répartition, HSA, EdT

Bonsoir, je viens solliciter vos conseils.

Je suis en train de m'apprêter à céder à mes collègues sur une répartition qui me ferait assurer 2 heures sup, alors que mon rêve serait de n'en avoir aucune. Puis-je, à votre avis, accepter cette répartition tout en me réservant le droit de refuser à la rentrée la deuxième heure supplémentaire si mon emploi du temps est pourri ?

Bonjour,

pour pouvoir té répondre je crois qu'il serait utile de savoir à quoi correspond cette 2e HSA.

Ça dépend des relations que tu comptes entretenir avec ton CDE et tes collègues si tu leur fais ça le jour de la prérentrée : il faudra refaire les services en 48 heures...

Eh bien...mon avis, c'est qu'il y a toujours des "bien gentils/bonnes poires/trop bons trop cons" (on va les appeler comme on veut) qui font donc le bonheur d'autres...ça m'est souvent arrivé (c'est pour ça que j'ai un ton un peu virulent...). On veut toujours éviter de faire des vagues, d'être désagréable alors qu'au final, certains EUX ne se privent pas pour imposer leurs désirs...je n'ai pas d'avis à te donner sur le choix que tu dois ou ne dois pas faire...mais je doute qu'à la rentrée, des modifications soient envisageables...enfin, je m'avance peut-être...renseigne-toi bien.

Courage

piesco : Une des heures est de l'accompagnement personnalisé, on pourrait éventuellement la donner à quelqu'un d'autre ( dans mon lycée, on donne une heure d'AP de seconde aux maths et l'autre au français; cette année, l'un de nous assurait l'heure d'AP de la classe d'un deuxième; ils ont trouvé que ce n'était pas terrible, et donc ne veulent pas reconduire cela cette année).

Sandryna et jilucorg : vous pensez que je ferais mieux de refuser tout net maintenant ? En fait, si mon EdT est convenable, cela ne me gêne pas trop. Mais, si à la rentrée, je me retrouve avec en plus un EdT "pourri", je vais vraiment avoir l'impression de m'être fait avoir.

Ben...pourquoi les autres ne sont-ils prêts, eux, à faire des concessions ???

Parce que je suis nulle en négociation/bras de fer ?

mathmax a écrit:Sandryna et jilucorg : vous pensez que je ferais mieux de refuser tout net maintenant ?

Par rapport au cirque que ça sera si au dernier moment tu reviens sur ton acceptation de prendre 2 HSA, je dirais qu'il faut que tu pèses les choses sur une balance de précision bénéfices/dommages (d'autant que je suppose que vous devez remplir des vœux de service où on vous pose la question des HSA, non ? Si tu dis OK pour 2, cette trace écrite – signée en principe – rendra ta position particulièrement fragile en cas de volonté de refus en septembre).

Je rejoins les autres. Une heure d'AP peut être faite par quelqu'un d'autre, et comme j'ai la même expérience que Sandyrina, je me méfie maintenant.

mathmax a écrit:Parce que je suis nulle en négociation/bras de fer ?

T'inquiète, je suis assez nulle aussi dans ce domaine...mais je montre de plus en plus les dents...j'en ai marre à la longue.

En fait, je devrais peut-être refuser la 2ème HSA, et si on insiste, négocier avec la direction sur l'EdT. J'avais fait cela il y a quelques années, et ça avait très bien marché, mais le contexte était différent, et surtout c'était la CdE qui voulait m'imposer des HSA, et non les collègues...

Honnêtement, je trouve que cela ne se fait pas de dire oui en juin et non en septembre. Je pense que tu devrais prendre une décision (quelle qu'elle soit) maintenant, en faire part au cde et à l'équipe et t'y tenir.

C'est ce que j'envisage finalement. Je dis non, sauf si on me propose des "compensations" en matière d'EdT. Mais cela me met quand même mal à l'aise.

Derborence, je n'ai jamais envisagé de dire un oui ferme en juin, mais un oui "sous condition".

mathmax a écrit:Derborence, je n'ai jamais envisagé de dire un oui ferme en juin, mais un oui "sous condition".

J'avais mal compris.

Je me suis mal exprimée .

Pas d'autres avis ?

Sur ta fiche de voeux, tu écris que tu acceptes 2 HSA, à telle condition. Tu la photocopies, tu la gardes et en la rendant à ton CDE tu insistes là-dessus, et sur le fait que tu as accepté alors que personne n'était prêt à se montrer arrangeant. Il ne devrait pas y avoir de problème.

Je ne pense pas que tu puisses faire des voeux sous condition. Comment ton chef pourrait-il faire des edt si les profs se réservent le droit d'accepter ou pas telle ou telle heure...
Soit tu veux faire cette heure sup, soit non. Tu n'as pas à te "sacrifier" si tu ne veux pas d'HSA !

Merci, cela me semble en effet faisable ; et j'indique, au cas où cette condition ne serait pas réalisable, la modification de répartition possible (attribution d'une heure d'AP à quelqu'un d'autre) pour bien montrer que je ne les laisse pas sans solution, avec tout à refaire.
En fait, mes collègues, avec lesquels je m'entendais bien jusque là, m'agacent un peu. j'ai l'impression qu'ils considèrent que les agrégés doivent se taper les HSA (mais les certifiés se réservent les Term S...) Ou alors je fais un coup de parano avec la fatigue de fin d'année ?

Si tu ne veux pas du tout de cette HSA, tu peux aussi la refuser poliment, sans motif particulier. Ton CDE n'est pas tenu de t' imposer d'HSA au-delà d'une heure.

Le problème, c'est que ce sont les collègues qui font pression, et j'ai plus de mal à être en conflit avec eux qu'avec la direction.
Et puis je veux bien de cette HSA si elle s'intègre dans un EdT correct. J'ai eu une mauvaise expérience il y a 2 ans, où je faisais 28 h de présence (du lundi 8h au vendredi 17h30) pour 16 heures de cours ! Cette année_là, une heure de moins aurait pu me faire gagner 4 heures de présence !

Je comprends bien. Je pense que tu peux insister là-dessus auprès de ton CDE (sans toutefois te plaindre des collègues, c'est délicat) pour demander un EDT correct, de toute manière ce n'est pas une demande extravagante dans l'absolu, et vu que tu te montres arrangeant, je pense que tu peux un peu insister.

Mathmax, moi j'aurais tendance à négocier l'EDT auprès de la direction. Je m'explique : il y a deux ans, je faisais 21 heures devant élèves et j'avais un EDT très bien agencé qui me laissait quand même du temps à l'extérieur.
Cette année, j'avais demandé 19 heures car, en début d'année, j'avais du trajet, habitant chez mon ex à 1 heure de route du taf. J'ai eu mes 19 heures mais mon EDT de cette année me laissait moins de temps à l'extérieur que l'EDT de l'année précédente avec pourtant 2 heures de moins devant élèves. Honnetement, quitte à choisir maintenant, je préfèrerais accepter une heure supp et avoir un EDT correct que l'inverse.

D'un tempérament gentil et conciliateur (pour ne pas dire bonne poire ) j'ai toujours dis "oui" pendant 15 ans....

Et puis j'ai compris enfin que ça marchait toujours a sens unique.

J'ai appris a dire "NON". Un non lisse, sans arguments, qui ne laisse pas de place à la discussion. Je ne cède plus au chantage de l'EDT.

J'y ai gagné en confort... et en respect.