Stagiaire et heures sup?

Aemilia a écrit:

Ln a écrit:

Aemilia a écrit:

Oiseau phenix a écrit:ah non, ils n'ont parlé de rien, alors que ça ça m'aurait été utile ! y compris un mémo pour les refuser...

pour le calcul, c'est différent entre la 1e HSA et les suivantes, c'est ça ?

j'ai trouvé des chiffres mais sur le mois je trouve que c'est énorme !! je me trompe peut être dans le calcul

je crois que c'est payé d'octobre à juin. En gros ça doit faire à peu près 100 euros de plus par mois par heure sup. (je me suis penchée sur la question, je vais en avoir 2,5...)

Oui, mais pour les agrégés, c'est plus

bouuuhhh !


ok je sors... (humoir noir, cf autre topic)

Aemilia a écrit:

Ln a écrit:Un tableau avec les différentes valeurs des HS :

http://www.fo-snfolc.fr/IMG/pdf/HSA-HSE.pdf

ah c'est cool ça ! j'aime bien les tableaux moi !

version actualisée : http://www.snes.edu/IMG/pdf/Actualisation2011.pdf

Ce sont les mêmes taux Karine

oui tu m'as bien fait rire Aemilia ! merci

d'ailleurs, tu n'as pas été gâtée pendant tes formations ... elles avaient l'air d'en tenir une bonne couche !

Je n'avais pas vu que les heures sup étaient autorisées pour les stagiaires maintenant : cela mettra un peu de beurre dans tes épinards, Oiseau

condorcet a écrit:Je n'avais pas vu que les heures sup étaient autorisées pour les stagiaires maintenant : cela mettra un peu de beurre dans tes épinards, Oiseau

On nous a dit que c'était interdit et on a dû modifier nos services et celui du stagiaire (en lui donnant plus d'élèves qu'avec son HS, une collègue a dû prendre des hs qu'elles ne voulait pas, car le décompte ne tombait plus juste,etc...). Bref nous y avons tous perdu parce qu'on nous a dit que l'HS du stagiaire était illégale.

Kilmeny a écrit:

condorcet a écrit:Je n'avais pas vu que les heures sup étaient autorisées pour les stagiaires maintenant : cela mettra un peu de beurre dans tes épinards, Oiseau

On nous a dit que c'était interdit et on a dû modifier nos services et celui du stagiaire (en lui donnant plus d'élèves qu'avec son HS, une collègue a dû prendre des hs qu'elles ne voulait pas, car le décompte ne tombait plus juste,etc...). Bref nous y avons tous perdu parce qu'on nous a dit que l'HS du stagiaire était illégale.

la circulaire 2010 mentionnait explicitement que les HS n'étaient pas possibles pour un stagiaire. En 2011 cette mention a disparu

Kilmeny a écrit:

condorcet a écrit:Je n'avais pas vu que les heures sup étaient autorisées pour les stagiaires maintenant : cela mettra un peu de beurre dans tes épinards, Oiseau

On nous a dit que c'était interdit et on a dû modifier nos services et celui du stagiaire (en lui donnant plus d'élèves qu'avec son HS, une collègue a dû prendre des hs qu'elles ne voulait pas, car le décompte ne tombait plus juste,etc...). Bref nous y avons tous perdu parce qu'on nous a dit que l'HS du stagiaire était illégale.

surprenant comme attitude car l'année dernière j'étais stagiaire et on m'a donné plein d'heures sup' qui m'ont été payées (heureusement car c'était galère)

Nos services ont donc été démolis pour rien ... :boxe:

Mon salaire ne correspond pas à ce qu'annonce la grille karine

llaima a écrit:

Kilmeny a écrit:

condorcet a écrit:Je n'avais pas vu que les heures sup étaient autorisées pour les stagiaires maintenant : cela mettra un peu de beurre dans tes épinards, Oiseau

On nous a dit que c'était interdit et on a dû modifier nos services et celui du stagiaire (en lui donnant plus d'élèves qu'avec son HS, une collègue a dû prendre des hs qu'elles ne voulait pas, car le décompte ne tombait plus juste,etc...). Bref nous y avons tous perdu parce qu'on nous a dit que l'HS du stagiaire était illégale.

surprenant comme attitude car l'année dernière j'étais stagiaire et on m'a donné plein d'heures sup' qui m'ont été payées (heureusement car c'était galère)

Mais cela ne va pas se passer comme cela, tu vas devoir rendre l'argent ! :lol!: :lol!:

Kilmeny a écrit:Nos services ont donc été démolis pour rien ... :boxe:

Non, car si on peut quand même éviter de fourguer des HS aux stagiaires, c'est mieux pour eux !

Ruthven a écrit:

Kilmeny a écrit:Nos services ont donc été démolis pour rien ... :boxe:

Non, car si on peut quand même éviter de fourguer des HS aux stagiaires, c'est mieux pour eux !

Pas du tout dans le cas présent. Le stagiaire se retrouve avec plus d'élèves et plus de classes que s'il avait une HS. (on avait joué sur les classes à gros horaires et à petits effectifs, maintenant, il se retrouve avec plus de classes à petits horaires et à gros effectifs...)

je fais remonter le sujet

mon cas ne concerne pas des vraies heures sup, mais au bout du compte....

