Stagiaire et heures sup?

J'ai lu par ici il y a quelques temps que les stagiaires, en fonction des aca', ne pouvaient pas effectuer d'heures sup' (qui du fait de leur statut de stagiaire ne sont pas payées).

Qu'en est-il au juste et comment savoir avec certitude?
Mon chef me propose des heures sup' (comme chaque année, on devrait avoir une création de poste l'année prochaine) mais avant d'accepter, je voudrais vérifier si c'est possible (merci de ne pas juger l'acceptation des heures sup).

Merci pour vos réponses

Cette année, dans mon académie, les stagiaires pouvaient être payés en HSE, mais pas en HSA.

Tu appartiens à quelle aca Barnafée?
je crois que je vais devoir appeler le rectorat

Pas la même que toi!
Je suis beaucoup plus à l'ouest (Poitou-Charentes).

Oula oui, en effet! :lol:

Rectorat injoignable... Mais je veux ma réponse ce matin, je vais au collège cette après-midi!

Les stagiaires qui effectuent des heures sup ne sont pas payés puisque ce n'est pas vraiment légal. L'établissement répartit ensuite les HSE comme il le souhaite. Il arrive que ces HSE soient utilisées pour rétribuer le stagiaire. Mais en ces périodes de restrictions, les établissements ont de moins en moins de HSE.

Notre chef doit très bien se débrouiller alors! :lol:
Nous sommes très gâtés côté HSE et ceux qui s'investissent, donnent de leur temps pour les projets sont largement rétribués!
D'ailleurs, avant elle, nous n'avions jamais connu ça!

Appel au rectorat: les textes n'interdisent pas aux stagiaires d'avoir des HS, quelqu'elles soient... Eux (aca de Lyon) n'en ont refusé aucune.

voilà

Bon, au moins, tu ne bosseras pas pour rien! :lol:

Et le rectorat t'a répondu très rapidement! Impressionnant!!

Pourquoi les refuseraient-ils (le rectorat) puisqu'ils n'ont pas à les payer ?
Ensuite c'est aux établissements de décider s'ils payent les heures sup des stagiaires en HSE ou non. (avec le risque qu'il n'aient pas assez d'HSE pour les rétribuer)....

Je me posais cette question, car dans mon académie, les postes réservés aux stagiaires sont tous indiqués à 18 heures. Comment vont-ils faire pour les trois heures que je ne suis pas censée assurer?

Dans mon académie, les stagiaires peuvent tout à fait avoir des heures sup, payées comme il se doit (après, pour la distinction entre HSA et HSE, je n'y connais rien, alors je ne sais pas...)

cavecattum a écrit:Je me posais cette question, car dans mon académie, les postes réservés aux stagiaires sont tous indiqués à 18 heures. Comment vont-ils faire pour les trois heures que je ne suis pas censée assurer?

Les stagiaires agrégés sont à 15h?

Daliva a écrit:

cavecattum a écrit:Je me posais cette question, car dans mon académie, les postes réservés aux stagiaires sont tous indiqués à 18 heures. Comment vont-ils faire pour les trois heures que je ne suis pas censée assurer?

Les stagiaires agrégés sont à 15h?

Oui

Merci! ça parait logique, mais je ne savais pas, puisque je n'en croise pas en LP

le texte officiel de cette année n'interdit plus les HS (rien n'est indiqué)

cavecattum a écrit:Je me posais cette question, car dans mon académie, les postes réservés aux stagiaires sont tous indiqués à 18 heures. Comment vont-ils faire pour les trois heures que je ne suis pas censée assurer?

tous les postes sont prévus pour 18h. Quand c'est un agrégé qui arrive, il reste 3 heures à caser (heures sup pour ceux qui en veulent, vacataire, contractuel...). Dans mon académie pour l'année scolaire 2010-2011 les stagiaires ne pouvaient pas avoir d'heures sup.

Merci pour vos réponses!

Karine B. a écrit:le texte officiel de cette année n'interdit plus les HS (rien n'est indiqué)

Merci Karine

Nell a écrit:J'ai lu par ici il y a quelques temps que les stagiaires, en fonction des aca', ne pouvaient pas effectuer d'heures sup' (qui du fait de leur statut de stagiaire ne sont pas payées).

Qu'en est-il au juste et comment savoir avec certitude?
Mon chef me propose des heures sup' (comme chaque année, on devrait avoir une création de poste l'année prochaine) mais avant d'accepter, je voudrais vérifier si c'est possible (merci de ne pas juger l'acceptation des heures sup).

Merci pour vos réponses

Vous étiez titulaire et avez changé de corps ? Parce que dans ce cas, stagiaire, c'est juste une dénomination administrative. En revanche, les primo entrants sont sur des supports sans HS en principe.
EDIT Non, en effet, le texte a changé.

Barnafée la Patouille a écrit:Cette année, dans mon académie, les stagiaires pouvaient être payés en HSE, mais pas en HSA.

Logique. Mais attention : encore faut-il que l'établissement ait des HS à payer...

Barnafée la Patouille a écrit:Notre chef doit très bien se débrouiller alors! :lol:
Nous sommes très gâtés côté HSE et ceux qui s'investissent, donnent de leur temps pour les projets sont largement rétribués!
D'ailleurs, avant elle, nous n'avions jamais connu ça!

Oui, nous connaissons ça, il paie même, quand il peut, les réunions exceptionnelles. Il y en a de très bien, des CE !!

DAns l'académie de Grenoble, on peux avoir des HSA en tant que stagiaire.
L'an dernier, j'avais une heure supplémentaire et je connais une stagiaire qui elle en avait ... trois!

Humm, pour un certifié on ne peut imposer que 2 HSA max normalement il me semble.

Sinon il y aura forcément des HSA distribuées dans certaines matières. Par exemple un stagiaire agrégé de maths (affecté en lycée) et sans classe à examen aura forcément une HSA.... puisqu'il est impossible d'arriver à 15h avec des effectifs horaires pairs. (6h en 2nde et 1S / 4h en 1L-ES et 1STG)

Dedale a écrit:Humm, pour un certifié on ne peut imposer que 2 HSA max normalement il me semble.

non, 1 depuis 1999