répartition de service en Lettres

Et comment choisit-on celui qui part en CDS ( si bien entendu on n'a pas un TZR sous le coude) ? Le dernier arrivé ? Celui qui fait le moins de projets trop bien pour l'image de l'établissement ? Ça peut tourner d'une année sur l'autre ?

le volontaire ou le dernier arrivé

Chez nous, ça discute... Mais dans mon dos. Possible que je parte du coup tout ce débat est un peu suspendu. Une collègue souhaite prendre les 1L, les TL une 6è, la littérature et société et les TPE... Non mais c'est dingue!!
Elle m'en veut à mort parce qu'étant arrivée avant elle j'ai les TL cette année (alors que je suis plus jeune). Mais bon de là à tout prendre l'année prochaine, il y a peut-être un juste milieu...

malo21 a écrit:et oui nuits, le problème c'est que les collègues acceptent les HSA au dessus de l'heure imposable. quand ça met un collègue en complément de service je trouve ça lamentable....les HSA refusées sont bien sûr transformées en HP mais les chefs n'aiment pas, se font taper sur les doigts c'est pour ça qu'ils font le forcing.

Les HSA et les HP sont imperméables. La dotation rectorale arrive sous les deux formes et chaque total doit être respecté. Cela correspond à l'idéologie du moment : les HSA, c'est bien. Si refus des HSA, le CdE doit refaire sa ventilation en supprimant ces HSA : options, dédoublements, etc. Les HP n'augmentent pas.

Cripure a écrit:

Mimicracra a écrit:J'exhume ce topic... C'est la période non?

:shock:
Nous, c'est vers le 5/7, mais bon

nous aussi...

Cripure a écrit:

malo21 a écrit:et oui nuits, le problème c'est que les collègues acceptent les HSA au dessus de l'heure imposable. quand ça met un collègue en complément de service je trouve ça lamentable....les HSA refusées sont bien sûr transformées en HP mais les chefs n'aiment pas, se font taper sur les doigts c'est pour ça qu'ils font le forcing.

Les HSA et les HP sont imperméables. La dotation rectorale arrive sous les deux formes et chaque total doit être respecté. Cela correspond à l'idéologie du moment : les HSA, c'est bien. Si refus des HSA, le CdE doit refaire sa ventilation en supprimant ces HSA : options, dédoublements, etc. Les HP n'augmentent pas.

tout à fait... j'essaie d'expliquer cela à des collègues depuis des semaines...
Dans mon lycée on est à peine à 6%de HSA alors que le rectorat veut 12%... avec la DHG de la rentrée on devrait arriver à 9%.

Le rectorat se garde tout de même une petite marge de manoeuvre pour les irréductibles
L'année dernière, dans un collège proche du mien 2HSA sont devenues des HP ( on est d'accord, c'est plus qu'anecdotique )

linotte a écrit:Le rectorat se garde tout de même une petite marge de manoeuvre pour les irréductibles
L'année dernière, dans un collège proche du mien 2HSA sont devenues des HP ( on est d'accord, c'est plus qu'anecdotique )

Vous connaissez le mythe de Faust ?