à Créteil, on devrait avoir une décharge pour la formation, de 2h par semaine. Donc les agrégés devraient être à 13 et certifiés à 16. Quand ils sont à 15 (c'est mon cas) ou 18, ils sont donc payés en HSE (2).

J'arrive pas trop à comprendre comment ça marche.
Combien sont-elles payées (c'est pareil que les HSA, la première vaut plus ?) et quand : c'est en novembre ? rien de changé sur ma paye de ce mois.

J'ai en tout cas la confirmation sur ma VS qu'elles sont indiquées, donc j'espère qu'elles seront bien prises en compte !

Je ne suis pas stagiaire mais je me pose les mêmes questions

Oiseau phenix a écrit:à Créteil, on devrait avoir une décharge pour la formation, de 2h par semaine. Donc les agrégés devraient être à 13 et certifiés à 16. Quand ils sont à 15 (c'est mon cas) ou 18, ils sont donc payés en HSE (2).

J'ai en tout cas la confirmation sur ma VS qu'elles sont indiquées, donc j'espère qu'elles seront bien prises en compte !

Bonjour,

J'espère que tes deux premiers mois se sont à peu près bien passés... (je n'ai pas réussi à lire tous les topics !)

Le système m'a l'air un peu complexe.

Sur ton VS, il y a écrit 15 ou 17h ?

En gros, ce qui est inscrit sur ton VS est payé automatiquement chaque mois par le rectorat, et pour les heures sup' à partir de novembre (il y a peut-être un rattrapage depuis septembre, ça je ne sais pas bien).

En revanche, si ça doit être payé en HSE, ça veut dire que ce n'est pas sur le VS, et que c'est ton établissement qui doit périodiquement mettre ces heures en paiement. J'écris périodiquement car tous les mois, c'est bien, mais c'est typiquement le genre de trucs que je fais tous les trois mois pendant les perm'...

Bonnes vacances !

Oiseau phenix a écrit:je fais remonter le sujet

mon cas ne concerne pas des vraies heures sup, mais au bout du compte....

à Créteil, on devrait avoir une décharge pour la formation, de 2h par semaine. Donc les agrégés devraient être à 13 et certifiés à 16. Quand ils sont à 15 (c'est mon cas) ou 18, ils sont donc payés en HSE (2).

J'arrive pas trop à comprendre comment ça marche.
Combien sont-elles payées (c'est pareil que les HSA, la première vaut plus ?) et quand : c'est en novembre ? rien de changé sur ma paye de ce mois.

J'ai en tout cas la confirmation sur ma VS qu'elles sont indiquées, donc j'espère qu'elles seront bien prises en compte !

les HSE sont moins bien payées que les HSA car elles ne sont pas versées pendant les vacances ....

Pour ma part 1h30 supplémentaire, signalée en HSA sur ma VS.

Oiseau, si Créteil fonctionne comme Versailles, c'est normal si ta paye n'a pas bougé ce mois-ci (c'est pareil pour moi) : il y aura un rattrapage en novembre (ou décembre ?) pour les heures non payées précédemment. A Versailles, le rattrapage se fait à partir d'octobre seulement. Oui, les heures sup de septembre sont du bénévolat... :shock:

Gryphe a écrit:

Oiseau phenix a écrit:à Créteil, on devrait avoir une décharge pour la formation, de 2h par semaine. Donc les agrégés devraient être à 13 et certifiés à 16. Quand ils sont à 15 (c'est mon cas) ou 18, ils sont donc payés en HSE (2).

J'ai en tout cas la confirmation sur ma VS qu'elles sont indiquées, donc j'espère qu'elles seront bien prises en compte !

Bonjour,

J'espère que tes deux premiers mois se sont à peu près bien passés... (je n'ai pas réussi à lire tous les topics !)

Le système m'a l'air un peu complexe.

Sur ton VS, il y a écrit 15 ou 17h ?

En gros, ce qui est inscrit sur ton VS est payé automatiquement chaque mois par le rectorat, et pour les heures sup' à partir de novembre (il y a peut-être un rattrapage depuis septembre, ça je ne sais pas bien).

En revanche, si ça doit être payé en HSE, ça veut dire que ce n'est pas sur le VS, et que c'est ton établissement qui doit périodiquement mettre ces heures en paiement. J'écris périodiquement car tous les mois, c'est bien, mais c'est typiquement le genre de trucs que je fais tous les trois mois pendant les perm'...

Bonnes vacances !

sur le VS y a marqué 15h dont 2 HSE, ce qui correspond aux 13h que je devrais faire + 2h non déchargées...

Nous touchons rarement les premières HS avant fin novembre ou décembre selon les années et les académies. Bien sûr, il y a un rattrapage .

Si le système de Créteil est la même pour les stagiaires cette année que pour les néotit il y a deux ans, alors ta 14e et ta 15e heure te seront bel et bien payées en HSA, avec une majoration pour la première. Cependant, il va falloir attendre novembre pour les avoir (avec le rattrapage d'octobre, puisqu'il n'y en a pas en septembre).
J'espère avoir été claire.

bizarrement je crois qu'il y avait marqué 2HSE sur ma VS... Je pensais que c'était bon du coup !!