Jour de carence pour les fonctionnaires - arrêt maladie

Bonjour,
cela ne vous aura pas échappé : un "jour de carence" est instauré pour les fonctionnaires en arrêt maladie.
Or - si je ne me trompe pas -, jusqu'à présent en cas de congé maladie ordinaire, un titulaire est payé à plein traitement sur une période maximale de 3 mois. Pas d'intervention de la Sécurité sociale donc.
Ma question : que va-t-il se passer désormais ?
Si j'ai bien compris, le 1er jour d'arret sera désormais retenu sur le traitement, à l'image d'un jour de grève. Est-ce bien cela ?

Qu'en pensez-vous ?

Ceci : https://www.neoprofs.org/t40222-un-funeste-projet-celui-d-instaurer-un-jour-de-carence-en-cas-d-arret-maladie-pour-les-fonctionnaires-et-d-en-rajouter-un-autre-pour-les-travailleurs-du-secteur-prive

Oui, le premier jour d'arrêt-maladie des fonctionnaires ne sera pas payé (si et seulement si le projet de loi est voté par le Parlement).

Merci pour cette réponse !
Je suis confus ; cela fait un bout de temps que je n'étais pas venu et je n'ai cherché que dans la section "carrière".
Me voilà informé. Désolé pour ce post inutile.

Le projet a effectivement été voté cette nuit, et je m'étonne de l'absence de réaction des syndicats. C'est quand même incroyable de perdre un jour de salaire pour cause de maladie ; l'idée selon laquelle les enseignants abuseraient des arrêts maladies est complètement fausse, j'ai très rarement croisé un collègue se faisant arrêter pour le plaisir ou pour des raisons douteuses (sans compter que si c'est un jour où le collègue n'a que une ou deux heures de cours, c'est quand même considéré comme toute une journée ; à la différence des autres fonctionnaires qui ont un temps de présence équitablement réparti sur la semaine...). De toute manière, ceci n'est que la suite logique de la réforme du système éducatif, et qu'un début par rapport à ce qui se trame pour l'après 2012. Bon courage à tous !...

c'est passé, voté? j'ai pas écouté les info aujourd'hui

Esteban a écrit:
Si j'ai bien compris, le 1er jour d'arret sera désormais retenu sur le traitement, à l'image d'un jour de grève. Est-ce bien cela ?

Oui, ça va être un gros bazar administratif au niveau du Rectorat...

Alors moi j'ai une question très très conne!

Avant j'allais chez le médecin pour qu'il me fasse un AT confirmant ainsi 1- que j'étais souffrante et 2- pour être payée of course.

Maintenant? Mettons que je sois souffrante genre migraine, j'appelle juste le bahut pour dire "suis môlade". Pas payée et plus la peine d'aller chez le doc qui ne peut de toute manière rien fair epour ma migraine.

Mais somme toute, si un jour je m'offre le luxe de pas aller bosser. Je dis que je suis malade mais plus besoin d'un doc pour le confirmer? Puisque je ne suis pas payée!

donc en clair, si je ne veux pas aller bosser une journée, je peux?

wouaf wouaf wouaf! la bonne mesure cette mesure!

Je me suis posé la même question que toi, DH...

Quelqu'un a la réponse?

Et faut combien de temps entre le vote et l'application? Parce que là, ben je suis pas allée bosser et j'ai rv chez le doc à 11h...

Mais la grande différence c'est que les salariés du privé peuvent poser des jours de RTT pour éviter les sous en moins??? Va-t-on pouvoir dire ben je suis malade là donc je ne viendrais pas mais je suis libre le 16 juillet, donc j'échange ces deux journées car vu mon salaire de misère j'ai vraiment besoin de sous!!!

Avec l'annualisation du temps de travail, ça devrait être possible, non?

J'entends déjà les parents se plaindre parce que mme X fait cours , enfin est là, sans réussir à faire cours...

J'entends déjà les parents se plaindre parce que mme X est là pour ne pas perdre de fric et qu'elle est contagieuse....

Vous verrez, sous peu, les parents se plaindront qu'on soit là même malade!

