Organisation de l'heure d'info syndicale ?

Bonjour à tous
je suis sûre que vous allez pouvoir me renseigner au sujet de l'heure syndicale  :lol:
Je travaille dans un petit collège plutôt calme mais surtout isolé et comme l'équipe est petite et n'habite pas sur place, nous avons le temps de nous voir / concerter de manière informelle pendant la pause de midi. Mais voilà, nous aimerions désormais avoir la possibilité de nous concerter de manière plus formelle sans pour autant rester jusqu'à 19h et une heure syndicale serait bienvenue. Aucun de nos collègues n'est délégué syndical. Nous avons naïvement informé notre CDE lui disant qu'on lui ferait une demande écrite une semaine avant l'heure prévue. Réponse de sa part : c'est lui qui décide de la date et de l'heure de cette heure ! Cela me semble ahurissant. Bien sûr il impose un créneau (le mardi en S4) où presque personne n'est dans l'établissement puisque cet horaire est dédié aux options, il ajoute que nous avons droit à 4h annuelles et qu'il peut les fixer toutes le mardi en S4, alors que les renseignements syndicaux nous disaient 10h annuelles, et pas sur le même créneau d'une fois à l'autre. Pouvez-vous m'éclairer à ce sujet, si possible avec textes officiels ?

http://www.dijon.snes.edu/spip/spip.php?article1566

nous on les fait de 11 à 12.

Vous avez droit à 1h / mois. Nous les faisons souvent de 11h30 à 12h30 ou de 13h à 14h.

En général elles se font de 11 à 12. Le but c'est quand même d'avoir un peu de monde.

Je confirme : 1 heure par mois et chez nous c'est de 11h à midi ou de 16h à 17h.

Nous c'est de 16 à 17 comme ça les élèves peuvent partir.

Le créneau a été imposé mais après on peut choisir le jour.

Nous cest notre délégué syndical actif qui organise tout ca.
Les deux que j'ai vu c'était une le mardi et le mercredi de 16h à 17h, les élèves étaient ravis de partir plus tot :p

Nous, c'est au moins avant chaque CA et c'est de 11 à 12, comme ça, il y a du monde.

Page intéressante à visiter:

http://www.unsen.cgt.fr//index.php?option=com_content&task=view&id=540&Itemid=132

Nous on la place de 16h à 17h là où le plus de monde travaille.

Encore un cde qui a raté sa vocation de dictateur!

cath5660 a écrit:Encore un cde qui a raté sa vocation de dictateur!

Et comme on leur donne de plus en plus de pouvoirs il y en a qui ne vont pas se gêner :diable:

Chez nous c'est en général de 13h à 14h, on varie le jour, et on les fait dès qu'on pense en avoir besoin. On en a eu deux ou trois depuis le début de l'année.

Merci pour les liens. Nous avions donné les infos du snes à notre CDE et il nous a répondu avec un texte sorti d'on ne sait où mais apparemment bien plus contraignant, un peu comme ce que j'ai lu sur le lien de l'µUNSEN donné par Docco, sauf qu'apparemment il y a des modifs dont il s'est bien gardé de nous parler. Il a plutôt insisté sur les 4 réunions annuelles et le calendrier prévisionnel.

Adren a écrit:Merci pour les liens. Nous avions donné les infos du snes à notre CDE et il nous a répondu avec un texte sorti d'on ne sait où mais apparemment bien plus contraignant, un peu comme ce que j'ai lu sur le lien de l'µUNSEN donné par Docco, sauf qu'apparemment il y a des modifs dont il s'est bien gardé de nous parler. Il a plutôt insisté sur les 4 réunions annuelles et le calendrier prévisionnel.

Votre CDE essaie de vous avoir : ne lâchez pas, vous avez droit à cette heure.

Adren a écrit: il nous a répondu avec un texte sorti d'on ne sait où

Demandez-lui la source. Quand on sort un texte, on a les références qui vont avec.

Tout à fait. Il ne pourra pas se justifier, car il ment.
Vous avez droit à une heure mensuelle d'info syndicale.

Cette heure mensuelle qui est un droit est toujours quelque peu problématique dans notre établissement.
Notre CDE aime indiquer qu'elle "accepte" de nous l'accorder.
Elle exige, 48H à l'avance, une liste complète des personnes qui seront présentes lors de cette réunion. "Ben oui, vous comprenez, s'il y a le feu…" Certains sont intimidés par sa demande.

J'aimerais savoir comment les choses se passent de votre côté.

La demande doit être faite une semaine avant; depuis que nous avons Pronote, nous fournissons 48h avant une liste des enseignants ayant cours sur le créneau choisi pour l'HIS (et qui souhaitent y assister) afin que les familles soient prévenues que les enfants rentrent plus tard / sortent plus tôt.
En revanche les collègues qui n'ont pas cours ne sont pas tenus de signaler leur présence à l'HIS.
Evidemment, chaque collègue qui souhaite participer à l'HIS en informe individuellement la classe avec laquelle il / elle a cours via le carnet de correspondance.

Est-ce que les heures syndicales peuvent se cumuler? Si on ne l'a pas faite en septembre, peut-on en faire deux en octobre? Il me semblait être tombée un jour sur un document qui le confirmait mais impossible de le retrouver... J'ai rêvé?

miya a écrit:Est-ce que les heures syndicales peuvent se cumuler? Si on ne l'a pas faite en septembre, peut-on en faire deux en octobre? Il me semblait être tombée un jour sur un document qui le confirmait mais impossible de le retrouver... J'ai rêvé?

Bonsoir,

je remonte cette question car je me pose la même (pour 3 heures car aucune HIS faite au second trimestre)

j'ai trouvé ceci : 1.3 – Est-il possible de cumuler les heures d'information syndicales en une seule fois ?

Oui , par exemple, vous n'avez pas tenu d'HMIS en septembre et octobre, vous pouvez en novembre faire 3 HMIS.
Source : http://www.snetaa-lyon.fr/heure-mensuelle-dinformation-syndicale/

Ceci dit qqun a-t-il déjà testé ? on aimerait se réunir entre collègues mais pas sur des créneaux 17h-19h et comme 1h ne suffira pas, on se dit que les 3 heures non utilisées du second trimestre pourraient se cumuler...

Avez vous expérimenté un réunion de 3h ? (en fait plusieurs thèmes sont prévus et il faut bien 2h-2h30 à priori pour convenir de certaines choses....)
merci

Salut ... je remonte le sujet.
Est ce que le CDE peut imposer l'horaire de l'HIS? ( genre de 12 à 13 ou 13 à 14 alors qu'aucun gamin n'a de cours? )

A ce que j'en sais (mais à confirmer), le cde a effectivement le droit de mettre une HIS au moment où elle dérange le moins.

Sachant que nous la faisons sur notre temps de service, est ce que la pause méridienne est un temps de service?

Je rappelle qu'on ne fait pas une "demande" d'heure d'info syndicale, mais qu'on "dépose" une heure d'information syndicale.

La nuance est importante.