grèviste: je l'annonce ou pas?

sorceress a écrit:Et la grève des examens ?
J'ai un collègue qui m'a dit -alors légende urbaine ou pas- que nous pouvions être réquisitionnés dans ce cas.

Adri a écrit:En tout cas, ce matin, j'ai appelé mon étab pour dire officiellement que je suis gréviste (parce que je commence plus tard le jeudi, et je veux être comptabilisée comme gréviste !).

condorcet a écrit:Tant mieux !

frankenstein a écrit:
Les enseignants du primaire ont obligation de déclarer leur intention de faire grève 48h à l'avance...Je ne comprends toujours pas comment une telle décision a pu passer sans qu'il n'y ait ...au moins une grève ! :lol!:

Adri a écrit:En tout cas, ce matin, j'ai appelé mon étab pour dire officiellement que je suis gréviste (parce que je commence plus tard le jeudi, et je veux être comptabilisée comme gréviste !).

Section SNES de XXX

A l'ensemble des collègues détachés du 2nd degré
A la direction du Lycée
Copie au SNES XXX

La section SNES de XXX tient à dénoncer certains procédés utilisés par l'administration du Lycée lors de mouvements de grève, notamment celui du 15 décembre. Il a en effet été demandé à l 'avance à certains collègues s'ils seraient grévistes ou non, dans le but d'organiser la journée en évitant certaines perturbations et de prévoir l'utilisation de salles occupées en temps normal. Le SNES tient au respect du droit syndical et rappelle que les collègues n'ont en aucun cas à prévenir l'administration de leur participation ou non à un mouvement de grève : c'est à l'administration de constater les grévistes le jour J. Nous demandons à l'administration du Lycée de ne plus sonder les collègues dorénavant, et incitons fortement les collègues à refuser de répondre si le cas devait se reproduire : il suffit de répondre que l'on ne s'est pas encore décidé.
Nous aimerions aussi que l'administration fasse ainsi preuve de cohérence relativement à la grève. Un collègue avait en effet demandé un service pour faire travailler ses élèves alors qu'il était gréviste, le service ne lui a pas été rendu et la justification donnée était la suivante : une grève est faite pour déranger. Le SNES-FSU, qui a notamment combattu la loi sur le service minimum ou d'autres tentatives récentes de limiter le droit de grève, ne peut qu'approuver ces propos : contrairement à ce qu'affirmait le Président Sarkozy en 2008 après l'introduction de la loi sur le service minimum ("les grèves ne se voient plus"), les grèves se voient encore et leur principe est bien de provoquer des perturbations, conçues comme un moyen de pression pour voir les revendications satisfaites, en l'absence de dialogue social digne de ce nom. Si donc une grève est bien faite pour déranger, il ne saurait être question de demander à l'avance aux collègues s'ils seront grévistes, dans le but d'attribuer leurs salles à d'autres ou de réorganiser à l'avance les emplois du temps (des élèves mais aussi des non-grévistes...).
Le SNES appelle les collègues à ne pas prévenir à l'avance en cas de grève, à ne pas répondre en cas de récidive d'enquête préalable par l'administration ou la vie scolaire ("je ne sais pas encore"), et leur recommande de cesser complètement le travail les jours de grève : ne participer en aucun cas aux réunions ou conseils de classe s'ils sont maintenus, ne pas assurer d'heures de cours bénévoles, ne pas donner de travail sur place aux classes concernées. Perdre une journée de salaire n'est pas une décision qui se prend à la légère, et il est logique de ne pas travailler (sous quelque forme que ce soit) alors qu'on nous prélève cette journée. Le SNES rappelle enfin qu'on nous retire également 1/30ème de l'ISOE en cas de grève, même s'il n'y a pas de conseil de classe ou de réunion parents-profs ce jour-là.

La section SNES de XXX