Moi, hier, un élève m'a félicitée d'être venue bosser en étant malade comme un chien, disant carrément "C'est pas souvent que les profs font ça!"...
J'avais beau être pliée en 8 de douleur sur ma chaise, je l'ai remis à sa place fissa.

Dr Housette a écrit:J'entends déjà les parents se plaindre parce que mme X fait cours , enfin est là, sans réussir à faire cours...

J'entends déjà les parents se plaindre parce que mme X est là pour ne pas perdre de fric et qu'elle est contagieuse....

Vous verrez, sous peu, les parents se plaindront qu'on soit là même malade!

Mais ça les gêne pas de mettre les mômes malades, qui nous contaminent, pour pas payer une journée de nounous ou poser une journée ...

menerve a écrit:Mais la grande différence c'est que les salariés du privé peuvent poser des jours de RTT pour éviter les sous en moins??? Va-t-on pouvoir dire ben je suis malade là donc je ne viendrais pas mais je suis libre le 16 juillet, donc j'échange ces deux journées car vu mon salaire de misère j'ai vraiment besoin de sous!!!

Encore faut-il qu'il y ait des RTT dans la boîte où tu travailles (et ce n'est pas le cas partout).

Pour répondre à un message plus haut : il faudra toujours faire un arrêt maladie, mais le 1er jour ne sera plus payé ; il y aura une retenue sur traitement de 1/30e (comme pour un jour de grève en somme). Si on se fait arrêter 3 jours, on est payé 2 jours seulement, etc.

Lantelme a écrit:Pour répondre à un message plus haut : il faudra toujours faire un arrêt maladie, mais le 1er jour ne sera plus payé ; il y aura une retenue sur traitement de 1/30e (comme pour un jour de grève en somme). Si on se fait arrêter 3 jours, on est payé 2 jours seulement, etc.

Ce qui incitera les collègues à prendre 3 semaines finalement, alors qu'on essayait de prendre le moins possible pour ne pas pénaliser les élèves justement.

Lantelme a écrit:Pour répondre à un message plus haut : il faudra toujours faire un arrêt maladie, mais le 1er jour ne sera plus payé ; il y aura une retenue sur traitement de 1/30e (comme pour un jour de grève en somme). Si on se fait arrêter 3 jours, on est payé 2 jours seulement, etc.

oui mais si, comme dit plus haut, on a juste une grosse migraine, on doit aller chez le médecin? A quoi ça sert?

A rien. Donc c'est ce que je dis si un jour j'ai envie de pas aller au boulot et que je me fiche des sous je peux faire croire que j'ai une migraine!

Intéressant

ben ouais! quitte à pas être payée je vais pas me priver!

En clair, je vais faire ma connasse. Je viendrai malade et ne viendrai pas quand je veux être en mode off. Et tant qu'à faire autant le faire le lundi et le mardi quand j'ai 14 heures de cours sur ces deux jours

Daphné a écrit:

Lantelme a écrit:Pour répondre à un message plus haut : il faudra toujours faire un arrêt maladie, mais le 1er jour ne sera plus payé ; il y aura une retenue sur traitement de 1/30e (comme pour un jour de grève en somme). Si on se fait arrêter 3 jours, on est payé 2 jours seulement, etc.

Ce qui incitera les collègues à prendre 3 semaines finalement, alors qu'on essayait de prendre le moins possible pour ne pas pénaliser les élèves justement.

Je ne comprends pas: on choisit le temps qu'on va être arrêté ? Je croyais naïvement que c'était le médecin qui fixait la durée. Le mien m'a donné royalement une journée la seule fois où j'étais trop malade pour faire cours. J'aurais dû/pu négocier plus ?

Mon médecin me demande toujours si je veux être arrêtée et combien de temps. La plupart du temps je refuse ou demande le moins possible.
Je vais peut-être revoir ma position.

Et on sait quand ça va être en application?

Ils sont cool vos médecins....moi j'ai été arrêtée deux fois depuis que j'ai commencé à enseigner (4 jours pour la grippe, une journée pour un virus non identifié) et on ne m'a pas demandé combien de jours je voulais....