassé au 1er échelon de la HC, indice 495.

Il passerait ensuite un à un les échelons et gagnerait en fin de carrière un an par rapport à celui qui aurait passé les échelons au grand choix (chose qu'il aurait réussi à faire étant donné son activité assidue)

Juste comme ça, pour savoir : quid d'un biadmissible au 7e échelon ? Il ne redescend pas à l'indice 495 quand même ?

réponse tout à l'heure, je suis en retard !

Kilmeny a écrit:Bonsoir

Je me posais des questions à propos de la hors-classe.
Comment y accède-t-on ? Quels sont les avantages ?

La hors-classe est une échelle indiciaire dont l'indice terminal est bien plus élevé que la classe normale (130 -140 pts d'indice) , avec un passage automatique des échelons.Elle existe pour les certifiés et les agrégés. Normalement, il faut être minimum à l'échelon 7 de son corps, et il fallait depuis peu avoir 7 ans d’ancienneté dans le corps (ce qui me barrait la route quoique néo -prof à l'échelon 10 , puis 11 ). Concrètement, sauf piston , on passe lorsqu'on est 11ème échelon, avec reclassement à l'indice égal ou supérieur à celui qu'on détenait, ancienneté conservée.
Concrètement, c'est près de 600€ bruts de plus en fin de carrière , 450 à 500€ nets, avec les conséquences sur la retraite...

Merci pour les informations, mais j'ai encore une question (je ne sais pas pourquoi le sujet apparaissait comme résolu)
En fait, il ne faut rien demander : un jour on nous annonce qu'on est à la hors classe ?

Will.T a écrit:

Karine B. a écrit:

quelqu'un au 7ème (indice 495) qui accéderait à la hors classe (en raison de son activité assidue auprès de son IPR et du CDE), serait reclassé au 1er échelon de la HC, indice 495.

Il passerait ensuite un à un les échelons et gagnerait en fin de carrière un an par rapport à celui qui aurait passé les échelons au grand choix (chose qu'il aurait réussi à faire étant donné son activité assidue)

Juste comme ça, pour savoir : quid d'un biadmissible au 7e échelon ? Il ne redescend pas à l'indice 495 quand même ?

Non, principe général de la fonction publique : l'indice égal ou à défaut immédiatement supérieur de la hors-classe, avec ancienneté dans l'échelon.

Pourquoi mon sujet est-il systématiquement marqué "résolu" alors que certaines questions n'ont pas eu de réponses ?

Kilmeny a écrit:Merci pour les informations, mais j'ai encore une question (je ne sais pas pourquoi le sujet apparaissait comme résolu)
En fait, il ne faut rien demander : un jour on nous annonce qu'on est à la hors classe ?

oui

Kilmeny a écrit:Pourquoi mon sujet est-il systématiquement marqué "résolu" alors que certaines questions n'ont pas eu de réponses ?

lesquelles ?

Kilmeny a écrit:Merci pour les informations, mais j'ai encore une question (je ne sais pas pourquoi le sujet apparaissait comme résolu)
En fait, il ne faut rien demander : un jour on nous annonce qu'on est à la hors classe ?

Tu regardes sur I-prof et tu vois que tu es promouvable. Ton syndicat t'envoie généralement aussi cette info. Tu ne demandes rien, le rectorat demande un avis sur ta promotion à l'inspecteur et au CDE, avis qui attribue un certain nombre de points d'une manière assez opaque , outre ceux déjà pris en compte ouvertement (échelon, ancienneté, bi-admissibilité éventuelle ...), puis une liste est établie et proposée à la CAP , correspondant aux postes ouverts (la hors-classe = 15% du corps, donc le nombre de promus varie sans cesse). Ceux qui ont le plus de points passent. Tu es alors avisée, généralement en avant -première par ton syndicat, ensuite par arrêté qui est notifié.

La question que je pose plus haut : à savoir si cela se fait automatiquement ou s'il faut la demander.

Lefteris a écrit:

Kilmeny a écrit:Merci pour les informations, mais j'ai encore une question (je ne sais pas pourquoi le sujet apparaissait comme résolu)
En fait, il ne faut rien demander : un jour on nous annonce qu'on est à la hors classe ?

Tu regardes sur I-prof et tu vois que tu es promouvable. Ton syndicat t'envoie généralement aussi cette info. Tu ne demandes rien, le rectorat demande un avis sur ta promotion à l'inspecteur et au CDE, avis qui attribue un certain nombre de points d'une manière assez opaque , outre ceux déjà pris en compte ouvertement (échelon, ancienneté, bi-admissibilité éventuelle ...), puis une liste est établie et proposée à la CAP , correspondant aux postes ouverts (la hors-classe = 15% du corps, donc le nombre de promus varie sans cesse). Ceux qui ont le plus de points passent.

Merci beaucoup !
Cette fois, la question est résolue !

Pour un certifié, le passage à la HC est le seul moyen d'accéder à l'indice terminal "783".

Un "bi-admissible" plafonnera à 688 au 11ème. Les autres à 658.

Conclusion: le passage à la HC est toujours favorable en terme de salaire [à l'exception du promu au 7ème échelon, mais cela reste une chose exceptionnelle!], même si un bi-admissible à moins à y gagner qu'un certifié (et certifié seulement).

La question que je me pose est la suivante: comment font-ils pour reclasser les promus?

Un certifié devrait passer de 658 à 695.



Quid du bi-admissible qui part de 688? Une fois HC, passe t'il à 695 aussi ou directement à 741?

In fine, une fois à la HC, la différence entre bi-ad et pas bi-ad est gommée. Tout le monde à 783.

Maladroit a écrit:
In fine, une fois à la HC, la différence entre bi-ad et pas bi-ad est gommée. Tout le monde à 783.

Oui puisque bi admissible est un grade intermédiaire entre la classe normale et la hors classe.
quand tu passes hors classe : ton grade devient "hors classe" quel que soit ton ancien grade.

Dire qu'un passage à HC au 7° ne sert à rien est relatif, je trouve...
Sur le plan financier et de façon immédiate, d'accord, mais pour le reste de la carrière, la HC est définitivement acquise, alors que le passage au grand choix est aléatoire.

Vous dites qu'il y a peu d'intérêt au 7ème échelon mais il vaut tout de même mieux passer à la HC au 7ème échelon (puisque la HC c'est acquis à vie, non?) qu'au 9ème échelon, non?
édit : j'avais pas vu la réponse ci-dessus!

Maladroit a écrit:


Quid du bi-admissible qui part de 688? Une fois HC, passe t'il à 695 aussi ou directement à 741?

In fine, une fois à la HC, la différence entre bi-ad et pas bi-ad est gommée. Tout le monde à 783.

A l'arrivée, oui, mais la différence est qu'on arrive au terminus plus vite :
un bi-admissible indice 688 passe à 741 s'il possède moins de 3 ans d'ancienneté (ancienneté conservée) , et à 783 directement avec plus de 3 ans

Un certifié échelon 11 moins de 3 ans passe à 695 (ancienneté conservée) et 741 avec plus de 3 ans .

cath5660 a écrit:Dire qu'un passage à HC au 7° ne sert à rien est relatif, je trouve...
Sur le plan financier et de façon immédiate, d'accord, mais pour le reste de la carrière, la HC est définitivement acquise, alors que le passage au grand choix est aléatoire.

+ 1 .

Mais il faut une certaine "souplesse dorsale" , apparemment, pour passer dès l'échelon 7 , et même apparemment avant l'échelon 11.