notation administrative : peut-on contester l'appréciation ?

Petit question (désolée si elle a déjà été posée) :
Peut-on contester l'appréciation du CDE pour la notation administrative ? Il met des trucs trop personnels à mon sens : jeune professeur, vieux professeur, congé maternité...

Désolée, ton post m'intéresse mais je ne peux pas te répondre catégoriquement, même si j'ai tendance à dire que de plus en plus, je constate que l'on peut contester bcp de choses...mais qu'on nous fait croire (en semant la trouille et la zizanie) qu'on n'a aucun droit, et en tout cas, pas notre mot à dire...Or, je pense que ça vaut le coup d'être tenté... Dans quelle catégorie note-t-il (votre CDE) le motif "congé mat'" par exemple ???? genre, ça entache le rayonnement ??
Moi aussi, on m'a sous notée l'année qui a suivi mon congé mat' (inadmissible selon moi....pourtant, c'est une pratique trèèèèèès répandue, et je suis choquée de constater que beaucoup de professeurs (même des femmes) trouvent ça justifié !

Après l'adjectif "jeune"....ne me choque pas (tout dépend du contexte...) Si c'est pour mettre en valeur ta maîtrise et tes qualités...je trouve ça très valorisant, au contraire.

Pour le "vieux", c'est sûr que...

Les jugements "jeune professeur" ou "vieux professeur" me choquent autant qu'un improbable "professeur pas assez blanc".
A mon sens il s'agit de jugements discriminatoires tout aussi condamnables.

Mais on ne connaît pas le contexte...ces expressions "jeune" "vieux" sont-elles sorties d'une phrase complète ou notées telles quelles ?

J'ai toujours déploré le manque de développement des remarques administratives...c'est , la plupart du temps, tellement formalisé, tellement dénué de tout jugement justement....sur la qualité de l'enseignant.

Et puis, il ne faut pas oublier une chose...Les chefs d'établissements, comme n'importe quel autre individu, ne sont pas forcément des as de la langue française...Ils peuvent faire preuve de maladresse, et ce, par ignorance...manque d'expérience...Je pense que dans ces cas-là....la démarche la plus sage (sans se laisser envahir par ses émotions....-toujours mauvais de se fonctionner à chaud!- c'est d'aller parler et d'expliquer que l'on est blessé ou choqué...

Il ne veut pas revenir sur son commentaire : "c'est lui le chef, il fait ce qu'il veut" .

Sandyrina a écrit:Mais on ne connaît pas le contexte...ces expressions "jeune" "vieux" sont-elles sorties d'une phrase complète ou notées telles quelles ?

Tu as raison.

À faire confirmer par Karine ou Daphné, mais je crois que pour contester l'appréciation, il faut contester la note.

touby a écrit:Il ne veut pas revenir sur son commentaire : "c'est lui le chef, il fait ce qu'il veut" .

Hum....vive la communication...On dirait que tu en face d'un specimen bien gratiné de connerie profonde (oups !!!ma langue a fourché !)
Evidemment, je comprends davantage ton côté vindicatif, du coup...Tu sais, tu peux téléphoner à un syndicat pour leur poser la question, même si tu n'est pas syndiqué...ça vaut la peine...

il me semble bien que toute allusion à un congé mat sur la notice de notation administrative est proscrite... conteste, la note avec, tu auras peut-être une augmentation en plus

Adri a écrit:il me semble bien que toute allusion à un congé mat sur la notice de notation administrative est proscrite... conteste, la note avec, tu auras peut-être une augmentation en plus

+1 !

Will.T a écrit:À faire confirmer par Karine ou Daphné, mais je crois que pour contester l'appréciation, il faut contester la note.

exact

Donc il écrit vraiment ce qu'il veut ? Quel recours faut-il faire ?

ben tu conteste ta note...

on peut contester la note mais uniquement la note, seul le CDE peut décider de changer l'appréciation, donc c'est à voir avec lui. s'il refuse, rien à faire, sauf contester la note.

marquisedemerteuil a écrit:on peut contester la note mais uniquement la note, seul le CDE peut décider de changer l'appréciation, donc c'est à voir avec lui. s'il refuse, rien à faire, sauf contester la note.

en fait, il faut contester la note et dire qu'on conteste aussi l'appréciation et le rectorat peut demander au CDE de changer l'appréciation

Oki, merci à tous !

On a fait retirer d'une appréciation les termes "Mme X en congé de maternité depuis..........."
Ça n'a pas lieu d'être.

Daphné a écrit:On a fait retirer d'une appréciation les termes "Mme X en congé de maternité depuis..........."
Ça n'a pas lieu d'être.

L'appréciation littérale est en effet non révisable en CAPA (car non soumise à des grilles destinées à encadrer...), MAIS les mentions à des congés réguliers (maladie, maternité, parentaux, etc.) sont interdits, ainsi que la prise en compte de ces congés dans la notation. Si le chef ne veut pas modifier les passages litigieux, la 1e étape est de saisir le recteur par voie hiérarchique.

Cripure a écrit:

Daphné a écrit:On a fait retirer d'une appréciation les termes "Mme X en congé de maternité depuis..........."
Ça n'a pas lieu d'être.

L'appréciation littérale est en effet non révisable en CAPA (car non soumise à des grilles destinées à encadrer...), MAIS les mentions à des congés réguliers (maladie, maternité, parentaux, etc.) sont interdits, ainsi que la prise en compte de ces congés dans la notation. Si le chef ne veut pas modifier les passages litigieux, la 1e étape est de saisir le recteur par voie hiérarchique.

je suis stagiaire et en congé de mater cette année. Je n'ai pas travaillé depuis septembre. La CDE sans m'avoir jamais vue me donne la note moyenne correspondante à mon échelon, me met Bien partout et comme appréciation "professeur en congé de maternité". Pourais-je lui demander de changer l'appréciation.
Mais alors quoi mettre

zina a écrit:
je suis stagiaire et en congé de mater cette année. Je n'ai pas travaillé depuis septembre. La CDE sans m'avoir jamais vue me donne la note moyenne correspondante à mon échelon, me met Bien partout et comme appréciation "professeur en congé de maternité". Pourais-je lui demander de changer l'appréciation.
Mais alors quoi mettre

Il me semble que ça correspond à certaines consignes rectorales.

Daphné a écrit:On a fait retirer d'une appréciation les termes "Mme X en congé de maternité depuis..........."
Ça n'a pas lieu d'être.

Et peut-on mettre "en congé maladie ..." ? Je suppose que non.

idem, c'est proscrit !

Il me semblait que les remarques sur absences justifiées et congé mater ne devaient pas apparaître en appréciation. Mais je me trompe peut-être...

Dernière question : si je suis à 40, et que l'appréciation ne me convient pas, je ne peux donc pas contester la note ? (je suis au max)
Donc il n'y a rien à faire ou il faut quand même contester ?

déjà à 40 à 28 ans?
effectivement, dans ce cas, tu ne dois rien pouvoir faire